1、组织部2024年党风廉政建设工作总结（共18篇）目录篇一组织部2024年党风廉政建设工作总结2篇二党风廉政建设工作情况汇报6篇三2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告10篇四2024年度党风廉政建设工作总结报告材料13篇五2024年上半年党风廉政建设工作总结17篇六2024年党风廉政工作总结报告22篇七2024年度党风廉政建设工作总结报告材料28篇八国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告30篇九2024年度党风廉政工作情况总结汇报34篇十2024年上半年党风廉政建设工作总结41篇十一2024年党风廉政工作总结报告47篇十二2024年度党风廉政建设工作总结报告材料53篇十三2024
2、年度党风廉政工作情况总结汇报57篇十四2024年上半年党风廉政建设工作情况汇报64篇十五、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告66篇十六关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结70篇十七、2024年上半年党风廉政建设工作情况总结72篇十八2024年党风廉政工作总结报告77等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部
3、定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督,组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环
4、节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查,确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账,对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加
5、强;三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进:一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题,深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、
6、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的高压态势,加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。总之，2024年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。主题党日等形式，不断加
7、强理论学习和交流，以党的最新理论成果指导实践，推进工作。加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于3次，参观反腐倡廉警示教育基地不少于3次,时刻保持警醒，筑牢思想防线。二是严格执行廉政规定。加强对关键节点和重点领域的监督检查，确保权力运行公开透明。坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则，坚决杜绝形式主义和官僚主义。三是建设人民满意交通。针对群众反映强烈的出行难、乱收费等问题，实施专项整治,打通交通网络“最后一公里深化综合改革，优化营商环境，推进快递网点标准化建设，加强风险防控化解，做好安全生产专项整治,促进绿色交通和新能源公交车的推广。
8、强化作风建设，树立行业形象。一是提升服务质量。推行微笑服务,完善问责和评价制度,深化改革和政务公开,压缩审批时间，完善制度建设，提高行业服务水平。二是持续深化交通综合改革。加强机构、出租车和收费公路等改革,落实减税降费政策，推进港航事业发展，协调推进“两新一重”工作，促进生态环境保护。三是回应群众关切，解决民生问题。畅通渠道，依法处理投诉举报,严格落实接访制度，调研解决热点难点问题，强化纠风治乱，综合治理社会治安,切实维护群众利益，落实党风廉政建设责任制。工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单
9、位的党风廉政建设负全面领导责任,X党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作公司党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务,定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设,建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，
10、深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。公司党委认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分
11、管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、
12、物等重点岗位,严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为,提高监督效能，规范权力的操作。公司党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2024年上半年，X的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效,不仅仅端正了党风、校风,增强了党委凝聚力和战斗
13、力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了X各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进各项改革发展的顺利进行。篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。商务局2024年党风廉政建
14、设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委第*届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展。一、提高政治站位，传导压实责任1.强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立”
15、的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政1 .突出重点整治。有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国有资产监管,持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治党落地生根。2 .扎实抓好巡察整改。坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防
16、治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。3 .完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。四、健全制度机制，抓好风险防控1 .完善内控机制。不断完善商务局党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、
17、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围。要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。2 .优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。3 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查,积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工
18、作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。五、严格问责追责，净化政治生态1 .有效落实好日常监督。商务局党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治贲任全覆盖。2 .切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，
19、党组主要负责同志与领导班子成员、各股室负责同志，领导班子成员与分管股室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。3 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动商务局党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻组派员参加或列席有关会议,及时向派驻组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造商务局风清气正的良好政治生态。篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结思想工作是推动党风廉政建设和反腐败工
20、作的生命线，是加强党的建设的根本保障。在新时代背景下，加强思想工作具有重要的现实意义和深远的战略影响。本年度，积极发挥了思想政治工作在引导舆论、激发精神、塑造政治本色方面的核心作用。通过精准有效的教育引导，我们不仅增强了工作的针对性和实效性,更确保了党员干部的理想信念更加坚定，政治素质持续提升。本报告将详细回顾今年上半年的工作成效，并展望下半年的工作计划，以期进一步深化思想工作的实践效果。抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度一、理论强基：筑牢思想之根抓实理论学习，强化思想引领，增强思想政治工作深度的首要任务是坚持理论学习作为加强思想政治建设的基础。本单位围绕党中央的战略部署，以党纪
21、学习教育为抓手，通过党组理论中心组、党支部、青年理论小组等形式，推进理论学习的丰富化、灵活化、长效化。我们采取多样化的学习模式，包括集中研讨、线上学习及个性化辅导，确保理论学习深入人心。通过这些措施，我们旨在提高党员干部的理论素养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想支撑。强化舆论引导，增强思想政治工作广度一、组织领导：构筑信息宣传的责任体系抓实信息宣传，强化舆论引导，增强思想政治工作广度，首先体现在坚持组织领导的层面。为确保信息宣传的系统性和高效性,本单位建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体负责、责任股室具体执行的“上下协同、有机衔接”的责任体系。这一体系不仅有效地传导压力，而且极大激发了信
22、息宣传工作的动力。同时，我们同步完善了信息发布的审查机制，坚持“谁主管谁负责”“谁发布谁负责”的原则，实行每篇信息报送前需经过科室负责人、分管领导、信息工作主管领导的三级审核，做到不审不发,先审后发，严格把控文字、数字、逻辑关，确保发布的信息内容准确、真实、权威。通过这样的组织领导和严格的审核制度，今年上半年成功上报和发布了大量的信息，其中多篇被各级媒体采用，有效服务了党的中心工作，统一了思想、凝聚了共识。二、考核奖惩：推动信息宣传的动力机制在强化舆论引导和扩大思想政治工作广度的过程中，突出考核奖惩机制的作用是关键。本单位制定了详尽的信息工作报送考评管理办法，完善了信息采用的奖惩机制，建立了“
23、月调度、季通报、年考评”的工作模式。这种模式将信息宣传工作纳入年度个人实绩考核，与评优评先挂钩，有效实现了政法宣传工作的制度化和规范化。这种考核奖惩机制促进了全员参与，实现了从“被动写”向“主动写”的转变，营造了一个“人人重视、个个参与”的良好信息宣传氛围。此外，通过这种机制的推动，信息宣传不再是简单的任务完成，而是变成了每位干部日常工作的一部分，大大提升了信息宣时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。（三）全面落实班子成员“一岗双责”责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,严格落实班
24、子成员党风廉政建设“一岗双责”责任，坚持包抓工作与党风廉政建设责任同步落实，包村领导既负责所包村廉政建设，又负责自己分管领域的廉政建设工作，既管人管事，又管思想管作风，全面落实党风廉政建设责任。二、党风廉政建设重点工作完成情况（一）强化学习教育，提高廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务,进一步提高思想认识，增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是把党风廉政建设主体责任纳入党委理论学习和党员干部教育计划，通过党委会、党委理论学习中心组学习会、两级干部会、职工会等形式学习，深入学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例民法典等
25、内容，增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习30余次、研讨交流6次，党委成员讲党课16次、撰写心得体会8篇。二是按照县委和县纪委的要求，先后组织观看护航脱贫攻坚等廉政警示教育片4次，通过典型案例，教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强干部职工廉洁从政的意识,使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，自觉抵制各种利益的诱惑,做到警钟长鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。浪费”活动，杜绝铺张浪费现象。（三）紧盯突出问题，抓实抓细整改。坚持把省市县委巡视反馈问题的整改工作作为一
26、项重大政治任务，不折不扣地抓好省市县委巡视组反馈意见的整改落实工作，对各级巡视反馈的意见问题,始终做到正视问题不回避，自查自纠、举一反三，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。持续深化巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动成果，扎实开展“增强危机创新赶超拼搏意识”专题教育活动，针对教育实践活动反馈出的个方面问题，提炼出条整改重点，明确整改主体责任和工作要求，明确整改时间、目标、措施，立竿见影、狠抓落实，条突出问题得到全面整改。（四）落实干部选用规定，提高群众满意度。坚持党管干部的原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提
27、拔”责任倒查机制，召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐名科级干部晋升职级、新提拔科级干部名,大家普遍反映，综合素质好，群众认可度高。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上做了一定工作，取得了一些成绩，但与省市县委的要求相比还有相当差距，与群众的期望还有一定距离，主要表现在理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度不够；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢固主义查纠
28、的突出问题，紧盯专题教育检视查摆的突出问题,紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。篇十、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中纪委三次次全会、省纪委十二届三次全会和市纪委八届三次全会精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，
29、党的自我革命永远在路上,永远保持赶考的清醒和谨慎,不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任*组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，12季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全*风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作方案和学
30、习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、开展党纪学习教育。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，扎实开展党纪学习教育，学习党章和中国共产党纪律处分条例，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修订的中国共产党纪律处分条例，用好学习强国APP、国家网络培训和公务员网络学院等，强化党员教
31、育管理，通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议,集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育，组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要
32、求，深入开展纠“躺平”治“佛系”3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训3批次75人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原贝L通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量。13季度我局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核
33、查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次），顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善*廉政风险问题、落实、责任清单*局领导干部岗位廉政风险干预手*关键岗位廉政风险点及防控措施，通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党
34、的理论工作优良传统,贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求，通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、党课、支部活通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织要设水平。一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议*次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑
35、班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题*个方面*项，制定了整改台账,全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上,积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2024年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成*个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩
36、挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象*人。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。坚持依法行政，组织修订并严格执行政府工作规则，坚持按制度和程序办事。组织全办各科室认真查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险。运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话*人次，履职廉政谈话*人次。四是提升能力转作风。通过开展解放思想大讨论、案例专题研讨剖析、查找“低
37、粗差”问题、开展典型问题评查复盘行动、持续完善“四个体系”等，推动深化能力作风建设”工作落实年”活动取得实效。以“我为群众办实事”为载体，通过慰问老党员、重温入党誓词、清理垃圾、去除城市“牛皮癣”等活动，进一步强化党员干部服务群众的意识，不断推进服务型机关建设，践行优良作风，树立了政府办公部门的良好形象。二、存在的不足在肯定工作成绩同时，也深刻意识到其中存在的不足：一是运用主题教育推动党要管党、全面从严治党主体责任落实还不够到位,运用监督执纪“四种形态”抓在日常、严在经常还缺乏应有的力度，还不够深入细致，靠自觉执行的时候多，在探索规律、创新载体、健全机制等方面还有差距。二是执行政治纪律和政治规
38、矩的方式方法还不够科学，还存在重形式、轻内容的情况。在落实上级决策部署时层层传导压力强调外化于行的情况多，对内化于心关注不够。三是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动改革创新等方面做得还不够。三、下步工作安排坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强领导班子建设为统领，认真履行党要管党、从严治党政治责任，以机难题、完善机制、改进流程、优化环境，使“三服务”工作与政治生态建设有机融合、相互促进、相得益彰。（三）通过转变机关作风健全完善监督机制。以开展主题教育为契机，大兴调查研究之风，通过深入基
39、层一线，倾听群众意见，研究解决实际问题，发挥参谋助手作用，深化能力作风建设”工作落实年”活动取得实效。坚决反对“四风”不放松，发挥职能优势推动精文简会，坚决整治文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕以及不敢碰硬、不愿担责等突出问题。深入贯彻落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议重要指示要求,树立争创一流意识，争当政府系统的排头兵,建设让党放心让人民满意的模范机关。通过作风引领推动制度建设，认真学习党内监督条例及纪律处分条例，掌握党内监督的核心内容，自觉接受上级领导、工作部门和广大群众的监督，把主动监督作为履行职责的重要组成部分,使加强作风建设与完善权力运行制约和优化监督机制有机结合,在全
40、办形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度约束，全力打造风清气正、干事创业的优良政治环境。篇十二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，镇在县委的坚强领导和县纪委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求，认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任，始终做到严于律己、清正廉洁、求真教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要
41、手段，全面落实密切联系群众工作制度,深入村社与群众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上,切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权,接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠
42、道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度，全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识,树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于
43、开展纪法教育宣讲活动的实施创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。篇十三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线,全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶，现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央
44、统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下,成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组,通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过
45、系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析,做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织建设水平一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚持开展批评与自我批评
46、对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题个方面项，制定了整改台账，全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上,积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2024年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提质增效。完成个党支部换届
47、工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设,严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成
48、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育,通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风,提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对
免费区 
