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1、第 1 页 公司上半年创建市级文明单位工作总结 特征码 FHmiXcQmNmFcIDrmblgP 在三门峡市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司 创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团 结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点， 按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员， 人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动， 有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工 队伍的文明素质和文明形象。 一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位 公司党委十分重视文明单位创建活动，
2、从创建伊始，就摆到党 委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、 统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个 单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要 思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象， 有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固 提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进 创建工作的深入开展。 第 2 页 1、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立 了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总 经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关 各有关科室为创建办成员，并明确了各科室
3、领导为本单位创建 第一责任人。制定下发了义翔铝业公司关于创建市级文明单 位的工作方案 义翔铝业文明单位考核实施细则 ，明确了指 导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和 责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓 落实，党政工团齐抓共管的工作机制。 2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对 创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实 际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造 义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑 板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动 员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行
4、动，形成了 “人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部 分资金建立了义翔铝业业余党校 、 公民素质教育学校 ，制 订了教学管理实施细则 、 员工培训管理办法 ；同时制作了 创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。 三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保 百人签名” 宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了 100 多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全 第 3 页 厂绿化面积达 15000 平方米，绿化、美化了环境。四是完善了 文化体育设施。先后投资 30 多万元对职工活动室、体育活动场 地进行了装修。建成篮球场 1 个，乒乓球场 1
5、个，职工活动室 3 个，阅览室 1 个。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是 做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此， 我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生 活之中。 (一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力 公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。 公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标， 提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝 聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、
6、讲政治、讲正气， 增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、 民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党 委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政 治和业务素质，制定了义翔铝业公司党委中心组学习制度 ； 为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了义翔铝业公司领 导班子民主生活会和党员民主评议制度 。在领导班子专题 第 4 页 民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、 提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况， 开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整 改措施。职
7、工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、 勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持 的坚强领导集体。 （二）着力打造一流的干部队伍 公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和 谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。 、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个 代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神； 开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设 的学习、辅导和讨论活动。购买保持共产党员先进性教育读 本 保持共产党员先进性教育学习问答 精神文明建设工作 资料汇编等政治理论书籍 100 多本，印制学习辅导材料 50 余 份。
8、班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中 心组共组织学习 22 次，参学率 98%。同时，结合企业发展实际 和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党 课，起到了带头作用。 、加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委党政领 导干部选拔任用工作条例 ，严格按照程序，真正把那些品德好、 有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩 第 5 页 用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地 位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事， 大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。 3、加强业务培训。在基层班组之间开展了氧化铝生产工艺 氧化铝生产
9、设备学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员 工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报 销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占 40%，高级技 工占 53%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培 养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能 素质较高的 15 名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早 进入管理层角色，为下一步生产培养人才。 （三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司党 委关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行） 的要求， 做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全
10、了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能 化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位 上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好 工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威， 进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、 组织和作风建设，实现“五好” （建设一个好的班子、锻炼一支 好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监 第 6 页 督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发， 在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了基层党支 部工作制度 党员干部学习制度 政工部门例会制度等 20 个管理规章制度，从而使
11、党建工作逐步走向制度化、正常化、 规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有 23 名同志 因工作表现突出被吸收为预备党员。 （四）大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线 1、认真抓好党风廉政建设。一是下发了关于双节期间加强党 风廉政建设的通知 ，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为 民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为， 做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司 党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作 责任落实到人。三是组织干部党员认真学习中国共产党纪律 处分条例 、 中国共产党监督条例（试行） 。要求领导干部自 学和组织一般党员干部学习,掌
12、握党的条例规定，严格用党员的 标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。 2、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改 革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把 党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主 题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、 守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的领 导干部廉洁自律规定手册发至副科级以上干部，做到人手一 第 7 页 册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、 苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效 性。 三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力 按
13、照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需 求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建 工作充满生机和活力。 1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作 用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁 意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间， 慰问困难员工 39 户，发放救济金 9400 多元；开展了扶贫帮困 献爱心活动，捐款 2600 多元；投入资金 5 万元，为职工统一购 买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导 接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态， 团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻公民道德建设实
14、施 纲要实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道 德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传 社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业 道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。 2、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党 84 周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。 “五一” 期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、 第 8 页 扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展 现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操， 为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深 发展。 3、加强综合治
15、理，创造优美工作环境。一是成立公司综合治理 领导小组。公司领导和科室、车间负责人签订了社会治安综 合治理工作目标管理责任书 ，明确了责任范围和工作目标，责 任书的签订率达成 100%。成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、 安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度 80 多条，制作了 五块喷绘牌板上墙。上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违 规违纪事件 13 宗，避免了刑事案件的发生。由于工作措施防范 到位，被集团公司综治委评为先进单位。二是落实计划生育目 标责任制。举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生 优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措 施。公司计划生育、晚育、综合节育率保持 100%，晚婚率 100%，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。 文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工 作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、 干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一 期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不 少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建 的基础设施和规章制度还要进一步完善，与创建活动要求还存 第 9 页 在一定差距。我们决心在下半年的工作中，再接再厉，开拓创 新，顽强拼搏，努力促进公司创建工作再上新的台阶。