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1、第 1 页 县委组织部长在全县新录用公务员暨新引进大学生上 岗动员大会上的讲话 特征码 KOXPmRoufvEjFxKszAJC 县委组织部长在全县 20XX 年新录用公务员暨新引进大学生 上岗动员大会上的讲话 （20XX 年 9 月 5 日） 同志们： 今天，我们在这里召开全县 20XX 年新录用公务员暨新引进 大学生上岗动员大会，这在 XX 历史上还是首次，表明了县委、 县政府对我们新录用公务员和新引进大学生的关心与爱护，也 表明了对人才工作的高度重视。专门召开这样的会议，其目的 就是要在全县上下进一步营造“尊重知识、尊重人才”的浓烈 氛围，动员和激励今年县乡机关和事业单位新录用人员迅速投
2、 身到服务“两个聚焦”的实践中去，在新的人生起点上开好头、 起好步。首先，我代表县委、县政府对新加入公务员队伍的 37 名同志表示热烈的祝贺，对新引进的 140 多名大学生到我县工 作表示热烈的欢迎！下面，我讲三点意见： 第 2 页 一、全面认识 XX，切实增强扎根 XX、建设 XX 的责任感和 使命感。 （略，主要介绍县情） 二、围绕“五新”要求，在服务“两个聚焦”的实践中建 功立业。 大家即将走上各自的工作岗位。开好头、起好步，是每位 同志的迫切愿望。考入公务员队伍，进入单位工作，既带来了 新的机遇，又带来了新的挑战，也对你们提出新的更高的要求。 在此，我给大家提几点希望： 1、要转变角色
3、，适应新环境。在座的大部分同志都是从家 门走进校门，再从校门走进机关单位门，人生地不熟，情况不 明，业务生疏，是客观存在的事实。如何尽快适应工作环境、 进入工作角色，是摆在我们面前迫切需要解决的问题。新岗位 既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又是责任。希望大家尽快了 解 XX、熟悉 XX、融入 XX，围绕“两个聚焦”的要求，重新进 行角色定位，找准坐标位置，尽快了解和把握机关工作的特点、 程序和要求，尽快完成角色转变，增强公仆意识、责任意识和 第 3 页 依法行政意识，以适应新的工作岗位和新的工作环境。 2、要虚心请教，学习新知识。学习是进步的根基。在座的 同志一般都具有较高的学历，不是专科就是本
4、科，在学校里都 接受了系统的理论教育。但是，学习是永无止境的，大家不要 认为考入公务员队伍、进入事业单位工作，就是进入了“保险 箱” ，捧上了“金饭碗” ，坐上了“铁交椅” ，就可以高枕无忧了。 在知识经济时代，如果大家不注意加强学习，就会在激烈的竞 争中被淘汰， “保险箱”同样会不保险， “金饭碗”照样会被打 破， “铁交椅”照样会被搬走。希望大家珍惜时光，牢固树立起 终身学习的理念，充分发挥刚出校门学习劲头足的优势，从点 滴学起，在困难面前，不要因为自己是新手而绕道走、回避它， 而应该静下心来，放下架子，俯下身子，迎难而上，多向老同 志学、多向领导学、多向群众学、多向书本学、多向实践学，
5、不能光看热闹，不学门道，而要针对自己的弱点，有针对性地 加强锻炼，努力把弱点变为强项。要自觉服从指导老师的教育 管理，积极主动地争取他们的培养和指导，虚心请教，认真学 习业务知识，全面熟练业务技能，丰富完善实践经验，尽快掌 握与职位相匹配的知识和技能。 3、要爱岗敬业，做好新工作。只有爱岗，才会敬业；只有 敬业，工作才会有动力。岗位的性质有不同，但同样一个岗位 第 4 页 会因人的因素而改变其在人们心目中的分量和位置。一个并不 引人注目的岗位，可以因在这个工作岗位的人扎实苦干而熠熠 生辉；反之一个非常显赫的岗位，也可能因为在其岗位上的人 碌碌无为而黯然失色。因此，大家要服从组织分配，正确对待
6、自己的岗位，珍惜和热爱自己的岗位，干一行爱一行，潜心钻 研、专心做事，终会取得成绩，得到大家肯定与认可的。刚刚 走上工作岗位，可能会有很多不起眼的琐碎小事交给你做，不 但不要嫌弃，反而一定要认真做好。在工作中要多思考、多研 究、多实践、多积累；要善于从小事做起，从基础工作做起， 做到小事不嫌弃，大事不畏惧，凡事不计较。要围绕中心，服 务大局，认真履行岗位职责，努力完成领导交办的工作任务， 不要当无所适从、无所事事、无所作为的“三无干部” 。特别是 在乡镇工作的同志，要树立扎根基层的思想，安心工作，原则 上三年内不得向县直机关或县外逆向流动。 4、要团结友善，结识新朋友。好人缘，是人生中宝贵的财
7、 富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起广泛的人脉资源。 只有这样，工作才会开心愉快，才会众人相助。首先，要热情 待人。对群众要热情。要把为人民服务作为一切工作的出发点 和落脚点，树立为人民服务的思想，与群众交朋友，说话语气 要亲切平和，接听电话要文明用语。对同事要热情。同事是缘 份，要格外珍惜。要热情地对待每一个同事，做到不亲不疏， 第 5 页 不搞团团伙伙，虚心向同事学习，热情为同事服务。在名利面 前要谦让，在困难面前要争担。对兄弟单位的同志要热情。各 单位之间有着千丝万缕的联系，业务往来较多，许多工作都离 不开兄弟单位的支持与配合，到兄弟单位去办事要谦和、礼貌； 兄弟单位同志来你这里来
8、办事，要热情接待，尽力相助。其次， 要善于沟通。沟通是人与人之间的互动交流，它可以消除误会， 增进了解，融洽关系。作为我们新参加工作的同志，要多深入 基层、多接触群众，主动与同事沟通交流，让他们对你有所了 解，从而为今后开展工作打下基础。最后，要诚实守信。 “人无 信不立” 。大家一定要坚持把诚信作为处理人际关系的必守信条， 以诚为本，脚踏实地，养成说老实话、办老实事、做老实人的 习惯，以健康的心态正确看待和处理的人际关系，以真诚来获 得他人的理解、信任和支持。 5、要严于律已，树立新形象。进入一个新单位，第一印象 非常重要。因此，大家要从头开始就应当严格要求自己，以全 新的形象展示在领导和同
9、事的面前。首先，要遵章守纪。要严 格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，按照国家公务 员行为规范的要求，自觉规范自己的日常言行。其次，要依 法办事。要依法办事，自觉接受群众的批评和监督，做到依法、 公平、公正行使公务员职责，不负人民的期望。最后，要廉洁 自律。大家必须要注重自身的职业道德修养，坚持做事先做人， 第 6 页 管人先正己。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正 确的权力观、利益观，时刻做到自重、自省、自警、自励，从 灵魂深处构筑起拒腐防变的大堤，自觉做到不正之风不沾，不 仁之事不干，不义之财不取，做一个堂堂正正的人。 三、坚持“五多”原则，将关爱人才的各项政策措施落到 实处。
10、 1、政治上要多关心。各用人单位要经常组织新同志认真学 习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，了解国 际国内形势，掌握党的基本理论，熟悉党的路线方针政策，不 断提高新同志的政治素养和思想认识水平。当前，要认真组织 好江泽民文选的学习。要根据各位新同志的不同特点，把 他们放到最能发挥优势的岗位上，为其成长进步提供机会，搭 建平台，给予帮助。对表现突出的，优先推荐入党，优先列入 后备人才培养范围。 2、思想上要多沟通。各用人单位要以感情为纽带，加强与 新同志的思想沟通和感情交流，拉近彼此距离，寻找共同语言， 增进相互了解，全面了解和
11、掌握他们的思想动态，广泛听取他 们的意见和建议，及时采纳正确的意见和建议，使我们的工作 第 7 页 能得到他们的理解和支持。 3、工作上要多指导。各用人单位要对新同志委以重任，压 担子，放手大胆使用。要按照关于建立新录用国家公务员和 机关工作人员指导老师制度和基层锻炼制度的意见 （滨组发 20XX53 号文件）精神，挑选政治素质好、业务能力强的同 志，担任新录用人员的指导老师，进行跟踪培养，通过“传、 帮、带” ，使新录用人员得以系统地学习和掌握相关的政策法规、 业务知识和工作规程，树立爱岗敬业精神，养成良好的工作作 风，尽快提高实际工作能力。各单位要在新录用人员上班后一 个月内将结对情况上报
12、县组织、人事部门备案。 4、生活上要多照顾。要把关心新同志的生活情况作为落实 “感情留人”的一项重要内容，安排好他们的食宿，关心他们 的冷暖，尤其对客籍人才更要厚爱一层，使他们虽然远离家乡 和父母，但同样能感受到家的温暖。要认真落实好既定的各项 政策措施，解决好他们的后顾之忧，使他们工作安心、生活舒 心。 5、细节上要多提醒。小事成就大事，细节成就完美。基层 工作本身就是一些琐碎、繁杂的细小事务的重复，但要做好、 做细，必须付出很大的努力。对于我们刚参加工作的新同志， 第 8 页 在某些细节问题上难免会出现一些过失。作为我们各用人单位 要理解他们、宽容他们，多一些善意的提醒，少一些无端的责 备，使他们在愉悦的环境中受到启发和教育，得到帮助和提高。 同志们，人才支撑发展，发展造就人才。让我们在县委、 县政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，努力开创人才活 力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面，为推进 XX 经济社会 发展新跨越，实现“总量增百亿，加速达小康”的奋斗目标作 出应有的贡献！