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1、第 1 页 公司职工思想政治年度工作总结 特征码 PyDkuMsnWDIRoIEbpnzb 公司职工思想政治年度工作总结 今年以来，xx 矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政 研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以“三个 代表”重要思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策和上 级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快 速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司 做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用 为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政 研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了 理论研究和实践探索方面的新
2、经验和新成果，为加强和改进新 时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍 整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。 现将今年以来的工作总结如下： 一、主要做法和特点 第 2 页 1、强化组织领导，提高政研工作力度。 20XX 年是公司“十二五”的开局之年，是加快发展最为重要的 一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技 术指标要实现新的突破；控股企业安山煤矿和 xx 基泰煤化工新 建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强；随着公司生 产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统 一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。 为此，公
3、司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加 强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要 求，把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队 伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚持”和 四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提 升决策服务能力；坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题 研究；坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局；坚 持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。 年初，公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署，结合党 政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和调研计划， 组织各级管理干部深入到基层一线进行调研，既掌握了第一手
4、 资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破 解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了积极的推动作用。 日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指 第 3 页 导，一方面加强各级政研会的组织建设，把政研工作作为新时 期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不变，镜头不 换，在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫，为公司实现快速 发展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导身体力行，带头 搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热情参与，极大地鼓舞 了干部职工，有力地促进了政研工作的顺利开展。 2、把握三个结合，增强政研工作效果。 思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实
5、， 将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工作中，我 们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职 工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展 和精神文明建设工作双丰收的良好效果。 坚持与企业快速发展相结合，服务公司“十二五”良好开局。 20XX 年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项目建设齐 头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这种 情况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧紧抓 住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优 势，化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想 政治教育入手，引导职工树立服务快速发展大局、主动
6、完成各 项工作、增强立足岗位的奉献意识，拓展了三条渠道。一是形 式任务教育渠道。利用xx 矿业报、公司网站、 xx 矿业人 第 4 页 等自有媒体，大力宣传公司在三个文明建设中的新鲜经验和好 的做法，用公司做大做强的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉献、 团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬 业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志，用“建设本质安全、 科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、 共建和谐矿区的思想道德基础，使广大职工从思想上树立与公 司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政 治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上，各单位进一步 修订和完善了学
7、习制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、 时间、形式和考核办法，保证了学习活动的正常开展。同时， 各单位把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机 结合起来，不断创新学习方式，注重成果转化，确保理论学习 的质量和效果，加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献 策渠道。每次职代会召开前，我们都要按照职代会工作条例 相关规定，严格按照程序做好提案征集工作。10 月下旬，公司 共征集提案和合理化建议 42 条。今年以来，公司先后制定出台 了劳动模范奖励暂行规定 、 公司合理化建议征集奖励办法 等规章制度，从制度层面上调动和保障了广大职工为企业改革 发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制作
8、冬夏工服、 发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学 习、组织各类先进参观西安园艺博览会，以及开展元宵节联欢 活动、 “颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开 第 5 页 展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活 动，不仅为公司三个文明建设增添了新的亮点，而且加大了政 研工作的载体功能，促进了公司快速发展。 坚持与加强干部职工作风建设相结合，提高公司精神文明建设 水平。在政研工作中，我们坚持把思想政治工作与行业特点紧 密结合，以文明单位创建为着力点，坚持面向具体、用好载体、 带动整体的思路，不断加强干部职工作风建设，有力地提升了 精神文明建设水平。具体就是
9、岗位实际，载体就是文明单位创 建，整体就是精神文明建设的成果。20XX 年以来，公司党委结 合不同时期、阶段的工作重点，组织开展广泛深入的主题教育 活动。在省委党校举办了“解放思想，追求卓越”理论研讨会， 进一步统一了广大干部职工的思想和行动。韩家湾煤炭公司开 展了科队联责活动，机电安装公司开展了党员干部“下基层、 进班组”活动，加强了现场管理，转变了干部作风，促进了工 作落实。按照中组部组工干部“十严禁”纪律要求 ，在认真 落实的基础上，一并将“讲党性、重品行、作表率”活动扩大 到党员干部，努力打造“创新务实、锐意进取、清正廉洁、团 结协作”的党员干部队伍新形象。公司党委还着力推行了以 “情
10、况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，机制 在一线创新，工作在一线落实，成绩在一线创造，经验在一线 积累，素质在一线提高，党性在一线锻炼，形象在一线树立” 为主要内容的“十个一线”工作法和“工作日志法” ，努力提高 第 6 页 各级领导班子的领导能力和执行了，推动公司三个文明建设。 坚持与构建和谐企业相结合，提高思想政治工作水平。思想政 治工作是做人的工作，是心灵的教育。因此，我们坚持以人为 本的原则，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正体 现了人性化、大众化。我们的思路是：真帮、真扶、真解决问 题。一是扶贫帮困。每年春节前，公司都要开展扶贫帮困送温 暖活动。一方面对困难职工进行
11、摸底，进行有针对性地扶贫帮 困。另一方面，我们要求领导干部对特别困难的职工开展扶贫 帮困结对子活动，帮助困难职工度过难过难关。今年，公司对 28 名考上大学的职工子女发放助学金 7.2 万元；解决了 19 名 职工子女就业问题；对 70 名困难职工发放救助金 16.4 万元， 解决了职工的后顾之忧。二是注重文化建设。公司加大宣传工 作力度，成立了新闻宣传中心，负责新闻资源的整合与开发， 并先后完成了xx 矿业报的彩版印刷、公司网站的升级改版 和xx 矿业人杂志的创刊，初步形成了全方位、多层次的 “一报一刊一网”的新闻宣传工作平台。与此同时，公司同步 建设网络视频采编系统。目前，相关设备正在进行
12、选型采购， 演播室装修正在实施中，新闻宣传工作软硬件设施得到了进一 步加强。今年 8 月，公司编印了跨越宣传册，拍摄了奋 进发展卓越企业形象宣传片。公司继续开展“创建学习 型企业，争当知识型职工”活动，要求各级党政工组织积极引 导职工学习，不断改善职工学习的环境，努力提供职工成长成 第 7 页 才的空间。公司各级组织每逢重大节日、重要活动都要组织开 展慰问一线职工、文艺联欢、座谈会、体育比赛等职工喜闻乐 见、寓教于乐的文化活动。10 月 21 日，西北大学 20XXxx 矿业 公司工商管理硕士班在精心筹备中正式开班，54 名学员将参加 为期两年半的工商管理理论知识学习。这项工作的开展，为公 司
13、今后的发展壮大努力培养一支懂经营、善管理的复合型、综 合性人才队伍。三是民主管理蓬勃开展。认真履行职代会职责， 开好公司和基层单位的职代会，对涉及职工切身利益以及企业 重大决策等问题，都要提交职代会进行审议和表决，做到了决 策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权，维护了企 业和职工的根本利益。坚持职代会民主评议监督领导干部制度， 坚持科处级以上管理干部述职述廉制度。积极推行厂务公开制 度，严格按照有关文件要求，确定公开的内容、形式、时间， 确保厂务公开真实、全面、及时和职工满意。公司和各基层单 位能够认真签订履行集体合同和劳动合同。 3、强化载体建设，不断提升整体素质。 为适应快速发展，
14、提高政研会成员的理论水平，公司进一步加 大思想政治工作力度。1 月 15 日、19 日、21 日，公司接连召 开 60 多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈会、40 多名 团员青年参加的共青团工作座谈会和 50 多名通讯员参加的新闻 宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司党政工领导与来自 第 8 页 机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工意见，商议发 展大计。 4 月 28 至 29 日，公司在省委党校举办“解放思想追求卓越” 理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关部门的副 处级以上领导干部 70 人，分别就安全生产、煤炭运销、项目建 设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面内容
15、进行了深入 研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，有理有据地分析 了影响企业科学发展的因素，提出了解决问题的建议和对策。 5 月 11 日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋 发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上 100 多名管 理人员通过交流、学习和思考，进一步统一思想、转变观念、 追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创建陕煤化集 团品牌企业。这次理论研讨会上，还对 10 篇优秀论文进行了表 彰奖励。 10 月 30 日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关 部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕安 全生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛
16、研讨。研 讨内容紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势下经济工作 面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问题，提 出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。 10 月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、 蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工 第 9 页 机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想政治工作研究、 企业文化建设、安全质量标准化等工作的先进经验，对公司加 强基础管理和 20XX 年的创新发展提供借鉴和参考。 二、下一步工作计划 今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，公司 政研会通过不断开展思想政治领域的研究，取得了一定的成效
17、， 使干部职工精神面貌发生了深刻的变化，促进了公司发展。截 止 10 月底，公司原煤产量 417 万吨，预计全年原煤产量突破 510 万吨，各项工作均取得了优异的成绩。 这些成绩的背后，公司政研工作发挥了积极的作用。在肯定成 绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表现在基层 研究工作开展的情况参差不齐，面上的推广交流工作也不十分 到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项 工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全；二 是部分政研会成员思想认识和工作能力有待于进一步提高；三 是部分政研会成员深入基层还不够；四是研究成果指导实践工 作还有待于进一步加强。 针对以上问题，
18、我们将着力抓好以下几方面的工作： 进一步强化“以人为本”的研究。今后，我们将重点开展好 “以人为本，促进人的全面发展”的课题研究，发挥思想政治 第 10 页 工作在提高职工素质、调动职工积极性、做好思想稳定工作方 面的优势作用，形成当前条件下促进职工的全面发展的新思路； 要通过研究，提炼概括新时期思想政治工作的内在规律，形成 和创新面对不同职工、不同矛盾的有效载体和手段。 进一步强化“依法治企”的研究。今年年初，公司党政提出了 “依法治企，以制度管人”的管理理念，这是公司管理水平提 升的根本要求，也是实施“十二五”规划的根本保障。今后， 要加强这方面理论研究工作，使干部职工的思想、行为统一到
19、公司党政的战略部署和工作安排上来，为公司打造一流煤化工 企业奠定坚实的思想基础。 进一步强化发展多元经济、转变经济发展方式的研究。结合公 司煤炭资源赋存量少、企业规模不大、新建项目即将投产的工 作实际，在各级管理人员和职工中开展延长产业链，发展绿色、 环保、低碳煤碳产业方面的理论研讨和大讨论活动，为公司 “十二五”期间科学发展提供决策依据和智力支持。 进一步强化针对性的研究。今后，我们将结合公司快速发展呈 现出来的多样化趋势，针对不同人群、不同所有制组织、多种 思潮，开展有针对性的专项研究，探索各种矛盾形成的原因、 特点以及化解矛盾的对策思路，重在对策措施的研究，为深化 改革、促进发展、保持稳
20、定服务。 进一步强化实效性的研究。面对当前思想政治工作的不利因素 和复杂环境，我们必须进一步加快改进和创新思想政治工作方 第 11 页 法，积极探索思想政治工作的新载体、新手段和新形式。要大 兴调查研究之风，发扬求真务实的作风，以经济建设为中心， 围绕企业中心工作，围绕干部职工关心的疑点、难点、热点问 题，围绕干部职工的生产生活实际，真正走到基层一线去，了 解实情，真正走到职工中去，倾听民声，使研究课题来自基层， 研究成果服务基层。 进一步强化自身建设。新的形势对思想政治工作提出了新的挑 战，政研会工作只能加强不能削弱。当前，首要的是要加强队 伍建设；二要加强组织建设；三要加强网络建设；四要加强制 度建设。