劳动保护用品管理办法.pdf

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1、. . 劳动防护用品管理办法 1 总则 为加强公司职工劳动防护用品发放管理工作，合理利用劳动防护用品，保 证职工在工作、生产劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、 制度化。根据劳动法和省市有关职工劳动防护的政策规定，本着安全、经 济、实用、合理发放的原则，结合工作的具体情况制定本规定。 2 原则 2.1 劳动防护用品的发放，使用管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的 方针，使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用，在满足 不同岗位需要的同时，向生产一线岗位倾斜，加大基本防护用品、工需防护用 品的发放力度，合理使用防护用品费用。 2.2 劳动防护用品的发放，必须依据工作

2、性质和劳动条件，对不同工种、不 同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必 要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领 而不用。 2.3 劳动防护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职 工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 2.4 员工不在岗不应享受劳动防护用品待遇（学习、外借、事、病、产假等 离岗者）。 2.5 作业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，确保劳动防护用品在劳动 过程中发挥应有的作用。 2.6 工装要保持干净、整洁，其它防护用品要满足工作需要。作业人员不得 使用失去防护功能的防护用品，

3、一旦失去防护工能，立即报废，继续使用视为 违章。 3 管理职能 3.1 综合管理部 3.1.1 综合管理部负责劳动防护用品发放标准的制定及管理。 3.1.2 负责劳动防护用品的采购、发放和管理。 3.1.3 负责劳动防护用品费用的管理。 3.1.4 督促有关部门对职业健康管理工作制度的制定与实施。 3.1.5 负责组织公司员工健康检查。 3.2 工程部 . . 3.2.1 负责对现场治理措施及正确使用防护用品进行检查、监督、考核。 3.3 经营管理部 负责劳动防护用品专项资金的提取划拨。 3.4 财务部 负责劳动防护用品费用的监督。 3.5 其他部门 3.5.1 做好本部门员工的劳动防护。 3

4、.5.2.2监督本部门员工劳动防护用品的正确使用。 3.5.3 负责培训员工提高自保意识，正确使用劳动防护用品。 4 种类划分 4.1 基本防护用品。包括：棉上衣、工作服、夏装、春秋装、雨衣、雨鞋、 手套等。 4.2 工需劳动防护用品。包括：绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、防辐射服、 焊工服、防护鞋、防护镜、手电、电池、棉手套等。 4.3 辅助防护用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗发膏、沐浴液、 牙膏、牙刷。 5 发放程序 5.1 职工领取劳保用品，先由综合管理部核定其岗位，填写劳保用品领用 三联单，综合管理部留存一份，财务部一份，本人留存一份，依据发放标准 进行登记、发放。任何部门和个人未

5、经综合管理部审批，不得随意领取劳保用 品和更改发放标准。 5.2 基本防护用品根据公司综合管理部统一安排，各部门负责型号、 数量的 统计汇总并按时上报，即时领取及时发放。 5.3 每季度月初 5 号前，根据公司要求，各部门负责工需防护用品的型号、 数量统计并按时汇报综合管理部。 5.4 各部门根据综合管理部通知及时领取防护用品并发放到员工手中。 5.5 安全帽以旧换新，各部门统一回收、等量领取。 5.6 公用配置的劳动防护用品要以旧换新，各部门统一回收、等量领取。 5.7 原则上不得超过标准发放防护用品，确因特殊情况需要增加防护用品 的，由部门提出书面报告并说明理由，报送综合管理部审核，经领导

6、批准后方 可增发。 5.8 辅助防护用品的发放根据在岗职工进行发放，（事、病、产假等离岗5 天以上不得发放） 6 注意事项 . . 6.1 职工必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在 使用期内防护性能完好。 6.2 劳动防护用品由个人使用保管的，不得赠人，遗失自费补上，属公有个 人使用的劳保用品，如安全帽、手电筒等，各部门应指定专人保管、回收。 6.3 按岗位分发的防护用品，只准上班时使用不得带离岗位。 7 附则 7.1 劳动防护用品发放标准 . . 序 号 棉 上 衣 （ 件 ） 棉 大 衣 （ 件 ） 工 作 服 冬 装 （ 套 ） 厂 服 冬 装 （ 套 ） 工 作

7、服 夏 装 （ 套 ） 厂 服 夏 装 （ 套 ） 厂 服 春 秋 装 （ 套 ） 雨 衣 （ 套 ） 雨 鞋 （ 双 ） 绝 缘 鞋 （ 双 ） 棉 手 套 （ 副 ） 线 手 套 （ 副 ） 布 手 套 （ 副 ） 口 罩 （ 个 ） 香 皂 （ 块 ） 肥 皂 （ 块 ） 毛 巾 （ 条 ） 洗 发 水 （ 瓶 ） 洗 衣 粉 （ 袋 ） 沐 浴 液 （ 瓶 ） 卫 生 纸 （ 袋 ） 牙 膏 （ 袋 ） 牙 刷 （ 个 ） 手 电 筒 （ 个 ） 安 全 帽 （ 个 ） 防 毒 口 罩 （ 个 ） 1管理人员36 60 12241224246060121211111211232224

8、2集控值班人员3612241224246060121211111211232224 3除尘脱硫人员2412241224246060121211111211232224 4化学运行人员3612241224246060121211111211232224 5检修人员2412241224246060121211111211232224 6临时人员12241224246024111112112322 根 据 情 况 而 定 根 据 情 况 而 定 灵峰公司劳保发放表 防护用 品名称 使用期限 工 . . 中 节 能 （ 保 定 ） 环 保 能 源 有 限 公 司 办公用品管理办法 BDHN 0145（

9、M ） 20140710发布 20150710实施 中节能（保定）环保能源有限公司发布 制度控制表 版本 编号 签发日期下次复核日期编写人初审人复审人批准人 有否 修订 试行2014.07.10 2015.07.10 袁健张献龙郭士英刘双月无 . . 此次修订内容： 本制度监督实施及完善负责人本制度监督实施及完善执行人 职务：综合管理部主任岗位：综合管理员 签字：郭士英签字：袁健 办公用品管理办法 1 总则 1.1 为了规范办公用品的管理，确保办公所需，提高办公用品的使用效率， 倡导勤俭节约，物尽其用，特制定本办法。 1.2 本办法规定了办公用品的职责、管理程序、内容要求、检查考核。 . .

10、1.3 本办法适用于公司基建期办公用品的管理工作。 2 规范性引用文件 无 3 术语和定义 办公用品是指常规办公日常消耗性物品（主要包括笔类、纸类、文具类、 清扫工具类、日常用品等）及办公自动化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、复印纸 等）。 4 职责 4.1 综合管理部 4.1.1 综合管理部是公司办公用品的归口管理部门，具体负责办公用品的管 理工作； 4.1.2 负责统一报批办公用品需求计划； 4.1.3 负责办公用品的计划编制、保管、发放登记。 4.2 经营管理部 负责办公用品所需资金的计划、采购安排。 4.3 财务部 负责办公用品各项票据的最终审核，并依据相关手续进行结算付款。 5 管理程序

11、5.1 每月月末各部门作出办公用品需求计划，填写中节能（保定）环保 能源有限公司办公用品需求计划表（附录 A）报综合管理部。综合管理部汇总 后填写中节能（保定）环保能源有限公司办公用品资金需求计划表（附录 B） 报部门主任审核，经公司主管领导批准后，由经营管理部核准费用，按计划采 购。于次月 10 日前交与综合管理部。 5.1.1 综合管理部安排专人负责保管，部门主任负责管理和监督。 5.1.2 经营管理部负责办公用品的采购，采购前应做好市场调查，采购时， 要做到货比三家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。 5.2 各部门领用办公用品, 需填写中节能（保定）环保能源有限公司办 公用品领用申

12、请表（附录C），经本部门主任签字，主管领导审批后领用。 6 内容要求 6.1 公司及各部门办公用品费用定额由经营管理部统一下达，原则上不能 超出计划费用。如果费用超支或特殊急需用品，经办部门需填写中节能（保 定）环保能源有限公司请示（报告）批阅卡片（附录D），经公司主管领导批 准后，由综合管理部做计划，经领导审批后，交与经营管理部采购。 6.2 对于办公用品的领用，综合管理部应明确专人建立帐卡进行登记，并 . . 负责日常管理，妥善保管，不得自行转移，对外处理。 6.3 能重复使用的消耗品 , 如复印机的硒鼓用完粉后（或有问题）到综合管 理部换取。综合管理部收集后，定期交与经营管理部加粉（或维

13、修）。 6.4 凡属统一配发的办公用品，一律由综合管理部负责记帐，进行登记， 做到帐、物相符。 6.5 领用办公用品时，领用人必须在领用单上签字，综合管理部保留各部 门的中节能（保定）环保能源有限公司办公用品领用申请表（附录C）。 6.6 各部门员工在本公司调动时，公司配发的办公用品一般不随本人变动， 特殊情况要先办理手续后过户。 6.7 凡属公司统一配发的办公用品，各使用部门不得私自处理报废。 7 办公用品的使用 7.1 要牢固树立节约光荣, 浪费可耻的思想 , 在日常工作中 , 处处精打细算 , 做到节省一张纸，一颗钉，一滴墨，努力降低办公成本。 7.2 办公用品专为办公所用，不得据为已有

14、，不得挪作私用。 8 检查与考核 8.1 综合管理部每季度对办公用品进行清查、盘点，发现帐、物不相符的， 要查明原因，落实责任。 8.2 对有违反本办法的部门或个人进行相应处罚。 附录 A： 中节能（保定）环保能源有限公司 办公用品需求计划表 部门：年月日 . . 序 号 物资名称 规格型号 （图号） 单 位 需用 数量 单价 ( 元) 计划金额 ( 元) 使用部门 备 注 部门主管：制表： 附录 B： 中节能（保定）环保能源有限公司 办公用品资金需求计划表 部门：年月日 . . 序 号 物资名称 规格型号 （图号） 单 位 需用 数量 单价 (元) 计划金额 ( 元) 使用部门 备 注 公司主管领导：经营管理部：综合管理部：制表： 附录 C： 中节能（保定）环保能源有限公司 办公用品领用申请表 . . 部门领用人 部门负责人领用时间 办 公 用 品 名 称 综 合 部 主 任 批 示 单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善 教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。