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1、第 1 页 公司上半年工作总结及下半年工作计划 特征码 qkJyacPmnYRFuyfOTlvO *年上半年工作总结暨下半年工作打算 今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制 定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党 委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做 好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实 际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相 结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社 区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建 设迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展 随着集团公司改革的
2、步伐加快，首先,我们在去年“三转” 主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广 泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体 使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观” 。先 后开展了“为社区的生存与发展进一言” 、 “生存与发展”征文、 “经营项目建议征集” 、 “生存与发展”座谈会等系列活动，共 征集到社区各单位论文篇、建议条，使全体党员干 第 2 页 部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区 改革发展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与规范化、 标准化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的物业管理 条例 ，结合实际组织房产、收费等四名基层支
3、部书记集中一星 期时间讨论审议，制订了运作制度 、 内部岗位责任制 、 装修管理与指南 、 工作质量标准 员工考核制度 文化 手册 公众制度等 7 大类 149 项规章制度，努力使社区的物 业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做到人人、 事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业 先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对 人员进行合理分配重组，共转岗分流 163 人。 二、突出三个重点，全面抓好党建工作 1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制 作为一件大事来抓，一是先后出台了关于党政领导岗位范围 及工作分工的意见 、 关于大兴求真务实之风确保各项
4、工作落 实的意见 、 关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见 等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初 制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基 层党组织签定了党建工作目标责任书 ；年中，组织各支部开 展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果 与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席 会议制度，制定下发了*社区党建联席会议章程 。章程注重 第 3 页 从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优 化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组 织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务 站和管理中心。同时
5、，明确各服务站、管理中心党支部书记为 社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级， 层层抓落实。 2、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思 路，规范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设研 究会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全 年学习计划，设立了党风廉政建设监督员。进一步落实党支 部工作条例 ，完善了各党支部的组织建设，有效整合了社区党 建工作资源，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得 到了有效的发挥。在此基础上，我们加强了党员教育和发展工 作，把党员发展工作的重心前移，强化入党积极分子的培养教 育，通过大力宣传党的政治主张，做深入细致的思想
6、政治工作， 不断严格了要求入党 1 2 3 4 下一页 积极分子的条件，确保新党员的质量。 3、开展活动发挥作用。物业管理的主题就是服务，党建工 作是一切工作的生命线，党建工作理所当然地围绕服务作。我 们充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据业 第 4 页 务关系，在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创” （思想工作联做，共抓党员教育；社会治安联防，共创平安社 区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联建，共创美好 家园；文化活动联谊，共建精神文明；生产经营联抓，共促社 区发展）活动，在社区党员中开展了“党员奉献日” 、 “党员示 范岗”创建、 “党员志愿者服务队” ， “一
7、个党员一面旗”等主题 活动。目前，全社区党员带头成为“三员” ，即政策宣传员、卫 生清洁员和义务服务员，党员的带头示范促进了职工素质的全 面提高。 三、突出“两个安字” ，确保社区稳定 一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”字号的 大事来抓，进一步细化措施、明确责任，坚持“管理、装备、 培训”并重的原则，抓重点、抓关键、抓现尝抓薄弱环节，建 立安全管理长效机制，扎实推进安全管理创新和技术创新，强 化安全法律法规知识教育，夯实了安全“双基”建设的基矗 二是抓人心安定。为创造一个稳定的改革发展环境，我们 成立了由社区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组， 认真细致地分析社区形势，及时下
8、发了关于转发中共*集 团有限公司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的 通知的通知 。按照谁主管谁负责的原则，社区党政领导作为 维护社区稳定的第一责任人，各基层单位党政主要负责人对本 单位负责；充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制，明 第 5 页 确任务、强化责任、层层落实，做到科包科、人包人，做好一 人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈，建立 了领导班子周六信访接待日制度，班子成员轮流接访，及时了 解职工的思想动态和实际困难，切实为职工群众释难解惑，解 决问题。 自*社区成立以来，未发生一起集体上访和越级上访事件。 四、做好四个结合，推动各项工作全面发展 一是常规工作与
9、重点工作相结合。我们坚持每周一例会制 度，全面部署社区各项工作，做到常规工作无遗漏，重点工作 无放松，全面地推进整体工作；二是深入调研与解决实际问题 相结合。制定了领导干部下现场制度，我们要求社区领导班子 成员每年下基层时间达到三分之一以上，注重带着问题深入基 层、深入群众调研，有针对性地制定解决问题的措施，有效地 解决实际问题；三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、 影响面大的工作，都注意先抓点，选准突破口，取得成功经验， 再在面上推进；四是明确职责和干部人才培养相结合。进一步 理顺副职和正职的关系，落实各主管部门的责任，发挥各部门、 各层面干部、工作人员的积极作用，既完成好各项工作任务，
10、 又使干部得到锻炼提高。 上半年以来，我们的工作虽然取得一定成绩，成绩的取得 与上级的正确领导和广大干部职工的辛勤努力是分不开的。但 第 6 页 我们清醒地看到，在社区发展前进中还存在着一些问题急需解 决。一是如何在改革的进程中，充分发挥党组织的政治核心作 用，探索新形势下党建工作的新途径、新方法，是我们目前面 临新课题、新任务。二是内部管理还是薄弱环节，根据物业 管理条例结合社区实际，从机制和管理模式上需进一步加强 依法治企，依靠制度来规范我们的工作机制。 *年下半年工作打算 按照集团公司和物业公司的总体部署，继续全面贯彻党的 十六大精神和“三个代表”重要思想，遵循社区党委制定的 “围绕中心
11、转，贴着效益干，抓党风促廉政，抓安全促生产” 的工作思路，以创建“平安社区” “温馨家园”活动为契机，以 减亏增效为目的，以深化改革为动力，加强学习，深化改革， 加快发展，搞活创收，加强管理，创新机制，紧紧围绕*社区 *年经营奋斗目标，切实抓好党委各项中心工作，确保完成* 年各项任务。 一、围绕大局、服务中心，强化 上一页 1 2 3 4 下一页 理论学习 按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，认真落实 *社区*年关于认真学习贯彻十六届三中全会和“三个代表” 重要思想的通知 ，严格按照社区党委制定的党的十六届三中 第 7 页 全会和“三个代表”重要思想学习配档表计划开展下半年理 论学习。坚持
12、中心组学习制度，每次学习时间不少于 2 小时， 以制度保证学习，以时间保证质量，确保全年理论学习任务完 成。 二、按照党的十六大加强和改进企业党的建设新要求，积 极稳妥推进社区各项改革工作 1、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社区党委 下发的关于开展创建好班子活动的意见 ，进一步加强领导班 子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持定期排查班子 内存在的问题，紧紧围绕影响领导班子发展整体合力，影响社 区中心工作，影响党群干群关系等问题，自查自评，进一步细 化标准，量化指标，加大动态管理和责任考核、责任追究力度。 2、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会，不断 提高两级领导班子和领
13、导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、 应付突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。 3、坚持党管干部的原则，加强干部的教育培养、监督管理 和选拔任用，完善干部考核、绩效评价、激励约束制度；深化 人事制度改革，加大领导班子充实调整和领导干部交流力度， 创造公开公平公正、竞争择优的用人机制和环境。 4、加强基层党支部建设，落实党支部工作条例和“三 会一课”制度，抓好党支部书记队伍建设，推动基层党支部工 第 8 页 作上台阶、创水平。健全完善“文明社区六联创”活动的各项 措施，继续在社区党员中开展“党员奉献日” 、 “党员示范岗” 创建、 “党员志愿者服务队” ， “一个党员一面旗”等主题活动
14、， 扩大影响面，组织入党积极分子参加，树立社区党员良好形象。 三、认真落实党风廉政建设责任制 ，加大从源头上治理 腐败的力度 根据中纪委三次全会对新形势下的党风廉政建设和反腐倡 廉工作提出的新要求，结合社区改革实际，下半年着重抓好以 下几点工作： 强化党风廉政教育。以贯彻落实两个条例为切入点，加强 对党风廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，突出抓好党员干 部、人财物重点岗位人员的党风廉政教育。 强化领导干部廉洁自律。认真落实廉政准则 ，坚持党风 廉政建设责任制、责任追究制，完善组织领导体系，继续落实 好领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报和招待费 向职代会报告“四项制度” 。健全完善领导
15、干部廉政档案，发挥 其在干部考核、任免中的作用。切实加强领导干部作风建设， 按照“三个代表”重要思想和牢记“两个务必”的要求，加强 党性锻炼和人格修养。 强化监督机制。加强纪检监察组织与社区各科室、基层支 部的联系，抓住干部管理的各个环节，把监督寓于对领导干部 第 9 页 的严格管理之中。不断强化群众监督和舆论监督，建立健全信 访举报、民主测评为主的群众监督体系，严格执行比价采购、 经济审计、厂务公开等制度，彻底铲除腐败产生的土壤和条件。 坚持领导班子民主生活会制度，积极开展案件查处、纠风专项 治理和执法效能监察工作，充分发挥纪检监察组织的职能作用。 四、加强企业文化建设，将精神文明建设和好创
16、建“学习 型企业”活动引向深入。 认真落实公民道德建设实施纲要和集团公司职工文 明公约 ，加强文明单位和文明示范点的建设，不断强化职工生 存意识、危机意识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观 和价值观，促进精神文明建设迈上一个新台阶。继续推进创建 “学习型社区”活动，以管理人员和专业技术人员继续教育和 群众性学科学、学技术、学管理、学文化活动为重点，不断丰 富职工文化生活。结合社区改革发展的实际，继续抓好“三转” 教育活动，做好一人一事的思想政治工作，及时掌握职工的思 想动态，超前引导、做好疏解工作，提高思想政治工作的实效 性。 五、加大思想政治工作和综合治理工作力度，积极维护社 区稳定大局
17、，营造社区改革发展良好环境。 围绕党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主管理 等工作，积极作好职工思想政治工作，力求贴近实际、贴近思 第 10 页 想、贴近生活，确保职工队伍的稳定。 强化经常性思想政治工作。及时准确把握职工思想动态， 用政策、法规、纪律和道德规范干部职工的行为。坚持正确导 向，克服错误思想，狠刹歪风，树立正气。高度重视倾向性、 群体性、苗头性问题，正确引导，及时疏导，防止矛盾激化。 把思想政治工作渗透到社区生产经营的全过程，融入到职工群 众的生活中，使解决思想问题与解决实际问题相结合。建立思 想政治工作责任制，实行“一岗两责” ，形成全员全过程做思想 工作的 上一页 1
18、2 3 4 下一页 新局面。 强化社会治安综合治理。紧紧围绕改革、发展、稳定的大 局，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”得方针，进一步 加强了打击、防范、管理、建设、教育等方面得工作。坚持稳 定方案与改革方案同步出台，健全信息网络，制定处置重大突 发性事件预案。加强对重点要害部门的管理，预防社区内火灾 事故、盗窃案件和破坏事故的发生。治安中心要强化保安人员 的训练，增强应对复杂局面的能力，确保生产、生活秩序稳定。 六、围绕改革发展大局，突出“两个安字”工作重点 按照“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻安全生 第 11 页 产法等法律法规和上级一系列安全指示精神，坚持“管理、 装备、培训并重”的原则，扎实推进安全管理创新和技术创新， 夯实安全“双基”建设的基矗把安全生产和经营指标密切结合 起来，健全完善安全管理的各项规章制度。切实落实冬夏两季 “三防”工作，做好对重点要害部位的巡检和检查，确保社区 安全生产的延续和目标的实现。上一页 1 2 3 4