公路收费所党建工作总结.docx

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1、第 1 页 公路收费所党建工作总结 特征码 OaPBndFtYLGvgZXSGGuX 公路收费所党建工作总结 我所共有职工 97 名，其中党员 16 名，非党积极分子 10 名， 一年来，在市委、市政府领导的亲切关怀下，在市交通局党委 的正确领导下，在“收费还贷”这个经济建设的主战场上，我 们坚持“围绕收费抓党建，抓好党建促收费”的指导思想，进 一步加大了党建和思想政治工作的力度，充分发挥了党建工作 的生命线作用，在物质文明、精神文明和政治文明的“三个文 明”建设中取得了丰硕的成果。截止到 20XX 年 10 月底，我所 已完成收费额 xxx 万元，占年计划的 86，收费额稳中有升， 为确保完

2、成全年的征费指标奠定了坚实的基础。现将我所一年 来的党建工作情况汇报如下： 一、以作风建设为切入点，切实增强领导班子的创业合力。 我们把作风建设作为创建发展型领导班子的一项强本固基的重 要措施来抓，通过良好的作风建设，增强领导班子的创业合力。 第 2 页 1、深入学习，增强创业意识。我们按照局党委下发的创建 发展型领导班子的要求，在领导干部队伍中，深入开展以争创 发展型班子、争当好班长、争做发展型干部为主要内容的“三 争”活动，为了完成全年的征费工作任务，领导班子采取“走 出去，请进来”的办法，深入学习兄弟市、县的先进管理经验， 同时，领导班子在学习讨论中形成共识，收费所要想生存和发 展，必须

3、“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，收费出路在改 革，改革的关键在班子” 。努力把所领导班子建设成为实干创业、 善谋发展、合力攻坚的发展型领导集体和学习型收费所。 2、深入调研，增强发展共识。我所领导班子成员能够坚持 深入基层开展调查研究，密切联系群众，及时解决工作中的热 点、难点问题，并撰写了在收费管理中怎样实现“以人为本” 的思想 、 浅谈管理心理学在实际工作中的运用 、 做领导者 必须提高自身素质 、 通行费征收的五大难点等对实际工作 有较强指导意义的理论和调查报告。这些理论和调查报告为领 导班子科学决策，抓好管理，带好队伍提供了理论依据，增强 了领导班子的发展意识。 3、加强民主集中制建

4、设，增强创业合力。加强党的民主集 中制建设是民主政治的关键。为了能更好的发挥领导班子决策 的科学化和民主化，所党支部坚持民主集中制原则，认真执行 第 3 页 集体领导和分工负责相结合制度，组织全体党员和非党积极分 子认真学习了“关于民主集中制建议” 、 “党的制度建设” 、 “党 的监督机制”的内容。同时我们坚持从严治党，狠抓领导班子 党风廉政建设，加强基层党员队伍建设。制定了抓党风廉政 建设责任制 ，认真学习和严格执行中国共产党内监督条例 （试行） 和中国共产党纪律处分条例 。研究制定了党支部 抓党风廉政建设责任制，党支部书记抓党建工作责任制，建立 了党风廉政建设百分考核制度。根据评分细则，

5、我们进行了认 真分析，逐项分析，做到具体工作有人抓，出现问题有人管。 同时，建立了监督制约机制，实行“所务公开” 、 “公开办事程 序” 、 “民主评议领导班子”及领导班子党风廉政述职报告制度， 充分发挥了职工群众监督保证作用。一年来所领导班子成员没 有发生任何违纪行为，受到了职工群众的好评。 二、以“双培”为启动点，抓好党员队伍建设，切实发挥 广大党员的先锋模范作用。 收费所是一支年轻的队伍，我们通 过开展“双培”工作，切实发挥了广大党员的先锋模范作用， 进而带动了整个党员队伍和职工队伍的协调发展。 1、开展“双培”工作。我们把实施党建“双培”工作做为 保持共产党的先进性的一个有效载体，实施

6、党建“双培” ，就是 要把党员培养成先进典型和业务能手，把群众中涌现出来的先 第 4 页 进典型和业务能手逐渐培养成党员。通过实施“双培”工作， 使党组织充满生机和活力，切实发挥了党支部的战斗堡垒和党 员的先锋模范作用，涌现出了一批“先优”典型。一年来，我 所有 4 名同志被鸡西市交通局授予“劳动模范”光荣称号，有 4 名同志被市交通局授予“劳动模范”光荣称号，6 名同志被授 予“先进个人”光荣称号。有 1 名同志被共青团市委授予 “十佳优秀青年” ，3 名同志被授予“优秀团干部” ，5 名同志被 授予“优秀团员”光荣称号。在市交通局召开的“纪念三八 国际劳动妇女节”表彰优秀女职工座谈会上，副

7、所长张瑞兰同 志被授予“优秀妇女干部”荣誉称号，5 名同志被授予“优秀 女职工”光荣称号。同时，我所职工孙美娜、王永刚、王悦、 段体强代表市交通局参加鸡西市“交通之声”文艺汇演、市委 组织的“党内法规知识竞赛” 、团市委组织的“平安”演讲 比赛中屡创佳绩，不仅为市交通局增了光，同时，也为我所赢 得了荣誉。通过开展“双培”工作,我所党员成为全所各关键岗 位的骨干和“领头雁” ，同时，使我所职工队伍的战斗力、凝聚 力和向心力明显提高。今年我所又有 2 名业务骨干光荣地加入 了党组织。综合办主任兼稽查队长张金栋工作中积极肯干，任 劳任怨，为所建设积极出谋划策，在群众中有较高的威信，在 上半年的工作总

8、结会上被评为“优秀领导干部标兵” ，今年光荣 地加入了党组织。 第 5 页 2、抓好党员队伍建设。为了能够更好的发挥党员的先锋模 范作用，我们狠抓党员自身素质建设，坚持“三会一课”制度， 先后组织党员学习了“党的基础知识” 、 “新宪法的相关知识” 、 “加强党的制度建设” 、 “十六届四中全会新思想新举措”等相 关知识。党员干部撰写了对实际工作有指导作用，理论性较强 的论文和调研报告。目前，全所共有 50 名同志向党组织递交了 入党申请书，10 名同志被确定为非党积极分子，并有 2 名同志 被发展为中共预备党员，党的队伍增添了新鲜的血液，积极分 子队伍不断壮大。 三、以培训教育为基本点，抓好

9、职工队伍建设，切实提高 职工队伍的整体素质。 我所通过开展经常性的思想教育和稽查监督相结合的办法， 加大风纪教育的力度，不断提高职工的素质，促进职工队伍整 体上水平，切实提高职工队伍的整体素质。 1、加强思想教育。所支部年初制定了 20XX 年党员领导干 部学习计划，每月都有相应的学习内容和学习日。我们一方面 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个 代表”重要思想和十六大报告等政治理论文献，另一方面，结 合“四五”普法教育，学习公民道德建设实施纲要 、 宪法 、 第 6 页 公路法和国务院新颁布的公路收费管理条例等使职工 干部拓宽了思路，增强了学习效果。同时，我们运用先进性教

10、育，结合我们行业的特点，组织职工干部学习曾培民、任长霞、 徐振超等先进事迹。为了纪念建党 83 周年，我们举办了书法作 品展活动；为了纪念建所一周年的到来，我们组织举办了“我 与收费所一同成长”优秀作品展，增加了职工的学习热情，增 强了职工队伍的凝聚力和向心力。我们还从解决好工作和学习 矛盾入手，结合我所实际大力推广“三结合”的学习方法，即 大集中与小集中相结合，集体与自学相结合，学习与研讨相结 合，做到了有教案、有笔记、有心得体会，促进了学习培训的 灵活性和实效性。 2、抓业务，全面提升职工素质。为了能够提高职工整体素 质，我们一方面，开展了“岗位练兵，争创学习型收费员”活 动，制定实施了全

11、所职工学习培训工作方案，分别从政治业务 学习和军事训练管理两方面进行全员培训。组织全体干部职工 认真学习有关法律、法规及中央、省、市下发的征费管理方面 的文件，组织优秀收费班长和收费员现身说法，起到了典型引 路，示范引导的作用，在培训教育中，我们统一印制了专门的 学习笔记和教案。通过不间断的政治学习、业务培训和文明教 育，培养了爱岗敬业精神。另一方面，我们注重抓职工学历教 育，鼓励职工积极参加学历教育和专业培训。全年有 22 人参加 第 7 页 了电大、党校学习和自学考试，通过学习使全所职工队伍素质 明显提高。 3、抓形象，开展丰富多彩的活动。为了活跃工作气氛，调 动职工的工作积极性。我们开展

12、了丰富多彩的活动，开展了 “无违纪”活动，创建“无违纪”收费站， “无违纪”收费班。 通过警示教育和风纪教育起到了警钟长鸣和防微杜渐的作用。 同时我所在文明收费和树“窗口”形象上取得了新的突破，在 全所开展了“三好两快”活动，即装束仪表好、文明用语好、 服务态度好、售票收款快、验票补票快。为了进一步开展好 “提升交通人形象”活动，在内强素质的同时，我们还加大了 外塑形象的工作力度，通过加强环境管理、强化服务功能、展 示窗口形象等措施，适时地提出了“与时代同步，与文明同行” 、 “一流环境、一流管理、 一流业绩” 、和“五星级的素质是我 们的追求，五星级的管理是我们的目标，五星级的服务是我们 的

13、宗旨”等发展理念和目标。我们还利用一些重大节日、纪念 日，开展丰富多彩的活动，组织举办了弘扬雷锋精神和 永远的小平纪念邓小平同志诞辰 100 周年图片展；在建所 一周年之际与共建单位开展了互动点歌活动和职工联欢活动； 还组建了所篮球队代表交通系统参加了市全运会比赛；通过各 项积极有益活动的开展极大地促进了职工队伍积极进取的工作 意识和争创一流的创业意识。 第 8 页 四、以创新机制为突破点，不断增强党组织的凝聚力、战 斗力和创造力。 1、创新竞争择优机制。随着事业单位改革的日渐深入，竞 争择优机制也日渐深入人心，我们针对收费行业的实际特点， 积极推行了竞争机制，坚持有为者有“位” ，无为者无“

14、位”的 原则，使干部职工增强了竞争意识。先后在团总支书记和中层 岗位实施了竞争上岗工作，坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，充分走群众路线，坚持群众公认、注重实绩、民主集 中制原则，通过加强领导，组织落实；制定方案，科学谋划； 宣传动员，广泛发动；严格把关，资格审查；严格程序，保质 保量这几个任用程序和方法，使竞争上岗工作步入了程序化、 规范化、制度化的轨道，选出了团总支书记 1 名和 19 名中层干 部，为我所充实了一批有文化的专业型优秀年轻干部，调动了 广大职工的积极性，为争先创优起到了激励作用，增强了收费 队伍的整体功能。通过竞争上岗，宝东收费站丙班在新上任的 班长官颖和副班长孙美娜

15、的带领下，整个班集体的凝聚力和向 心力明显增强，无论是在义务劳动还是在收费工作中丙班成员 都表现出了积极向上的工作干劲和团队精神，他们还在我所半 年工作总结表彰会上被评为“先进集体”光荣称号。 第 9 页 2、创新党组织和党员活动载体机制。我所成立初期就配齐 配强了党、政、工、团等各级组织，为使党建工作更加扎实有 效，在党组织的领导下，开展了方式灵活、内容鲜活的有益活 动，丰富了思想政治工作的活动内容。一是开展了“党员责任 区”活动。实行党员五项包保责任制，即包工作任务，包非党 积极分子培养，包无违纪，包职工思想政治工作，包先进职工。 二是开展了党员“四对照”活动。四对照就是“对照共产主义 信

16、仰，看自己的信念是否坚定；对照为人民服务宗旨，看自己 的思想觉悟是否提高；对照党员八条标准，看自己的言行是否 一致；对照先进典型，看自己是否存在差距。围绕“四对照” ， 两站还在全体职工中创造性的开展了“八比八看”活动，即 “比征费，看任务；比纪律，看自律；比文明，看满意；比环 境，看卫生；比团结，看正气；比素质，看形象；比设施，看 责任；比美化，看环境” 。三是开展了以“新世纪交通人形象” 为主题的党员形象自我设计活动，使每名党员都从思想、工作、 学习、生活、作风等方面找不足，订出了措施。我们还结合实 际，相继开展了党员“包保” 、 “共产党员先锋岗”等活动。 “七一”前夕组织全体党员和非党

17、积极分子上了一堂关于党 的制度建设的党课，我所工会、团总支等群团组织，充分发挥 其联系群众的桥梁、纽带作用，成功的组织开展了 “三八” 国际劳动妇女节座谈会、纪念“五四”青年节，以“立足本 职、韬光养晦、善于自处、有所作为”为主题的演讲比赛、乒 第 10 页 乓球比赛、爱国卫生运动等群众喜闻乐见的活动，并于 7 月下 旬组织全所职工到兴凯湖参观、旅游。这些活动的开展，不仅 丰富了干部职工的业余文化生活，也充分调动了广大职工的工 作热情和积极性，进一步活跃了党的组织生活，增强了党组织 的凝聚力、战斗力和创造力。我们还设立了公示板、监督台、 学习园地、光荣榜、党建工作图版、公民基本道德规范“20”

18、 字宣传版、永久性标语牌等设施，并充分利用广播、电视、报 纸、简报等宣传媒介传播快、覆盖面广的特点，积极宣传发生 在我们工作中的先进典型，弘扬正气。其中在黑龙江日报发表 一篇，鸡西日报发表三篇，电视台专题报道 5 次。我所在 协助公安部门侦破治安案件，为过往司乘人员提供便民服务等 方面，涌现出好人好事 40 余件，收到锦旗 3 面。杨岗收费站 3 月 29 日，帮助广州智宏物流有限公司一经过收费站的车辆救火， 减少了 40 万元的损失，该公司送来了写有“奋勇救火不顾身， 雷锋精神遍天下”的锦旗。除此之外还有市公安局送来的 “公安收费手足情，共筑平安城”和八五 0 公安局送来的 “警民携手布天罗

19、地网，追缉凶犯显火眼金睛”的锦旗。同时， 我们围绕“窗口”建设，规范了特勤礼仪服务，先后出特勤礼 仪服务 100 余次，树立了“窗口”形象，受到了市委、市政府 领导的好评。 3、创新典型带动机制。我们按照市委提出的争创“三好” 第 11 页 领导干部的要求，结合实际，今年在全所开展了以好收费站、 好班组、好站长、好班长、好员工为主题的“五好”评比活动。 围绕“五好”评比活动，各站坚持“点面结合、以点带面、突 出重点、全面带动”的原则，有侧面、有重点的抓好典型的选 树培养工作，积极发现典型、培养典型、推广典型，充分发挥 典型的引导示范作用，在全所上下形成一种学习先进、竞争向 上的良好氛围。为发扬

20、成绩，鼓励先进，全面开创我所收费工 作新局面，我所在半年工作总结会上还表彰了一批在“五好” 评比活动中，涌现出来的“双文明建设先进集体” 、 “双文明建 设优秀领导干部、先进班长和先进个人”等 37 个先进典型，并 给予了一定的物质奖励和精神奖励，有效地发挥了典型的示范 带头作用。目前，我所已形成了改革创新、收费能手、廉洁自 律、无私奉献、和文明服务等五个方面的先进典型群体。 4、创新制度约束机制。我所自建所以来就不断的建立和完 善党建工作制度，重点是党支部书记每月例会制度，党员“三 会一课”制度，民主评议制度等，我所从党政管理两大方面已 制定出综合管理规章制度汇编共 4 个方面 81 项内容，主要 包括：党建工作制度、行政管理制度、所机关各部门及收费所 职责范围、各级各类工作人员岗位责任制等。建立了各种检查 工作组对各项制度的贯彻执行情况进行不定期的检查。在注重 制度的约束性的同时，真正发挥了制度的激励作用，让制度体 第 12 页 现为每一名干部职工的自觉行动。用建立约束机制来保证各项 制度的实施，使我所的党建工作实现制度化、规范化和经常化。 虽然我们的工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，如 有个别党员先锋模范作用发挥的不突出，思想政治工作做的还 不够细致等，这些问题，我们在今后的工作中将进一步加以改 正和完善。以上汇报不足之处，恳请各位领导批评指正。