中学督导评估汇报材料.docx

上传人:椰子壳 文档编号:523553 上传时间:2018-11-19 格式:DOCX 页数:5 大小:18.48KB
返回 下载 相关 举报
中学督导评估汇报材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
中学督导评估汇报材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中学督导评估汇报材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学督导评估汇报材料.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 中学督导评估汇报材料 特征码 SXgLikQRDyBcbKqsRfbV 中学督导评估汇报材料 尊敬的各位领导: 首先感谢各位来我校指导工作。 我校是一所全封闭寄宿制初级中学。现有 x 个教学班,在 校生 xx 人,专职教师 x 人,其中,中学高级教师 x 人,一级教 师 x 人,学历合格率百分之百。学校占地面积约 26984 平方米, 建筑面积 12869 平方米。学校拥有多媒体教室 2 个、微机室 (34 台微机) 、教师电子备课室(12 台微机) 、卫星接收室、光 盘播放室、语音室各一个;物理、化学、生物实验室及仪器器 材配备齐全,配备了卫生室、音乐美术教室、图书室、阅览室、

2、体育器材室,教学楼一栋,男生、女生宿舍楼各一栋。学校有 300 米环型运动场一个,篮球场一个。 我校全面贯彻党的教育方针,以“让每一位学生成才、让 第 2 页 每一位教师成功、让每一位家长满意”为宗旨,紧扣目标任务, 走“内涵发展、科学发展、特色发展”之路,努力打好“管理、 教研、特色”三张牌,深入实施素质教育,教育教学硕果累累。 20XX 年我校被阳新县第一中学授予为“优质生源基地学校” , 07、08、09 年连续被黄石市教育局授予“教育质量优秀学校” 。 我校注重教师队伍的培养,先后派老师参加省教育厅组织 的省级骨干教师培训。今年暑假我们还聘请了华中师大博士生 导师教授来我校给老师们传授

3、新的教学理念。我校全体教师积 极参加教科研研究活动,成绩突出,被教育局授予“中小学学 科教研基地” ,被评为“语文学科教研基地”和“综合理科教研 基地” 。近两年我校共承担省级科研课题 2 项、市级科研课题 4 项、县级科研课题 8 项,取得省市县科研成果 9 项、在省市县 各级报刊发表论文 60 余篇,有 3 名教师在阳新县教育局组织的 说课评比中荣获一等奖,9 名教师荣获二等奖。通过师德师风 培训、业务学习,教师队伍爱岗敬业精神和业务素质大为提高。 学校涌现出市级优秀教师 1 名;县级模范教师 3 名,县级师德 标兵 4 名,县级学科带头人 5 名。学校连续三年被评为“教学 评估先进单位”

4、 、 “年度目标综合考核先进单位” 。 20XX 年是我县教育系统的“管理提升年、督导评估年” , 第 3 页 我们学校一班人决心借“提升年、评估年”的东风,戮力同心, 以身作则,做好以下几方面工作: 一是弘扬一种精神 -“服务精神” 。 教育即是服务,领导要为教师、教育教学服务,教师要为 学生全面发展服务,学校要为社会、家长、学生提供最优质的 教育服务。并把这种服务精神转化成为爱和责任,转化为敬业 和奉献,渗透在学校工作的方方面面、各个角落;从而赢得干 群和谐、师生和谐、家校和谐乃至于社会和谐。 二是打造一个工程 -名师带动工程。 第一,开展拜师学艺活动。青年教师自己选择最佩服的骨 干教师做

5、导师,由学校举行拜师会,师徒签订“协议书” 。第二, 学校要对学科带头人,教学能手加强培养。第三,加强对教学 能手、学科带头人等骨干教师的管理与使用。要求教学能手和 学科带头人必须完成“四个一”的任务:带好一个徒弟,承担 一项课题, 举行一节示范课,做一次学术讲座。并每年举办一 次“名师教学研讨会” 。第四,学期末,学校对“四个一”的完 成情况,进行考核奖励,并设立教坛新秀奖、伯乐奖、人梯奖, 鼓励教师积极进取,追求卓越。 第 4 页 三是强化一种理念-新课程理念。 坚持教改,强化教研,以校本教研为基础,以远程教育资 源为平台,推进教学改革,更新观念,学校以教师为本,教师 以学生为本,探究自主

6、、合作、探究的学习方法,激发学生学 习积极性。 四是营造一种氛围-积极、健康、向上。 要营造一种积极、健康、向上的环境氛围, 高标准规划校 园文化、绿化、硬化,建设要一次到位,今冬要落实好校园规 划,校容校貌整理要做到“四化”(即净化、硬化、绿化、美化), 校园文化建设要体现“四性”(即教育性、知识性、艺术性和趣 味性),最终建设目标要达到三园(即乐园、花园、学园)模式 建设标准,从学校实际出发,突出学校特色。 五是突出一个“第一”-安全第一。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,把“安全无小事,时 刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点。完善制度,落实 责任。校长同副校长、各处室、班主任、任课教师层层签订 第 5 页 安全工作目标责任书 ,制定安全工作责任追究制度,明确各 类人员的安全责任,特别突出安全责任的奖惩措施,做到制度 明确、责任明晰、奖惩分明,保证了学校安全管理无一真空、 无一漏洞。形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。 教育兴则百事兴。未来的征途中,不管面临什么样的困难 和挑战,我们都将尽心尽力,积极而为,怀揣着不辱使命的决 心,坚定快速发展的步伐,确保教育教学工作再上台阶,创造 我校教育更加辉煌灿烂的明天!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1