1、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（2024）按照巡察整改专题民主生活会安排，会前我广泛征求意见建议，积极开展谈心交心，认真对照巡察反馈意见，深入查摆突出问题，剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）DZY决策部署在基层落实情况。存在3个方面问题：一是理论学习重视不够。对理论学习中心组专题学习重视程度不够，准备研讨发言不充分，研讨发言内容多为口号式，未结合工作实际。如，XXX理论学习中心组专题学习会上，我的研讨发言内容过于简单空洞，没有结合个人岗位和分管工作实际进行准备。二是狠抓落实韧劲不够。在常规工作的推进过程中，部分工作停留在一般性部署和推动层面，未能
2、真正深入实施，缺乏有力有效的落实措施，在一定程度上影响工作推进。如，XXX通报了我镇XXX等3个问题,要求迅速整改到位。我在部署这项工作时，仅仅只是到相关点位进行了检查和督促，没有及时与相关村（社区）共同研讨整改方案，致使个别问题仍未整改到位。三是意识形态研判不够。对自身在意识形态工作中的责任认识不足，投入精力不够，监督检查也不够到位。如，本人分管的XXX工作非常敏感，也是意识形态的重要方面，在安排、落实、检查上没有与意识形态工作相结合，缺乏全面系统的分析和研判,致使XXX等XXX活动场所管理不够规范。（二）群众身边不正之风和腐败问题。存在2个方面问题：一是对XXX项目监督指导不到位。现场监督
3、检查、指导不够，项目管理和实施不规范。如，XXX项目实施方案中明确了采购XXX,检查发现，现场仅有XXX,未见采购清单和XXX,项目验收资料混乱。二是对XXX领域财务管理不严格。辖区XXX未建立统一的财务管理制度，没有指导相关村、社区与XXX场所共同管理财务。如，XXX,检查发现，XXX负责人对财务收支明细不清晰、账务记录不实等情况。（三）基层党组织建设情况。存在2个方面问题：一是请示报告制度执行不到位。镇党委安排我参加县级有关会议和有关领导来镇上检查时，个人片面认为完成得比较顺利，事后没有及时向党委汇报情况。如，XXX,本人参加了XXX工作会议，没有第一时间在党委会上进行传达学习。此外，还
4、存在落实民主生活会个人有关事项报告制度不到位的情况。如，在XXX民主生活会上，我没有主动报告个人有关事项。二是党内政治生活严肃性不够。以普通党员身份参加主题党日活动和组织生活会不够经常。如，今年以来，因个人原因，仅参加机关党支部活动XX次。（四）巡察整改和成果运用情况。存在：举一反三抓整改不到位。面对巡察反映的整改问题，能够找出工作短板并及时整改，但在进一步巩固和深化整改成效方面存在不足。主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。（二）加强组织建设，严肃党内生活。在统筹抓好各项工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建特别是统战工作，切实把基层党建和统战工作抓在手上、放在心上、落实到行动
5、上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。（三）增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，及时为党委决策提出意见建议，努力使党委各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四
6、风”问题反弹。（四）履行“一岗双责”，加强廉政建设。切实担负“一岗双责”责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,推动责任层层落实，压力层层传导。定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，构筑防腐拒腐的思想防线。带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线。（五）提高政治站位，坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为全面查摆问题短板,解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到的问题，立即制定整改方案，明确整改时限和整改措施；对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同
7、类问题出现。四、个人重大事项报告（一）办公室使用情况：XXX,未超标。（二）公务车使用情况：XXX,无违规情况。（三）配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况：妻子XXX；儿子XXX、中国国籍。（四）四是国（境）内外拥有的房产、投资等情况：本Axxxo（五）配偶及子女经商办企业情况：配偶及子女无经商办企业情况。巡视整改专题民主生活会个人对照检查按照2024年巡视整改工作要求，我认真对照巡视反馈意见，深刻反思自身在工作中的问题和不足，现将个人对照检查材料报告如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻党中央决策部署方面的不足一是理论学习的系统性不足。虽然积极学习党的各项创新理论，但往往局限于浅层次的了解，未能
8、系统深入地掌握相关理论知识。例如，在学习新思想时，对于如何将“以人民为中心”的发展思想贯彻到实际工作中的具体操作缺乏足够的研究和思考，导致在面对复杂社会问题时，难以有效运用理论指导实际工作。二是执行党中央决策部署的精准度有待提升。在日常工作中，虽然能够按照上级的指示精神开展相关工作，但在执行的过程中，由于对政策理解不够全面，执行标准有时出现偏差。例如，在推进某些乡村振兴政策时，过于关注短期效果，忽视了政策的长远目标，导致部分工作未能达到预期效果。三是意识形态责任意识不够强烈。对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在被动应付的情况，缺乏主动参与和前瞻性。例如，在处理媒体舆情问题时，未能及时回应群
9、众关切，未能有效引导正确的舆论导向，导致社会情绪有所波三是服务群众的能力有待提高。在面对复杂的群众诉求时，缺乏耐心，未能深入倾听群众声音，解决问题的方式简单，导致部分群众诉求未得到有效解决。例如，在处理信访案件时，存在工作力度不够的问题，导致部分案件处理拖延，群众满意度不高。二、原因分析（一）理论学习不够深入一是政治理论学习不够系统深入。虽然能够认识到理论学习的重要性，但由于工作繁忙，常常只停留在表面，未能深入领会党的创新理论的精神实质。例如，对新思想的学习，更多停留在会议学习和文件传达的层面，未能将其转化为自身的行动指南和工作方向，理论与实践结合不紧密。二是理论学习与工作结合不紧密。在实际工
10、作中，往往将理论学习和具体工作割裂开来，未能很好地运用理论知识指导实践，导致理论学习的成果未能真正体现到实际工作中,影响了工作效率和质量。（二）党性修养不足一是责任意识不够强。未能充分认识到自己在推进工作中的重要作用，缺乏强烈的责任感和使命感。例如，在面对复杂工作任务时，有时未能保持高度的责任感，导致工作推进缓慢，影响了整体工作进度。二是服务意识有所欠缺。在为群众服务方面，未能始终保持为人民服务的宗旨意识，偶尔会产生应付心理，特别是在处理一些琐碎的群众事务时，态度不够积极主动，未能真正做到为人民解忧解难。（三）纪律意识有所松懈一是自我约束力不足。在日常工作和生活中，虽然能够严格遵守党纪国法，但
11、在一些细节问题上，存在侥幸心理,未能始终保持高度的自律性。例如，在一些公务接待和宴请中，未能严格按照规定标准执行，有时存在超标现象。二是对纪律要求的重视程度不够。虽然能够认识到纪律的重要性，但在实际执行过程中，存在松懈现象，特别是在涉及到自身利益时，容易产生放松警惕的心态。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是坚持不懈抓好理论学习。制定系统的学习计划，深入学习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是对党和国家的重大决策部署要及时学习领会，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是将理论学习与工作实践相结合。加强理论学习的实际运用，将学习成果运用于日常工作中，尤其是在重大
12、决策和复杂问题处理中，要善于运用党的理论指导实践，提升工作的前瞻性和科学性。要通过理论学习，提升解决实际问题的能力，确保工作方向不偏离。（二）强化责任意识，增强工作执行力一是强化责任担当，增强使命感。作为领导干部，要时刻牢记自己的责任与使命，不畏困难、勇挑重担，增强责任意识和使命感，在工作中始终保持积极主动的态度，推动各项工作有序开展。二是提升执行力，确保工作落实到位。要加强对重点工作的跟踪检查，确保各项工作能够真正落实到位，特别是在执行党中央决策部署时，要确保不打折扣、不走过场，确保政策措施落地生根。（三）改进工作作风，树立廉洁从政形象一是加强廉洁自律，严守纪律红线。要始终牢记党的纪律要求，
13、严格执行中央八项规定精神，坚决杜绝各种“微腐败”问题，树立清正廉洁的干部形象。二是改进工作作风，密切联系群众。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，增强服务群众的意识，主动听取群众的意见和建议，切实为群众排忧解难,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（四）创新工作思路，提升工作水平一是敢于创新，突破传统工作模式。在工作中，要勇于突破传统思维的局限，探索新思路、新方法，特别是在推进重大项目和处理复杂问题时，要敢于创新，不拘泥于过去的经验，努力提高工作效率和工作质量。二是加强团队协作，提升整体工作效能。要注重团队合作，发挥团队优势，带动大家共同进步。通过团队协作和智慧碰撞
14、不断优化工作方式，提高整体工作水平。通过此次巡视整改专题民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题与不足，也更加明确了下一步的整改方向。我将以此为契机，进一步加强理论学习，强化责任担当，改进工作作风，严格遵守党的纪律要求，以更加坚定的信念和务实的作风，为党的事业和人民的利益贡献自己的力量。党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照本次巡察整改专题民主生活会的要求，我认真对照巡察反馈意见，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深
15、入，在学懂弄通做实上还有差距。虽然组织了X次集中学习，但个人自学时间不足，仅为每周X小时左右。未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，比如在推动乡村振兴战略实施过程中，对产业发展的规划和指导不够精准，导致部分项目的收益率仅达到X%,低于预期的X%O二是对党中央的一些重大决策部署执行不够坚决有力，在工作中存在打折扣、搞变通的情况。如在落实环保政策方面，对一些企业的违规排放监管不够严格，今年以来共发现X起违规排放事件，处理力度也不够大。（二）履行全面从严治党主体责任方面。一是对党风廉政建设工作重视程度不够，压力传导存在层层递减现象。去年仅召开了X次党风廉政建设专题会议，与下属部门签订的责任
16、书落实情况检查不到位，部分部门的廉政风险点排查不全面，仅覆盖了X%的关键岗位。二是对党员干部的日常教育管理监督（二）担当意识不够强。存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力。面对复杂问题和困难局面，缺乏主动作为的精神，导致工作推进不力。（三）工作作风不够扎实。在履行职责过程中，存在对基层与群众工作深度不够的问题，具体表现为对工作中所遇问题的深入调研与反思不足。经统计，平均每月投入基层的时间未达到X天，这导致未能全面、细致地掌握群众的真实需求与实际情况，进而可能影响到工作决策的有效性与针对性。（四）纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，存在认识不足的问题，未能充分理解其深
17、远意义，对党纪国法缺乏应有的敬畏之心。在日常工作中，未能严格遵守各项规章制度，存在执行不力的现象，同时，对自身及下属的监督管理也未能达到应有的严格标准。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党中央决策部署落到实处。制定详细的学习计划，每周保证自学时间不少于X小时，每月撰写学习心得不少于X篇。加强对党的路线方针政策的研究和贯彻落实，确保各项工作符合党中央要求。（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，加大对党员干部的教育管理监督力度。每月至少召开X次党风廉政建设专题会议，每季度对下属部门
18、的廉政风险点进行全面排查，对发现的问题严肃处理，确保责任落实到位。（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格按照规定选拔任用干部，营造风清气正的用人环境。丰富党组织活动形式，增加实地考察、志愿服务等活动的比例，提高党员参与积极性。完善干部选拔任用机制，提高竞争上岗的比例，确保选拔出优秀的干部。（四）加强对巡察整改工作的统筹协调，确保整改任务按时完成。建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。每周对整改工作进行调度，对未完成的任务制定详细的推进计划，明确责任人和时间节点。加强对整改成果的监督检查，定期开展“回头看”，确保整改效果的持续性。四、今后的努力方向（一）持续加强学
19、习。不断提高自身综合素质和工作能力，更好地适应新时代党的事业发展的需要。积极参加各类培训和学习交流活动，每年参加集中培训不少于X次，不断拓宽视野，提升工作水平。（二）切实改进工作作风。密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，努力为群众办实事、办好事。每月至少深入基层调研X次，广泛收集群众意见和建议，每年为群众解决实际问题不少于X件。（三）加强班子建设。充分发挥党委班子的核心作用，团结带领广大干部职工，为推动单位各项事业发展作出更大贡献。加强班子成员之间的沟通和协作，定期召开民主生活会，增强班子的凝聚力和战斗力。党委委员2024年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于扎实开
20、展巡察整改专题民主生活会的通知精神，我深入研读了党的最新理论成果，认真领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示批示精神，细致学习了上级党委动员会关于贯彻落实巡察组反馈意见的具体要求。紧密围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，我进行了深刻的自我对照检查，力求举一反三，汲取教训，确保整改措施落实到位。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面一是学习贯彻党的最新理论成果不够深入系统。在学习党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务,缺乏主动性和深入性。例如，在学习党的创新理论时，我常常被动地参加集体学习，而主动学习的时间较少，且学习内容多局限于上
21、级要求的范围，没有做到全面系统地学习。此外，我在学习过程中，往往只关注与自身工作直接相关的内容，而对于其他重要理论则缺乏深入思考和融会贯通，导致在运用理论指导实践时存在不足。二是“四个意识”和“四个自信”树得不牢。在日常工作中，我虽然能够参加党委组织的各项学习活动，但自觉主动学习的意识不强，特别是对于党的最新理论成果和党的历史等方面的学习不够深入。例如，我很少利用业余时间主动学习党的理论书籍，更多的是通过浏览新闻、阅读报纸等方式了解党的方针政策，导致对党的理论认识不够深刻。同时,我在工作中有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去，导致在贯彻落实党的路线方针政策时存在偏差
22、三是对分管领域的工作落实不够到位。作为党委委员，我在分管领域的工作中，有时存在重部署轻落实的现象。例如，在推进乡村振兴和脱贫攻坚工作中，我虽然制定了详细的工作计划和方案，但在具体实施过程中，由于缺乏对基层工作的深入了解，导致一些工作措施没有得到有效落实。同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分听取他们的意见和建议，导致在工作中存在一些问题没有得到及时解决。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党主体责任落实不力。作为党委委员，我在落实全面从严治党主体责任方面存在不足。例如，在推进党风廉政建设工作中，我有时只满足于召开会议、下发文件等形式上的工作，而对于基层党组织的
23、落实情况缺乏有效的监督和指导。同时，我在对党员干部的教育管理上也存在宽松软的问题，对于一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差。二是严管就是厚爰的理念树立不够牢固。在加强对分管领域党员干部的教育管理监督上，我有时存在畏难情绪和好人主义思想。例如，在面对一些党员干部的违纪违法行为时,我有时出于保护干部的角度出发，没有严格按照党纪国法进行处理，而是采取大事化小、小事化了的态度，导致一些违纪违法行为没有得到应有的惩处。同时，我在对党员干部的日常监督管理中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育，导致一些党员干部在思想上出现了松懈和滑坡。三是加强党
24、风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我有时缺乏对党风廉政建设和反腐败工作重要性的深刻认识。例如，在参加党风廉政建设和反腐败工作会议时，我有时只是被动地听取汇报和安排工作，而没有主动思考如何更好地推进这项工作。同时，我在对基层党风廉政建设的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层单位在党风廉政建设方面存在薄弱环节。四是发挥党员领导干部模范带头作用不够突出。作为党委委员和分管领导，我在工作中有时缺乏担当精神和创新意识。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只是按照上级的要求和安排进行工作，而没有主动思考如何更好地完成任务和创造亮点
25、同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分发挥自己的模范带头作用，导致一些基层党员干部在思想上和行动上缺乏积极性和主动性。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建责任落实不够到位。作为党委委员和分管领导,我在履行党建责任方面存在不足。例如，在推进基层党组织建设工作中，我有时只关注于完成上级下达的任务和指标，而对于基层党组织的实际情况和存在问题缺乏深入了解和掌握。同时，我在对基层党组织的指导和支持上也存在不足，没有做到经常性地开展调研和指导工作，导致一些基层党组织在建设中存在困难和问题。二是没有做到党建工作和业务工作统筹兼顾。在日常工作中，我有时存在重业务工作轻党建工作的现
26、象。例如，在面对一些紧急任务和重要工作时，我往往将主要精力放在业务工作上，而忽视了党建工作的重要性和紧迫性。同时，我在对基层党组织的考核和评价中也存在不足，没有将党建工作纳入考核体系之中，导致一些基层党组织在党建工作中缺乏积极性和主动性。三是抓组织功能发挥不够有力。在推进基层党组织建设工作中，我有时存在对组织功能发挥不够重视的问题。例如，在开展党员教育管理和组织生活制度落实等方面的工作中，我有时只是按照上级的要求进行安排和部署，而没有根据实际情况进行创新和调整。同时，我在对基层党组织的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地开展检查和评估工作,导致一些基层党组织在组织功能发挥上存在不足和短板。
27、四是选人用人上存在不足。在选人用人工作中，我有时存在注重业务能力而忽视党性修养和道德品质的问题。例如,在选拔任用干部时，我往往更关注于干部的业务能力和工作表现，而对于其党性修养和道德品质等方面的考察不够深入和全面。同时，我在对干部的日常管理和监督中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。（四）在上级巡察、审计等监督发现问题整改方面一是查找和解决突出问题不够深入。在上级巡察和审计工作中，我有时存在对反馈问题整改不够重视的问题。例如，在收到巡察反馈意见后，我有时只是简单地召开会议进行传达和学习，而没有进行深入剖析和举一反三的工作。同时，
28、我在对反馈问题的整改措施制定和执行上也存在不足，没有做到针对性和实效性相结合，导致一些问题没有得到彻底解决和根治。二是整改措施落实不够到位。在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改措施落实不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是根据上级的要求进行简单罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定作为党委委员和分管领导，我在理想信念方面存在不足。例如，在学习党的理论和方针政策时，我有时缺乏主动性和深入性，导致对党的
29、理论和方针政策认识不够深刻和全面。同时，我在面对一些困难和挑战时，有时缺乏坚定的信念和决心，导致在工作中出现动摇和退缩的现象。这些问题的根源在于我缺乏坚定的理想信念和革命意志，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位不够高在日常工作中，我有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只关注于自己分管的领域和任务，而忽视了其他领域和部门的工作进展和实际情况。这些问题的根源在于我缺乏较高的政治站位和战略思维能力，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。（三）党性修养有所放松作为党委委员和分管领导，我
30、在党性修养方面存在不足。例如，在日常工作中，我有时缺乏自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的意识，导致在思想上和行动上出现了松懈和滑坡的现象。同时，我在对基层党员干部的教育管理监督上也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。这些问题的根源在于我缺乏较强的党性修养和党性锻炼意识，没有时刻牢记自己的党员身份和职责使命。（四）宗旨观念有所淡化在日常工作中，我有时缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，在面对群众的诉求和问题时，我有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致群众的利益没有得到及时有效的维护。同时，我在对基层工作的指导和支持上也
31、存在不足,没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层群众在生产和生活中遇到了困难和问题没有得到及时解决。这些问题的根源在于我缺乏较强的宗旨意识和群众观念，没有时刻将群众的利益放在首位。（五）巡察整改工作不够深入在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改工作不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是简单地根据上级的要求进行罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。这些问题的根源在于我缺乏较强的责任感和担当精神，没有将巡察整改工作作
32、为检验自己工作能力和水平的重要机会和平台。三、整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，增强政治定力作为党委委员和分管领导，我将坚定理想信念作为自己的首要任务。我将深入学习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。同时，我将积极参加各种学习培训活动，不断拓宽自己的知识面和视野。此外，我还将加强对党的历史和优良传统的学习和研究，从中汲取智慧和力量。通过这些措施的实施，我将进一步增强自己的政治定力和理想信念，确保在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。（二）提升政治站位，明确正确导向我们要坚决强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面、准确地执行党中央、自治区及公司党委的
33、各项决策部署，确保行动一致，纪律严明。在负责财务管理、资产管理、工程建设及销售等经济工作的同时，我还将切实履行作为公司党委委员的职责，加大对基层党建工作的投入，将党建工作作为重要任务，真正将其放在心上、抓在手中、落实到行动上。我们将严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会及“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要勇于开展批评与自我批评，真诚交流，不做“两面人”，让相互提醒、红脸出汗成为常态。对于同事提出的批评与建议，我将虚心接受，并迅速采取行动，立即整改。（三）深化“四个意识”，筑牢“四个自信”我们将不忘初心，牢记使命，不断增强党员身份意识，加强党性锻炼，保持忠诚老实、品行高尚、心胸开
34、阔。我将带头树立并巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，将党员领导干部的先进性和纯洁性体现在实际工作中，自觉接受党纪国法约束、群众监督和社会监督。同时，我将认真执行民主集中制，积极调动公司党委委员的积极性,增强班子团结，提升公司党委的战斗力、凝聚力和向心力。我将严格遵守党的纪律，确保在工作和生活中不越红线、不触底线。（四）强化工作能力，严守工作纪律我将以本职工作为核心，创新工作思路和方法，在财务管理、资产管理、工程建设及销售等领域，面对新挑战、新问题，积极寻找并抓住机遇，因势利导，发挥自身优势，将创新转化为提高工作效率的新动力。我将保持积极向上的工作态度，树立高标准的工作要求，
35、勇于担当，敢于碰硬，提高工作质量。对于公司党委布置的任务，我将持续指导、督促和检查，确保工作取得实效。同时，我将积极参与公司改革发展大局，解放思想，树立正确的权力观、政绩观和利益观，积极解决公司发展难题，应对风险挑战。我将坚持以人民为中心的发展理念，以推动工作落实为评价标准，深入研究公司改革发展中的新问题，创新工作模式。在分管工作中，我将严格管理、制定规矩、严肃问责，保持从严治党、从严治警的高压态势。（五）强化巡视整改，确保工作落实我将把巡视整改作为检验“四个意识”的标尺，全面查找自身问题，解决风险隐患。对于巡视反馈中的共性问题,我将逐条对照、深入排查、切实整改。对于个性问题，我将深刻剖析原因
36、举一反三，做好防范，避免同类问题再次发生。我将带领分管部门根据巡视反馈意见进行深入自查，特别是在农业产业和项目工程专项资金使用、征收拆迁赔偿等领域，提醒工作人员提高警惕，守住底线，迅速建立长效机制，确保整改措施落实到位。虽然目前分管部门中未发现“圈子文化”现象，但我将保持高度警惕，全面加强监管，一旦发现苗头立即纠正。以上是我个人的检视剖析，如有不当之处，请同志们批评指正。局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署，2024年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对我局党组进行了专项巡察，对全局工作进行了一次全面的“把脉问诊”和“健康体检二X月X日，巡察组向局党组反馈了共计X
37、X个方面XX个问题。对照反馈意见,本人紧紧围绕存在问题，坚持把自己的职责、工作摆进去,把自己的思想、观念摆进去，进行了认真对照和深刻剖析,思考了问题所在和根源，提出了整改措施和今后努力方向。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题一是抓班子核心引领作用还不够充分。作为局党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强政治建设上,对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实
38、相对弱化。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强改革探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以条线为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；长期以来，对建立的“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够多、不够充分。对此，我身为主要领导,缺乏纠偏纠错的担当和魄力。二是抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新
39、形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而履行主体责任意识不强，落实力度不够。自担任党组书记以来，局党组专题研究党建工作偏少，尤其是至今还没有建立行之有效的党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，主要表现在对青年后备干部的培养，工作比较滞缓，一定程度上导致中层干部队伍年龄结构偏大，全局战斗力不够强。党建促发展方面抓的还不够实，在具体指导和督促检查方面落实不到位，抓得不紧，布置多，落实少，有时还存在就党建抓党建，党建与业务发展契合度不高的现象。三是抓党风廉政
40、建设缺乏一定的韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全，考核机制还不够完善等方面；排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续发力、久久为功的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面,在指导工作时存在一定的片面性。二、问题原因剖析
41、一是党性锤炼不够充分。党性修养和品格锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻，不进则退。随着党龄的增长，党性锤炼却有反而所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。二是核心引领意识不强。带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，良好的表率作用发挥不够充分，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高、重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，
42、深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是攻坚克难勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。自己缺少旗帜鲜明的态度和动真碰硬的决心，总想着通过“春风化雨、润物无声”的方式循循善诱，成效不够明显。根本原因，有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。四是规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软、压力传导不到位的问题，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格，推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够。在遵守纪律、廉洁自律等方面，有时存在一定的松
43、懈思想，放松对自己的要求，忽视了纪律和规矩的重要性。三、整改措施和今后努力方向一是当好党组班子的“领头雁”。持之以恒加强班子建设,发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。二是做好组织建设的“指挥员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入
44、总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。三是种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。多方面多途径加强党风廉政教育,确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、作风建设过硬、工作纪律过硬的干部队伍打下坚实基础。四是守好意识形态的“主阵地”。对意识形态工作主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。做到“不唯上、不唯书、不唯众”，面对复杂的意识形态领域形式和飞速发展的网络信息技术，坚持正确的政治方向，坚守网络思想阵地,特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高政治站位和政治素养，树好单位的良好形象。
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