1、劳动用工福利1 新工人入厂时厂方是否收取押金 ?答:没有收取押金。2 现在每星期上班多少天 ?是否星期天可以休息 ?答:我们厂每星期上班六天,保证七天休一天。每天标准工时 8 小时( 上午 7:30-11:30 ,下午 2:00-6:00) ,忙的时候加班 1 个小时。3. 法定的假日上班给多少钱。答:我们法定假日都休息,给基本工资。4. 你们有年休假吗?答:有,我们在过年放假时休的,给了五天基本工资。5. 基本工资多少钱一天 ?加班费怎样计算 ?答:基本工资 1100 元。平时加班费是平时正常工资的 1.5 倍。周末加班周末加班费是平时工资的 2 倍。1 工资是怎么计算的 ?你们计件还是计时
2、工资答: 1)我们有最低保底工资。工资是计时的。如果计时工资高于最低保底工资,就用计时工资。如果计时工资低于最低保底工资,就发最低保底工资。8. 你有没有签订劳动合同,什么时候签订的 ?答:我们入厂就签合同,每人都签。9. 合同期离职是否扣工资?答:不会,我们办了退厂手续,就会在当月发工资。10. 你们厂有哪些福利假期 ?答:我们厂福利假期有婚假 3 天,丧假 3 天,产假 90 天,病假啥的。11 厂里面是否有 16 岁以下的人员 ?有没有小一点的人 ?答:都是 18 岁以上的,年龄小干不了这个活。12工作服、防尘口罩等是否要扣钱 ?答:免费发的。13. 你们可以不加班吗?不加班会不会受处罚
3、答:可以。不会。我们工厂不会任何的处罚14. 你们工资是发现金还是银行转账?有没有发工资条?答:发现金。有发;上面就是写出勤时间,加班时间,加班费 补助等15. 你们进厂时厂牌 / 厂服要交押金吗?答:不用。16. 你们厂有没有罚款规定或扣款?答:没有17. 有没有其它奖金?答:就其它补助了 ;18你们有没有交保险,交多少钱?答:有交,养老保险 / 工伤保险 / 医疗保险 / 失业/ 生育。工厂负责全部给交,按劳动法来的。19你们的工资条有多大?工资条要不要签名?你们以前都有发工资条吗 ?答:就一个小纸条,上面内容就是底薪和加班费 , 补助等等,让我们核对钱有没有少 ; 一直都有发20你们工
4、资尾数有没有发?就是几毛钱的?答:有发,四舍五入。21你记不记得你上个月发了多少工资?答:记不清楚了。22你们工厂有没怀孕女工?你知不知道女工怀孕工厂是不能与其解除劳动合同的?答:不清楚;知道1 /23你们请假批不批,容不容易?生产任务很紧张也可以吗?答:容易,请就批;一般生产任务很紧张时我们不请假24你们辞工是怎样处理的?辞工有没有可能不批答:我们如果要辞工都是提前一个月;没有,如果我们辞工都会批的25. 病假工厂要给底薪 ; 我们没听说过工厂出现工伤 ;26. 问:你们每天几点钟上下班答: 7:30-11 :30,14:00-18 :00;27. 问:最近忙吗?, 晚上要不要加班啊?一般晚
5、上加到几点?你们上个月平常晚上有没加班?赶货也不加班吗 ?答:忙季的时候周一到周五晚上加班一个小时。周六有时候干半天,有时候干整天 8 个小时。周日休息。28 客人:你昨天几点下班?前天呢?答:昨天 7:30, 前天也是 7:30.29. 星期六要上班吗?上几小时?答:忙季的时候星期六加班,算 2 倍工资30. 客人:你们星期天上班吗?答:星期天休息。31. 客人:你们上、下班都要打卡吗?每天打几次卡?加班要不要打卡答:要、上下班均要用指纹打卡。32. 客人:你们上班提前多少分钟开始打卡,下班多少分钟打卡?答:上班提前 5 分钟,下班在 10 分钟内打完卡。33 客人:最近有没有请假?别人有没
6、有请假?答:别人有没请假不清楚34. 客人:发工资后第二天有没有放假?答:没有。35. 客人:你们上个月加过几次班或加过多少小时班?答:记不清了。36你们加班是工厂安排必须加吗?答:不是,是我们自愿的。37你们加班哪么少,工资会很低?答:我们有最低保底工资。工资是计时的。如果计时工资高于最低保底工资,就用计时工资。如果计时工资低于最低保底工资,就发最低保底工资。员工生活所有工人都要知道本工厂没有宿舍和食堂,但是验厂人员可能会问以下问题来套工人:1 你们宿舍几个人?答:没有宿舍2 厂内及宿舍是否提供干净的饮水 ?饭堂用水是否干净 ?答:没有宿舍,厂内提供的饮用水都很干净。工厂没有宿舍和饭堂。3
7、宿舍大门是否有门锁 ?宿舍内可不可以烧水煲饭 ?答:工厂没有宿舍和饭堂。4. 厂方是否向你们收取住宿费,伙食费等其他费用?收费标准如何?答:工厂没有宿舍5. 住宿条件是否好,厕所是否有人冲洗,是否有人打扫宿舍?答:工厂没有宿舍2 /6. 宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭?答:工厂没有宿舍7 饭堂是否干净卫生,饭菜好不好吃?答:工厂没有食堂工厂管理纪律1 你觉得你们厂怎么样?答:可以啊。2 你们有没有年假,产假,婚假和丧假,有几天?答:有。进厂时人事有说,具体多少天按劳动法来3 你们厂有没有工会或员工代表?有哪几个?员工代表是不是你们选出来的,怎样选的?答:有工会,把工会人员名单贴在公
8、告栏内,每三个月开一次会4 你们上洗手间或者说装开水要不要拿“离岗证”?答:不用。5 你们厂有发生过管理人员工或保安打人的事件?答:没有啦。6你对厂方有哪些意见,哪些要改善 ?答:没有什么意见,都感觉工厂对我们员工很好。7. 如果你们做错了事情,上司或工厂将怎样处理你 ?是否会罚款 ?答:说服教育,工厂不会罚款。8你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班 ?答:没有,到点就可以下班。劳动安全2 你是否会使用灭火器,怎样使用 ? 参加过几次消防培训 ?答:我会使用灭火器。 1) 拉出保险销; 2) 按下压把; 3) 对准火焰根部喷射。上班就给消防培训。3 发生火警时,你将如何处
9、理 ?答:迅速撤离,我们做过疏散演习。4 厂区和宿舍区是否都安灭火器 ?答:没有宿舍,厂内都安有灭火器5 厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识 ?答:培训过,按地上的箭头,往安全出口跑。 。6 你是否受过伤 ?你是否见过别人受伤后怎样处理 ?答:小伤车间有医药箱,大伤送医院,我们有工伤保险。7 工厂是否免费提供口罩、手套、耳罩给你们使用,工厂是否有规定要戴防护用品 ?答:都是免费的,必须戴。7. 工厂是否举行消防演习?答:举行,一年两次。8. 你们有做过哪些培训?什么人帮你们做的?什么时候做的?答:我们有做过厂规,厂纪的培训,消防安全,化学品安全使用,劳保用品的使用,機器安全操作方面的培
10、训,还有用电,好多的,我们主管培训的,时间就不记得了。9. 你们有没有做过消防演习,什么时候做的?演习时到哪里集中?答:有做过一年,一年两次,演习时到厂外空地集中,往大门外跑10有没有急救员,药箱里的药可以随便用吗?答:有啊,药箱里的药可以用啊,但那些垃圾不能乱扔。3 /劳动用工福利3 新工人入厂时厂方是否收取押金 ?答:没有收取押金。4 现在每星期上班多少天 ?是否星期天可以休息 ?答:我们厂每星期上班六天,保证七天休一天。每天标准工时 8 小时( 上午 7:30-11:30 ,下午 2:00-6:00) ,忙的时候加班 1 个小时。3. 法定的假日上班给多少钱。答:我们法定假日都休息,给基
11、本工资。4. 你们有年休假吗?答:有,我们在过年放假时休的,给了五天基本工资。6. 基本工资多少钱一天 ?加班费怎样计算 ?答:基本工资 1100 元。平时加班费是平时正常工资的 1.5 倍。周末加班周末加班费是平时工资的 2 倍。8 工资是怎么计算的 ?你们计件还是计时工资答: 1)我们有最低保底工资。工资是计时的。如果计时工资高于最低保底工资,就用计时工资。如果计时工资低于最低保底工资,就发最低保底工资。8. 你有没有签订劳动合同,什么时候签订的 ?答:我们入厂就签合同,每人都签。11. 合同期离职是否扣工资?答:不会,我们办了退厂手续,就会在当月发工资。12. 你们厂有哪些福利假期 ?答
12、我们厂福利假期有婚假 3 天,丧假 3 天,产假 90 天,病假啥的。11 厂里面是否有 16 岁以下的人员 ?有没有小一点的人 ?答:都是 18 岁以上的,年龄小干不了这个活。12工作服、防尘口罩等是否要扣钱 ?答:免费发的。13. 你们可以不加班吗?不加班会不会受处罚?答:可以。不会。我们工厂不会任何的处罚14. 你们工资是发现金还是银行转账?有没有发工资条?答:发现金。有发;上面就是写出勤时间,加班时间,加班费 补助等15. 你们进厂时厂牌 / 厂服要交押金吗?答:不用。16. 你们厂有没有罚款规定或扣款?答:没有17. 有没有其它奖金?答:就其它补助了 ;18你们有没有交保险,交多少
13、钱?答:有交,养老保险 / 工伤保险 / 医疗保险 / 失业/ 生育。工厂负责全部给交,按劳动法来的。19你们的工资条有多大?工资条要不要签名?你们以前都有发工资条吗 ?答:就一个小纸条,上面内容就是底薪和加班费 , 补助等等,让我们核对钱有没有少 ; 一直都有发20你们工资尾数有没有发?就是几毛钱的?答:有发,四舍五入。21你记不记得你上个月发了多少工资?答:记不清楚了。22你们工厂有没怀孕女工?你知不知道女工怀孕工厂是不能与其解除劳动合同的?答:不清楚;知道4 /23你们请假批不批,容不容易?生产任务很紧张也可以吗?答:容易,请就批;一般生产任务很紧张时我们不请假24你们辞工是怎样处理的?
14、辞工有没有可能不批答:我们如果要辞工都是提前一个月;没有,如果我们辞工都会批的25. 病假工厂要给底薪 ; 我们没听说过工厂出现工伤 ;26. 问:你们每天几点钟上下班答: 7:30-11 :30,14:00-18 :00;27. 问:最近忙吗?, 晚上要不要加班啊?一般晚上加到几点?你们上个月平常晚上有没加班?赶货也不加班吗 ?答:忙季的时候周一到周五晚上加班一个小时。周六有时候干半天,有时候干整天 8 个小时。周日休息。28 客人:你昨天几点下班?前天呢?答:昨天 7:30, 前天也是 7:30.29. 星期六要上班吗?上几小时?答:忙季的时候星期六加班,算 2 倍工资30. 客人:你们星
15、期天上班吗?答:星期天休息。31. 客人:你们上、下班都要打卡吗?每天打几次卡?加班要不要打卡答:要、上下班均要用指纹打卡。32. 客人:你们上班提前多少分钟开始打卡,下班多少分钟打卡?答:上班提前 5 分钟,下班在 10 分钟内打完卡。33 客人:最近有没有请假?别人有没有请假?答:别人有没请假不清楚34. 客人:发工资后第二天有没有放假?答:没有。35. 客人:你们上个月加过几次班或加过多少小时班?答:记不清了。36你们加班是工厂安排必须加吗?答:不是,是我们自愿的。37你们加班哪么少,工资会很低?答:我们有最低保底工资。工资是计时的。如果计时工资高于最低保底工资,就用计时工资。如果计时工
16、资低于最低保底工资,就发最低保底工资。其他上面没有提到的问题,怎样回答?例如 1:客人:你们单位有多少人呀?是不是有些没来上班?最近有没有人请假* 特别提醒:我们工厂没有帮别人工加工产品 ,也没有把东西发给别人做 ;如果问到产品的问题 ,就说我们主管知道,我们不清楚 *所有员工每月的考勤都有确认 ,公告栏和工资表我们工厂没有宿舍和食堂。下班时间没有限制,员工可以随便出入。门卫不会搜身灭火器都配的很整齐,不是刚配的 ;劳保用品都是免费的 ;没有临时工 ;有学徒工 ,但待遇和生产员工一样5 /其它1如审核员抽查员工中有无不够年龄的童工,在工厂转一圈后把那些看似最小的员工叫去访问,他不是直接问你几岁
17、 而是问你的生肖是什么, 这基本上就能查出问题来了, 因为那些不够年龄的员工都是借人家的身份证入厂的,所以对这个生肖很多就不知道,所以答不对。2审核员如果要查工厂有无超时加班,他也不是直接这样问你的,而是转个弯问,如你昨天几点下班,下班去干什么了。很多员工也中招。另查星期天有无加班,他也是很技巧地从侧面问:你们星期天工资是怎样计算的,一个月休息多少天?各个员工都答得不统一,故很快查出真实问题。3审核员一般都会问一周休几天, 不休是否给工资; 法定假日是否给工资; 年休假给了多少钱; 婚丧假、 产假、病假怎么扣工资(给基本工资) ;这就得按要求回答。4审核人员对员工自已的记录本也是很感兴趣的,而很多次也是这里被查出问题。5. 对于和员工访谈,一般采取随机抽样 , 访谈是单独房间进行,有可能是一对一,也有可能是一对一组。有些问题要想一想再回答, 实在不知道怎么回答, 就说不清楚、 不知道。 因为审核员不会只问一些简单的封闭式问题 (回答是否、有无) ,他可能会提一些问题诱导你们,比如押金问题,他不会问你有没有收押金,他可以会问你们收了我少押金; 比如加班问题, 他可能会突然问你你们天天加班到 11:30 累不累? (你如果回答不是天天 11:30,有时候只加到 10:30,就错了);比如年龄问题,他可能会问你姐姐年龄等等问题。6 /