1、2024年度民主生活会领导班子“严守纪律、增强党性、勇于担责、从严治党责任等六个带头”对照检查材料根据关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX班子高度重视，通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、条例等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的
2、突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神的学习还不够深入，学习中存在实用主义倾向，对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是提高政治判断力不够精准。能够坚
3、持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”。但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高政治执行力不够坚决。能够坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、市委工作要求。但在工作中，对党中央决策部署的执行还不够坚决，对省委、市委工作要求的落实还不够到位，对上级领导批示指示精神的办理还不够及时，导致在工作中的执行力和落实力还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动
4、工作时，还存在见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时，还存在“想当然”拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时，还存在“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在“急功近利”“好大喜功”的现象。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾“半途而废”的现象。三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，
5、坚持把纠治四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央
6、八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在重业务、轻
7、党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充
8、分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署,或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出
9、XX条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升，在党性锻炼上还存在被动应付的现象。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性
10、认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。（四）纪律规矩意识不够强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。三整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，党委班子将坚持问题导向，认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、
11、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度。四是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思
12、考，提高学习的质量和效果。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守土尽责,认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。（三）强化纪律意识，加强廉洁自律。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风”。一是提高落实中央八项规定及其实施细则精
13、神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细贝U精神,坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务,持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一
14、项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。领导班子2024年度民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会的要求，领导班子聚焦会议主题,在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，结合班子实际，重点从具体方面等方面深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面虽然能够积极主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的深度和广度还不够。例如，在学习党的最新理论成果时，对于一些重要论述的理解还停留在表面，未能充分领悟其核心要义与精神实质，在将理论学习成果转化为推动工作的具体思路和方法上还存在不足。同时，
15、学习的系统性有待加强，存在碎片化学习的情况，对理论体系的整体把握不够精准，缺乏深入钻研的精神，对于一些理论难点和热点问题，缺乏持之以恒的深入探究，影响了理论学习的效果。（二）在政治素质方面政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时未能迅速洞察其潜在的政治影响和风险，从政治高度进行分析和判断的能力有待加强。对党中央的一些决策部署，虽然能够在工作中积极贯彻落实,但在执行过程中，有时对其政治意义和战略考量的认识不够深刻，未能充分发挥出政治引领作用，在推动工作中体现政治要求方面还需要进一步强化。（三）在能力本领方面随着时代的快速发展和工作任务的日益复杂，领导班子在应对
16、新挑战、解决新问题时，能力本领的短板逐渐显现。例如，在数字化转型、科技创新等新兴领域，专业知识储备不足，缺乏前瞻性思维和战略性眼光，在推动传统业务与新技术、新模式的融合方面进展缓慢，制约了工作效率和质量的提升。同时，在解决复杂问题时，创新思维不够活跃，习惯于运用传统经验和方法，对新方法、新工具的探索和应用不够积极主动，难以有效应对新形势下的各种复杂局面。（四）在担当作为方面在工作中，有时存在求稳怕乱的思想，对于一些难度较大、风险较高的工作任务，虽然有一定的担当意识，但在具体推进过程中，会因担心出现失误而过于谨慎，导致工作进度不够理想。部分班子成员在面对急难险重任务时，冲在一线、靠前指挥的主动性
17、还不够强，协调各方资源、凝聚工作合力的能力有待提升，有时存在等待上级指示、依赖其他部门协作的情况，缺乏主动担当、积极作为的魄力和勇气，在一定程度上影响了工作的高效开展。（五）在工作作风方面工作中还存在一定的形式主义现象。例如，在制定工作计划和方案时，有时过于注重形式上的完美和文字材料的堆砌，而对实际执行效果的关注不够，导致一些计划和方案在落地实施过程中出现“两张皮”的问题。深入基层调研不够扎实，虽然开展了一些调研活动，但在调研过程中，有时存在走马观花、浮于表面的情况，未能真正深入了解基层群众的实际需求和工作中的痛点难点问题，调研成果的转化运用也不够充分，未能有效指导实际工作的改进和提升。(六)
18、在廉洁自律方面班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需进一步加强。例如，在公务接待中，虽然能够严格控制接待标准，但在接待流程的规范性上还存在一些小的瑕疵。对身边工作人员和亲属的廉洁教育还需进一步强化,在八小时之外的社交活动中，有时对一些潜在的廉政风险警惕性不够高，需要持续加强自我约束和对身边人的监督管理,确保廉洁自律的要求贯穿工作和生活的始终。二原因分析(一)思想认识不够深刻部分班子成员对理论学习和政治建设的重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家事业发展全局的高度来对待，缺乏系统性、深入性的学习和思考，导致政治理论素养不够扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在面对新形势
19、新任务时，思想上未能及时跟进，对新思想、新观念的接受和理解不够迅速，从而影响了工作的开展和落实。（二）自我提升动力不足随着工作经验的积累和职务的提升，部分班子成员在一定程度上出现了自我满足和懈怠情绪，缺乏对新知识、新技能的强烈求知欲和学习动力，忽视了自身能力素质的持续提升。在工作中，习惯于依赖以往的经验和做法，对新知识、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏勇于突破自我、超越自我的精神，导致在应对新挑战、解决新问题时能力不足、办法不多。（三）担当精神有所弱化在工作中，部分班子成员受到一些客观因素和外部环境的影响，担心因工作失误而承担责任，从而出现了求稳怕乱的思想倾向，不敢大胆决策、放手一搏。同
20、时，在面对复杂问题和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的决心和毅力，缺乏对工作的整体谋划和统筹协调能力，未能充分发挥出领导班子应有的担当和作为，导致工作推进不够有力、成效不够显著。（四）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识在部分班子成员心中扎根不够深，在工作中没有充分考虑到基层群众的实际利益和需求，缺乏主动服务群众的意识和行动自觉。在制定政策和决策时，未能充分征求群众意见，对群众反映的问题解决不够及时、不够彻底，导致工作与群众实际需求脱节，群众满意度不高，形式主义问题也由此滋生。(五)纪律规矩意识还需加强虽然班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想，对纪律规矩
21、的严肃性和重要性认识不够深刻，缺乏从细微处防范廉政风险的意识和能力。在日常工作和生活中，对身边工作人员和亲属的教育管理不够严格，未能形成全方位、全过程的监督约束机制，导致一些小的廉洁隐患依然存在。三整改措施及努力方向(一)强化理论武装，提高政治站位加强政治理论学习，制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，深入思考如何运用党的创新理论指导工作实践，推动各项工作取得新成效。同时，加强政治纪律和政治规矩教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治
22、道路上同党中央保持高度一致，确保党中央的决策部署在本地区、本部门得到坚决贯彻落实。（二）加强能力建设，提升履职水平树立终身学习的理念，积极适应时代发展的要求，加强对新知识、新技能的学习和掌握，特别是在数字化、科技创新、社会治理等领域，不断拓宽知识面，优化知识结构，提升专业素养和综合能力。注重实践锻炼，通过参与重大项目、重点工作和解决复杂问题，不断积累经验，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。鼓励班子成员勇于创新、敢于尝试，积极探索新思路、新方法、新举措，推动工作理念创新、模式创新和机制创新，为经济社会发展提供有力支撑。（三）强化担当意识，积极主动作为进一步增强班子成员的担当精神和责任意识，面
23、对困难和挑战，敢于挺身而出、迎难而上，主动承担起推动工作发展的重任。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让班子成员能够放下思想包袱，大胆开展工作。加强工作的整体谋划和统筹协调，明确各部门职责分工，形成工作合力，确保各项工作高效有序推进。同时，建立健全工作监督考核机制，加强对工作落实情况的跟踪问效，对工作不力、敷衍塞责的行为进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处、取得实效。（四）改进工作作风，密切联系群众牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。持续改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的
24、检查考核，把更多的时间和精力用在深入基层、调查研究、解决实际问题上。建立健全密切联系群众的长效机制，定期深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，积极回应群众关切，切实为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。同时，加强对基层工作的指导和支持，推动基层工作创新发展，夯实党在基层的执政基础。（五）严守纪律规矩，保持清正廉洁加强纪律规矩教育，组织班子成员深入学习党章党纪党规，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。强化自我约束,从小事做起，从细节抓起，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身
25、边工作人员和亲属的教育管理，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败问题的发生。同时，严肃党内政治生活，认真落实民主集中制、批评与自我批评等制度，加强班子成员之间的相互监督，营造风清气正的政治生态。总之，领导班子将以此次民主生活会为契机，认真落实整改措施，切实加强自身建设，不断提高领导水平和执政能力，团结带领广大干部群众，为推动本地区经济社会高质量发展而努力奋斗。在今后的工作中，将持续加强学习，不断改进作风，勇于担当作为，严守纪律规矩，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力开创各项工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。以上对照检查材料，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。
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