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1、第 1 页 公司“两学一做”学习教育动员大会讲话稿 特征码 gVbrtOVOIoaWpIScVXTg 公司“两学一做”学习教育动员大会讲话稿 同志们： 这次会议的主要任务是，学习贯彻习近平总书记关于“两 学一做”学习教育的重要指示，按照省国资委党委、总公司党 委对“两学一做”学习教育工作的统一安排部署，对集团公司 “两学一做”学习教育工作进行动员部署。下面，我就扎实开 展好“两学一做”学习教育、确保取得实效讲四个方面的问题。 一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，把 思想认识统一到党中央的部署要求上来 在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党 员”学习教育，是党中央继党的群
2、众路线教育实践活动、 “三严 三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是党 中央坚持全面从严治党、加强党的思想政治建设的重大部署。 4 月 18 日，省委召开“两学一做”学习教育视频会，省委书记 王儒林同志提出了“四个深刻认识” 、 “六个坚持”和“五点要 求” ，讲话思想深刻、内涵丰富、要求明确。5 月 10 日，总公 第 2 页 司党委召开了“两学一做”学习教育动员大会，孙波书记结合 建工集团发展实际，从开展“两学一做”的重大意义、目标任 务、组织领导等方面对建工开展“两学一做”学习教育做了动 员部署。我们必须以高度的政治自觉，深刻认识“两学一做” 学习教育的重大意义，切实把思想
3、认识统一到中央精神和要求 上来，进一步增强自觉性、主动性、责任感和使命感，把学习 教育抓好、抓实、抓出成效。 (一)开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设 的重大部署。习近平总书记强调，加强党的建设，首要任务是 加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。十八大以 来，党中央面对“四大考验” 、 “四大危险” ，着眼于新的历史实 践，持续推动党的思想政治建设，取得了重要成果。但必须清 醒地看到，党员干部队伍中依然存在不少问题：有的理想信念 模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，精神空虚，热衷于组织、参 加封建迷信活动等;有的政治意识淡薄，缺乏政治责任感，把自 己等同于一般群众，没有发挥好先锋
4、模范作用;有的宗旨观念淡 薄，利己主义严重，存在损害群众利益的行为等。这些问题， 在集团公司一些党员干部身上也不同程度地存在。近两年来， 我们在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中， 深入查找“四风”方面及不严不实的突出问题，坚持边查边改， 取得了一定的成效。绝大部分党员干部的思想政治素质有了新 的提高，能做到积极行动，直面问题，狠抓整改。但还存在学 第 3 页 习、整改、认识、提高不到位不达标的问题。究其原因，就是 政治意识淡化、政治责任感缺乏，信仰不真信，修身不真修。 开展“两学一做”学习教育，就是坚持作风建设永远在路上， 步步深入、环环相扣，以严肃的态度、严抓的韧劲，把全面从
5、 严治党的良好态势巩固发展下去，做到真管真严、长管长严;就 是按照思想建党和制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、 抓长，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸;就是要以 党章党规明确标准、树立规范，以系列讲话武装头脑、统一行 动，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员 的先锋形象树起来。 (二)开展“两学一做”学习教育是落实全面从严治党要求 的有力抓手。党的十八大以来，中央突出强调党要管党、从严 治党，并采取了一系列重大措施，使党风政风有了明显好转。 集团公司党委深入贯彻落实省委、省国资委、总公司党委的决 策部署，以落实“两个责任”为抓手，增强管党治党意识，落 实管党治党责任
6、，坚持不懈转变作风，强化监督执纪问责，努 力形成震慑和高压态势，党的建设和正风反腐工作取得了新的 成效。但仍存在从严治党、依规治党的要求还没有完全得到落 实或落实不到位。有的党组织工作一般化，党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用发挥的还不够;有的单位党员组织生 活会、 “三会一课”制度流于形式;有的单位党组织不按期召开 会议，或是以政代党、以办公会代替支委会，不深入研究党建 第 4 页 工作，甚至对上级党组织的工作部署不学习、敷衍塞责，有的 基层党组织特别是一线项目上组织机构不健全，党员日常管理 是空白等等。开展“两学一做 ”就是要切实加强基层党组织和 党员队伍建设，推动党内教育从“关键
7、少数”领导干部向广大 党员拓展，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。集团 公司现有 1140 名党员、32 个基层党支部，基层党组织是否坚 强有力，党员能否发挥应有作用，直接关系到集团公司党组织 的创造力、凝聚力和战斗力。要通过开展“两学一做”学习教 育，切实解决好集团公司党组织党员教育管理、组织生活、基 层组织建设等方面存在的突出问题，把每一个基层党组织都建 成坚强的战斗堡垒。 (三)开展“两学一做”学习教育是推动集团公司持续平稳 健康发展的重要保证。20XX 年是集团公司“十三五”规划实施 的开局之年，也是面对严峻市场挑战、谋求新发展的关键之年。 20XX 年 5 月 9 日，人民日报
8、发表评论员开局首季问大势 权威人士谈当前中国经济 ，把脉中国经济，指出：“我国经济 运行的总体态势符合预期，有些亮点还好于预期。但经济运行 的固有矛盾没有缓解，一些新问题也超出预期。综合研判，我 国经济运行不可能是 U 型，更不可能是 V 型，而是 L 型走势。 这个 L 型是一个阶段，不是一两年能过去的。 ”但同时， “我国 经济潜力足、韧性强、回旋余地大，即使不刺激，速度也跌不 到哪去。对一些经济指标回升，不要喜形于色，对一些经济指 第 5 页 标下行，也别惊慌失措。 ”面对这样的经济新常态，集团公司领 导班子一定要保持高度的思想统一和战略定力，带领全体员工 迎接挑战、抢抓机遇。而能否抓住
9、机遇，成功转型，圆满完成 集团公司持续健康发展目标，广大党员干部是关键。开展“两 学一做”学习教育，就是要切实增强广大党员干部的政治意识、 大局意识、核心意识和看齐意识，要用习总书记系列重要讲话 精神统一思想、统一行动，用党章党纪党规指导思想与实践， 加强党建工作与生产经营的融合互促，严密党的组织体系、严 肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任，全 面提升广大党员思想观念和政治业务素质，树立良好的精神风 貌，锻造过硬的工作作风，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作 用和广大党员的先锋模范作用。 二、把握重点，准确领会“两学一做”学习教育的目标任 务和部署要求 开展“两学一做”学习教育，基
10、础在学，关键在做;“学” 要带着问题学， “做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育 全过程。 (一)抓牢学习教育这个基础。学好党章党规、学好系列讲 话，是这次学习教育的根本任务。学习党章党规，重在明确基 本标准、树立行为规范。党章是管党治党的总章程，是全党必 须遵循的根本行为规范。现在，一些党员干部出问题，有一个 共同原因，就是不学党章、淡忘党章、不拿党章当回事。把党 第 6 页 章这个总规矩立起来了，其他纪律规矩也就容易立起来。要牢 固树立党章意识，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢 记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，自觉用党 章规范自己的一言一行。党规党纪是对党章的延伸和
11、具体化， 是规范党员行为的具体遵循，对廉洁自律准则提出的 8 条 规范、 纪律处分条例明确的 6 项纪律、 党员权利保障条例 规定的 8 项权利等内容，都要熟记于心，弄清楚该做什么、不 该做什么，能做什么、不能做什么，树立崇高的道德追求，养 成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。学习系列讲话， 重在加强理论武装、统一思想行动。要在全面、系统、深入上 下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会系列重要讲 话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立 场观点方法，做到学而信、学而用、学而行。要特别注意学好 用好 3 本书，即习近平总书记重要讲话选编 习近平谈治国 理政 习近平总书记系
12、列重要讲话读本(20XX 年版) ，同时要 按照习近平总书记重要批示精神，把毛泽东同志党委会的工 作方法纳入学习内容。要带着信念学、带着感情学、带着使 命学、带着问题学，领悟好讲话中彰显的坚定信仰追求、历史 担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风。要把学习成效转化 为做好本职工作、推动改革发展的生动实践，把领会系列讲话 蕴含的治国理政新理念新思想新战略作为学习的重中之重，更 好地用以指导和推进集团公司改革发展稳定的各项工作。 第 7 页 (二)盯紧合格党员这个标准。以学促做、知行合一，是这 次学习教育的着眼点和落脚点。回顾我们党的历史，每当我们 党面临新形势新任务，都会提出合格共产党员的标准问题
13、。延 安时期，我们党就曾提出“良好共产党员”的“六条标准”;改 革开放之初，小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神” 。 当前新形势下合格党员的标准是什么?最根本的就是增强政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上 同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，向党中央看 齐、向习总书记看齐。具体而言，合格党员的标准就是习总书 记提出的“四讲四有”即：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律， 讲道德、有品行，讲奉献、有作为。在学习教育中，每名党员 都要对照“四讲四有”这把标尺，经常衡量自己、审视自己、 改造自己。要立足岗位，把“四讲四有”作为党性思想建设的 基准，坚持以知促行、以
14、党章为遵循，坚定理想信念，加强党 性锻炼，秉持严实作风，始终保持干事创业、开拓进取的精气 神。 (三)做实整改这个重点。通过理论学习、思想交流、警示 教育等方式，着力解决好党员信仰缺乏、信念缺失、精神缺 “钙”的问题。针对查找出的问题，要建立整改台账，对个性 问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、集中开 展专项整治。要通过开展“两学一做”学习教育，让党员带着 问题学、针对问题改，学进去、改到位、做得好，人人成为合 第 8 页 格党员。 三、聚焦问题导向，切实增强“两学一做”的针对性和实 效性 “两学一做”不是一次活动，而是要正常化、常态化。公 司两级党组织不能开几次会议、发几个文件、
15、写几篇体会就完 事了，不能搞形式主义，要在真学真做上努力。集团公司下发 的实施方案中已经非常明确，我们一定要带着问题学，针对问 题改，真正把解决问题贯穿学习教育全过程，确保“两学一做” 学习教育取得实效。 一要从严要求，进一步夯实党建基础。开展“两学一做” 学习教育是今年党建工作的首要任务，是推动全面从严治党迈 上新台阶的现实需要。两级党组织要以这次学习教育为契机， 严格落实好支部党员大会、支部委员会、党小组会、上好党课 这“三会一课”等基本制度，用好批评和自我批评这个武器， 建立经常性的提醒和批评制度，真正使党内组织生活严起来、 实起来;要认真开展党员组织关系排查，理顺党组织隶属关系， 畅通
16、党组织同党员的联系，完善党员日常教育管理的措施，解 决好流动党员教育管理难题;结合企业“点多面广战线长、人员 流动分散性强”的实际，坚持以“围绕项目抓党建，抓好党建 促项目”为指导，重点加强对项目党组织的健全力度，严格落 实项目党组织机构设置“五同步”要求，确保项目上的每一名 党员都纳入到一个组织中去，进行正常的组织生活，发挥一线 第 9 页 党员的先锋模范作用。探索建立容错机制，鼓励改革创新，为 担当有为的干部营造干事创业的良好环境。规范党委议事规则， 充分发挥两级党组织的政治核心作用。规范党组织工作机构设 置及党务干部配备，促进基层党建工作的“四对接、四同步” 的全面落实，使基层党组织成为
17、推动集团公司改革发展的坚强 保障和重要引擎。 二要结合问题整改，进一步转变作风。要把坚持不懈改进 作风作为开展“两学一做”的重要内容，以学习教育引领作风 建设。要进一步找准问题，特别要结合国资委对省属企业巡视 问题的整改，着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;着力 解决一些党组织软弱涣散的问题，着力解决一些党员党的意识 淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解 决一些党员精神不振等问题。要持之以恒纠正“四风” ，抓好不 严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。要把抓好“两 学一做”学习教育整改，同抓好党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育的问题整改结合起来，使解决问
18、题前后 呼应、持续推进，更好地服务群众、取信于民。要巩固整改成 果，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，以改革精神补 齐制度短板，狠抓制度执行，真正使党的组织生活和党员教育 管理严起来、实起来，为集团公司改革发展注入新的活力。 三要挺纪在前，在落实“两个责任”上进一步下功夫。这 两年，特别是党的十八大以来，公司党委、纪委贯彻省委和省 第 10 页 国资委、总公司党委关于党风廉政建设工作的一系列部署要求， 认真落实党风廉政建设“两个责任” ，严明党的纪律，加强廉政 教育，深化风险防控，着力夯实集团公司党风廉政建设的基础， 在党风廉政建设和纪检监察方面积极创新，做了大量工作，取 得了比较明显的成
19、效。但在落实从严治党、 “两个责任”的力度 和强度上都还存在差距。集团公司各级领导干部必须站在党要 管党、从严治党的高度，在抓好分管工作的同时，切实担负起 分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉责任， 做到知责、明责、履责。要按照省委、省国资委、总公司党委 要求，始终保持惩治腐败和狠刹“四风”的高压态势，坚持用 严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。 要坚持挺纪在前、纪严于法，抓住“关键少数” ，进一步加大执 纪问责力度，加大对违纪行为的查处力度。同时，坚持惩前毖 后、治病救人，妥善把握运用好监督执纪“四种形态” ，真正体 现对党员干部的严格要求和关心爱护。要以学习教
20、育为契机， 加大工作力度，将全面从严治党的要求落实到每个支部、每名 党员，保持党的先进性和纯洁性。 四要积极适应市场新常态，进一步推动集团公司改革发展。 学习的目的在于运用。开展“两学一做”学习教育，推动广大 党员做合格党员，最终目的是通过发挥广大党员的先锋模范作 用来推动当前工作、推动集团公司发展。 “两学一做”学习教育 要紧密结合企业生产经营中心任务来开展，要把学习的成果体 第 11 页 现在推动实现任务目标上，做合格党员要落实到为实现目标任 务而奋力拼搏上，体现在发挥先锋模范作用上，平常时候看得 出来，关键时刻冲得上去。要把学习的成果体现在树立创新发 展理念上，努力解决面对经济发展新常态
21、不适应、不会为、不 善为的问题，以新发展理念指导新的发展实践。要把学习的成 果体现在提振精气神上，勇于面对当前发展面临的困难和问题， 着力寻找应对发展挑战和难题的应对之策、破解之道，坚定发 展信心、凝聚发展能量，让更多的党员在集团公司改革发展中 攻坚克难、展现作为、建功立业。 四、加强组织领导，扎实推进“两学一做”学习教育深入 开展 开展“两学一做”学习教育，事关全局，事关长远，两级 党组织要把抓好学习教育作为一项重大政治任务，切实摆上重 要位置，周密安排部署，精心组织推动，确保取得明显成效。 (一)要层层落实责任。公司两级党组织要切实承担起“两 学一做”学习教育的主体责任，两级领导班子要认真
22、抓好分管 单位和部门的学习教育，尽好责、抓到位、见实效。本次“两 学一做”学习教育重点在基层各党(总)支部，公司两级领导班 子成员要以普通党员的身份参加所在党(总)支部的学习，各党 (总)支部书记要精心组织，结实实际做出具体学习安排，学习、 活动都要有记录，问题要有清单、整改要有明显成效，切实承 担起自身所负主体责任。全体党员要把学习教育作为加强思想 第 12 页 建设、增强党性修养、提高能力素质的好契机，认真对标先进 找差距，立足岗位作贡献。 (二)要强化组织保障。要理顺党组织隶属关系，完善党员 日常管理举措。对软弱涣散和机构不健全的基层党组织要先整 顿、健全，再开展学习教育。做好党员组织关
23、系集中排查，努 力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育;要把流动 党员编入一个支部，就近就便参加学习教育;对离退休党员既要 体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加 学习教育;要对基层党组织书记、组织委员等党务骨干进行培训， 帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。 (三)要加强督导推进。这次学习教育，集团公司党委成立 了专门督导组，将对各党(总)支部开展活动进行全程督导。督 导组将采取专题检查、随机抽查等形式，加强对集团公司学习 教育的督导检查，深入了解学习教育开展情况和实际效果。对 学习研讨不深入、查摆问题走过场、整改落实不到位、学习教 育成效差的要进行严肃批评，约谈问责
24、;对敷衍了事、软弱涣散 的党(总)支部要责令整顿，予以调整。要将各党(总)支部组织 开展学习教育情况作为今年各党(总)支书记年终评议考核的重 要内容，对组织不力、走过场、搞形式主义的，要严肃问责。 (四)要强化宣传引导。针对党员多样化学习需要，充分利 用企业门户网、微信和远程教育平台等，开发制作形象直观、 丰富多样的学习资源，及时推送学习内容。尤其是要注重建立 第 13 页 好远程教育平台，实现对省外、海外项目党支部同步宣传教育， 确保“两学一做”学习教育覆盖到全体项目部、全体党员。引 导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。 要把学习教育作为当前宣传报道的重点，精心制定宣传计划， 开设专题专栏，及时宣传学习教育的好经验、好做法、好典型， 营造浓厚舆论氛围，助推集团公司学习教育向纵深推进。 同志们，在全党开展“两学一做”学习教育，使命光荣、 责任重大。我们一定要按照“两学一做”学习教育方案，精心 组织，稳步推进，把“两学一做”要求内化于心，外化于行， 凝心聚力、开拓创新，以高度的政治责任感扎实开展好各项工 作，展现集团公司全体党员队伍新风貌，为山西四建集团持续 健康发展提供不竭精神动力!