公司党委委员20XX年党建暨党风廉政建设工作会报告.docx

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1、第 1 页 公司党委委员 20XX 年党建暨党风廉政建设工作会报 告 特征码 ukLHCeJOuLlAXORAHgcR 公司党委委员 20XX 年党建暨党风廉政建设工作会报告 同志们： 受党委委托，我向会议报告 20XX 年党风廉政建设和反腐败 工作情况，部署 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务。 一、20XX 年工作回顾 20XX 年以来，在上级公司和公司党委的坚强领导下，公司 上下深入贯彻落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作决策部 署，以落实“两个责任”为主线，以依法依规经营为重心，着 力在责任体系建设、廉洁教育、从严监督执纪问责、持续作风 建设等方面下功夫，全面推动党风廉政建设进入

2、新常态，为公 司完成全年工作目标提供政治和纪律保障。 （一）完善责任体系，形成了齐抓共管的工作格局。 以“三位一体”责任体系、保障体系建设为抓手，扎实推动 “两个责任”落实。 一是主动抓。在公司党委的统一领导下,按照“谁主管、谁 负责”的原则，公司党委书记和总经理认真履行“第一责任人” 第 2 页 的职责，党委委员对分管领域负主要责任，各党支部和各部门 履行“一岗双责” 。年初，按照与岗位管理工作相适应的原则， 及时修订了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书；结合公司 实际，补充完善了公司 “落实两个责任任务清单” ，新增 了党支部主体责任清单，并经党委会审议通过后下发，确保责 任目标和责任事项

3、“接地气” 、落到位。 二是层层抓。20XX 年 3 月 11 日，公司召开了 20XX 年度反 腐倡廉建设工作会暨集体廉洁谈话会，会议传达学习了上级 20XX 年反腐倡廉工作会议精神，安排部署了 20XX 年反腐倡廉 建设工作要点，党委书记进行了集体廉洁谈话。会上，党委书 记与党委委员、党委书记与党支部、领导班子与分管部门先后 签订了党风廉政建设责任书 ，党委委员、中层干部和关键岗 位人员还做了廉洁从业承诺。责任书明确了党风廉政建设责任 目标、责任内容、责任考核和责任追究，以“军令状”的形式 把“两个责任” 、 “一岗双责”的要求落实到人，强化责任担当， 把纪律规矩挺在前面，形成不敢腐、不能

4、腐、不想腐的廉洁从 业环境。在日常工作中实行逐级谈话机制，党委书记与班子成 员、班子成员与分管部门负责人、各党支部书记与所属部门负 责人、部门负责人与关键岗位人员层层谈话，逐级听取党风廉 政建设情况汇报，督促履职尽责。通过“两书两清单”层层落 实党风廉政建设责任任务，逐步形成一级抓一级，一级带一级， 层层抓落实的责任制工作格局，为推动公司党风廉政建设和公 第 3 页 司持续健康发展提供良好政治生态和政治保障。 三是闭环抓。公司修订完善了党风廉政建设责任制管理 办法 ，将“两个责任”清单内容纳入责任制考评细则，重点对 党支部和部门党风廉政建设落实情况、廉洁自律情况、廉洁教 育提醒、廉洁风险防控等

5、方面进行动态考评，加强过程督导。 对落实不到位的，及时提醒、批评、纠正。约谈党风廉政建设 责任制检查发现问题较多、民主测评满意度较低的部门负责人， 提醒和解决苗头性、倾向性问题，加大问责力度，倒逼责任落 实。 （二）加强廉洁教育，提高了党员、干部及员工拒腐防变 思想防线。 公司坚持把党风廉洁宣传教育作为反腐倡廉建设的基础性工作， 立规矩、重预警、早提醒、促自律。一是公司党委通过召开党 委会、党委中心组学习和专题研讨、集中廉洁谈话、集中观看 苦难辉煌 、 永远在路上等记录片、学习廉洁警示案例等 方式，全年研究党风廉政建设和反腐败工作共 7 次。公司党委 委员真学、真做，加强执行力建设，带头强党性

6、、转观念、改 作风，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。年度累 计开展“四维一体”微党课 11 次，通过普通党员领学党规党纪 等方式，层层学习贯彻习总书记“七一”讲话、习总书记在全 国国有企业党建工作会上的讲话精神以及十八届六中全会精神。 每月至少开展一次专题研讨，所有党员、中层干部、入党积极 第 4 页 分子都提前撰写研讨材料或学习心得，确保党风廉政建设理论 入脑入心、学习教育取得实效。二是充分结合“两学一做”教 育，发挥党委中心组、纪委中心组以及党支部学习阵地作用， 在公司全体党员内掀起学党章党规及习总书记系列讲话的热潮。 把两部党内法规学习作为严明纪律规矩首要任务来抓，重点开 展了

7、以学习宣贯两部党内法规为主题的反腐倡廉宣传教育月活 动，公司先后组织党员、重点岗位人员参观了成都市法纪教育 基地和“花语廉心”廉洁文化教育基地。以“三个一”活动巩 固学习成效，即：要求每个党员手抄一遍准则和条例 ； 组织一次两部党内法规专题研讨会；开展一次学习心得征文比 赛。在党员活动日上，通过集中观看苦难辉煌 、 永远在路 上等记录片、学习廉洁警示案例等方式，组织全体党员深入 领悟上级公司关于廉洁自律各类文件，既牢记中央面向全体党 员的廉洁要求，又学深学透各项“负面清单”的内在含义和本 质要求，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违 纪红线。自主制作反腐倡廉建设工作宣传展板，图文并茂

8、解读 廉洁自律要求，增强教育针对性和实效性。三是廉洁谈话常抓 不懈。公司坚持深入开展廉洁谈话活动，引导党员干部充分认 识新形势下廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头公开做出廉 洁自律承诺，严格落实“一岗双责”要求，执行廉洁自律的各 项规定。全年廉洁谈话达 185 人次，通过逐级廉洁谈话，警醒 大家要珍惜组织的厚爱和公司的重托，珍惜职工的信任和期待， 第 5 页 以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保 持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做一个“忠诚、担当、干 净”的好干部、好党员，为公司持续健康发展贡献自己的智慧 和力量！同时也要求班子成员以身作则，清正廉洁，率先垂范， 正人先正己，

9、对有苗头性、倾向性问题的员工进行提醒谈话。 （三）强化监督检查，促进了权力运行的合法合规。 坚持“服务中心、进入流程、融入管理、发挥作用”的监督监 察理念，坚决贯彻上级公司纪检工作要求，紧扣公司前期、基 建、生产、经营管理中的难点、热点问题，持续关注企业薄弱 环节和不足之处，狠抓日常监督、狠抓专项监督、狠抓风险防 控、狠抓问题整改。 一是狠抓日常监督。严格监督执行企业“三重一大”集体 决策制度，确保权利的正确行使，此为治“标” 。把监督重点放 在用权的合法性和合理性上，即“监督的再监督” ，积极引导业 务部门强化自我监督，确保监督检查工作取得实效，不走形式、 不走过场，而不只是事后的问责追责，

10、此为“治本” 。20XX 年 以来，纪检监督工作有序退出招标文件审查、合同谈判等具体 业务，集中力量参与公司各项采购开评标过程监督，参与干部 考评、合同支付、内控管理、工程变更等日常监察，及时发现 问题、分析问题、解决问题，规范公司经营管理行为，促进企 业健康有序发展。针对公司目前“两级”电站投产、 “三级”电 站基建、前期报批工作实际情况，公司牢固树立“基建”即 第 6 页 “经营”的理念，在履行监督职能上，公司纪委将基建、物资 设备采购招评标和工程变更索赔等事项的监督列为工作重点， 规范招标评标活动秩序,强化监督责任，覆盖事前与事中，防止 监督缺位，保障公司各类经济活动依法合规进行。 二是

11、狠抓专项监督。聚焦“四风”问题、作风建设监督检 查，从精简会议、简化接待、公车私用、减少简报、反对铺张 浪费等方面入手，尤其是监督检查公务车辆管理、八项费用、 领导人员履职待遇支出等易滋生“四风”问题的环节，在公司 范围内倡导厉行节约精神，促进作风转变。今年结合公司生产 经营的难点、基建管理的薄弱环节，开展了招待费管理效能监 察，提出规范招待费申请事项和程序、规范招待费使用管理、 健全招待费台账等建议 5 条，力促规范公司公务接待行为，加 强招待费使用管理；开展了工程合同管理效能监察，提出规范 合同变更程序、规范合同会签和履行、加强现场计量签证管理 等建议 6 条，促进了工程合同全过程管理，严

12、控经营风险、法 律风险和廉洁风险，切实维护公司利益，促进公司依法依规经 营。 三是狠抓风险防控。加强对中央八项规定精神、集团公司 22 项具体要求和四川分公司 21 项具体的执行情况监督检查， 严禁随意、超标准和违规接待，抽查公务用车管理情况，重大 节假日前对关键岗位及以上党员干部发送廉洁短信。加大对 “八项费用”管理和使用情况的监督检查，制定了“八项费 第 7 页 用”开支管理办法 ；严格督促领导干部认真贯彻落实廉洁自律 规定，制定了落实“八项规定”精神监督管理办法 ，加强廉 洁风险的防控。 四是狠抓问题整改。公司党委非常重视内外部审计检查问 题的整改工作，特别是对违反中央八项规定精神的情况

13、，凡审 计检查提出的问题，由分管领导作为整改责任领导，亲自抓实 整改工作，各部门根据审计检查出的类似问题，举一反三，一 并整改。党群工作部抓好整改落实的全过程监督，做到闭环管 理，务求取得整改实效。对整改不力的责任人将按党内监督相 关规定进行问责；对下次再发生的部门和责任人，由纪委对其 进行约谈警示。 (四)持续作风建设，构建了完整的制度保障机制。 一是强化制度建设。集团公司和四川公司“四风”问题整 治情况“回头看”工作方案下发后，公司党委高度重视，及时 召开了“回头看”工作安排部署会，并对自查表进行了分工， 要求各责任部门对照问题分类，逐项自查自纠，公司针对检查 出的问题，制定措施，加强整改

14、，党委会专题研究“四风”问 题整改情况。公司抓住“四风”问题整治情况“回头看”工作 契机，全面梳理了“四风”问题相关制度，制定完善了八项 费用支出管理办法 、 公务接待管理办法 、 车辆管理办法 、 会议管理办法 、 评先创优理办法及差旅费管理办法 等 12 项制度。并加强对“八项规定”相关制度的宣贯学习，各 第 8 页 党支部、各部门利用组织生活会和部门例会等方式组织全体员 工学习领会，成效显著，达到了制度的“废、改、立”工作目 的。 二是抓实重点事项。加强“八项费用”开支管理，建立了 “八项经费、领导人员履职待遇、公务车辆管理”等台账。为 加强对贯彻落实中央“八项规定”精神的监督管理，促进

15、公司 全体干部职工切实改进工作作风，公司制定下发了落实“八 项规定”精神监督管理办法 ，督促公司党员及党员干部认真贯 彻落实廉洁自律规定。班子成员履职待遇及业务支出严格遵守 上级规定，没有违规配车用车，没有超标使用办公用房，公务 用车由总经部统一调度派遣。 三是密切联系群众。党政主要负责人和班子成员定期深入 一线与员工座谈，倾听他们的所思、所盼、所困，为公司科学 决策掌握真实情况；行政党支部开展走基层、听民声、出实招、 办实事，带头轮流安排部门人员到现场值班，及时解决一线职 工工作、生活中的问题；各支部每月开展一次职工思想动态分 析，及时向职工解惑答疑，及时排解员工合理诉求和建议，工 作作风明

16、显转变，作风建设步入新常态。 （五）持续队伍建设，提升了执纪监督的履职能力。 “治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。 ”， 公司纪委加强纪检监察人员自我监管，守住底线，管好自己和 家属，严防“灯下黑” 。公司纪检监察人员在“两学一做”学习 第 9 页 教育中走前头、作表率，先学、先行、先思考，加强理论学习， 重点学习纪律处分条例解读、中纪委习近平关于党风廉政建 设和反腐败斗争论述摘编 、 中国共产党问责条例 、 中国共 产党党内监督条例等，熟悉掌握党规党纪。充分整合监督力 量，切实转变监督执纪思维，向“抓早抓小” 、 “抓少数关键” 、 “举一反三” 、 “闭环管理”转变，持续提升

17、履职能力。 20XX 年，公司党风廉政建设工作取得了较好成绩，这与公 司党委的坚强领导和工作支持分不开，与党委委员的率先垂范 分不开，与各部门落实“一岗双责”所付出的努力分不开，与 广大党员及党员干部的自觉自律分不开，与广大员工的群众监 督分不开，与纪委委员、纪检人员的辛勤工作分不开。 当然，成绩面前我们也要清醒的认识到，与上级公司的要 求和职工群众期待相比，公司党风廉政建设工作还存在一些问 题和不足。主要表现在：一是有的党委委员和部门负责人主体 责任意识需要进一步加强，监督意识有待进一步提高，推进党 风廉政建设工作力度偏软，思想认识不到位，对“一岗双责” 理解和执行还需进一步强化；普遍存在“

18、重行政轻党风廉政建 设” ，逐级廉洁谈话走过场，廉险管控不深入；二是有的党员干 部工作执行力还较弱，对公司党委和行政安排的工作敷衍搪塞， 合意的就执行、不合意的就拖延或者有选择地执行，不主动想 把办法抓落实，没有扑下身子真抓实干，工作一拖再拖，存在 消极腐败的倾向；有的党员干部政治规矩意识有待提高，凡事 第 10 页 从自己的一亩三分地出发，对个人利益患得患失甚至讨价还价， 大局意识和一心为公思想淡薄；自由放任、不负责任，当面不 说、背后乱说，会上不说、会后乱做；不能坚持原则，团团伙 伙，保持一团和气；对上级公司或公司有关规章制度学习把握 不够，工作纪律意识淡薄，凭自己的经验办事，做事不讲程序

19、、 不守章法，违反工作程序的情况时有发生，影响公司形象和工 作推进等。三是同级监督深度不够，个别党员还不能完全理解 “信任不能代替监督”的理念，还存在充当老好人角色惯性， 未积极行使党员权利，履行监督义务较弱，民主生活会开展批 评与自我批评的深度有待加强；四是公司纪检监察机构不健全， 专业人员配备缺口较大，监督力量薄弱，监督方式不够丰富， 监督深度不够。对此，我们必须高度重视并认真加以解决。 二、20XX 年重点工作 20XX 年在建电站将陆续投产发电，是公司基建的高峰年， 也是增收节支、控亏扭亏的攻坚年,抓好党风廉政建设和反腐败 工作，对于保障公司持续健康科学发展，意义重大。今年公司 党风廉

20、政建设和反腐败工作总体要求是：深入学习贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神和中纪委七次会议精神，认真贯彻集 团公司和四川公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神和公司 年初工作会暨一届六次职代会部署，以全面从严治党为主题， 以实现不敢腐、不能腐、不想腐为目标引领，以党员干部 零违纪为工作目标，深入推进标本兼治，严明纪律规矩，深刻 第 11 页 把握运用监督执纪问责“四种形态” ，突出监督执纪运用“第一 种形态” ，全力以赴保护好公司广大党员干部，持续深化“三转” ，开展“风险点”查找，强化组织监督、改进民主监督、发挥 同级监督体系建设，着力构建上下同欲、风清气正、干事创业 的良好工作环境，推进公司党

21、风廉政建设和反腐败工作不断迈 上新台阶。 （一）强化纪律建设，切实把纪律挺在前面。 一要严明党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻中国 共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 ，不断加 强重点领域纪律监督，坚持以纪律治本。强化对上级精神部署 执行情况的监督检查，重点关注党员干部的政治立场，坚决防 止发生关于新形势下党内政治生活的若干准则中提出的 “十二个不准”问题，督促牢固树立“四个意识” ，自觉同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉与上级公司党组、 纪检组保持高度一致。 二要严肃党内政治生活，强化党内监督。深入贯彻十八届 六中全会精神，准确把握关于新形势下党内政治生活的若干 准则

22、要义和内涵，加强和规范党内政治生活，严肃规范开展 批评和自我批评，及时发现和解决党内政治生活中存在的突出 问题。各级党员干部要以身作则、率先垂范，不折不扣落实准 则要求。公司纪委要加强对贯彻执行准则情况的监督检查，确 保落实不走样。公司要学习贯彻中国共产党党内监督条例 ， 第 12 页 强化组织监督，改进民主监督，发挥同级监督，各监督主体要 担当起党内监督职责，党委书记要当好党内监督第一责任人， 党委委员要在职责范围内切实履行起监督职责；各党支部、党 群工作部、党员要各司其责，合力担责，尽心履责；纪委既要 履行好专责监督职责，更要检查督促各监督主体履行好党内监 督职责。 （二）强化责任落实，围

23、绕“两个责任”清单推动 “一岗 双责”落地。 推动“两个责任”落在实处。把“三位一体”责任体系和 保障体系建设融入到公司经营发展的各方面、全过程，形成 “明责、履责、督责、问责”闭环责任体系。坚持以“落实 两个责任任务清单”为主线，完善公司各部门职责，明晰 员工岗位职责，促进“一岗双责”到岗、到人和到事，制定党 委领导班子成员责任清单、党支部责任清单、职能部门责任清 单，进一步明确任务、压实责任，确保将“两个责任”真正扛 在肩上、抓在手上、落实到行动上。抓好督促，同步行政业务 工作，经常过问、检查、推动“两个责任”清单任务落实。抓 好问责，以常态化的问责，唤醒责任意识，倒逼责任落实，确 保取得

24、实效。 加强对“两个责任”的监督。公司纪委成员要按照责任区 划分履行好监督职责，要严格对照“责任清单”认真抓好履行 监督责任的重点工作。加强对选人用人工作的监督，凡是提拔、 第 13 页 重用的，都要在党风廉政方面签字背书，防止“带病提拔” 、 “带病上岗” 。强化对“一把手”和班子成员的监督，纪委按上 级纪检组要求将领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、 执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪检组报告，加强对 领导干部的监督，严肃认真做好对班子成员和部门第一责任人 的“画像”工作；强化对招投标、合同管理、变更索赔、物资 设备采购及违反“八项规定”精神、 “八项费用”使用等高风险 事项的监

25、督，发现问题线索及时报告、按规定处置。 （三）强化监督资源整合，不断丰富执纪监督方法。 进一步完善审计、监察、内控三位一体联动监督体系，继 续完善纪委协调机制，整合优化监督资源；形成有权必有责、 用权必担责、滥权必追责的制度链条。纪委委员严格履行分区 监督、定点联系的监督网络机制，发挥纪委委员和人资、法律 等职能部门的作用，参与重大问题的讨论和研究，整合监督资 源，实施有效监督，提升监督实效，严肃查处违规违纪行为， 强化问责和问题整改，坚决纠正执行纪律宽松软的问题。 严防“四风”反弹。持之以恒落实中央八项规定精神，对 落实中央八项规定精神的实施办法进行重新审视，修订完善配 套制度。加强对公司“

26、八项费用”开支管理，一是各部门履行 好主体责任，严抓管控关；二是归口管理部门严把程序关；三 是财务部门履行报销审核监督关；四是党群工作部发挥再监督 关， “四关”同频共振，充分发挥监督合力，对把关不严，失关 第 14 页 放水的，要问责追责。紧盯中秋、国庆等重要节日，不断深化 节前纪律重申、节中监督检查、节后问题通报“三联动” ，在通 过短信、谈话、通知等多重方式，围绕行为举止、工作纪律、 公车管理、公款使用等纪律要求，开展普遍提醒的同时，针对 性开展对招标工作、工程建设、物资设备采购等重点领域、关 键岗位的廉洁谈话。加大监督检查和通报曝光力度，狠刹“隐 形” 、 “变异”四风现象。 持续开展

27、效能监察。针对公司经营管理的薄弱环节，加强 对“八项费用”开支管理、工程变更索赔等开展专项效能监察， 对工程类、设备物资类、服务类采购项目开展专项检查，持续 提升管理水平。 抓问题整改闭环。要强化问题导向，及时查证审计检查、 专业监督、专项检查、信访举报等渠道掌握了解到的“四风” 问题，严肃查处违规违纪行为，党群工作部建立健全问题整改 台账，做好整改督促工作，对整改不力、边改边犯、重复违犯、 问题较多的，较真碰硬，以问责唤醒责任担当，以问责促进问 题整改，务求整改闭环取得实效。 （四）强化源头防控，持续深化惩防体系建设。 完善关键岗位廉洁风险点，从源头上加强防控。要把岗位廉险 防控工作抓在手上

28、，坚持与中心工作、业务工作紧密衔接，着 力建立健全全员参与、全域覆盖的廉险防控体系。要突出重点 防控，继续深化招标工作、工程建设、物资设备采购等重点领 第 15 页 域重点岗位的廉险防控措施。要建立落实重大事项报告制度， 建立党员干部违规干预、插手各种招标、工程建设、物资设备 采购的记录、通报和责任追究制度；要强化制度防控，坚持惩 防衔接，分析、堵塞流程设计和制度机制漏洞。要探索建立重 点领域人、财、物关键岗位廉洁风险卡片，公司统一制作分发 每个关键岗位，放在工位醒目位置，促使每天对照提醒。要实 施动态防控，根据情况变化，及时修正廉险等级，完善防控机 制，从源头上防止不廉洁行为发生。 （五）强

29、化廉洁教育，逐步构建“不想腐”的堤坝。 深化标本兼治。要在坚持不懈抓好治标的同时，固本培元，强 化治本。围绕“不愿为”强化思想教育，以入心入脑的廉洁教 育引导人，以强烈的责任担当关爱保护人。 加强思想政治教育。结合“两学一做”学习教育，深入践 行党章和中国共产党廉洁自律准则 ，引导党员、干部坚 定理想信念，提高思想觉悟，加强党性修养，严格自律，严守 纪律底线，慎独慎微，增强政治定力、纪律定力。抓实专题廉 洁教育，深入开展“学纪律、强定力、廉举止”为主题的反腐 倡廉教育月活动；学习微腐败警示录违规违纪 100 个典型 案例剖析 、中纪委网站我的家风家教故事等题材；集中观 看国资委央企领导人员违纪

30、违法警示录 、省纪委推进全面 从严治党 巩固发展良好政治生态等专题片；分两批组织参观 成都市法纪教育基地等场所，引导干部员工特别是党员领导干 第 16 页 部陶冶道德情操，增强道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的 思想防线。 准确把握运用“四种形态” 。贯彻“惩前毖后、治病救人” 方针，坚持抓早抓小，突出把握运用“第一种形态”强化监督， 用好谈话、函询等处置方式，结合公司各种内外部审计、监察、 检查发现问题实际情况，量化常规谈话、提醒谈话、函询谈话 和诫勉谈话四种类型清单，党员及党员干部都能知晓和明确触 及哪一条就要接受第一种形态的监督，形成第一种形态监督的 常态化。要处理好“树木”与“森林”的

31、关系，既见“树木” ， 又见“森林” ， 要守护好公司这片森林,必须着眼整体、分类施 治，正歪树、治病树、拔烂树，护森林。 “四种形态”与“树木和森林”有一定的内在逻辑关系:第 一种形态对应正“歪树” ，第二、第三种形态对应治“病树” ， 第四种形态对应拔“烂树” 。我们要分类施治、护好森林，必须 理解、运用好“四种形态” 。 首先，要掌握客观标准，防止畸轻畸重。第一种形态，主 要是指一般性、苗头性问题，也可以理解为“歪树” 。要通过谈 话、函询等形式，及时提醒、批评教育，咬耳扯袖、红脸出汗。 这要成为常态。第一种形态的主体责任在党委，党委书记是第 一责任人，党委书记、纪委书记要亲自找有问题反

32、映的同志谈 话。看到同志有问题不谈话，实际是害了我们的同志，是失职。 第二种形态，主要是指违纪情节较轻，可以说是较轻的“病树” ， 第 17 页 要及时给予党纪轻处分和组织调整，让他们止步于违纪之初。 第三种形态，主要是指违纪情节较重，可以说是较重的“病树” ， 要给予党纪重处分和重大职务调整，让他悬崖勒马。第四种形 态，主要是严重违纪、涉嫌违法，属于“烂树” ，必须拔掉，否 则影响森林健康。 其次，深入把握“四种形态”的标准和转化关系。从轻或 减轻处理真正认错悔错改错的，从重处理拒不认错、推卸责任 的，严肃处理口头上认错、但没有实际行动的。 三要深入落实“三个区分开来”要求。认真贯彻集团公司

33、 “三个区分开来”实施意见，要区分是按规定履行程序还是暗 箱操作，是出于公心还是私利，是无心之失还是明知故犯。乱 作为是腐败，不作为也是一种消极腐败。为担当者担当、为负 责者负责、为干事者撑腰，关心关爱干部员工，全力营造有利 于公司改革发展稳定的良好氛围，为党员干部干事创业保驾护 航。 （六）强化自我监管，持续提升纪检监察队伍履职能力。 按照当好纪检干部“一要有敢于监督的勇气，二要有善于 监督的能力，三要有自觉接受监督的底气”要求，加强纪检干 部队伍自身建设，以监督执纪工作流程为主线，认真查找风险 点和薄弱环节，要不折不扣地贯彻执行监督执纪工作规则工作 程序，强化忠诚履职，加强自我监管，严防“

34、灯下黑” 。立足更 好更快适应四川公司监督体制机制改革新要求，自觉学习、主 第 18 页 动实践、提升能力，克服纪检工作压力大、任务重、人员少的 困难，持续提升纪检监察人员履职能力。 要切实落实“三转”要求，持续聚焦主业，把监督检查的 切入点转变到对业务部门履行职责的监督上来，有序退出人员 招聘、合同审核、招标监督等业务流程监督，发挥好纪检监察 机构“监督的再监督、检查的再检查、管理的再管理”作用。 以效能监察、专项审计等为重要抓手不断深化监督职能。 同志们，20XX 年，公司增收节支、工程建设、电力营销工作任 务繁重，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大，让我们认 真贯彻中央全面从严治党要求，按照上级公司的统一部署，在 公司党委和领导班子的坚强领导下，坚定信心，扛起责任，重 在担当，强化监督，狠抓落实，清正廉洁，锐意进取，深入推 进公司党风廉政建设工作，努力打造“对党忠诚、勇于创新、 治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍，为公司持续健 康发展提供坚强保障。