2019年整理--妇联工作思路.pdf

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1、妇联工作思路 2018年，县妇联将始终围绕县委、县政府中心工 作，以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，解放思想、改革创 新，积极促进妇女创新创业、切实维护妇女儿童合法权益、深入推进 城乡文明建设、 着力提高妇女综合素质， 以更加振奋的精神和扎实的 工作作风，推进妇女工作的新发展。 一、以妇女创业就业为抓手，统筹推进城乡妇女协调发展 继续拓展妇女教育培训工作。把教育培训与妇女就业结合、与提高 妇女素质结合， 今年县妇联将配合组织部举办两期培训班：一期科技 扶贫培训班，一期女干部培训班。 重点推进妇女小额担保贷款工作。全国妇联与财政部、人力资源和 社会保障部、 中国人民银行共同制定的 关于完善

2、小额担保贷款财政 贴息政策，推动妇女创业就业工作的通知已下发，县妇联将抓住机 遇用好政策，配合财政、金融部门扎实做好贷前服务、贷中管理和贷 后核查工作，指导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的 项目，确保小额贴息贷款覆盖更多妇女。 着力为不同妇女群体提供创业就业服务。县妇联将于劳动，工会等 部门配合，加强下岗失业在就业培训， 鼓励返乡创业妇女为家乡建设 作贡献。 二、以服务妇女儿童为重点，维护妇女儿童合法权益 推进妇女儿童规划实施行动。要充分发挥妇儿工委办公室的作用， 按照“两个规划”目标要求重点解决“两个规划”实施中的重难点 问题，确保 XX-2018年“两个规划”终期目标的实现。要

3、着手开展下 一个十年新“两个规划”编制工作，认真开展调研，精心研究方案， 形成基本框架，推动按期出台具有前瞻性、针对性和可操作性的新 “两个规划”。 推进妇女儿童权益保障行动。加强维权工作机制建设，不断完善妇 女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，强化妇女儿 童法律服务中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力伤情鉴定中心、人 民陪审员等维权机制和妇联信访窗口的作用, 协助党委政府把矛盾解 决在基层、化解在萌芽状态。 推进妇女儿童关爱行动。继续做好“春蕾计划”“关爱留守儿童” 等实事，为弱势妇女儿童群体排忧解难。 县妇联计划 2018 年资助“春 蕾女童” 20 名。 三、以促进和谐为目

4、标，优化妇女儿童发展环境 以家庭文明为切入点，县妇联将于“三八节“期间开展万名妇女健 身运动，展现我县妇女积极健康向上的精神风貌。 以家庭和谐为切入点，引导广大妇女和家庭自主参与、自主防范、 自我教育、自我管理。县妇联拟于2018 年为 100 户“平安家庭”挂 牌。 以家庭教育为切入点，不断推进“健康宝贝课堂热线”项目的顺利 实施，推进家长学校的普及和开展， 充分发挥留守儿童爱心书屋的作 用。 四、以加强妇联组织建设为根本，提升妇联工作科学发展的水平 着力加强党建带妇建工作。积极争取党委的重视，加强与组织、民 政等部门的沟通，推动党建带妇建、妇建服务于党建工作取得新进展。 继续扩大基层妇联工

5、作的覆盖面。大胆创新妇联基层组织的设置和 活动方式，县妇联计划在在农民专业合作经济组织中增强妇女组织， 提高组建率。 努力提高基层妇联干部的整体素质。要积极向各级组织、人事部门 推荐妇女人才，配合做好妇女干部选拔、使用和交流工作，为女干部 健康成长、脱颖而出创造条件、提供服务。 一、背景材料（播放录音或旁白） ： 比尔 盖茨经常说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”现代社会并 不缺少有能力的人， 但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任 感的人才。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一 个人在所有的员工中脱颖而出。责任胜于能力，没有做不好的工作， 只有不负责任的人。 责任承载着

6、能力， 一个充满责任感的人才有机会 充分展现自己的能力。 二、主要内容：主持人甲：俗话说，一滴水可以折射出整个太阳的 光辉，一件小事可以看出一个人的内心世界。要想知道一名员工对企 业或组织有没有责任感， 并不需要用大是大非的问题来考验，通过一 些细微的小事，也同样可以得到合理的答案。事实上，几乎所有的知 名企业在招聘员工时， 都会要求员工“工作责任心强”，把有没有责 任心当做招聘员工的一个重要考核标准。主持人乙：近年来，毕业 生中违约事件日趋增多。 某些学生在学习、生活中也表现出不负责任， 无所谓的态度，毫无一点责任感。责任感是人自觉、自愿地把自己应 该做的每一件事情尽力做好的一种情感，同时也

7、是一个人的为人处事 的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待学习、工作、生活是尽心 尽责还是浑浑噩噩， 也决定了他做事的好坏， 如果一个人认认真真对 待每一件事，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么他就会不断 进步，离成功也就会越来越近。 可以这样说，责任是事业成功的阶梯。 主持人甲：应该怎样背负起自己的责任？为了让同学们有一个更加明 确的认识，特召开此次班会。主持人乙：首先让我们大家一起来做 一个非常有趣的心理测验 （通过测试， 深入浅出地让同学们了解生活 中应该具有的责任感）： 责任感测试 2、责任的名词解释主持人甲：责任感与责任不同。责任是指对任务 的一种负责和承担，而责任感则是一个人对

8、待任务、 对待公司的态度。 现代汉语词典对责任感的解释是：自觉地把分内的事做好的心情，也 说责任心。现代心理学认为责任心含有意识、精神的意思。一个人生 活在世界上，无论对己、对人、对事都要恪守一定的道德规范，承担 一定的工作任务。当一个人能采取自觉的态度、积极的行动，一丝不 苟，努力完成他所承担的工作，这是人才具有责任心。据说美国前总 统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：book of stop here（责 任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证， 但我想告诉大家的是， 这就是责任感。 提示我们出现问题时绝不 推托，要寻找解决的方案。主持人乙：任何一个人，若想在事业

9、上 有所建树，都应像杜鲁门、 华盛顿等伟大人物一样，树立勇于承担责 任的职业精神。敢于承担责任，会让一个人进发出十分卓越的执行力， 从而在工作中脱颖而出，取得优异的成绩，如此一来，自然会比他人 更能取得事业的成功。 敢于承担责任， 会使一个人勇于担当更大的工 作任务，积极主动地为组织发展尽最大努力，这样自然会使其赢得公 司的赏识，获得更多的培养机会。敢于承担责任，还会使一个人的人 格变得更高尚，并会得到老板、领导、同事和客户的尊敬。这些都是 一个人将来迈向成功与辉煌的基础。主持人甲：责任，从本质上说， 是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有 那些能够勇于承担责任的人， 才

10、有可能被赋予更多的使命， 才有资格 获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首 先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与 尊重，甚至也失去了自身的立命之本信誉和尊严。 3、讲故事主持人乙：你的这番话，使我想起了这样一个故事：乔 治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。 年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只 好答应他的请辞， 但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法 推辞。 乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格， 做出的活也全无往日

11、的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到 房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。“这是你的房子，”老板说， “我送给你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这 一生盖了那么多华亭豪宅， 最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房 子。 主持人甲：同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗 制滥造的房子。 这是什么原因呢？不是因为技艺减退，而仅仅是失去 了责任心。由此， 我们是否可以得出这样一个结论：如果一个人希望 自己一直有杰出的表现， 就必须在心里种下责任的种子，让责任感成 为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。 主持人乙：刚才我们两位主持人和大家谈了什么是责任以及

12、责任和事 业成功的关系这样一个话题， 相信我们在座的每一位同学对此都有自 己的看法，下面就请同学们各抒己见，就这个话题开展充分的讨论。 4、学生自由讨论发言：学生 a：在这个世界上，我们每一个人都扮 演着不同的角色， 每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上 说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在 困难时能够坚持， 让我们在成功时保持冷静， 让我们在绝望时懂得不 放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。学 生 b：一个人没有了家庭责任感，这个家庭就不会幸福，一个人对工 作没有了责任感， 他的人生就注定不会取得成就。我们的家庭需要责 任，因为责任让家庭充

13、满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让 社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有 凝聚力、战斗力和竞争力。学生 c：我记得曾经做过这样一个游戏， 游戏的名字叫“责任者”。 游戏规则是两个人一组， 两个人相距一米 远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行， 一个人向另一个人的正面平 躺倒下去，另一个人站在原地不动， 只是用手接着对方的肩膀， 并说： “放心吧，我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意 是让每个人意识到承担责任的重要性，让每个人做一个责任者。学 生 d：我觉得人的责任心是多种多样的。如对自己的责任心；对学习 的责任心；对他人的责任心；对国家和社会的责任心；

14、对工作的责任 心和对家庭的责任心等等。在这么多的内容中，对自己负责是基础， 一个人对自己都不能负责，又怎么能对家庭、对集体、对社会、对国 家负责呢？学生 e：社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责 任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担 责任，或者蔑视自身的责任， 这就等于在可以自由通行的路上自设路 障，摔跤绊倒的也只能是自己。人总要做一些事情，总要承担一些责 任。 学生 f ：我认为只有勇于承担责任，才会被机会垂青。只要我 们选择了一份工作， 我们就要以事业之心做好它。 或许你在工作之初 有些不适应， 但是喜欢不喜欢这份工作是一回事，应不应该做好这份 工作是另一回事。

15、要想成就事业，就要从做好本职工作开始。主持 人甲：同学们刚才仁者见仁，智者见智，就责任是事业成功的阶梯这 个话题发表了各自的看法， 由于时间的关系， 咱们今天的讨论到此告 一段落，下面请辅导员老师就本次主题班会给同学们做一个总结。 5 、 辅导员总结：一个人的学识、能力、才华确实很重要，但责任感、 责任意识、责任心更重要。我们可以这样说， 责任是事业成功的阶梯。 心理学家研究告诉我们： 责任意识是构成责任心的维持因素。在认真 负责地完成某项工作的过程中， 不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就， 它总是要遇到这样或那样的外在困难，此种或彼种的内心障碍， 只有 哪些有坚强意志而不怕困难、 不为险阻的人

16、们，才能胜利地完成任务， 切实地履行责任。没有这种意志，责任心无法形成；既使形成了，半 途夭折。责任感是一个人精神境界的反映。有责任感的人，对什么事 情不会袖手旁观，而是负重前行，敢与说真话，关键时刻要敢表态。 虽然我们都不是法官， 但是我们每个人都有最基本的道德观，是非分 明，对就是对，错就是错，一清二白。紧要关头，危急时刻，要敢于 负起自己的责任。同学们都听说过这样的话：“一个人的思想决定 他的态度，态度指导他的行为，行为培养他的习惯，习惯塑造他的个 性，个性决定他的命运。” 在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益， 实现自我价值是无 可非议的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放

17、、自我实现 与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。如果一个 人想取得事业成功， 就必须认真负责， 纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣 的工作，也要以行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人。 让人出色的不是美貌，而是责任；让人高贵的不是衣衫，而是责任； 让人成功的不是出身，而是责任。责任是一把戒尺，它能教化你的 思想，规范你的行为，督促你走向成功。希望同学们牢记这句话： 责任是事业成功的阶梯！主持人乙：辅导员老师的点评言简意赅， 使我们大家对责任是事业成功的阶梯这个话题有了一个更加明晰的 认识，预祝在座的各位梦想成真，事业成功！非常感谢各位同学和老 师的积极参与，本次班会到此结束。

18、在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段中， 通过广泛征求党内外群众的意见，组织党员群众认真开展民主测评， 支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。广大党员和群众的意 见，主要集中在以下三个方面： 1、人事处党支部平时组织党员政治学习时，有时松时紧的现象，尤 其是工作比较繁忙的时候这种现象更加突出，并且学习的内容应该更 贴近社会热点、群众关心的焦点，学习的形式应该更加灵活； 2、根据人事处工作的政策性、原则性，党员同志建议党支部应该不 定期的组织全处职工学习业务知识，了解与业务相关的知识， 提高全 处职工的政策水平和工作能力； 3、将党员先进性落实在具体工作中，广大党员还缺乏全局意识、长 远

19、意识、服务意识。 对上述意见，支部经过认真的研究，提出整改方案如下： 一、党员党性的提高应从党组织内部整改开始。人事处党支部通过党 员先进性教育活动三个阶段的认真思考，深感整改工作应切实开展， 建设一套可行的政治理论学习保障机制。 人事处党支部针对存在的突出问题，提出建立健全加强党的思想建 设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见，努力探索始终保 持共产党员先进性的长效机制。党支部针对党性分析、 民主评议阶段 党员群众对党支部提出的突出问题，认真分析本支部党员队伍中存在 的主要问题， 找准工作中的薄弱环节， 结合党员群众提出的建议制定 支部的整改计划。重点要在加强支部自身建设，建立党员教育

20、管理、 激励党员活力的长效机制上有所作为。 二、加强政治理论学习，从思想上、行动上展示党员先进性。党员先 进性的教育应该做到思想重视，善始善终，长此以往，始终如一。从 党支部书记到普通党员群众在思想上都要高度重视、认真组织并积极 参与抓好整改、 巩固提高阶段的工作， 务必克服麻痹松懈思想和厌烦 逆反情绪。即使工作再累， 也绝不放松政治学习，在学习的同时应该 结合社会热点，群众关心的焦点，站在党性的高度去剖析问题，打破 传统刻板的理论学习模式， 提高大家的政治学习热情， 增强同志们对 政策法规正确理解的能力， 培养同志们对业务工作的预见能力，直面 工作中所遇到的困难， 努力探索能动地解决突发事件

21、的机制。善始善 终完成保持共产党员先进性教育活动的工作，并长此以往将整改成果 保持下去。 三、人事处党支部在保持党员先进性教育活动中，从动员阶段到分析 评议阶段再到整改提高阶段， 每一名党员群众都积极投身于其中，认 真深刻地自我反省，积极畅所欲言，广开言路，上上下下做到以人为 本，凝聚力量，集思广益，献计献策，扎实推进学校的改革与发展 根据人事处全体同志提出希望学习更广泛的相关业务知识，拓展知识 面的要求。人事处党支部决定在以后的工作中不定期地组织学习相关 业务知识、政策法规，加强政治理论学习。并且人事处党支部每个共 产党员依据党性分析、民主评议阶段的自我剖析和党组织的评议意 见，结合本职岗位

22、的工作， 进一步完善和强化岗位责任制，提出行之 有效的整改措施，切实发挥党员先进性，结合自己工作岗位的特色， 虚心接纳意见，刻苦专研业务。增强全局观念，认真改进工作作风， 提高服务质量和服务水平；全处党员都要从我做起、从现在做起、从 小事做起，增强创新、创业本领。 四、整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起，从党 员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改，应该解决但一时解 决不了的，要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。要 把抓好整改和建章立制工作紧密的结合起来，把开展先进性教育活动 和抓好经常性的党员教育管理工作结合起来。人事处是学校的一个服 务窗口，对外直接关系学校的形象， 对内与广大教师的切身利益密切 相关，人事处应努力培养服务于民的意识，围绕人事处全体党员在岗 位上保持党员先进性的具体要求：1、树立“六种意识”，即全局意 识、责任意识、服务意识、效率意识、法纪意识、创新意识。2、体 现“六个方面”，即严格把握政策，虚心听取意见；立足本职岗位， 积极开拓创新；发扬奉献精神，不计个人得失；增强服务意识，体现 以人为本；刻苦钻研业务，提高工作效率；团结协作奋斗，共谋学校 发展。针对查找出的突出问题，从制度上查找问题和漏洞，把整改措 施制度化。各党支部和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践 中，巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果。