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1、第 1 页 关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行 力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知 特征码 YyIHcuWfkFnfLdXDAMEC 关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、 促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知 各乡（镇）党委，县级各部门党委（党组） 、总支、支部： 根据市委关于开展以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强 执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动通知和市 委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于印发关于开展 “找差距”活动的实施方案的通知精神，现将全县开展“找 差距”活动的相关事项通知如下： 一、 “找差距”活动的目标和要求 围绕“班
2、长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展” ， 认真查找并解决班长、班子和干部队伍存在的主要问题，达到 第 2 页 “班长树立表率、班子团结协作、干部执行有力、经济社会发 展”的目标要求。 二、 “找差距”的主要内容 各乡镇党委、县级各部门党委、党组、支部要统筹安排，分三 个层面开展找差距活动： （一）围绕“班长抓班子”从三方面查找班长存在的差距 省委提出：“在一个班子中，一把手是标杆。 ”市委决定明 确提出抓好一把手工程。班长开展找差距活动对整个找差距活 动的开展非常重要，班长抓班子，要从三方面开展找差距活动。 一查一把手在树“标杆”上存在的差距。一看是否做到信念坚 定、学识渊博，树立
3、了正确的世界观、人生观、价值观，用崇 高理想鼓舞自己，用坚定信念鞭策自己；在学识渊博上是否具 有较强领导艺术，丰富的业务知识。二看是否思维敏捷、眼界 开阔，做到善于学习和借鉴外地发展经验完善自己、发展自己， 提高自己。三看是否用心用情、奋发有为，对工作有激情，对 事业执着追求。四看是否公正廉洁、较真碰硬，做到公道正派、 第 3 页 廉洁自律；带头执行单位财经纪律和规章制度，严格要求自己， 敢于碰硬，不回避矛盾。五看是否豁达大度、知人善任，做到 大度容人，带头团结，能够从善如流，出好主意，能充分发挥 班子成员的特长开展工作。 二查一把手在履行抓班子带队伍责任上存在的差距。一看是否 实行抓发展、抓
4、稳定、抓班子和队伍建设的三抓责任制。二看 是否做好表率、用好干部、带好队伍、搞好团结、树好风气、 建好制度、搞好监督。三看在发展上是否统筹兼顾，把握重点， 谋划全局。四看在强力推进县委确定的重点项目等工作上是否 处理好发展和稳定关系，部门间、上下间的关系，形成整体合 力。 三查一把手在抓班子建设上存在的差距。一看是否加强了班子 思想政治建设、执政能力建设、民主集中制建设、思想道德建 设、作风建设、党风廉政建设，班子是否做到政治坚定、求真 务实、开拓创新、以民为本、勤政廉洁、团结协调。二看是否 认真贯彻落实党的路线方针政策；是否不拆不扣地贯彻执行县 委、政府的决定，不为单位或局部利益搞上有政策下
5、有对策。 （二）班子带队伍。围绕“十抓” ，着重从十个方面查找措施上 的差距： 第 4 页 一查抓学习上存在的差距。看是否坚持机关、干部学习制度， 保证学习时间。 二查抓培训上存在的差距。看是否加大干部培训锻炼力度，提 高干部综合素质。 三查抓一把手配备存在的差距。看是否选准配强了下级一把手。 四查抓制度上存在的差距。看是否坚持各项制度并落到实处。 五查抓作风上存在的差距。看是否坚持说实话、办实事、求实 效，是否做到精减会议改进会风，严格遵守领导下基层制度， 力戒形式主义、花架子、表面。 六查抓纪律存在的差距。看是否严格干部监督管理，机关干部 是否遵守工作纪律，责任心、事业心是否增强。 七查抓
6、团结存在的差距。看是否存在人盯人，谋人不谋事，当 面说长背后说短的现象，是否制定了抓班子、干部队伍团结的 行之有效的措施；班子内部做到互相尊重、相互沟通、相互支 第 5 页 持、相互配合。 八查抓亲民爱民存在的差距。看是否树立了对人民群众的深厚 感情，经常深入群众，体恤民情，是否树立公仆意识，体谅下 级、体谅基层、服务群众；是否做到了助困解难增收为民办实 事。 九查抓廉洁存在的差距。看是否严格遵守党风廉政建设规定， 有无干部陷入非法利益格局。 十查抓奖勤罚懒治庸存在的差距。看是否建立了干部激励约束 机制，充分调动了敢干事、能干事、干成事的干部的积极性。 （三）围绕“队伍增强执行力”从五方面查找
7、队伍存在的差距 一是从政治合格、业务精通上找差距。一看干部队伍是否坚定 共产主义理想和中国特色社会主义信念，具有较的强政治敏锐 性和政治鉴别力。二看是否具有较深厚的理论业务知识和较强 的业务操作技能，能圆满完成领导部署的工作任务。 二是从纪律严明、作风过硬上找差距。一看干部队伍是否遵章 守纪、令行禁止，遵守各项规章制度。二看是否作风严谨、深 第 6 页 入基层、深入生活、深入群众，使各项工作落到实处、取得实 效。 三是从忠于职守、执行有力上找差距。一看干部队伍是否爱岗 敬业。二看全局观念、大局意识和长远意识是否强化，有无执 行政策不到位，为小团体利益搞上有政策下有对策的现象。三 看队伍增强执行
8、力存在的差距，是否做到增强工作效能，对政 令快速反应，马上行动，做就做好，追求卓越。 四是从风正人和、廉洁奉公上找差距。一看干部队伍是否和睦 团结，讲大局、讲贡献、讲成绩。二看是否严格遵守各项政策 界限，无门难进、脸难看、事难办、费乱收、款乱罚、手乱伸 损害群众利益的现象。 五是从锐意进取、生气勃勃上找差距。一看干部队伍是否工作 态度诚恳，工作热情饱满，工作斗志旺盛，工作责任感和事业 心强烈，树立“创一流”的雄心壮志，全面超额完成全年目标 任务，各项工作在全省同行业中综合排名名列前茅，单项工作 在全国、全省具有特色。 三、开展找差距活动的形式 第 7 页 从 11 月下旬开始至 20XX 年元
9、月初。各乡镇党委和县级部门党 委、党组要精心组织，广泛动员，通过认真学、自已查、社会 评、相互找、着力改五种方式开展找差距活动。 （一）认真学。各乡镇、县级各部门要认真组织全体党员干部 学习市委书记蒋仁富，市委副书记、市长崔保华 11 月 24 日在 市委抓班子带队伍工作会议上所作出的重要讲话和中共眉山 市委关于进一步抓班子带好队伍的决定文件精神，深刻领会 精神实质，明确活动目标和意义，增强开展好找差距活动的信 心。 时间安排：12 月 12 日前完成。 （二）自已查。通过学习，广大党员明确开展找差距活动是先 进性教育活动的深化，是自我提高、自我加压、自我完善的有 效途径，广大党员要对照县委第
10、十一届四次全委扩大会议和县 委加快发展二十条意见精神，结合自己分工和职位查找差 距。 时间安排：12 月 15 日前完成。 （三）社会评。要借鉴党风、行风评议活动的有效开展，重点 第 8 页 部门要通过召开座谈会、走访、发放意见征求表等形式，收集 有服务对象、群众、党代表、人大代表、政协委员等人士对部 门和领导班子成员的评议意见，从中查找差距。 时间安排：12 月 20 日前完成。 （四）相互找。要在广泛开展交心谈心的基础上，先进性教育 活动的第一批、第二批参学单位要召开专题组织生活会，本着 知无不言，言无不尽；有则改之，无则加勉的原则，相互间诚 恳查找差距。班子与成员之间、班子成员之间、班子
11、成员与股 室成员之间、股室成员之间要相互开展交心谈心找差距。班子 要广泛收集对班子和班子成员的建议意见，并及时反馈。县级 领导要参加乡镇或单位专题会议，站在领导和组织的角度帮助 基层查找在发展上、班子团结作风上、队伍管理和执行力上查 找差距。 时间安排：12 月 25 日前完成。 （五）着力改。查找差距是基础，着力整改提高是关键，要针 对查找到的差距，采用各种行之有效的措施着力整改提高。要 明确整改措施、整改时限、整改责任人，并将其在醒目位置公 开，便于社会监督，确保整改提高见实效。要实行整改公开承 第 9 页 诺制，将整改提高情况置于社会监督之下。 时间安排：12 月 30 日前完成。 四、
12、做到“三结合” ，确保活动深入开展 （一）做到与班子建设相结合。在活动开展过程中，全面实施 “三大工程” ，把活动的开展与加强班子建设要相结合。全面实 施“树形象”工程，树立领导班子和干部队伍“团结和谐、求 真务实、以民为本、开拓创新、奋发有为、公正廉洁”的六大 形象。全面实施“一把手建设”工程，选强配好、教育培养好、 监督管理好一把手，通过找差距活动切实整顿调整软弱涣散的 领导班子。全面实施干部素质工程，多渠道、多形式培训干部， 把全县领导班子和干部队伍打造成“想干事、会干事、能干成 事”的队伍。 （二）做到与作风转变相结合。在活动过程中，要切实开展 “亲民、爱民、为民”活动，深入基层把助农
13、减困增收措施落 到实处。优化政务环境，牢固树立“开明、诚信、高效”的服 务理念，坚持一站式服务，深化三天办结制，推行限时办结制。 以优质的政务环境服务基层、服务企业、服务发展。 第 10 页 （三）做到与争创一流业绩相结合。活动过程中，要对照全年 目标任务，以创一流业绩为要求进行查漏补缺，奋战 20 天，确 保全年目标任务圆满完成；以创一流业绩为标准及早谋划明年 工作，做到早计划、早安排，确保明年工作开局良好，实现开 门红。 五、加强领导，确保实效 （一）加强组织领导 开展以 “班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发 展”为主要内容的“找差距”活动，是把我县先进性教育活动 引向深入的有
14、效途径，是继续深入开展先进性教育活动的有效 载体。县级班子和县级领导干部、各乡镇党委、县级部门负责 人要切实担负起领导责任，带头参加活动，认真查找差距，当 好标杆，充分发挥表率作用。县级领导要深入所联系乡镇或分 管部门指导活动的开展。活动单位要统筹兼顾、合理安排，妥 善处理找差距活动与各项工作的关系，抓紧时间，集中精力， 高标准，严要求，认真扎实地开展好活动。各党委、党组成员 要带头做好找差距活动，同时要履行好职责，组织好找差距活 动，防止活动走过场，确保找差距活动取得实效。 第 11 页 （二）认真撰写材料 各参学单位要坚持高标准、严要求，结合本单位实际，充分运 用“认真学、自已查、社会评、
15、相互找、着力改”等方式进一 步查找班长、班子、队伍存在的差距，对照“找差距”所明确 的内容，乡镇党委、县级部门要向县委写出书面专题报告；领 导班子成员和一般干部要写出专题剖析材料。专题报告和剖析 材料分为两大部分：第一部分为存在的差距；第二部分为整改 措施、整改时间。通过整改存在的差距，完善工作举措，推进 工作开展。 时间安排： 20XX 年元月 5 日前完成。 （三）加强督促检查 一要建立活动通报制度。县委督查室要认真进行督促检查，防 止形式主义。各单位要广泛发动，确保每位党员、干部都参与 活动。对工作不力，敷衍塞责，搞形式主义的单位要通报批评。 二要建立整改承诺制。班子和班子成员在找活动中
16、找到的差距， 要进行疏理分类，对能立说立行进行整改的，要立即着手整改； 第 12 页 对短期内能进行整改的，要明确整改时限，整改责任人；对能 通过创造条件整改的，要制定整改方案，落实整改措施；对暂 不能进行整改的，要进行说明。对照单位或班子成员差距所制 定的整改项要通过一定的形式进行公开，接受单位职工和群众 监督。 三要重视材料上报。县级领导、各乡镇党委、县级各部门党委 （党组）支部的专题报告、开展活动的总结和主要负责人的剖 析材料在 20XX 年元月 5 日前交县委先进性教育活动办公室；其 他单位专题报告、工作总结和个人剖析材料由所属党委先进性 教育活动办公室收存。活动单位要认真总结经验，上报信息， 第 13 页