公路管理局创建省级文明单位事迹材料.docx

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1、第 1 页 公路管理局创建省级文明单位事迹材料 特征码 NbPfxlYOOmaklWPcGKIF 近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府 的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“三 个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明 单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会 为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务， 坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项 标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平， 开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情 况介绍如下： 一、领导班子建设 （一）坚持抓好领导班子中心

2、组的学习，加强领导班子建 设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的党委中心组学习制度 ， 坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记 与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有 计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育” 、 “讲正 第 2 页 气、树新风” 、 “新解放、新跨越、新崛起” 、 “学先进、比创新、 看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学 习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习 了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定 ，学习了胡 锦涛总书记多次重要讲话，学习了领导干部要树立正确的政 绩观 、 领导要牢固树立科学的发展观

3、， 关于加强党的执政 能力建设的决定等文件。通过学习，充分发挥党委的领导核 心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对 公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想， 确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。 （二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过 硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立 服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的 工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经 常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。 推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求 真务实的工作作风，提高了领导班子

4、驾驭全局的能力，确保公 路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台 阶。 （三）坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我 第 3 页 局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项 的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定” 的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发 了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的 凝聚力。 （四）坚持“三个文明”协调发展，构建和谐型公路。多 年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工 面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。 长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要

5、议事 日程，努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利 为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。 ” 极大地激发了广大职工的积极性。 （五）积极参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和 谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时， 还积极参加各项公益活动：5.12 汶川大地震抗震救灾活动中， 我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗 震救灾先进集体” 、我局干部职工共捐款 95000 元、缴纳特殊党 费 215462 元，用于支援灾区建设；我局还投资 3000 元，为农 村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观 音寺村进行帮扶计划等，通

6、过参加丰富多彩的社会公益活动， 第 4 页 大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增 强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予 “文明系统”关荣称号。 （六）坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队 伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设， 多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从 制度入手制定了*市公路管理局党风廉政建设责任制实施办 法 ，规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制，按照 规定程序，与各个招投标单位签订招投标廉政合同 ；进一步 完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组 织监督与法律监督结合起来，形成

7、监督的合力。通过狠抓各个 环节的廉政建设，确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展， 确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使 党风廉政建设取得了明显的成效。 二、思想建设 我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设 的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。 （一）建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年 第 5 页 度工作计划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制 订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强 职工队伍建设，每年年初列出职工培训计划，由人事科督促各 科室组织实施。 （二）狠抓思想政治教育，推进党组织建设。党委在充分 发挥基层党组

8、织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍 的思想建设。坚持“三会一课”制度，在近年来开展的“保持 共产党员先进性教育” 、 “讲正气、树新风” 、 “新解放、新跨越、 新崛起” 、 “学先进、比创新、看实效” 、 “深入开展实践科学发 展观”等活动中，局长、党委书记亲自做动员报告，多次邀请 市委党校教授到我局讲党课，使广大党员更深刻理解思想政治 教育的重要性，做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基 层党组织。在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、 保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。各支部坚持做好培 养教育、党委严格把关掌握标准，从而充实了党员队伍，增添 了新的活力。 （三）积极开

9、展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于 各项工作之中。组织党员到井冈山和延安革命根据地、西柏坡、 第 6 页 红旗渠等地参观，进行爱国主义教育，进一步了解党的伟大、 光荣、正确的光辉历史，进而增强了对党的热爱。局党委实行 思想政治工作责任制，抓业务与抓职工思想相结合，将思想政 治贯穿于公路事业三个文明建设之中。 （四）扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以 党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先 进文化的重要内容。局党委坚持与二级单位签订党风廉政责任 书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会” 。先后组织 党员干部观看了案件警示录 、 真水无香等录像片；请检 察院检察

10、长宣讲反腐案例；组织管理人员到监狱，听职务犯罪 人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根 本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管 得住小节，增强了干部队伍拒腐防变的能力。 （五）开展深入学习实践科学发展观活动。积极开展深入 学习实践科学发展观活动，把学习实践活动作为应对危机、战 胜挑战、推动发展的重要机遇，与完成“保增长、保民生、保 稳定”各项任务、实现“两个保持”目标结合起来、与落实 “学先进、比创新、看实效” 、 “新年再立新标杆”的要求结合 起来，与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题 教育活动结合起来，与各自的本职工作结合起来，切实做到两 第 7

11、 页 手抓、两不误、两促进。通过教育活动，把科学发展观转化为 广大党员干部的思想方法、工作指南和行为准则，使广大党员 干部成为工作中的业务骨干，也涌现出诸多先进人物，展示了 共产党员的先进性，推动了公路事业又好又快的发展。 （六）志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党 员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加文明城市建设，参 加了义务献血、义务植树、义务为孤寡老人和孤儿院的孩子们 献爱心等活动，还积极为山区孩子购置书包、文具等。 三、道德建设 坚持“三德”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识， 提高整体水平。 （一）积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为 巩固职业道德教育与培养服务

12、理念，局党委重视以人为本，坚 持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点人 员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要 开展了执法人员仪表仪容整齐、风纪严整、举止端庄、动作规 范、语言沟通技巧、禁用语及常见问题解答等。 第 8 页 （二）积极开展形式多样的文明创建活动。我们积极开展 各项文明创建活动，大力开展文明单位、文明系统、文明道班、 文明职工、开展争创青年文明号，争当青年岗位能手等活动。 到目前为止，全市公路部门文明单位覆盖率保持在 95以上， 全市公路系统共创建全国文明单位示范点一个，省级文明单位 九个，市级文明单位五个，省级青年文明号一个，市级青年文 明号九个，

13、省级文明窗口、标兵单位收费站七个；20XX 年我局 被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体” 、被省 总工会命名为“五一劳动奖章”获得者，被市委市政府表彰为 “平安建设先进单位” ；有一人荣获部级先进个人，有三人荣获 省级劳动模范，一人荣获省“五一”劳动奖章，三人荣获市 “十大杰出青年” ，一人荣获“兴市模范”荣誉称号。 在“双创”活动中，认真落实好市委、市政府交办的工作 任务，积极筹措资金，对所管养公路进行绿化、美化、亮化， 对公路附属设施进行完善提高，以“畅、洁、绿、美”为标准， 协调公安、土地、电业、电信、工商、卫生、城建、铁路等各 有关部门，对城市周边过境道路狠抓综合整治，加

14、强城市周边 沿路商业门面的规划和管理，拆除违章建筑，禁止乱搭乱建、 乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为提高我市形象做出了积极 贡献。 第 9 页 四、法制建设 我局党委在创建文明单位过程中，极为重视对职工进行遵 纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了劳动法 、 公路 法 、 交通安全法 、 工会法 、 安全生产法等法制教育， 做到学法、懂法、守法；认真贯彻国家和地方颁布的法律法规， 增强干部职工的法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生， 培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍。多年来始 终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，经自 查，干部职工遵纪守法，无重大经济案件、无刑事犯罪

15、案件和 重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创建工作落到 处。 五、文化建设 由于局党委的高度重视。把文化发展列入了发展规划，做 到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，使我局形 成了良好的文化氛围。我们把思想政治、宣传教育工作与重大 节日活动结合起来，在“三八” 、 “五一” 、 “七一” “十一”等节 日期间，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，活跃职工 气氛，先后举办了“公路系统迎春文艺晚会” 、 “迎七一党在我 心中演讲比赛” 、 “公路养护工职业技能竞赛” 、 “开展对干线公 第 10 页 路收费监控人员培训教育” 、 “路政业务技能打比武” 、 “老干部 门球赛” 、

16、 “迎奥运长跑比赛” 、 “抗震救灾捐款活动” 、 “欢乐中 原*文化广场”等活动。 六、环境建设 我局以全市“双创”活动为动力，美化、净化环境。在庭 院建设方面，从制度入手，强化教育、加强管理、狠抓落实， 做到有部署、有检查，逐步形成规范化、经常化。对机关大院， 我们制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度” ，明确了 各科室卫生区，把环境卫生纳入科室目标管理。办公室定期组 织卫生检查评比，与年终评先评优挂勾，实行一票否决，奖优 罚劣。形成了人人讲卫生的良好风尚，先后获得省、市级卫生 先进单位称号。 七、公路建设 近几年来，市公路局抢抓机遇，加快发展，紧紧依靠各级 政府的支持，依靠全体公路

17、职工，奋力拼搏，使公路建设事业 取得了新的发展。 第 11 页 1、公路养护。在建好公路的同时，我们始终把养护放在重 要的位置，科学计划，统筹管理，确保养护资金投入，全市干 线公路一直保持畅、洁、绿、美。截止目前，干线公路累计好 路率达 94.95，桥梁监控率达 100,国道桥梁加固改造率 100，省道桥梁加固改造率 99.1，国道过村路段综合治理 率达 75，省道达 60。保持绿化美化路段 655 公里，新增绿 化美化路段 75 公里、文明样板路 285 公里、GBM 工程 515 公里。 在养护管理工作中，认真贯彻河南省干线公路养护管理 办法 ，相继出台了关于加强干线公路养护工程项目管理的

18、通 知 、 *市干线公路小修保养工作检查评比办法等规章制度， 养护工作逐步走向制度化、规范化。在日常性养护中，认真贯 彻“七有、七无、三齐全”的养护目标，达到了“畅、洁、绿、 美、安”的效果，综合服务水平明显提高，极大地改善了路容 路貌。 2、路政管理。不断加大超限超载治理力度。结合我市路政 管理工作实际，与各县（市、区）公路部门签订工作目标责任 书。进一步细化、量化了各项工作目标，路政管理工作实现了 目标管理，使车辆超限超载率控制在 4以内。 第 12 页 要求执法人员仪表仪容整齐、风纪严整，举止端庄、动作 规范。近年来，我们安排专项资金对各超限检测站站区环境进 行了绿化美化，站区内各类货物

19、按规定分类存放，设置有明显 货物标记。各超限检测站达到了窗明几净，各种设施、用品摆 放整齐有序，站容站貌焕然一新。 3、通行费征收。根据省、市两级政府干线公路通贷资金分 责偿还工作精神，广泛深入开展收费站收费环境联合治理活动； 通过开展“对干线公路收费监控人员培训” 、 “公路通行费知多 少有奖知识竞赛” 、 “规范化管理年” 、 “优质服务年” 、争创“青 年文明号” 、 “青年岗位能手” 、 “巾帼文明示范岗”等一系列活 动，大大提高了征管人员素质，优化了收费环境，加大了堵漏 增收工作力度，较好地遏制了闯、逃、绕现象。 4、优化经济发展环境活动，加强行风建设。树立公路部门 “窗口”形象，做

20、好公路环境联合治理工作，着眼长效，强化 监督与管理，建立健全各项规章制度，把优化经济发展环境活 动落到实处。 八、创建活动 第 13 页 （一）创建指导思想明确。以“三个代表”重要思想为指 导，以中共中央关于加强精神文明建设的决议为指针，以 落实公民道德建设实施纲要为内容，以提高干部职工的思 想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，把领 导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、 公路建设融为创建文明单位的总体，把“创建”工作作为重中 之重。 （二）及时制订规划，凸现创建目标。在局党委统一领导 下，结合我局中心工作，每年坚持修订“创建文明单位规划” ， 完善创建内容，以

21、上“八项”为创建标准。创建中，坚持将 “物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓，达到了“三 个文明协调发展”的总体目标。 （三）抓措施，明确责任人。规划中，确定了“创建”的 十四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任人。局党委 成立了以局长、党委书记为组长的“创建”领导小组，党政齐 抓共管，逐级负责，做到组织、制度、人员“三落实” 。 （四）抓监督，使局党委创建文明单位工作落到实处。将 创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、 同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到 第 14 页 “四个到位” ，即：一是思想认识到位。正确处理“创建”工作 与其他工作的关系，将文

22、明单位创建工作贯穿到各项工作之中。 二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时 有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查 考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位 规划，创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入工作管 理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，落实到人， 使“创建”工作落到实处。 我局的文明单位创建工作，经全局干部职工的共同努力， 文明单位创建成效显著，20XX 年被省委、省政府授予“省级文 明单位”称号、20XX 年被市政府授予“文明系统”称号；创建 活动的积极开展，使我局文明之花，更加灿烂。 总之，我局党委高度重视文明单位创建工作，在以公路建 设为中心的同时，狠抓精神文明建设，使我市公路建设呈持续 快速发展的良好态势，树立了公路系统良好的形象，干部职工 文明素质得到进一步提高，为全市经济发展当好了先行，为我 市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。 第 15 页