1、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告（共10篇）目录篇一国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告2篇二医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.4篇三、局2024年度基层党建工作述职报告11篇四、党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告15篇五、镇党委书记抓党建述职报告20篇六2024抓基层党建工作述职报告25篇七在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话32篇八国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告36篇九医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.41篇十党委书记2024年抓基层党建抓意识形态工作述职报告.46篇一、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告一
2、把方向、当好“班长”，党建引领强担当。一是紧扣战略导向，推动修编公司“十四五”规划，落实前置研究讨论重大事项制度，推进所属子企业完成“党建入章”，实现党组织融入中心、融入管理。二是突出实干实绩，截至年底，公司实现营业收入*亿元，利润总额*亿元，资产规模突破*亿元，获评国资系统“先进基层党组织”等荣誉。三是筑牢意识形态，加强专题学习，做好正面宣导，发挥官微等载体，展示改革发展成果，宣传最新精神。引入OA办公软件，加强内部文件传输管理。严格信息发布审批，提前研判、有效管控舆情风险，营造良好氛围。二、抓重点、带动全局，学思践悟促发展。一是聚焦主题教育“总要求”。高站位抓好理论学习，采取党委领学、支
3、部促学、骨干带学、党员自学的“多学联动”方式，围绕必读书目开展学习研讨10余次；带头讲授”高质量发展”专题党课，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，利用本地红色资源，组织赴本市红色教育基地实地研学，做到学懂、学透、学精。高标准推进调查研究。用好“四下基层”工作方法，剖析专项典型案例，赴外部优秀单位实地调研学习，解决群众难题，形成高质量调研报告，提出合理建议，逐步转化运用成果。高水平扎实推动发展。高质量推动检视整改。围绕问题清单，奉头狠抓问题整改落实，整体提升内控水平。开展党员“建言献策”，征集公司经营管理、业务发展、风险管控、人力资源等意见建议20余条，并有针对性地推进解决。二是激活党
4、建品牌“加速器”。成功举办党建品牌发布仪式，突出项目硬抓手，“书记项目”获评全市十佳优秀“青年突击队”用好联盟大平台，与合作银行等单位成立党建联盟,持续拓展“党建年”、共建联学。深化融合解难题，邀请对方精心指导相关业务流程办理等，成功推动某业务办理事宜。为民服务显担当，通过爱心捐衣、走访慰问、宣传垃圾分类等形式，以行动诠释国企担当。三是释放组织发展“新动力”。严密基层组织体系，高标准抓实“三会一课”、主题党日，强化党小组的规范度、活跃度，严格落实谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等，“智慧党建”系统使用率达99%。抓实人才队伍建设，强化压担锻炼，引入一批央企、上市公司和海内外高端优秀青年人才；
5、突出本行业内专业人才打造核心竞争力，开展“青春加油站”培养训练营，培育发展所需的后备力量。融合工会服务力度，启动职工文化年，策划趣味文体活动，组是健身操、瑜伽等兴趣小组；完善工会服务体系，开展职工生育等各类慰问。四是系好廉洁自律“安全带”坚持监督约束，重点针对公务用车管理、中央八项规定精神落实情况开展专项治理，推动制度修订。坚持教育引导，策划开展“见贤思齐”等主题活动，累计受教育员工100O人次。三、存在的问题与不足。在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，还存在一些薄弱环节：一是品牌建设还不够强，品牌深化工作还要进一步提升，尚未形成特色，还需不断提炼。二是创新能力还不够强，特别是在党业融合方
6、面，手段还不够丰富、成效还不明显。四、分层次、深化融入，抓好2024年党建工作。一是围绕理论学习凝心铸魂，严格落实“第一议题”，深入开展“大学习”“大讨论”活动，构建“党建+业务”双学习模式，不断拓宽学习广度、突出研读深度，以丰富的政治理论修养引领、指导各项工作。二是围绕特色品牌创新聚力，坚持生产经营出题、党建攻坚解题，围绕业务延伸党建品牌“生态链”，探索党建品牌项目化管理、阵地化建设、常态化服务，推动品牌从“点上出彩”向“面上开花”提挡升级。三是围绕组织建设塑形健体，拓展新思维、新方式、新载体，锤炼过硬的一线队伍，通过划责任区、设先锋岗、建突击队、创工作室等实践载体,选树不同领域的党员先锋，
7、探索党建融入人才管理的新方式新手段。四是围绕以廉促干提神振气，继续坚持严的基调、廉的氛围，推进完善“大监督”体系，有针对性地补齐制度短板，确保业务全链条规范化和风险可控；推进廉洁文化建设，打造特色亮点。篇二、医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告一、抓基层党建工作方面X年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会X次、书记议事会X次、党建领导小组会议X次，开展基层党建专题调研X次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子
8、成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等X项制度，与X个基层党（X）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项X项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X党建计划”规定动作基础上，探索了X国企党建联席会、三社联动、X党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国”100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通
9、过国家民政部验收结项，宣传二十大精神的微电影X被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，持续深入狠抓整改,整改完成率分别达X%和X%。X年述职查摆的X方面问题已整改完毕，X个软弱涣散和X个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分X个批次完成全区X余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾，做好支持保障。以“X党建计划”全
10、面进步年为载体，先后投入基层党建专项经费X万元、党建阵地建设经费X余万元，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米，切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果，为党员干部购买习近平同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍，要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会百年来我们党的光辉历程，伟大贡献；围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论，组织党员开展“环境是我家，爱护靠大家”实践活动，促进创建工作开展。存在问题：一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党
11、建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面，创新不够，亮点不突出，X个村改居社区党建规范化水平有待提高，X个机关和学校党组织中特色党建品牌只有X个。二是少数基层党组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距，抓党建思路比较保守，方法比较单一，按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显，比如，在城市改造、环境营造等发展任务中，一些基层党组织攻坚克难能力不足；在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中，存在联系群众不紧密、不
12、会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标，认真落实从严治党主体责任，支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责,持之以恒转作风、强监督，推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“四个亲自”要求，坚持定期召开会议研究部署，对重大案件批示督办、听取汇报X次；制定区委班子责任清单X项、全区责任清单X项;带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。制定X的实施
13、办法（试行），制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X乳X%X%O深入推进以案促改,开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，深入落实“一准则两条例”，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪津问题X个，查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定，深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心，从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到
14、实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精
15、神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生，如社区未严格落实24小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。三、落实意识形态工作责任制方面坚持“立根固本、铸魂塑人、鼓劲添彩、强筋壮骨、亮剑除弊”原则，毫不动摇坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是认真履职尽责。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。二是强化工作措施。坚持把意识形态
16、工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，出台关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行），对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。针对网络、宗教等意识形态重点领域，开展依法规范基督教事务专项行动,全区基督教登记场所减少X处，治理私设聚会X处，信教群众总数下降X%;处置市级交办网络舆情X件，一般网络事项X件，全年未发生大的网络舆情事件。三是构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则X区意识形态工作协调联动会议制度等，建立
17、起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、
18、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。四、下步工作思路和主要措施下一步，按照中央、省委和市委要求，将进一步认真落实党建工作责任制，确保抓实抓细、抓紧抓好。（一）全面抓好基层党龛。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将党史
19、学习教育活动作为深化“不忘初心，牢记使命”主题教育的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街遒社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进X新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽
20、全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四
21、是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强
22、重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。篇三、局2024年度基层党建工作述职报告根据市委组织部、县委有关要求，现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2024年度基层党建主要工作（一）推进理论学习走深走实以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,科学制定党组中心组理论学习计划，切实形成了良好
23、的学习机制。一是深入学习贯彻习近平总书记的系列重要指示批示和讲话精神。及时收集整理习近平总书记重要讲话和中央、省、市级关于主题教育工作会议精神和核心文件，作为各行业部门的学习参考资料，确保习近平总书记重要指示批示和上级要求及时传达到位。二是扎实落实理论学习制度。不断创新学习方式，充分利用中心组学习、主题党日和工作例会等时机，突出党建和党风廉政建设工作相关知识内容，采取理论宣讲、专题调研、集中讨论、经验交流等形式，组织机关全体人员开展研讨式学习、调研式学习，既推动了各项工作任务的有力落实，又促进了人员综合素质能力的提升。全年先后开展中心组学习共*次、专题业务研讨*次、经验交流*次。三是搭建线上线
24、下学习模式。充分利用学习强国、法宣在线等平台，组织单位人员先后参加党内法规知识、法律法规等专题培训学习，配合线下理论学习，实现了学习的全面延伸。（二）狠抓重点活动落地见效根据统一部署安排，局党组立足自身实际，着力推进各项重点任务落地落实。一是举旗帜统筹谋划。结合单位实际积极谋划单位自身工作开展方法思路，以党组书记作为第一责任人，以机关党支部为主要活动载体，严格各项活动任务落实，并定期分析研究工作开展情况，确保取得实效。二是抓实践突出成效。统筹资源力量,主动对接联系小县，先后召开*次联席会议，共商共建，为小县建设出点子、想法子。动员机关人员积极参加小县志愿者服务队，先后开展文明创建、联户结亲、法
25、制宣传、疫情防控、燃气安全排查等*次志愿者活动。三是办实事用心用情。结合本领域工作特点，按照职责分工，先后认领了涉及支持企业发展、低保申请、医疗费用报销等涉及群众切身利益共12个，并且已经全部完成。通过领办实事，全体党员为民服务情怀更加深厚，对党来自人民服务人民的认识更加深刻，统一了思想，鼓舞了干劲。（三）创新工作载体突出特色积极指导所管理的*这一社会团体，在全县范围内开展革命遗址普查工作，目前已摸排出红色遗址6处，其他遗址4处，按照“谋划一个、成熟一个、修缮一个”的思路，针对*革命遗址进行规划设计，完成了革命烈士陵园的修缮工作。同时，积极谋划打造革命旅游路线，先期投入资金近40万元，用于项目
26、立项和征地莪用，目前该项目已经进入招投标环节。（四）夯实党内组织生活基础依据上级党组织的要求和机关工作实际，机关党支部根据每月的重点任务和学习内容，提前研究确定活动主题，切实打好理论和实践的组合拳。先后开展学雷锋志愿服务、党员下沉参与疫情防控、文明典范城市创建、“敲门行动”等活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神筑牢组织生活的阵地，形成“学中做、做中学”的良性互动局面。全年共组织主题党日活动14次。（五）绷紧党风廉政红线底线扎实开展党风廉政教育月活动，通过开展廉政党课、廉政谈话、观看电教片、心得交流等形式，提高了机关人员对腐败行为的警惕性和敏感性，进一步筑牢了内心防线。改进督查检查方式，日
27、常性开展谈心谈话，对倾向性、苗头性问题及时予以纠正和制止，全年局党组开展日常谈心谈话近20余人次。合理运用“四种形态”，确保凡是做出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。一年以来，局党组采用“第一形态”约谈机关人员1人次。二、存在的突出问题对照中央和省市县要求以及基层群众期盼,基层党建工作还存在一些问题和不足。（一）对理论学习的重要性认识还不足学习时常浅尝辄止、照本宣科，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把解决工作中的重点任务和自身建设的重大问题作为学习的出发点和落脚点。客观上，一些时候因为工学矛盾突出，很难集中精力进行自主学习；主观上，还是自觉性主动
28、性不强，没有把理论学习与提高自身能力素质结合起来。（二）发扬奋力担当作为精神做得还不够面对本行业部门的工作特点，缺少有效方法,在推进政策调整、项目建设等重点任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向，出现了部分项目带动效果不明显的问题。（三）在推进全面从严治党的力度还不够强一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，“老好人”的思想还一定程度的存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督,真管真严的勇气不足，从严从实的力度不足。三、下一步工作打算（一）在真学深学、全面系统上下功夫以学通弄懂做实习近平新
29、时代中国特色社会主义思想为主线,深入学习宣传贯彻党的二十大精神，统筹谋划机关各项理论学习方案，严格落实学习制度，采取中心组领学、党支部带学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，切实形成制度化、常态化的学习机制。（二）在改造思想、党性锤炼上下功夫始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入开展党的二十大精神学习教育，自觉同党中央看齐对标，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提升自身格局，坚决杜绝形而下的思维方式，不断提高从政治上、全局上观察问题、分析问题、处置问题的能力。（三）在敢打敢闯，创新发展上下功夫努力破除惯性思维，通过采取外
30、出见学、集中讨论交流等方式,教育全体人员用客观辩证的眼光来审视问题，不断适应新的形势任务，破除不合时宜的惯性思维，认识新问题,提出新见解，理出新思路。进一步强化“见红旗就扛”的精神，着力营造积极向上、紧张快干，敢于进取、务实苦干的工作氛围。（四）在改进作风，督导问效上下功夫大力弘扬求真务实的作风,从一点一滴做起,从具体问题抓起，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，以知难而进的勇气，马上就办的劲头和“钉钉子”精神，把各项工作抓实、抓细。注重加强过程管理，改进督查检查方式，重视督查结果运用，合理运用“四种形态”，确保凡是作出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，
31、确保落到实处、见到成效。篇四、党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：根据会议安排，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化学习，政治素养不断提升。一年来，认真学习宣传党的二十大精神，坚持用党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察云南重要讲话精神武装头脑，指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉加强政治理论学习和党性锻炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。在大风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作作为
32、党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部、村（社区）干部目标管理考核，严格执行第一议题制度，利用领导班子会、干部职工大会常态化宣传学习重要讲话精神。积极参加区委理论中心组学习，规范和完善理论中心组学习制度。坚持培养终身学习习惯，以身作则、率先垂范，团结带领全乡干部职工推动各项工作全面开展。（二）坚定目标，法治建设不断推进。我始终紧扣法治建设目标要求，认真贯彻落实依法治国的基本方略，严格依法履行法定职责，认真履行学法用法第一责任人责任，时常把学法摆在首位，遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于各项工作中，严格做到依法办事、依法行政
33、严格落实第一议题制度，带头深入学习贯彻法治思想，贯彻落实总书记关于法治建设的重要指示精神。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设。组建普法小分队，开展集中法治宣传，全年累计组织开展宣传教育活动场12次，发放法治宣传资料7000余份，解答法律咨询100余人次,法治副校长上法治课16次，累计受教育人数5000余人次，全乡人民群众的法治水平和法治意识不断提高，实现从命案高发频发到4年多无命案发生的巨大转变，法治建设成效显著。（二）夯实基础，基层堡垒不断筑牢。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同部署、同安排、相融合、共促进，完善领导班子成员“一岗双责”制度，根
34、据主要领导分片挂钩、领导班子成员分村挂钩的原则，形成齐抓共管的工作格局。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，调研党建工作4次，组织督查4次，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。一是狠抓理论武装，提高政治素养。以村组干部轮训、”万名党员进党校”、党务工作者培训等为载体，累计培训党员干部100O余人次，真正将党员理论教育抓在经常，融入日常。深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，先后开展“五个大研讨”活动，推进党员干部在各项工作中勇当先锋，创佳绩。二是夯实重点任务，树牢党建基础。加强基层党支部建设，积极打造基层党建示范点,通
35、过抓示范、抓整改、抓规范，以点带面，把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。持续整顿软弱涣散党组织，严格落实“四个一”要求，从严从实抓好党员日常管理。强化干部作风建设。不断建强基层党组织，推进党建质量整体提升。（三）狠抓落实，脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是聚焦“两不愁三保障”，通过区乡村三级分析研判，全乡脱贫户、易返贫致贫户享受低保政策兜底帮扶926户2409人。同时通过发展种养殖，转移就业，设置公益性岗位进行帮扶增收。脱贫户、易返贫致贫户医疗、教育、住房、饮水均达到保障。二是持续关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。截
36、至目前，全乡监测户593户2031人，其中脱贫不稳定户156户593人，边缘易致贫户239户907人,突发严重困难户198户530人。全乡未消除风险监测户379户，其中脱贫不稳定户风险未消除100户，边缘易致贫户风险未消除119户，突发严重困难户风险未消除160户。均已纳入监测，后续将继续按照补强弱项、补齐短板的要求，解决影响“两不愁，三保障”、饮水保障问题。三是持续推进劳动力转移就业。持续做好农村劳动力外出务工和稳岗就业工作，扎实开展农村劳动力转移培训、动员和引导脱贫户外出转移就业，确保有劳动力有意愿的贫困家庭实现稳定就业。截至目前，全乡贫困劳动力6372人，稳定就业3676,省内务工154
37、1人，省外务工2135人，开发公益性岗位256人，各级护林员316人。四是大抓项目产业发展建设。进一步稳固烤烟、香料烟等传统产业，种植香料烟4308亩，实现产值1601.6万元。种植烤烟3695亩，实现产值1753.8万元。大力发展肉牛、生猪养殖业，牛出栏5943头，生猪出栏79291头，羊出栏16245只。万头牛场投入使用，6000余亩土地提质增效，350MW光伏发电项目有序推进，778亩联合蓝莓基地等项目初具规模，各村集体经济稳超10万元。在做好现有万头牛场、光伏、蓝莓等项目的基础上，深耕自身气候、地理、土地等优势资源条件，发展特色水果种植、有机蔬菜种植、中药材种植等产业。全体干部齐心协力
38、大抓项目产业发展建设，带动群众增收致富。五是人居环境工作稳步推进。村庄生活污水乱排乱放得到有效管控，18个村（社区）97个自然村均达到农村人居环境1档标准8条要求。圆满完成省级卫生乡镇、卫生村庄创建年度目标任务。（四）创新举措,治理能力有效提升。一是命案防控扎实开展。紧紧抓住家庭这一基层社会治理末梢单元的关键点,认真开展家庭安全风险评估,严格落实重点人员、重点场所及重点物品包保责任,实现52个月零命案发生。二是抓实安保维稳工作。围绕为重要时间节点创造安全稳定的政治社会环境这条主线，以维护国家政治安全专项行动为统领，同步推进“四个专项行动”以及常态化开展扫黑除恶斗争等各项工作，完善应急机制，未
39、雨绸缪，周密部署。三是落实防汛减灾各项措施举措。对全乡重点区域进行风险隐患摸排,建立98个自然村防汛减灾应急疏散方案，完成全部自然村防汛减灾应急演练；建立自然村特殊人员转移台账，特殊人员“一对一”包保；强化值班值守，乡村值班人员24小时在职在岗；配齐108名自然灾害监测员，开展常态化巡查。（五）刀刃向内，工作作风明显转变。作为党委书记，我始终把党的政治建设摆在首位，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督力、。一是强化思想教育。坚持以案为鉴、以案促改，深刻汲取赵茂琦等严重违纪违法案件教训,深入开展警示教育和家风家教“三个一”系列活动。二是严格纪律执行。强化日常管
40、理，进一步完善机关工作制度，制定了乡干部职工管理制度，严格执行上班签到、外出报备、请假等相关规定，不断转变工作作风，打造纪律严明、作风优良的干部队伍。三是加强日常督查。由乡纪委牵头，采取“明察+暗访”相结合等方式，严肃查处党员干部违反上下班纪律、酒驾、廉政等违规行为，鼓励群众监督举报，发挥警示效应。四是持续深化作风革命，加强效能建设。扎实开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，巩固“作风问题大整治”成果，争做“十三个表率”，对照“十七种反面画像”持续校准偏差，推动各项工作提速提质提效。二、存在问题一年来，虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期盼还有不小的差距：一是
41、理论素养专业水平不够高,专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是全局视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻，工作还不够开拓、创新。三、下一步工作打算下一步，我将以奋发有为的精神状态和时时放心不下的责任意识，认真按照区委、区政府的要求，主动担当，认真履职。一是加强学习，提高综合能力。把加强理论学习作为提高自身思想水平和工作能力的重点，增强学习的紧迫感和自觉性，更加注重对党的理论学习的系统性和全面性。二是激励担当作为，树立鲜明用人导向,形成“一把手”做表率，领导干部带好头，中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋的良好局面，把工作实起来。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是
42、晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，以“三个工作法”推动全乡干部察实情、出实招、办实事。三是以大抓项目年为抓手，推动万头牛场、光伏发电、蓝莓基地等一批重大项目落地生根。以生态文明示范创建为抓手，建设好青山绿水的美丽家园。以防范化解风险为抓手，巩固好平安的建设成效。用抓铁有痕、踏石留印的劲头推进镇高质量发展。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。篇五、镇党委书记抓党建述职报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作责任，团结带领镇党委班子成员、全镇各级党组织和广大党员干部，扎实推进基层党建工作，组织领导和自身建设得到了进一步加强，为全镇经济社会各项事业
43、持续健康发展提供了坚强有力的组织保障。现将本人2024年度抓党建工作述职如下：一、2024年主要做法和成效（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一聚焦政治建设，思想根基不断夯实一是强化理论学习。我们始终把理论学习作为加强党的建设的首要任务，通过集中学习、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。同时，我们还注重加强对党员干部的思想引导和教育，通过开展主题党日活动、组织座谈会等形式，及时传达上级精神，确保全镇上下思想统一、步调一致。二是严肃党内政治生活。我们严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。同时，我们还注重加强对党员干部的监督和管
44、理，建立健全党内监督机制，加强对领导干部的廉政教育和提醒。通过这些措施，全镇形成了风清气正的政治生态。三是压实主体责任。我们坚持将党建工作的重点放在基层党组织上，切实履行党委书记抓基层党建的责任。我们定期召开党委会议研究部署党建工作，制定下发了X镇X年党的建设工作要点，对全镇党建工作进行了全面安排部署。同时，我们还注重加强对各村、各单位党组织负责人的督促检查和指导，推动各项党建任务落到实处。（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是加强人才培养引进。我们注重从优秀青年、大中专毕业生、复员退伍军人中培养入党积极分子和发展党员，为党组织注入新鲜血液。同时，我们还枳极引进高素质人才，包括专业技术人员
45、管理人才等，为全镇经济社会发展提供智力支持。二是提升干部履职能力。我们注重加强对干部的培训和管理,提高干部的综合素质和工作能力。我们举办了各类培训班和专题讲座，邀请专家学者授课，帮助干部掌握新知识、新技能和新方法。同时，我们还注重加强对干部的实践锻炼和经验交流，让干部在实践中增长才干、积累经验。三是优化人才发展环境。我们积极推进人才引进和培育工作,出台了一系列的人才优惠政策，包括住房保障、子女教育等方面的支持措施，吸引更多的人才来到X镇创业发展。（三）聚焦作用发挥，基层基础不断打牢。一是推动经济发展。我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领群众大力发展特色产业、促进农民增收
46、致富。同时，我们还积极推进招商引资工作，引进了一批优质企业落户X镇，带动了当地经济的发展。二是服务人民群众。我们注重发挥党组织联系群众的作用，关心关爱弱势群体,解决群众的实际问题。我们开展了志愿服务活动、“结对帮扶”等活动，为困难家庭送温暖、献爱心。通过这些举措，增强了党组织的凝聚力和影响力。（四）聚焦党建引领，融合发展不断增效。一是强化党建与中心工作融合。我们将党建工作与全镇中心工作紧密结合，通过党建引领，促进各项工作顺利开展。例如，在脱贫攻坚工作中，我们充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组织党员干部深入贫困户家中，开展结对帮扶、产业扶持等工作，有效推动了脱贫攻坚任务的完成。二是创新党建工作
47、方式。我们积极探索党建工作新模式，创新工作方式方法。例如，我们推行“互联网+党建”模式，利用信息化手段加强党员教育管理，提高党建工作效能。同时，我们还注重将传统党建优势与现代技术手段相结合,打造具有特色的党建品牌。三是加强示范引领。我们注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树一批党建工作示范点，总结推广先进经验，带动全镇党建工作整体提升。同时，我们还加强了对基层党组织负责人的培训和指导，提高其党建工作的能力和水平。通过以上措施的实施，我镇基层党建工作取得了明显成效。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全镇上下形成了齐心协力、共同发展的良好局面。下一步，我们将继续加强基层
48、党建工作，不断提高党建工作水平，为全镇经济社会发展提供坚强保障。二、存在问题和原因分析在X镇的党建工作中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是部分基层党组织建设存在薄弱环节，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格,导致一些党员缺乏党性锻炼和组织纪律性。二是部分党员干部的综合素质和工作能力有待提高，缺乏创新意识和实践能力，难以适应新时代发展的需要。三是党建工作与中心工作的融合不够紧密，有时存在“两张皮”现象，导致党建工作与实际工作脱节。这些问题的存在主要是由于部分党员干部对党建工作认识不足、重视程度不够，以及党建工作机制不够完善等原因所致。针对这些问题，我们将进一步加强党员干部的思想政治教
49、育，提高其对党建工作的认识和重视程度；同时，加强基层党组织建设，完善党建工作机制，推动党建工作与中心工作的深度融合。三、下一步打算（一）从严抓质量提升，不断提高党建规范化水平。高质量党建是高质量发展的引领和保障。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断提高党建工作质量和水平。要坚持以党章为根本遵循，严格执行党的各项规章制度，加强对党内法规制度的学习培训和贯彻执行,确保党建工作有章可循、有规可依。要加强对基层党组织的指导和监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强对党员的教育管理和服务，引导党员增强党性意识、发挥先锋模范作用，提高党员队伍整体素质。（二
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