2024党组书记落实意识形态工作责任制述职报告+2024年国有企业意识形态工作总结.docx

1、2024年度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告2024年度落实意识形态工作责任制述职报告2024年度落实意识形态工作责任制述职报告2024年省意识形态工作总结报告2024年度XX单位意识形态工作报告2024年国有企业意识形态工作总结2024年度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告2024年，我牢牢把握正确方向，以高度的政治自觉，掌握意识形态的领导权、主动权，履行意识形态工作”第一责任人”职责，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进意识形态领域工作，为促进全县社会和谐稳定发展提供强有力的思想保证。现述职如下：一履职情况（一）责任落实到位。严格落实意识形态工作责任制，始终

2、把意识形态工作摆在重要位置，局党组书记认真落实第一责任人的责任，纳入综合考评，定期分析研判；党组成员落实“一岗双责”，与业务工作同安排、同部署、同考核。结合党纪学习教育的开展，全面强化理论学习，教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性，确保方向不偏、靶心不移、动作不虚，坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，确保理论学习入脑入心、走深走实，有效防范的杜绝了“低级红”“高级黑”。根据市委宣传部的统一安排，有针对性地开展理论学习中心组学习研讨，统一思想，凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）阵地建设有力。加强意识

3、形态阵地建设，对局门户网站进行了升级改造，强化服务器防火墙等安全保护措施。依托局网站、微信公众号、抖音、头条号等载体，及时公开本单位重大决策、政策规定等相关信息，持续宣传党的重大决策、政策规定以及党的二十大和二十届三中全会精神等相关信息，及时公开本单位工作动态。围绕中心工作、重点工作，加强与主流媒体的合作，强化舆论宣传引导，弘扬社会主义核心价值观，全年门户网站更新信息共*条，在学习强国平台发稿*篇。突出典型模范带头作用，对敬业模范等进行重点宣传，唱响共谋发展的主旋律,在全局上下营造学习先进、敢于担当、干事创业的良好氛围。（三）舆情应对及时。完善网络舆情监测处置应急预案，落实局领导值班制度，及时

4、搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，扎实做好群众反应的热点敏感问题，做到未雨绸缪，防微杜渐。全面强化问题导向，对市委网信办等交办的网络舆情，明确专人负责，迅速落实情况，扎实推进问题的整改,确保把舆情的影响控制在最底限度。充分发挥网络义务监督员队伍作用，积极协助消除网络安全问题和风险，引导广大网民增强网络安全意识和能力。二存在的问题一是网络舆情应对不足。新媒体的快速发展加快了信息传播和舆情发酵的速度、广度和烈度，传统的突发事件处置方式在互联网和全媒体时代面临新的挑战。突发事件发生后，往往是现场的围观群众通过自媒体爆料，而一些自媒体在未经查实的情况下，仍存在小题大做、借机炒作、断章

5、取义、歪曲事实、造谣传谣、哗众取宠等现象。尤其是营商环境、行政审批等重点工作的依法行政过程中，因直接触犯了个别群体或个人的经济利益，导致他们随意通过自媒体平台去发泄不满，网上舆情风险排查化解形势十分严峻。二是工作压力传导不够。个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要位置，对业务工作和意识形态工作融合开展不够，对一些与群众息息相关的事项的意识形态风险事前评估不够，意识形态工作的重视程度和推进力度存在上热中温下冷、逐级减弱的现象。一些党员干部政治敏锐性不强，对意识形态工作存在模糊认识，认为抓意识形态是领导的事，自己本职工作做好就可以了，找不准高质量开展意识形态工作的切入点和突破口，在党护党、在党言

6、党的党员意识有待提升。三是风险防范意识不强。在重点项目的实施过程中，对风险的研判、分析、预测意识不强，提前宣传教育引导不够，有时候会存在部分群众对施工等现象不了解、不理解、不支持，甚至产生抵触情绪，通过多种方式去信访或产生舆情，一定程度上影响了正常工作的顺利开展。三、下步工作打算一是进一步夯实责任。深刻认识意识形态工作的极端重要性，严格按照党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，以党组中心组为龙头，以上率下深入抓好意识形态工作部署、落实，守好意识形态工作这块“责任田”。党组成员切实履行意识形态“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域情况，督促分管科室和单位落实意识形态责任，强化组织领导和推进措施

7、牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。将意识形态工作纳入到纪律监督检查范围，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是进一步提升水平。持续强化思想政治建设，组织党员干部围绕拓展提升党纪学习教育成果，坚持不懈用党的创新理论最新成果凝心铸魂，做到理论联系实际，干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。加大业务培训力度，着力建设一支政治立场坚、理论水平高、服务意识强的宣传队伍。强化典型带动,用身边的事教育和带动身边的人。对新闻稿件投稿和发布严把审核关，注重把握各个阶段的工作重点，持续强化正面宣传引导力度，不断提高舆论引导水平。三是进一步健全机制。始终坚持问题

8、导向，坚持抓早抓小抓苗头，在意识形态工作的常态长效上下功夫，不断健全管理制度,堵塞工作漏洞，提高意识形态工作的制度化、规范化水平。进一步增强意识形态风险防范意识，做到意识形态工作有专人抓，不断提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，提高对舆情发现和跟踪研判的时效性，认真做好舆论引导和管控工作，为*事业高质量发展创造良好的舆论环境。2024年度落实意识形态工作责任制述职报告现将2024年个人履行意识形态工作责任情况报告如下：一履职情况（一）坚决落实意识形态工作主体责任。一是扛牢第一责任人责任。一年来，我坚持落实“三带头三亲自”，自觉带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错

9、误倾向。对意识形态领域重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。全年专题研究党建工作*次，专题研究意识形态工作*次。二是夯实班子成员工作责任。明确了分管机关领导是意识形态工作的直接责任人，明确了党组其他成员对分管领域意识形态工作负领导责任，有效夯实了工作责任，推进了局意识形态领域的安全规范。三是严格落实督导检查。全年检查下属各支部党建和意识形态工作*次、开展谈心谈话*人次，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行处置和引导，做到抓早抓小、抓苗头抓预防。（二）持续壮大主流思想舆论。一是坚持正确舆论导向。依托楼道、电子显示屏等载体，张贴、发布党的二十大、社会主义核心价值观、创建全国

10、文明城市、文明行为促进条例等宣传内容，并在楼梯口循环播放公益广告，不断提升干部文明素养。二是持续加强队伍建设。进一步充实宣传队伍，选派*名同志参加公文写作培训班、党建信息员培训班等培训，有效提高了宣传干部理论水平和业务素质，助推了意识形态工作的提升。三是管好用好宣传阵地。定期通报学习强国、干部网络学院平台学习情况，督促全局干部全员学习。加强局微信公众号、微信群等载体建设和管理，严格信息审核发布程序，加强正面宣传，守好网络意识形态阵地。规范干部在互联网上的言行，发扬健康向上的网络文化。主动做好舆情搜集整理、分析研判和应对，累计回应12345工单、各类信访*余件。组织干部深入开展文明交通劝导、全国

11、文明城市创建等志愿服务活动*余次。2023年累计发布宣传稿件、网评*余篇，有效传递了*好声音，进一步提振了全局干部干事创业的精气神。（三）不断深化意识形态工作制度保障。一年来，我们严格落实县委2023年党委（党组）理论学习中心组学习方案，注重理论学习、注重集中研讨、注重成果转化，全年党组理论学习中心组开展集中学习*次。扎实开展主题教育，先后*次邀请市委党校和县委党校老师为全体党员干部集中授课，坚持每周开展一次主题教育集中学习，并组织党员干部深入*遗址开展现场教学活动，教育引导党员干部全面准确把握精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。积极认领意识形态领域存在问题，先后研究制定了履行意识形

12、态工作责任共性问题整改方案2023年度宣传思想、意识形态、精神文明建设工作要点和中、省巡视组意识形态工作专项检查反馈问题整改方案，意识形态工作稳步提升，确保了系统意识形态领域安全。二存在问题虽然我们在落实意识形态责任制方面做了一些工作，也取得了一定成效，但还存在一些不足。一是对党的建设、精神文明创建、主流文化思想内容宣传需要进一步加强。二是宣传干部队伍建设仍需持续用力。三下一步工作打算一是压实意识形态工作责任。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真履行意识形态工作主体责任、班子成员“一岗双责”责任，切实抓好全局意识形态工作。坚持定期召开意识形态工作会，分析研判意识形态领域问题，及

13、时发现和处置苗头性、倾向性问题。二是持续抓好宣传引导。紧紧围绕党的二十大精神、*工作特色亮点、*系统干部典型人物和先进事迹，开展多层次、多角度宣传报道，推动干部理想信念更加坚定、工作作风更加务实，确保系统内不发生重大意识形态问题。三是进一步加强宣传队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强意识形态和宣传工作人才培养，造就一批思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。2024年度落实意识形态工作责任制述职报告2024年，在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握正

14、确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，紧紧围绕中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，扎实做好意识形态工作。现将2024年意识形态工作总结如下：一工作开展情况（一）夯实政治理论学习根基，筑牢意识形态思想防线，把牢“方向盘”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委理论学习中心组学习制度，强化理论武装，着力提升思想引领力。一是发挥党委理论学习中心组的引导带动作用。制定了2024年党委理论学习中心组计划，全年共召开党委理论学习中心组15次，深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大和二十届三中全会精神，及时跟进学习中央和省、市重要会议重要文件精神

15、并开展研讨交流，充分发挥中心组学习的引领示范带动作用。通过开展青年干部学习座谈、学习强国学习宣讲、专题讲座等活动，推动党的创新理论铭记脑海、扎根心田、融入血脉。二是开展好群众性理论宣讲活动，推动党的理论深入基层。组织青年、银发、巾帼志愿者成立多支理论宣讲小分队，深入基层开展形式多样的理论宣讲活动，全年共开展各类理论宣讲活动180次。（二）完善舆论引导机制程序，维护网络意识形态安全，筑牢“防火墙”。持续强化政治担当，时刻保持政治清醒和高度警觉，坚持“主基调”，把牢“主方向”，敢于斗争，精准发力，牢牢抓住舆论场的主导权，维护网络意识形态安全。一是强化风险防控机制。制定意识形态领域风险防范化解工作

16、预案，定期召开意识形态领域分析研判会议，总结分析全年意识形态领域工作开展情况和总体态势，研判当前面临的形势和风险。成立风险防范领导小组和网评队伍，开展网上网下舆情筛查、报告、研判、处置工作，把网络意识形态安全工作做在平时、化解在萌芽状态。二是加强对外宣传力度。坚持正确舆论导向，围绕中心工作，加强对外宣传，讲好故事，传播声音，展示形象，不断提升社会知名度和美誉度。2024年，在中央、省市各级媒体均有上稿，全年上稿212篇（条）。（三）推动各类阵地建强用好，强化意识形态宣传力度，建强“主阵地”不断加强意识形态工作重要性的认识，通过建强意识形态宣传阵地，牢牢把握意识形态领导权。一是建好意识形态阵地载

17、体。组建文明实践队伍及志愿服务队伍，并根据当地需求、文化特色，围绕理论宣讲、志愿服务、文明创建等方面，每月至少开展2次新时代文明实践活动，2024年共开展了理论宣讲、专家义诊、送戏下乡、特色节日、敬老慰问等群众喜闻乐见的文明实践活动200余次，充分丰富群众精神文化生活，打造凝心聚力的意识形态主阵地。二是加强舆论宣传引导。积极开展各类先进典型评选，充分发挥身边道德模范榜样作用，培育和践行社会主义核心价值观，党员干部率先垂范，引导群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，不断提升主流意识形态领域传播力、引导力、影响力、公信力。（四）健全意识

18、形态责任体系，构筑意识形态安全屏障，种好“责任田”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作，局高度重视意识形态工作。一是完善考核机制。制定了意识形态工作责任制考核办法，坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行党的纪律监督检查之中、纳入综合目标管理、纳入干部考核内容，与其它中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，压紧压实责任主体，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。二是明确责任清单。明确局党组书记履行“第一责任人”职责，分管领导是直接责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员履行“一岗双责

19、确保意识形态工作落地见效。同时，严格按照考核办法要求，意识形态工作领导小组定期开展检查指导，压实责任，将意识形态工作推向纵深。二存在的问题我局意识形态工作取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是文化宣传专业人才较为缺乏，宣传工作人员专业能力有待提高，互联网、抖音等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是网络舆情引导及监测能力有待加强，没有有效抓手。社会矛盾较多，通过社交媒体宣泄情绪时有发生，容易形成负面舆情。三是根据各个支部的实际情况参差不齐，缺乏针对性的开展意识形态理论教育和业务培训。四是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度和广度还不够。三下一步工作计划局将进一步强化意识形态工作责任

20、制，努力在责任落实、理论武装、舆论引导上取得新进展，为推动高质量发展提供坚强有力的精神动力、思想保障和舆论支持。（一）提高政治站位，强化思想认识。进一步强化政治意识,严格落实意识形态“五个纳入”，压实意识形态工作责任制，形成党组统一领导、党政齐抓落实、部门分工负责的工作格局和强大合力。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。（二）加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。充分利用好新兴媒体，加强“学习强国”等学习型APP推介力度，依托文明实践队伍及志愿服务队伍，开展

21、好丰富多彩的文化娱乐活动，扎实推进精神文明建设，使之成为宣传文化、科学技术服务阵地，提高意识形态工作影响力。（三）凝聚工作合力，营造浓厚氛围。加强对宣传思想工作人员的学习培训，进一步提高工作人员的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，提升网络舆论引导水平，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。（四）深化三中全会精神学习，推动工作创新发展。持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，将其与实际工作紧密

22、结合，推动各项工作再上新台阶。组织开展系列专题学习研讨，深入领会全会精神实质；制定具体落实措施，研究贯彻落实的方案;加强宣传引导，营造良好舆论氛围；强化监督检查，确保各项任务落实到位；注重实践创新，鼓励基层探索，总结推广好的经验做法，推动三中全会精神与局工作实际深度融合，形成具有特色的工作品牌。2024年省意识形态工作总结报告2024年以来，省委深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的重大决策和指示精神，严格落实意识形态工作责任制有关要求，按照中央统一部署安排，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全

23、面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，高质量完成了意识形态领域各项工作。现将情况报告如下：一工作情况（一）强化组织领导，落实责任担当省委始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态领导小组工作机制，省委书记认真履行第一责任人责任，负责省委日常工作的副书记亲自抓工作，带头管阵地、把导向，省委班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。每年初及时召开省委会议研究制定省委年度意识形态工作计划，确定本单位意识形态工作总基调。每年上半年重点分析研判省委意识形态领域形势及风险点，形成报告上报省委宣传部，严密关注本单

24、位重要情况倾向性、苗头性问题。严格按照每年2次的要求在省委会议上专题研究意识形态工作，年中、年末按时向上级党委专题报告意识形态工作。省委副书记多次带队调研检查意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。（二）注重理论学习，补足精神之钙一是领导干部带头示范。领导干部带头先学一步、深学一层,深入学习贯彻指示批示精神，及时传达省委的重要决策部署及指示精神，同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动意识形态管理常态化、长效化。二是学习方式特色多样。充分利用省委委员会、中心组学习会、支部学

25、习会等学习载体，深度结合干部培训教育、”提高效率、提升效能、提增效益”行动和“再学习、再调研、再落实”活动，用好用活“学习强国”等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮。2024年以来开展中心组学习31次，其中，对学习贯彻省第十二次党代会精神、干部培训教育相关读本等内容展开专题研讨14次，形成研讨材料48篇。省委全体班子成员带头上党课，带头到基层宣讲党史。组织学习关于意识形态工作的重要论述和宣传思想工作论述摘编，以强大的主流思想舆论统一思想、凝聚力量。三是教育培训入脑入心。每年举办1次意识形态专题辅导讲座，进一步增强机关干部责任意识，提升意识形态水平。充分利用红色资源，干部

26、培训教育期间分别前往*、*等地开展现场学习教育，用最鲜活的教材，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。（三）完善制度建设，巩固阵地管控一是加强意识形态阵地管理。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，完善意识形态制度建设，制定出台关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度，落实举办论坛、讲座等活动“一会一报”制度，强化干部队伍政治阵地意识。二是认真把好集成电路领域宣传口径。严格贯彻落实上级宣传工作总体思路，认真把关合作媒体的宣传报道，严格督促执行微信公众号“三审制”,全面把好宣传关口。三是广泛开展正面宣传推广活动。大力开展“喜迎建国75周年”系列活动，举办“*”专题活动，组织前往*开展“勇当

27、主力军、喜迎建国75周年”主题党日活动，制作党建短视频，有力营造积极向上的宣传氛围。言，招商工作获泉州新闻联播专题报道，打响泉州芯谷品牌。四是加强网络意识形态工作。制定*网络安全工作责任制实施细则，强化网络舆论监测。加强产业的正面宣传以及微信工作群的监督管理，提高舆论引导水平，坚决杜绝干部队伍发表错误观点的行为，营造积极向上的舆论环境。继续开展与计算机维保公司合作，每月组织开展网络安全检查。配合省网络办做好网络安全自查和加固，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。二存在的问题（一）活用新媒体能力有待加强。运用新媒体做好宣传工作的能力稍显不足，宣传形式单一，多集中于微信公众号，对其他

28、领域探索不够，部分干部对宣传工作理解存在偏差，重业务轻宣传，主观能动性不强。（二）意识形态工作队伍有待优化。意识形态领域专业素质人才紧缺，尤其缺乏专职网络舆论员开展网络舆论工作，网络舆论信息收集和网络舆论引导等方面相对不足。三、下一步工作思路下一步，省委将继续认真贯彻落实意识形态工作责任制，持续巩固省委意识形态阵地，为深入推进全省高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，突出学习重点，创新学习方式，

29、做到反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行“三审制”，加强对信息发布的管控，确保网络空间清朗干净。2024年度XX单位意识形态工作报告一主要工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任XX党委高度重视意识形态工作，成立了以党委书记XX为组长的意识形态工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。党委召开专题会议4次，研究部署意识形态工作，将其纳入党建工作责任制和年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）加强理论学习，筑牢思想根基完善学习制度。制定

30、了详细的党委中心组学习计划和干部职工政治理论学习计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央关于意识形态工作的决策部署等。创新学习载体。利用内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设学习专栏，及时推送学习资料和学习动态120余条。同时，积极组织开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动8场，激发干部职工的学习积极性和主动性，增强学习效果。（三）抓好舆论引导，营造良好氛围加强网络舆情监测。建立了网络舆情监测机制，安排专人负责对内部网站、微信公众号、微博等网络平台以及各大新闻媒体、社交网络等

31、进行实时监测，及时掌握舆情动态，发现问题8个，迅速处置8个，未造成任何影响。积极回应社会关切。对于群众关心的热点难点问题，及时通过会议、官方网站、微信公众号等渠道进行回应，解疑释惑12件，消除误解，正面引导社会舆论。同时，加强与新闻媒体的沟通协作，积极宣传单位的工作成绩和先进典型，树立良好形象。（四）开展文化活动，凝聚精神力量加强文化阵地建设。建设了职工文化活动室、图书阅览室等文化阵地，为干部职工提供了良好的文化活动场所。同时，加强对文化阵地的管理，确保其发挥积极作用。组织开展文化活动。结合重大节日和纪念日，组织开展文艺演出、书画展览、体育比赛等丰富多彩的文化活动7场，丰富干部职工的精神文化生

32、活，增强单位的凝聚力和向心力。二存在差距不足（一）意识形态工作队伍建设有待加强虽然单位成立了意识形态工作领导小组，但部分成员对意识形态工作的重要性认识不足，业务能力和水平有待提高。同时，从事意识形态工作的专业人员较少，缺乏系统的培训和学习，难以适应新形势下意识形态工作的要求。（二）对新媒体的运用和管理不够熟练随着新媒体的快速发展，单位在新媒体平台的建设和管理方面还存在一些不足。例如，微信公众号、微博等新媒体平台的内容更新不够及时，互动性不强，对网络舆情的监测和处置能力还有待提高。（三）意识形态工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，部分干部职工存在重业务轻意识形态工作的思想，认为意识形态工作是

33、虚的，业务工作是实的，没有将意识形态工作与业务工作有机结合起来，导致意识形态工作在推动业务发展方面的作用发挥不够充分。三下步整改措施（一）加强意识形态工作队伍建设提高思想认识。通过组织培训、专题研讨等形式，加强对意识形态工作领导小组成员和干部职工的教育引导，提高其对意识形态工作重要性的认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。加强业务培训。定期组织意识形态工作业务培训，邀请专家学者进行授课，学习意识形态工作的理论知识、政策法规和业务技能，提高意识形态工作队伍的整体素质和业务水平。充实工作力量。根据工作需要，适当增加从事意识形态工作的专业人员，优化队伍结构，为做好意识形态工作提供有力的人才保障

34、二）提升新媒体运用和管理水平加强新媒体平台建设。加大对微信公众号、微博等新媒体平台的投入，优化平台功能，提高内容质量，及时更新信息，增强互动性和吸引力。提高网络舆情监测和处置能力。完善网络舆情监测机制，加强对网络舆情的分析研判，制定科学合理的处置预案，做到早发现、早报告、早处置。同时，加强与网信部门的沟通协作，共同应对网络舆情突发事件。加强新媒体管理。建立健全新媒体管理制度，规范信息发布流程，严格审核把关，确保新媒体平台发布的信息真实、准确、合法、合规。（三）推动意识形态工作与业务工作深度融合树立正确的工作理念。引导干部职工深刻认识到意识形态工作与业务工作相互促进、相辅相成的关系，树立“两

35、手抓、两手都要硬”的工作理念，将意识形态工作贯穿于业务工作的全过程。找准融合的切入点。结合单位的业务特点和工作实际，找准意识形态工作与业务工作的融合点，将意识形态工作的要求融入到业务工作的制度建设、流程优化、绩效考核等各个环节，通过加强意识形态工作推动业务工作的开展，通过业务工作的成效检验意识形态工作的成果。加强宣传引导。充分利用单位内部的宣传阵地和新媒体平台，宣传报道业务工作中的先进典型和成功经验，展示单位的良好形象和精神风貌，同时，将意识形态工作的内容融入到业务宣传中，使干部职工在开展业务工作的过程中，自觉接受意识形态教育，增强政治意识和责任意识2024年国有企业意识形态工作总结一、主要工

36、作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发2024年党建工作要点2024年宣传思想文化工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定XXXXX党委意识形态工作责任制实施办法,建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展1次意识形态工作

37、落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通过举办培训班、组织交

38、流研讨、专题调研等多种方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。（二）强化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件精神，制订党委理论学习中心组学习计划，每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流X次，每次都明确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨X次，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是严格落实“第一议题”

39、制度。今年以来，公司党委“第一议题”学习共XX次，党委理论学习中心组专题学习研讨XX次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密结合公司实际，制订了xxxxx公司学习贯彻党的二十届三中全会实施方案，通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计XX余人参加党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全会精神答题活动，推动党的二十届三中

40、全会精神在公司落地生根。（三）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和管理。严格按照关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定和中共XXXXX委员会网络舆情管理工作实施方案要求,加强公司网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容,确保发布内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣传报道。在国家级新闻媒体发表新闻稿件XX篇，同比增长X%；在集团内部报刊发表新闻稿件XX篇，同比增长X%o积极做好公司形象宣传，截至目前，累计在人民网、XXX新闻网等主流媒体

41、发布新闻稿XX余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等文件精神，持续推进党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定XXXXX公司共青团和青年工作基本规范，健全完善团委相关工作制度，加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等创建活动，积极争创集团公司青年文明号和集团公司青年安全生产示范岗。（四）聚焦百年奋斗，激发干事创业新动能。一是围绕中心大局落实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局，认真学习领会XXXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实做好党的XX

42、大精神学习宣传贯彻各项工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终，有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造先进典型示范引领。深入开展“两优一先”评选表彰活动，充分发挥先进典型的价值引领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创建活动等载体，积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动，充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定XXXXX公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成果方面，坚决落实整改责任和整改措施，把整改落实情况

43、纳入日常监督检查范围之内，持续跟踪督办，保障巡察整改取得实效。二存在的主要问题（一）对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置加以重视；有的政工干部认为现在信息技术发达，社交媒体多样化，大众获取信息的渠道多了，传统思想政治教育的方式方法难以适应新的形势需要；少数干部意识形态工作的责任认识不够清晰，存在畏难情绪和“一手硬一手软”的现象。此外对于如何把握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识，易导致在工作中产生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。（二）体制机制不健全，责任落实不到位。面对新时代新征程带来的新挑战新考验以

44、及当前疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外形势等因素影响的情况下，个别单位的体制机制尚不健全完善；部分基层单位对意识形态工作的重视程度不高；还存在意识形态工作人员配备不齐、政策理论水平不高的问题；对待意识形态工作常常是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态度不积极、执行力不强等问题。（三）从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作的大多为兼职人员且多为半路出家转岗而来，缺乏专业性；少数政工干部大而化之、“一把尺子量到底”，不能精准掌握不同群体员工的思想动态；部分同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象；部分同志存

45、在畏难情绪不敢抓牢抓好意识形态工作等问题。三下一步工作计划安排（一）提高政治站位，加强党的全面领导。强化党对意识形态工作的全面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉，严格落实党组主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责制；把做好意识形态工作摆上重要议事日程；进一步完善领导小组工作机制并有效运行；进一步加强领导小组成员之间的沟通协作；坚持定期召开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关情况。坚持和完善各级党组织负起政治责任的情况报告制度和责任追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标任务并逐项抓好落实；进一步健全完善领导班子和领导干部带头履行管党治党政治责

46、任的若干制度措施并抓好落实；严格领导干部个人有关事项报告制度；着力构建完善的监督体系并切实抓好落实；严肃查处违规违纪问题；进一步健全组织机构并形成有效的运行机制；进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度；继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将学习成果运用到具体工作中去；始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计

47、划；坚持以X习近平新时代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，广泛开展面向一线职工的主题教育活动并不断丰富教育手段；利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中的信仰信念和精神内涵；组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引导青年职工坚定不移听党话跟党走。（三）坚持守正创新，提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求；加强对各类新媒体平台及刊物的管理并严格遵循相关管理规定；持续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐；加强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度；创新开展主题宣传策划并形成品牌效应；督促各党支部加强支部阵地建设及管理并充分发挥其作用；确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织开展应急演练；落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道；健全完善舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平；加强舆情监测预警和风险评估并建立健全舆情处置流程。