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1、第 1 页 习近平：认真贯彻四中全会精神 推动组织工作更好 发展_ 特征码 qKVcLOSDInUlUdpUlkzR 习近平在全国组织部长会议上强调 认真贯彻党的十七届四中全会精神 推动组织工作更好为科学发展服务 中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近 平出席会议并讲话 12 月 11 日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政 治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲 话。 他强调，党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的 建设和组织工作提出了一系列新要求、新举措、新任务，各级 第 2 页 组织部门要把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作 之中，通过扎扎实实
2、的工作保证全会精神的贯彻落实，为继续 解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供 坚强组织保证。 习近平指出，德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦 涛同志多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既 要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上 过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。要在干部队伍中营 造坚守政治品质、注重道德修养的良好氛围，大力宣传表彰德 才兼优的干部，充分激活干部重德、养德的内在动力。要拓宽 选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，特别关注各条战线、 各个领域的基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、 矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心
3、系群众、埋 头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的 干部组织放心、群众满意。 习近平强调，树立正确用人导向，把人选准用好，必须继 续坚定不移地推进干部人事制度改革，在干部选拔任用的提名、 考察、决定等环节进一步完善工作机制，匡正选人用人风气。 要建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提 名制度，探索实行多种提名方式，进一步扩大提名环节的民主。 第 3 页 要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真 实性，既要把民主推荐结果作为选拔任用干部的重要依据，又 不能简单地以票取人。要完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔 等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重实际能
4、力，坚持 考试的科学合理导向，让干得好的考得好，能力强的选得上， 作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。 习近平指出，我国要在激烈的国际竞争中赢得主动、实现 发展目标，关键取决于各级领导班子和领导干部的素质与能力， 归根到底取决于一批又一批年轻干部的健康成长。各级党委和 组织部门要加强调查研究，深入了解培养选拔年轻干部工作面 临的新情况新问题，认真研究和把握新一代年轻干部的特点和 成长规律，增强培养选拔年轻干部工作的针对性和有效性。要 在各级领导班子中形成合理的年龄梯次配备，既激励年轻干部 奋发进取，又充分发挥其他年龄段干部的作用。 习近平强调，要坚持和健全民主集中制，把切实推进党内 民主、
5、促进党内和谐与维护党的纪律、增进党的团结有机统一 起来，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创 造性。要切实尊重广大党员在党内生活中的主体地位，用健全 的制度体系落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督 权，鼓励党员积极建言献策。要进一步探索扩大党内基层民主 第 4 页 的多种实现形式，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面 的作用。 习近平强调，党要管党、从严治党，关键是从严抓好班子、 带好队伍、管好干部。各级党委和组织部门要认真履行好从严 管理干部的职责，坚持原则，敢抓敢管，加强经常性教育，健 全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。各级领 导干部要善于、乐于在约束、监督下行使权力，时刻绷紧廉洁 自律这根弦，始终保持共产党人的浩然正气。要始终把群众利 益放在第一位，通过各种形式深入到群众之中，体察民情、体 验民生、体会民意，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的 时候解民忧，在群众最难的时候办实事，真正做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。 习近平还对加强基层党组织建设和党员队伍建设、加强组 织部门自身建设等提出了明确要求。 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长 李源潮主持会议。 第 5 页