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1、 邮政局重新申报市级文明单位标兵汇报材料逊克县邮政局成立于1998年10月，现有员工111人，共有2个管理机构，下设8个营销专业和10支局网点,担负着全县城乡党政军、居民的邮政通信服务工作。几年来，在省市局和市县文明办的指导下，结合企业实际，开展了文明单位创建工作，取得了较为理想的效果。单位连续2年被逊克县委授予“双评工作最佳单位”；连续两年被授予“双评工作达标群众满意单位”邮政党支部连续多年被地方党委授予先进支部；被省市工商局授予“守合同、重信誉单位”，被中国速递物流公司评为全国分销业务示范县。在业务发展上坚持发展不动摇，实现了业务收入连年增幅。几年来，职工队伍素质不断提高，企业的综合实力得
2、到了不断加强。下面，把我局的主要工作情况向各位做以汇报： 一、强化班子建设，提高创建意识我们深知，文明单位创建工作成功与否，关键在领导。有一支坚强有力、廉洁勤政、团结务实、开拓创新、勇于进取的领导班子，才能带出一个朝气蓬勃、奋发向上的职工队伍。只有领导重视，班子齐心合力，才能完成创建目标。随着企业发展的不断壮大，我们充分认识到正确处理国家、企业、职工三者利益关系与抓好“三个文明”建设的重要性和必要性。班子集体认为，在抓好企业经营与发展的同时，必须时刻抓好文明单位创建工作，实现“两手抓，两手都要硬”。为此，我们做到了“三个坚持”：即，一是坚持创建工作分工负责。成立了由支部书记、局长为首的文明单位
3、领导小组，在组织上得到了保证。二是坚持创建任务落实,我们在创建中坚持四个做到”即：在部署工作时有“创建”任务；在检查工作时有“创建”内容；在总结工作时有“创建”项目；在评比工作时有“创建”要求，从而使创建工作纳入了日程，逐渐步入了规范化运行的轨道。三是坚持创建宣传教育。为了提高职工的创建意识，使创建活动深入人心，经常性地开展创建活动宣传，展示创建工作中涌现出的先进人物，极大地调动了全体职工参与创建的积极性。同时我局加强了领导班子的作风建设，领导班子能够团结务实、廉洁奉公、在工作上锐意进取，不断探索新的工作思路，不断改革创新，使企业得到了较快的发展，树立了较高的群众威信。二、强化队伍建设，培育“
4、四有”职工队伍抓班子、带队伍、培育人是文明单位建设的动能所在，是增强企业活力的关键。几年来，我们在队伍建设上，着重抓了四个方面的工作。一是加强职工思想道德教育，提高职工素质。企业的发展与创建工作离不开一支政治觉悟性高，素质过硬的队伍。在工作中我局认真贯彻党 的十七大精神，用十七大精神统指导我们的工作。结合企业经营工作，开展了“讲形势、讲任务”教育活动，让职工认清邮政面临的形势，激发了职工的紧迫感和使命感。开展了学习王顺友，满意在邮政活动，用英模事迹教育职工。组织广大职工学习黑龙江省文明单位建设条例和 公民道德建设实施纲要 ，采取了集中学习和问卷问答的形式来加深职工的印象。我们做到了学用相结合，
5、把学习 纲要 运用到尊老爱幼和社会公德当中。同时开展了法制宣传教育活动，在“五五”普法的基础上，按照上级的要求开展了“六五”普法活动，使广大职工增强了法律意识，自觉守法。几年来我局相继开展了深入学习科学发展观、建立学习型党组织、为民服务、争先创优活动，党员的先进性在基层得到了体现，党员的先锋作用带动了全体职工，激发了员工和工作热情，在生产和经营工作中，得到很好的体现。通过以上形式的教育活动，使我局职工的思想道德素质有了很大程度的提高。 二是长期开展岗位练兵、职业技能鉴定活动。根据邮政行业的特点，我局坚持长期开展岗位练兵活动，组织营业窗口、投递部门，以及分拣、分发等部门开展业务达标、技能比赛，鼓
6、励生产岗位职工参加省局组织的职业技能鉴定，组织职工参加省、市局的各类适应性培训 ，同时局里每年都举办相关业务培训班，局里把员工的业务技能同绩效考核挂钩。4年来，我们共举办各类学习班30余次，参加省市局组织各类业务培训班100余人次，生产岗50%的职工已取得了相应的职业技能鉴定证书，每年我局在职工教育上投入的资金都在2万元以上。通过以上措施，我局职工的业务素质、文化素质在不同程度得到了相应的提高，为企业发展积攒了后劲。三是积极开展优质服务、诚信建设活动。几年来我局以服务工作为己任，积极参加县委、县政府组织的“双评”活动，同时在省市局的领导下，每年都开展不同形式的优质服务活动。在活动中，我局以满足
7、社会和用户需要为目标，制定出我们的服务目标、措施，向社会公开承诺服务内容，认真查找工作中的问题和不足，不断改进服务方式、方法。通过这些活动的开展，我们的服务程度更加标准化，服务方式更加多样化，更加贴近用户。同时按照服务工作标准化的要求，严格执行上级的资费标准，无乱收费现象，多次被物价部门授予“物价诚信单位”。通过以上活动的开展，我局建设出了一支政治强、业务精、作风正的高素质的员工队伍。无练法轮功及其它违法违纪问题的发生。三、以活动为载体，不断丰富创建内容一是加强了文明科室创建活动。在几年来的创建活动中，我们把争创“文明科室（标兵）、文明职工（标兵）”活动，纳入到创建工作的主要内容，促进了职工讲
8、文明、讲礼貌、讲团结和爱岗敬业，通过活动的开展，激发了职工爱岗敬业、文明从业的热情，企业凝聚力得到了增强。二是开展了军警民共建活动。每年我局都与共建单位沟通，进行走访慰问，定期开展活动。09年，县消防队到我局进行消防知识讲座，并组织经警实地演练，2015年，县消防队开展了消防知识进社区活动，到我局进行消防案例展示，全体职工受到了一次生动的消防知识教育。同时，我局还与山湖社区结为共建单位，曾为社区无偿提供2间办公室，和一间警务室，为他们开会提供会议室等，重大节日，同社区一道联欢。每年八一建军节，我局从县局到支局都派人到边防连队、边检、武装部、消防、驻地派出所看望子弟兵、送去慰问品。同时每年都开展
9、服务军营活动，邮政服务人员上门为部队官兵收寄包裹。三是组织形式多样的文体活动，陶冶职工情操 。近几年来，我局组织职工参加党委的庆七一歌咏比赛、演讲比赛，组队参加县里的各种体育比赛，积极参加市局举办的艺术节，每年都组织职工进行春游等。通过不同活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操。四是认真贯彻落实环境保护法，为用户、为职工创造舒适的用邮、工作环境。4年来，我们投资10多万元在县内建成了3座报刊亭、建设了40多处共900多个格口的信报群箱；为支局所配备了必要的安全防范设施，对县内营业网点进行了装修；2015年，对县内办公楼，城乡各营业网点进行了粉刷。目前我县农村7个邮政支局有6个储蓄
10、网点建成了电子化支局，加快了用邮的普遍性、时效性。五是积极开展未成年人教育、参加文明城区建设、捐资助学、公益事业等活动。几年来，我局重视未成年人工作，号召职工加强孩子思想品德的教育、关心孩子的成长，做一个合格的家长。在文明城区建设上每年都按县里的要求有出资、出力，完成各项任务，为文明城区的建设贡献我们的一份力量，同时积极捐助帮扶学生，解决入学资金不足问题。四、强化企业发展，增强企业整体实力在历时4年的企业经营与发展进程里，我局始终坚持发展就是硬道理的思想，动员职工解放思想、转变观念，树立企业靠我发展，我靠企业生存的理念。对内强化管理，对外优质服务，强力开拓市场。4年来，分别实现了业务收入连年增
11、幅，受到了市局的表彰。在物流业务的发展上，我局积极拓展经营思路，在为三农服务工作上，尽我们的所能积极为广大农民办实事，为农民提供了优质高效物农资产品，深受社会各界好评，特别是在2015年春季，我局召开了邮政惠农服务现场会，为农民现场服务，介绍邮政分销产品的特性、功能、使用方法。现在我局在现有的市场中，努力拼搏，积极进取，经营形势一年好于一年，经营业绩不断显现，企业的后劲在不断积累和加强。各位领导，文明单位创建工作是一项长期的任务，在创建活动中，我们做了一些工作，付出了一定的努力，取得了一定的成绩。主要体现在：一是员工的创建意识在不断增强，企业的凝聚力不断加强；二是职工队伍的综合素质得到提高；三是企业积攒了发展的后劲，经营成果得到了体现，并且企业发展的成果惠及到了职工。这些成绩的取得首先得益于各级领导的指导和帮助，在此，我代表全体职工，对各位领导表示深深的谢意。但我们深知，我局的实际工作与创建工作的要求和领导的希望还有一定的差距，主要体现在：基础工作还存在一些薄弱的地方，领导重视的程度还有待于提高，在硬件设施的投入上还不够到位。因此，在今后的工作中，我们一定要以这次检查为契机，虚心学习，接受指导，把存在的问题逐一进行整改，坚持高标准、严要求，不断把文明创建工作提高到一个新的水平，为促进地方经济发展和社会文明进步做出应有贡献。