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1、第 1 页 公司团委工作会议上的讲话 特征码 ZzWNQcqOfHAxtFNNSYvy 公司团委工作会议上的讲话 同志们： 今天在此参加公司今年的团委工作会议，与青年朋友们一起， 自己也感到更加年轻了。今年的会议也做了一些改革，除了传 达上级团的工作会议精神，总结去年工作和布置今年计划，14 个团支部还分别作了工作交流，达到了传达精神、总结过去、 计划未来、交流学习的会议效果。我想，今年公司团的工作如 何开展，重点还是要围绕认真履行好共青团“引导、组织、凝 聚、维权”的四大职能，解决好团的工作做什么？团员青年干 什么的问题？因此，对团员青年我提几点希望： （一）要处理好德与才的关系。过去我也曾
2、讲过，现在的年轻 干部基本都是走出家门到校门、走出校门到厂门的一个从成长 到成才的过程。对青年人的培养，我们历来提倡的是德才兼备， 以德为先，小胜靠智，大胜依德。共青团是共产主义青年团， 共产主义的接班人就是要追求有理想、有道德、有文化、有纪 第 2 页 律的四有新人。年轻人的培养，首要的就是要以德为先，按照 新（“三从四德” ）：服从大局，服从组织，服从家庭；政治品 德，职业道德，社会公德，家庭美德来培养。雷锋是我们青年 的楷模，他的钉子精神，艰苦朴素，助人为乐，识大体，顾大 局，正确处理好公与私的关系，最高的境界就是把有限的生命 投入到无限的为人民服务之中，辉煌是一阵的，做人才是一辈 子的
3、。毛泽东也曾为自己定下过与亲友交往的三原则：“恋亲， 但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。 ” 这些，都是我们年轻人在成长成才过程中的首选“德”的必修 课程。品德不行，有才无德，则对社会、单位、家庭的破坏性 更大。因此，我们培养年轻干部，一定要按照习近平指出的： 切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔 上来，特别注意选拔原则性强、群众感情深、一身正气、敢抓 善管和工作有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，这才体 现出以德为先。 （二）要处理好显绩与潜绩的关系。年轻人要重在打基础，看 未来，要注重长远看发展，培养潜质能力强，而不是浮夸显眼 前，形成拔苗助长早夭折
4、的短期行为和现象。基础不牢，地动 山摇，要想成就大事业，就要脚踏实地，只有思想实、为人实， 才能干实事、干成事，才能避免现实中的虚功常奏效，实绩难 建功的短期现象。党的好干部孔繁森在 xz 阿里地区艰苦的环境 第 3 页 中，要想短短的几年就看出他的显绩是不易的，人们对他评价 有口皆碑的是“三大潜绩”：留下了一种共产主义的忘我奉献 的精神，组建了一个团结向上的好的领导班子，绘就了阿里地 区一幅美好的发展蓝图，这使他为未来的发展给后人奠定了良 好的基础。公司团委就是要引导年轻人处理好打基础与创业绩 的关系，结合团的工作，抓书记的团建责任制， “书记抓，抓书 记” （五抓）：抓调查研究，抓突破重点
5、难点，抓体制机制建设， 抓团建工作创新，抓投入保障。 “支部抓，抓支部” （三抓):树 立工作导向，强化责任意识，提高工作重视程度。 （三）要处理好执行力与创新力的关系。一方面，执行力是将 上级的指示和部署按照客观规律圆满完成落实的一个过程， “三 分决策，七分执行” ， “军人以服从为最高天职” ，作为生力军的 团员青年，在成长过程中考验我们的基础就是执行力的好坏， 执行力体现出我们完成任务的态度、决心和实力。所以，为实 现完成今年公司“确保 4 万、挑战 5 万”的目标上，不能仅是 停留在口头上，而重在落实在我们的行动上执行力的强弱， 执行力的好坏，决定公司的管理力和发展力。年轻人的执行力
6、 要体现在脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，体现出青年人的朝气蓬勃， 活力四射。另一方面，青年人还应该具有强大的创新力，创新 是一个民族赖以生存的不竭的动力。创新即是在现有条件的基 础上勇于突破的一个过程。年轻人成长的每一步，做的每一事 第 4 页 都应是挑战自我的发展进程，新人干新事，既有得天独厚的受 传统观念束缚的优势，又有在继承优秀传统的基础上进一步创 新突破的良好条件。集团和公司今年开展的“创新变革促发展 竟未来”活动，就是紧紧围绕学习贯彻全国“两会”精神， 会议最频繁的字眼就是“改革” 、 “转型升级” 、 “顶层设计” ，充 分体现出了国家改革攻坚克难的决心。我们自主品牌也是在高 起点的深水区探索、升级，更需要我们年青人的大胆创新和变 革，努力处理好执行力与创新力的关系，勇立潮头当先锋。 谢谢大家！