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1、第 1 页 县长在率党政代表团到考察时的讲话 特征码 UPITqCIQqRddUwkBiWKB 县县长在率党政代表团到考察时的讲话 （根据录音整理） 首先我代表县四大班子以及所有来参观学习的同 志感谢李书记、王区长以及四大班子的各位领导、同志对 我们的热情接待，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！ 刚才大家对整个工业发展和城市建设现场进行了参观 学习，又听了王区长非常全面的介绍，我想可能很多同志心里 都有一种比较强烈的震憾。来之前，有些同志还用比较调侃的 口气说，昨天袁书记在工业工作会上把表扬了无数次，看 到底是不是这个样子？那天开工业工作现场会时我也在场， 看到整个的状况，感觉是非常震憾
2、的。我们的工业如果把 现有的盛马化工除去，因为盛马化工不是招商引资企业，是在 原有的企业基础上扩大起来的，我们现在的确比不上的水 平。我们建县已经八个年头了，而才仅仅建区两年，大家 要看到这种差距。 昨天大家只看到袁书记在工业工作会上对的评价，我 第 2 页 在这儿把袁书记在现场会时对的评价给大家传达一下。 首先说今年 1-3 月有三个重要的全市第一：第一个是工业 增加值的增长速度是全市第一，第二个是固定资产投资的增长 速度全市第一，这两个指标都很了不得，第三个是一般财政预 算性收入增长速度全市第一。第二个方面，袁书记开篇提的是 理念新、领导班子战斗力强，这是很高的评价。紧接着袁 书记表扬效能
3、革命搞得好，有竞争。袁书记讲效能革命搞 得好，讲执行力时，就说我们市、县就是执行，就是要坚定不 移地贯彻执行。第三个方面就是要求参会的所有区县、市直部 门要学习在抓招商引资上全力以赴的精神，特别表扬了 一个政协副主席引进一个项目的执着精神。刚才李书记给 我介绍得更详细，这个政协副主席为了扶持这一项目，把自己 的房子拿去抵押了 80 万来支持这个企业。袁书记在会上讲，有 些常委、副县长，搞了两三年也没引进一个项目。按我们惯常 的理解，很多人都把政协当成是个喝茶的地方，但是的任 何一个人都有这种奋斗拼搏精神。前几年我们的政协也有积极 招商引资，包括人大也在做这方面的工作，但这些年这些势头 还有没有
4、？这种精神还有没有？袁书记最后总结，不干不可能 有这么多企业入驻，结论是的精神值得学习，的干部 值得表扬。所以我们按袁书记指示，在工业工作会结束后第一 天，组织四大班子所有在家的领导和所有政府职能局、乡镇的 一把手都来学习的精神。今天，大家看了之后可能就不会 第 3 页 有那么多牢骚。之前，我听到很多同志在反映，袁书记在昨天 的全市工业工作会上一句都没表扬，连两个字都基本 上没有提到。严格讲，我心里很不是滋味，但是反过来讲也是 我们咎由自取。李书记讲，刚才看的这些项目大多是去年十月 开始，到今年三月份引进的，我们也正好是在这段时间打了一 个盹，结果大家都看到了，反差就出来了。那我们是不是在以
5、后继续把这个盹打下去？今年四月份后，如果我们还不能从夜 郎自大、自以为是中醒悟过来，就非常危险！前段时间，学忠 书记在全省的一个会上讲了我们遂宁，讲了我们，来看的 地、市很多，内江、南充等地的书记、市长都来看了，我们很 多同志的自我感觉非常好，飘飘然。今天看了后，大家要认真 总结，这个差距是怎么形成的？ 大家可以很好的回想一下，总结的发展过程。20XX 年我刚到时看到一个数据，建县时是 1 个多亿的工业 产值，20XX 年时缩水成了 9 千万，从 20XX 年开始，随着新英 沥青厂的引进，才开始逐步回升。这个进展经过了非常长的阶 段，但仅两年时间，特别是去年十月至今这半年时间，走 了我们几年的
6、路，这一点大家要深思。很多同志也讲，看到 的工业，也找得到当年建县的感觉。可能建县的时候 还有这种感觉，还有这种精神、势头，但现在回头看一看，这 种感觉、这种精神还是不是那么足？作风还是不是那么过硬？ 就像现在很多领导干部、局长当了七八年，已经习惯了迈四方 第 4 页 步走路。刚才参观时我在观察，很多局长慢慢走过来，不慌不 忙，四平八稳，而的同志速度就很快，在介绍时人家就跑 在前面。大家可能看到了，实际上接待的就几个人，但感觉有 很多人在接待我们，这是一个效率啊！前不久我跟刘建、刘辉 等到江苏去，当时有很重要的一个感觉，不管是江苏的干部还 是企业家，带我们参观时，总是把我们的干部甩下很长一段距
7、 离。我当时就在考虑，咋个回事？我们的个子比他们矮一些吗？ 没有啊！甚至一个七十六岁的前董事长，就是这个企业开疆创 业的董事长带我们参观，我都在放小跑在跟着他走，我走路都 算快的。他们现在的产值是 200 个亿，是怎么来的？他们的汴 董事长是全国劳模，他是用这样一种跑动起来工作精神来获得 的。大家思考一下，还有几个人有这种跑动起来工作的精神？ 我今天提这么一个问题，希望大家思考一下。 参观学习了，我有几点体会： 首先，要有责任感、使命感。在这一点上文学书记、王区 长给我的感觉特别强烈。可能大家都没注意到一个细节，我们 参观出来的时候，一群老百姓看到文学书记时满脸堆笑，喊 “李区长好” ，可能老
8、百姓还不清楚文学当书记了，书记、区长 不分的喊，这些老百姓中可能很多还是拆迁户。而我们， 在这种拆迁场合，可能扯你裤脚的还多点，还要跟你理论两句， 走不了的情况都可能出现。我们马家坝在拆迁时，任市长给我 讲了一个非常深刻的例子，说他去看马家坝拆迁现场的时候， 第 5 页 走的时候一些老百姓还在说“怎么走了呢？”好象还要把他留 下讲点道理似的。怎么会形成这样一种反差？我们在做很多事 情的时候是不是考虑到老百姓的利益？是不是会引导老百姓？ 最终做完后是不是会让老百姓感到他受益了？李书记一路给我 讲，这个项目开发后老板赚了多少钱、老百姓受了多少益。当 然他肯定也要考虑政府得了多少利，因为政府要用钱搞
9、建设， 但是他先考虑的都是老板的利益、老百姓的利益。我们当干部 首先是为老百姓谋利，不是去捉群众尾巴。你为什么是干部？ 为什么是领导？因为你的眼光超越一般的群众，你的思想超越 普通群众，领导就是带领群众从已知走向未知，不断发展前进。 我们有些同志要考虑一下，在我们的很多工作中是不是只是想 到当时撂平了事，不考虑长远，不考虑将来，现在我们在付出 成本。工业园区的建设就要开始了，今年开始，为了新英沥青 厂的发展，要把两个安置区拆掉。这两个安置区要拆掉，他们 给我报了一个帐，3700 万。大家看到了的安置办法和安置 小区的建设。文学书记说这些安置房将来是最差的房子， 但我看这个房子现在放在都是一流的
10、房子，这是差距。二 是要对老百姓要有责任感、使命感，对老百姓要诚信，不能诓、 框、旷。我们以前对老百姓作了很多的承诺，这些承诺是建立 在薄弱的基础上，最后不能兑现。不能兑现，老百姓对政府的 信任就失去了。所以为什么有些区域拆迁起来这么困难，那是 因为党委、政府的信誉丧失了。因此我们要重新树立党委、政 第 6 页 府在老百姓心中的形象，要真正成为老百姓的利益代表，群众 才会服。李书记讲老百姓支持他拆房子，他一说拆，老百姓什 么也不说，马上就搬了。我问他拆迁标准多少？280，还要折旧！ 我们拆迁标准是多少？货币安置是 480，还房安置是 420，我们 还拆不下来，还有很多问题。 第二点非常重要的体
11、会是要敢于碰硬，不畏惧困难，迎着 困难上。李书记讲，今年 12 月 28 日搞不好行政办公大楼就辞 职，下面的局长搞不好某一样工作、完不成任务也不用讲条件， 该辞职就辞职。我那天对郭彬说 5 月 30 号搞不好这条路你就引 咎辞职，当时他眼睛都大了，可能还不适应这种管理方式。 我们有些干部在接受任务时说争取嘛，尽力嘛，完不成再说。 袁书记表扬是人人带着目标、带着任务上，有时间要求， 有责任，我们的干部在这点上比差得远。就像我们这个拆 迁，马家坝从去年 8 月份拆到现在，总共实际拆掉的只有四户， 给我报的是十几户。有没有人去认真研究是怎么回事，老办法 拆不掉，有没有新办法？这些问题出在哪里？同样
12、是拆迁啊！ 客观讲，因为有点工业发展的基础了，现在的财力状况比 以前好多了，今年我们的拆迁安置，财政局是堆着二、三千万 在那儿，说好拆就给钱，就兑现，但都不一定能做这个程 度。现在条件有所好转，但客观地讲，我们面对的问题也 非常的多，特别是去年、前年我们基本上把老本都吃完了，今 年我们面对的是非常关键的问题，就是该怎么走？希 第 7 页 望大家看了后回去思考这个问题。 第三点体会就是的理念新。我们的同志非常沾沾 自喜的就是我们的新城，觉得我们这个新城房子都是新的，看 起来很安逸。大家今天在看的是规划、展板，但我相信年 底的时候，到 12 月 28 号我们能来的同志再来看，新城的 水平是非常高的
13、。文学书记说会成为我们这个地区最好的 城市，而我认为在全国也应该是一流的。确实要有这种眼光或 者理念，包括在很多具体工作实施的过程中，都要创新办法和 理念。当然我相信文学书记也吸取了很多在经营城市上的 经验或者教训，我们这两年也在往这个思路上调整。原来大量 廉价地供应土地，现在我们还在收建县时的土地，遗留问题还 没处理完。这个是我们当时考虑问题不到位，也是在特定的历 史背景下造成的，当时就是这种政策、这种搞法。那么我们看 了，我们现在要思考在新的背景下，怎么搞好城市、农村 工作？怎么把工业发展上去？理念的创新是一种财富，包括社 会事业，我们怎么来解决？我们当时想在医院、学校上做做， 马上反对的
14、声音就出来了，这个简直动不得，要被告状，怕被 告状。文学书记也被告到学忠书记那里了，但总要发展啊，最 终发展了，很多问题也就解决了。要多思考，要把精力多用来 思考工作，不要图应付，要去投入工作，认真思考，主动学习。 文学书记讲他在设计这个县城时，自己开着车跑了三十多个县 城，连的犄角旮旯都逛了一圈，这种精神值得我们学习。 第 8 页 我们有没有这么一种学习的精神，投入的状态？ 最后一点体会，给我最大的启示是班子团结，不争论， 不扯皮。一个地方大家一天都坐而论道，甚至搞得“干的不如 看的，看的不如捣乱的” ，就不行。看的肯定比干的正确，因为 他整天用全部精力挑你的毛病，肯定一挑一个准。捣乱的处心
15、 积虑捣你的乱，肯定也能抓出你的毛病。干的人虽然干点小问 题出来，但要看他的主流，我们县委、政府在导向不能让看的 人、捣乱的人以他这种所谓绝对正确的观点来获益。关键在风 气、作风，有今天的发展应该是当年有一个良好的作风。 现在如果不能保持这个作风就很危险，而且保持是不够的，要 不断总结提高。我们在总结前期工作时，有两个部门本来是相 互联系的，一个说资料给你了，一个说没给我，就这么一件小 事还扯皮，官司还打到我这来了，这种扯皮的现象今后我们必 须要杜绝！这反映出一种工作态度，也反映出一种本位思想。 一些人总觉得我这个部门了不得，我当这个局长最大，但是你 这一个局几十人的利益跟全县工业发展的大局相
16、比又算得了什 么？执行力不强，最大的障碍是本位主义。大家要思考在全县 的经济发展中自己应是什么位置？有些人“领导不找我谈，我 就不去汇报” ，这是一种什么工作状态？他把自己的位置看得非 常了不得，觉得多大个人物。大家要分析一下自己身上有没有 这种问题？的同志就没有这种意识，工作效率就很高。如 果书记、区长都去协调这个部门、那个部门，大量精力都放在 第 9 页 调解上，我相信不会有现在这样的成绩。我们全部的干部 都应该向的同志学习！特别是今年以来，不止一个市委领 导跟我讲，不能丢掉新建县的精神，这句话说得很中肯。 他说不能丢掉就是觉得我们已经丢掉了。我们每个同志，在座 的大多数都是建县时过来的老
17、同志，大家思考一下我们有没有 丢掉新建县的精神？ 通过今天看，下午还要看射洪，希望大家认真思考一 下，现在最缺少的是什么？我们丢掉的是什么？现在我们 干部身上多了什么不应该有的东西？有些现象大家要思考。 社会事业投资最大的项目就是中学，谁投的？大家都 知道，可能我们在座的 80%都认识。作为本土起来的企业 到外面来发展，我们肯定是支持的，但反过来要考虑，他为什 么要把大量的资金投到。真的没有什么投资机会了吗？ 有新建区的机遇，不是说熊总不该来，但我们要反思。而 且也不止这一家，我们还有家公司在立项，在银行贷 了几百万，也投到来了。这种反思不是说他们不该来，对 企业的发展应该尊重，资本就是逐利，应该到回报最高的地方。 这些现象说明已经不是投资回报最高的地方了，是什么原 因？环境的问题，还是我们的提供的机遇问题？我们回去要好 好地思考一下。今天看完，希望大家能够从我们与的 差距上发现问题，各部门认真思考一下，你怎么为全县的经济 发展做点贡献？回去后，还要开工业工作会和效能会，希望在 第 10 页 会前大家通过这次参观能有所思考，也算不虚此行。不要看完 了激动一下，回去还一切如旧。希望看了以后能有所感触，有 所改进，有所行动，有所提高！ 最后，让我们再次以热烈的掌声感谢李书记、王区长和 四大班子的各位领导以及为我们提供服务的各位同志们， 谢谢大家！