幼儿园骨干教师培训方案.pdf

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1、. . 2011 年农村幼儿园骨干教师省级培训方案 无锡高等师范学校 为进一步提高我市农村幼儿园教师实施素质教育的能力和校本研修的质量， 根据 省教育厅关于 “十二五 ”期间进一步加强中小学教师和校长培训工作的意 见 （苏教师 20117号）和省教育厅关于印发2011年中小学教师省级国内 培训项目方案的通知（苏教师2011 9号） ，根据基础教育改革与发展的要求， 遵循教师专业成长的规律，结合我市农村幼儿园骨干教师队伍的实际情况，特 制定本培训方案。 一、培训指导思想 在科学发展观的指导下，以幼儿园教育指导纲要和幼儿园管理条例 为依据，以幼儿园教育改革的推进与反思为核心内容，以促进幼儿园教师专

2、业成 长为宗旨， 关注幼儿园教师专业发展的需求与障碍，充分整合省市专家、 教研人 员和一线优秀教师等培训力量， 不断提高幼儿园教师的职业道德素养，确立正确 的教育观念； 完善幼儿园教师的知识结构， 提升幼儿园教师的教育教学能力和科 研创新能力； 不断提高幼儿园教师履行岗位职责、实施素质教育的能力， 以尽快 造就一支适应 21世纪幼儿园教育改革需要、具有较高 科 研素 质的 、能发挥示 范和辐射作用的骨干教师队伍，提高我市农村幼儿园教师队伍整体的专业化水 平，推动我市乃至我省幼儿园教育的改革和发展。 二、培训对象 无锡市农村幼儿园骨干教师200人。 三、培训目标和要求 （一） 培训目标 通过培训

3、，提高参训幼儿园骨干教师的师德修养、专业知识与技能、 教育活 动组织能力、科研能力、现代教育技术的运用能力， 力争使骨干教师成为师德好、 业务精、能力强的复合型教师， 能在幼儿教师的专业发展和幼儿园教育改革中真 正起到骨干、示范和带头作用。 （二）培训要求 1增强师德修养 能坚持正确的政治方向，具备较强的教育使命感，自觉贯彻国家教育方针， . . 增强改革意识和创新精神。 进一步培养爱岗敬业的高度职业责任感，以塑造教师 良好形象为方向， 以关注幼儿的生命为己任， 以在不断充实， 不断完善自我的同 时，提高为幼儿营造良好的学习生活氛围的意识，为教育事业贡献自己的力量。 2研修现代教育理论 掌握现

4、代教育理论，更新现代教育观念，具备深厚、细密的条件性知识，在 对纲要精神进一步的领会和理解中提高综合素养，切实推进幼儿园教育教学改 革。 3拓宽领域知识，提高教学科研、问题解决能力 在储备系统、 扎实的本体性知识的基础上， 自觉运用相关理论反思自身教育 教学，从实践中学习，在反思中成长，将丰富、独特的实践性知识转化为规律和 理论，向研究型、专家型教师发展成长。 4掌握现代教育技术 要掌握使用多媒体手段辅助幼儿园教育的方法，掌握利用计算机网络获取研 究成果的技能， 并结合幼儿园教育特点， 设计和制作富有针对性、 实效性的多媒 体课件。 5. 形成合作交流氛围 具有良好的与他人合作的作风， 认真研

5、习，积极参与学习共同体的交流与合 作，在团队学习中增强与幼儿的交往能力和团队建设能力，在不断的实践和反思 中拓展自己的认知领域，具有开拓创新的人格素养和学术创新的独立精神。 四、培训内容与时间分配 （一）培训时间 2011年10月17日10月22日，采取集中培训的形式，集中学习总时间为 6天56学时。 （二）培训内容 培训由职业道德、教育理论、学科领域知识、教学实践、现代教育技术和 教育教学研究等模块组成。具体为： 1.师德修养的提升 使参培教师了解社会和时代对幼儿园教育的新要求，具备较强的教育使命 感，自觉贯彻国家教育方针， 增强改革意识和创新精神。 进一步培养爱岗敬业的 高度职业责任感，

6、以塑造教师良好形象为方向， 以关注学生的生命为己任， 以在 不断充实，不断完善自我的同时，提高为学生营造良好的学习生活氛围的意识， 为教育事业贡献自己的力量。 . . 2.幼儿园教师的专业素养与文化视野的拓展 在储备系统、 扎实的本体性知识的基础上， 自觉运用相关理论反思自身教育 教学，从实践中学习，在反思中成长，将丰富、独特的实践性知识转化为规律和 理论，向研究型、专家型教师发展成长。 3.幼儿园教育理念的更新 针对幼儿园教育教学的特点， 进行现代教育理论、 相关领域知识、 教育活动 技能、现代教育技术等内容的培训，了解教育改革的前沿动态， 进行教育教学问 题的热点扫描，具备深厚、细密的条件

7、性知识，提升教师专业素养,增强自我发 展的能力。 4.教育活动艺术探微 通过对教育活动艺术的探讨， 养成参培教师不断反思课堂教学、提高自觉运 用现代教育理论指导教育活动实践的能力，在教育活动实践中不断发展自我。 5.园本培训的组织与实施能力的提高 通过个案解读等方式， 进一步明晰园本培训的意义， 掌握园本培训的一般组 织方法，促进参培教师培训能根据幼儿园实际，挖掘幼儿园的自身潜能, 创建积 极合作的教师文化，提高幼儿园教师整体素养。 6.现代教育技术操作能力的培养 明确在信息技术高速发展的今天， 教学中应用现代教育技术成了当今教师必 备的一种基本技能， 在专家讲座和实例操作中不断提高自身现代教

8、育技术的实际 操作能力。要掌握使用多媒体手段辅助幼儿园教育教学的方法，掌握利用计算机 网络获取研究成果的技能， 并结合幼儿园教育特点， 设计和制作富有针对性、 实 效性的多媒体课件 五、培训方式 理论与实践相结合， 讲座观摩与实践研讨相结合， 集中学习和自主研修相结 合，阶段性研修与持续性提升相结合。采取“理论传授 诊断反思 提升总 结”的培训模式，以增强培训的针对性、实效性。具体培训形式如下： 系统讲授以专题讲座的形式，针对幼儿园教育改革实施过程中出现的主 要问题，进一步解读教育指导纲要，引领学员掌握园本培训的一般途径和方法， 促进学员提高有效教育活动、园本研修的能力。 互动分享邀请幼儿教育

9、专家述说自己的成长故事，分享自己成长经验， 在互动中了解、 把握优秀教师成长的一般规律，增强专业发展意识， 明确专业发 展方向，不断提高师德修养。 . . 专题讨论以小组讨论的形式， 围绕特定内容， 在小组中充分发表自己的 意见和想法。 在讨论过程中进行广泛的交流，共同求得问题的解决， 达到经验共 享、相互学习、取长补短、共同提高的目的。 案例教学邀请教育专家选取典型教育活动案例， 与学员共同观摩、剖析， 促进学员对新纲要实施的进一步感知，提升教育活动分析能力， 解决自身教育实 施中的常见问题。 现场观摩深入参训学员教育一线， 以培训班为载体组成合作团队， 围绕 教育活动的活动前、活动中、活动

10、后做系列研讨，集培训、观察与诊断、研究小 组等多种专业发展模式于一体， 在具体实践中形成以研究人员实践引领、教师团 队合作实施为途径的活动过程，促进所有参训学员在教育技能、反思能力、 科研 意识等方面的全面提升。 上机操作以“实例操作 ”展开教学内容，能够让参培教师亲自动手操作， 了解、掌握有关的知识和方法，参与课堂教学，活跃课堂气氛，提高学习效果， 使参培教师从实际操作中感受到学习的乐趣。 六、主要培训活动及安排： 培训时间培训内容培训方式培训人员培训地点 2011 年 10月 17 日 教师综合素质与教师专业发 展 园本培训案例介绍 专家讲座 经验交流 成尚荣 吴昀 锡师演播厅 18 日

11、教科研专题 做好个人小 课题 案例分析 教育活动观察 指导 专题讲座 专题讨论 张烨 李俐 锡师演播厅 . . 2011 年 10月 19 日 幼儿园课程与幼儿教育 名师成长借鉴 我的专业 成长之路 视频观摩 现场互动 互动分享 虞永平 叶 岚 锡师演播厅 20 日 教学研讨 教育活动展示 学前儿童心理健康辅导 教学观摩 专题讨论 王惠君 孙玲 陆区中心幼儿 园、崇安中心 幼儿园等 2011 年 10月 21 日 理解性教学及教育活动设计 分组抽签教育活动设计，专 家、学员评议 专家讲座 实例操作 现场操作 陈明选 史弘文 锡师演播厅 锡师机房 22 日 师德讲座、师德模范事迹报告 人文素养的

12、历史传承（实地考 察吴文化） 事迹报告 实地考察 包智强、陈向 华、吴建英 姚建平 锡师演播厅 吴文化公园 （具体安排将根据实际情况作适当调整） 七、培训结果与考核 成绩考核主要由学习表现、教育教学实践能力和科研考核三方面组成，再 结合工作实绩、作业完成的质量等因素综合评定。 具体考核内容如下： (一)出勤 (二)学员在培训期间必须通过三项考核： . . 1一篇反映自身教学特色的教育活动设计； 2一篇有较高质量的教育活动案例分析； 3一个科学实用美观的多媒体课件 （三） 能以自主、合作、探究的方式参与学习共同体的各项活动 培训班将综合学员的出勤、作业以及参与各项培训活动的情况，对学员作出 考核

13、鉴定，并以“优秀”、 “良好”、 “合格”评定考核成绩。考核鉴定将以 “考 核鉴定表 ”的方式，递交学员所在主管单位。 八、培训管理 1、培训班配备培训主管一名，班主任1名，负责日常管理及学员考勤考核。 2、学员必须按规定时间报到，对无故逾期1天未报到者，取消参加培训的 资格。我校将相关情况书面上报有关市教育局主管部门。 3、集中培训期间，学员不得旷课，离校要请假。对于超假1天者，将不发给 培训结业证书，对严重违纪者， 取消培训资格，并及时上报有关教育局主管部门。 九、培训组织 项目组组长：无锡高等师范学校副教授姚建平 组员：无锡市学前教育中心副主任王惠君 江苏省特级教师，无锡市实验幼儿园园长

14、叶岚 无锡市学科带头人李俐 无锡市教育研究中心教研员张烨 无锡高等师范学校副教授孙玲 无锡高等师范学校副教授陈世珍 2011年5月15日 . . 附本次培训专家简介： 成尚荣 ，国家督学，江苏省教育科学研究所原所长。兼任江苏省教育管理研 究会副理事长，中国教育学会素质教育实验区指导专家。江苏教育研究、 现 代特殊教育主编。 虞永平 ，南京师范大学教授。学前教育博士生导师。兼任全国学前教育研究 会常务理事、 学术委员会副主任， 江苏省陈鹤琴教育思想研究会副理事长。主要 从事学前教育基本理论、学前课程及学前教育管理等领域的研究。 陈明选 ，教授，江南大学人文学院院长，信息化教育研究所所长，中国教

15、师教育协会常务理事，中国教育信息化协会常务理事。 王惠君 ，无锡市教育局基教处小特幼教负责人，无锡市学前教育实验中心副 主任。 李俐， 无锡市教研中心副主任，小特幼教负责人，学科带头人。 包智强 ，无锡市教研中心理论部主任，学科带头人。 叶岚，无锡市实验幼儿园园长，中学高级教师职称，曾荣获江苏省幼儿教育 先进工作者、 江苏省小学幼儿园 “红杉树 ”园丁奖等称号， 江苏省幼教学科特级 教师。 吴昀，无锡市侨谊幼儿园园长，中学高级教师，无锡市学科带头人；无锡市 教育学会幼儿教育专业委员会副理事长。 张烨，无锡市教育研究中心科研员、教研员。副教授，江苏教育学院分院首 批学科带头人， 江苏省高等学校

16、“青蓝工程 ”优秀青年骨干教师， 无锡市教学能 手，主要研究方向为德育原理和课堂教学管理。 史弘文， 无锡市教研中心信息技术教研员 姚建平 ，副教授，无锡高等师范学校人文系主任 孙玲，副教授 , 国家二级心理咨询师。主要研究方向为教育心理学、心理 健康教育和职业生涯规划。 陈向华， 无锡市崇安区辅读学校教师，2010年无锡市十大教育年度人物 吴建英， 无锡市鸿声幼儿园园长，中学高级教师，学科带头人，江苏省幼儿 教育先进个人 . . 奔波在俗世里，不知从何时起，飘来一股清流，逼着每个人优秀。 人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把

17、心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。 借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。 洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的凡事，交给时间。很多时候，人生的遗憾，不是因为没有实现，而是沉于悲伤，错过了打开心结的时机。 . . 有人说工作忙、应酬多，哪有那么多的闲情逸致啊？记得鲁迅有句话：“ 时间就像海绵里的水，只要挤总是有的。” 不明花语，却逢花季。一路行走，在渐行渐远的时光中，命运会给你一次次洗牌，但玩牌的始终是你自己。 坦白的说，我们遇到困扰，经常会放大自己的苦，虐待自己，然后落个遍体鳞伤，可怜兮兮地向世界宣告：自己没救

18、了！可是，那又怎样？因为，大多数人关心的都是自己。 一个人在成年后，最畅快的事，莫过于经过一番努力后，重新认识自己，改变自己。学会了独自、沉默，不轻易诉说。因为，更多的时候，诉说毫无意义。 伤心也好，开心也好，过去了，都是曾经。每个人都要追寻活下去的理由，心怀美好，期待美好，这个世界，就没有那么糟糕。 或许，你也会有这样的情节，两个人坐在一起，杂乱无章的聊天，突然你感到无聊，你渴望安静，你想一个人咀嚼内心的悲与喜。 透过窗格，发着呆，走着神，搜索不到要附和的词。那一刻，你明白了，这世间不缺一起品茗的人，缺的是一个与你同步的灵魂。 没有了期望的懂，还是把故事留给自己吧！每个人都是一座孤岛，颠沛流

19、离，浪迹天涯。有时候，你以为找到了知己，其实，你们根本就是两个世界的人。 花，只有在凋零的时候，才懂得永恒就是在落红中重生；人，只有在落魄的时候，才明白力量就是在破土中崛起？. 因为防备，因为经历，我们学会了掩饰，掩饰自己内心的某些真实，也在真实中，扬起无懈可击的微笑，解决一个又一个的困扰。 人生最容易犯的一个错误，就是把逝去的当作最美的风景。所以，不要活在虚妄的世界，不要对曾经存在假设，不要指望别人太多。 有些情，只可随缘，不可勉强；有些人，只可浅交，不可入深；有些话，只可会意，不可说穿。 或许，有这么一段情，陪你度过漫长冰冷的寒冬；有那样一个人，给你抑郁的天空画上了温暖的春阳。 但时光，总

20、会吹散很多往事，把过去一片片分割，移植到不同区域，并贴上标签，印着不同的定义，也定义着自己的人生态度。 正如庄子所说：“ 唯至人乃能游于世不避，顺人而不失己。” 外在的世界，只是一个形式，而你内在的世界，才是真正的江山。 丰富自己，取悦自己，随缘，随顺，随境，你的心才会敞开，才会接纳更多的有可能。这样的人生，眼睛里的笑意，尽是踏实与真味。 年少时，那些说给蓝天白云的梦想，早已遗忘在风中，再也飞不到岁月的枝头。褪去稚气与懵懂，我更喜欢现在的自己，心里撑着宽阔，却不动声色。 即便，一份静谧的从容是多么的难，但我依旧期待。我相信，人生还会很长，还会一直邂逅，但最美的，必是那个明天的自己。 . . . .