2019年整理--消防大队创建文明单位事迹材料.pdf

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1、消防大队创建文明单位事迹材料 消防大队创建文明单位事迹材料 消防大队创建文明单位事迹材料 XX县消防大队现有官兵XX人，其中干部 X人，党员 X 人，团员 XX 人，承担着全县境内的防火监督和灭火救援任务。在创建文明单位的 实践活动中，大队坚持“立警为公、 执法为民”的主题， 以“固基础、 精业务、强素质、 保平安”为工作中心，把争创文明单位作为倡导现 代文明新风、树立公安消防部队良好形象、 加强部队建设工作的契机， 狠抓队伍管理和业务建设，取得了良好的成效。?XX 县消防大队自 1971 年建队起，就坚持把保卫驻地经济建设，保护国家和人民的生 命财产安全作为部队建设和各项工作的着眼点。特别是

2、近几年来， 在 县委、县政府和公安局党委的关心、支持下，始终以“建一流队伍、 创一流业绩”为目标，按照江泽民总书记“政治合格、军事过硬、作 风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，认真贯彻落实军队基层 建设纲要，大力开展争先创优活动，继承和发扬我军的优良传统， 使部队队伍建设和业务建设均取得了可喜的成绩。1992、 1997、 1999、 20xx 大队四次荣立集体三等功，先后有22 人荣记个人三等功，一人 荣记个人二等功。 我们努力提高部队战斗力， 积极参加地方急难险重 任务，发挥消防部队的职能作用，树立了消防部队的良好的形象。? 建队近三十年来，我们在努力完成训练执勤、防火灭火、抢险救援 等

3、任务的同时，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵照“同呼吸、 共命运、心连心”的总要求，继承和发挥我军拥政爱民的光荣传统， 密切警政警民关系， 始终坚持把警民共建当作部队全面建设好坏的一 面镜子，并以此积极引导官兵立足本职广泛开展爱民、为民、利民活 动，大队先后与二都桥乡敬老院、县汽车站、天马一小、文峰小学、 柚乡城、 XX高速公路收费站、交通实业公司等单位结成了共建单位， 打牢警政警民团结的坚实基础。 在广泛开展警民共建社会主义精神文 明活动中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到视人民为父母， 把驻地当故乡，坚持爱人民、学人民、为人民，积极开展“岗位学雷 锋、行业树新风”系列活动，弘扬社

4、会主义道德风尚，促进三个文明 建设， 丰富和发展了部队政治工作的内容， 谱写了警民团结的新篇章。 大队也先后被市、县评为文明单位和社会主义精神文明建设先进单 位。? 一、加强领导，严密组织，保证争创文明单位活动方向的正确性 争创文明单位是新时期军队队伍建设的一个重要方面，是双拥 工作的新发展，自开展争创活动以来，大队党委十分重视，把这项工 作纳入重要议事日，结合经济建设和改革开放的实践，以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，重点抓好 思想道德建设，用爱国主义、集体主义和社会主义思想为凝聚力，使 精神力量转化为现代化建设的巨大物质力量。在争创文明单位活动 中， 我们

5、坚持进行党的基本路线教育， 使广大官兵更加坚信党的领导， 坚定社会主义信念， 提高贯彻执行党的基本路线的自觉性，把警政警 民团结建立在牢固的政治基础之上。我们本着以地方为主的方针， 坚 持“互相学习、 互相帮助、友好往来、增进友谊、携手共建”的原则， 积极开展各项健康有益活动， 做到党委 ( 支部)领导，团支部具体组织 实施，取得了较好的效果。? 二、坚持共育、共建、共益、共发展，推动警民共建活动 广泛深入开展警民共建不仅是开展“学雷锋、树新风”活动的进一 步深入和发展，更是社会主义精神文明建设所需。在警民共建中，大 队注重人人参与，坚持“共育、共建、共发展”的路子，发挥共建的 最大效益。我们

6、的共建活动内容丰富，形式多样，并始终坚持以警民 “同呼吸、共命运、心连心”这一内容为核心，逐渐建立了一套“联 合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营 文化工作机制。在具体的工作方式上： 一是坚守传统的警营文化阵地， 先后投入 20 余万资金，添置了电脑、投影仪、乐器等一大批文体器 材，对军人俱乐部进行了装修，开展读书、影评、歌咏等活动。二是 利用共建单位、社区的文化资源，参与开展文化娱乐活动。特别是 20xx 年 7 月，正值 XX县举办首届社区文化艺术节， XX大队虽然时间 紧张，日常工作任务繁重， 但由于大队基础好，并及时联系了县文联 和共建单位的音乐、舞蹈老师，很快

7、就准备了 3 个节目，积极参加“社 区之夜”、“彩色周末”、 八一拥政爱民晚会”等十多场地方广场文 化和文艺晚会，大队合唱队表演的毛主席的话儿记心上、 歌唱祖 国整齐划一、铿锵有力，舞蹈队表演的搏击操刚毅健美、充满 阳刚之气，充分体现了新时代消防官兵的精神风貌，博得了观看演出 领导和群众的充分肯定和热烈掌声。? 三是实施“请进来，走出去”的方针 一方面结合每月二次的消防站开放，邀请市民、员工、学生、 农民来队参观部队设置、 官兵训练及部队的日常制度， 通过消防知识 讲座、器材展览、观看录像、现场演示等多种形式，进一步增强了驻 地人民群众的消防安全意识， 提高了自防自救能力。 大队每年都要接 待

8、来自党 政机关、企事业团体、社区和乡镇的群众近千人次。另一方面结合 当前消防部队正在开展的消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进 农村的“四进”工作，充分发挥警民共建这个载体优势，每逢 “六一”“一一九宣传”、 “学校安全教育周”以及其他节假日 的时间，深入到学校、企业、社区、乡镇传授基本的防火、 灭火常识。? 三、牢记宗旨， 拥政爱民，勤勤恳恳为民办实事由于拥政爱民的思想 教育走在前、抓得紧，官兵爱民意识得到进一步增强，几年来的争创 实践，大队已经形成了浓厚的拥政爱民、警民共建、“学雷锋、树新 风”的氛围。逢年过节，官兵们考虑得最多的是最需要关心、最需要 温暖的敬老院的几位孤寡老人和成绩优秀

9、的特困学生。 每逢节假日，敬老院老人们的眼帘中准会出现官兵熟悉的身影， 大队的干部战士们已记不清有多少个节假日是陪伴着老人们度过的， 他们一到敬老院便如进了自己的家，挑水、扫地、抹桌、整理杂物、 补衣缝被，干起来总是那么自然。从1997 年开始，这项活动已坚持 7 年。不少官兵还利用自己的节假日休息时间陪老人们谈心，接送很 少外出的他们到县城和公园游玩，使这些孤寡老人们安享晚年。7 年 来，尽管官兵换了一茬又一茬，这个优良传统却一直保留下来。今年 “八一”节前夕， 原位于二都桥乡的敬老院因开发区建设搬迁至湖 东乡，大队得知后，及时派出 7 名官兵为敬老院搬运物品、 打扫卫生， 并送去了 10

10、箱水果、饮料、食用油和大米等，给老人们送去了关爱。 同时，大队还大力开展“小小一片情、温暖一颗心”活动，积极参加 驻地“希望工程”建设。1992 年，大队得知钳口乡有两姐弟由于家 庭贫困面临缀学， 官兵们二话没说， 伸出援助之手帮助他们继续上学 直至顺利毕业。 20xx 年，大队官兵又热心资助了湖东金家小学3 名 家境贫寒的一年级学生。 几年如一日这些活动的开展， 不仅受到了师 生的高度赞誉， 得到了驻地群众的普遍称赞， 也大大地丰富了部队爱 民、为民内容。实践证明，多开展了一些为民服务活动，对陶冶官兵 的思想情操，树立高尚品格，美化官兵心灵，密切内外关系，热爱人 民群众，起到了积极的促进作用

11、。 四、发挥部队优势，立足本职作贡献? “赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，这是所有消防官兵的 铮铮誓言，但只有良好的为人民服务心愿是不够的，还要有一身为人 民服务的本领。 为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各 类高难度火灾及突发性事件，官兵们日复一日，年复一年，不管是骄 阳酷署，还是冰天雪地， 始终保持良好的精神状态投入到日常的执勤 训练中。官兵中倡导着“流血流汗不流泪、 掉皮掉肉不掉队”的格言， 他们常带病带伤坚持参训，绝不因小病小伤而旷课。 大队每年平均训练日180 天，超出了支队规定的140 天，人员 参训率达到了 95， 各项考核合格率达 100， 优秀率为 90。 20x

12、x 年20xx 年期间，大队多名干部、班长和战士在总队、支队组织的业务、理论 比武会操中披金戴银，为支队、大队争得了荣誉。大队在日常工作上 严格要求、严格管理，自20xx 年全省消防部队“两个经常性工作” 试点以来，队伍面貌更是焕然一新，士气高昂，进一步体现了新时代 消防部队旺盛的战斗力和凝聚 力，并多次获得省、市各级领导的好评和赞扬。? 消防部队是一支时刻担负作战任务的部队，承担着防火、灭火 和社会抢险救灾双重任务。 由于担负任务的特殊性， 决定了这支部队 必须随时拿得出、打得赢。仅20xx 年以来大队共接警238 次，参加 各类社会抢险救援30 次，为民救助86 次，保护人民群众财产120

13、0 万元，达到了100 的灭火成功率，圆满完成了元旦、春节、元宵和 “五一”、“十一”以及其他重要活动的消防保卫任务。在 20xx 年 7 月富盛化工厂发生的反应釜爆炸的扑救中，大队官兵冒着随时会 有爆炸、中毒的危险，把个人的生死置之度外，正确运用战术，英勇 顽强，不怕牺牲 ，成功地处置了这次事故，涌现出一批先进典型，树立了公安消防 部队的良好形象，受到了驻地干部、群众的一致称赞。? 五、加强规范管理，坚持文明执法? 在消防监督管理工作上，大队坚持文明执法，热情服务，从为 民、便民、利民的角度出发，制订了一系列措施。制订了消防大队 语言行为规范和消防服务忌语二十条，“您好”当前，“请”字当 头

14、，开展了一片真心执法，一颗热心办事、一张笑脸相迎、一句文明 用语、一件实事服务的“五个一”活动。大队窗口服务实行了全年无 休息日制度，方便了群众，得到了一致的好评。 我们把总队的两个 十 项标准 、 六个严禁、 “创人民满意”活动十项内容制成表框， 在营区醒目处悬挂上墙，向人民表明我们文明服务的内容、决心。我 们深深感到：让人民满意是公安消防工作永恒的主题，创“文明单 位”活动是一项长期的工作， 任重而道远。 我们决心进一步深化创建 措施，规范服务，坚持不懈的把这一活动抓下去。? 几年来，大队在争创文明单位活动中虽然取得了一些喜人的成 绩，但离上级的要求、 人民的希望还存在着差距， 我们决心不

15、断努力， 向先进单位学习，认真总结工作中的失误和不足，巩固、提高现有成 绩，在上级领导的关心和支持下，不断改进工作方法，将争创活动持 之以恒、扎扎实实的开展下去，真正做到牢记宗旨，让人民满意，使 争创文明单位活动向更高台阶不断迈进。 个人先进事迹材料 - 矿区光明使者 矿区光明使者 * 事迹材料 在百里新汶矿区，年轻的* 已为越来越多的人所熟悉和钦佩。从医 15 年来，他以其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务，先后为上 万名眼疾患者驱走黑暗， 送来光明，在矿区树立起了医务工作者的良 好形象，被称为矿区的“光明使者”。 他本人也连续 5 年被集团公司 评为劳动模范，先后荣获集团“十大优秀医务工作

16、者”、“创业标 兵”、“专业技术拔尖人才”等荣誉称号，并被泰安市卫生局评为 “优秀医务工作者”、“全市卫生科技先进工作者”，20xx 年，* 被山东省煤炭工业局评为“山东省煤炭工业劳动模范”。一、高尚的 医德：以强烈的责任感，立足医院，面向社会。 常言道：医者父母心。这简短的一句话，对医生的医德提出了至高 要求。 * 自小就神往医生的职业， 对身穿白大褂的医生充满敬畏之情。 上学后，学习了毛泽东同志的纪念白求恩，不但进一步坚定了他 从医的决心， 而且使他对医生的职业和责任有了更深的理解，这为他 走上从医道路和树立高尚的医德打下了坚实的基础。 自毕业后参加工作的第一天起，* 就为自己确立了一条从

17、医的准则， 明确了自己的责任：医生的责任就是尽最大的努力为患者解除痛苦。 他是这样想的，更是这样做的。从医十多年，从一位普通的医生到治 疗中心主任、副主任医师、副院长，他从未收受患者一次红包，从未 接受患者家属的吃请。 有时患者的家属和朋友不理解，他还要反过来 做患者家属的工作，感动的患者家属不知说什么好。济南长清一位 94 岁的白内障患者，因行动不便，无法到大医院就诊。其亲属先后 高薪邀请数家医院的专家上门手术，但因老人年岁较高， 手术风险太 大，搞不好会危及患者的生命，钱挣不到不说，还有可能身败名裂。 因此几家医院都婉言谢绝了。无奈之下，老人的儿女通过多方打听， 找到了 * 。* 经过慎重

18、考虑，毅然冒着风险为老人实施了针拨手术。 短短的 5 分钟，使老人告别了黑暗，重新见到了光明，术后视力恢复 到了 0.4。老人的几十位亲属奔走相告，连称* 为神医。 自走上领导岗位以后，* 的责任意识更是愈见增强。他意识到，要 为患者解除痛苦，单靠个人的力量不行，必须注重人才的培养，努力 培养一支高素质的医疗队伍。 为此， * 在眼科制定了详细的学习计划， 把个人的技术和经验毫无保留的传授给大家。特别对新分配来的大专 院校毕业生或有培养前途的人员，* 总是积极鼓励他们坚持学习， 大 胆实践，勇于创新。为消除他们的顾虑。他总是鼓励说：“没事，出 了问题我负责。 ”正是在 * 的影响和带动下， *

19、 矿眼科形成了良好的 学习风气，一批年轻人也逐渐脱颖而出。 不仅如此， * 在立足矿医院的基础上，眼睛向外，面向社会。在他 的积极推动和倡导下， 以* 矿医院为中心， 与临沂市蒙阴县的常路医 院、莱芜市新矿莱芜中心医院、济宁市泗水县的兴村医院、泰安市新 泰天宝医院等十一家医院联合，成立了眼科协会。 矿医院将这几家医 院作为定点联系医院， * 发挥矿医院眼科技术先进、 医务人员年轻精 力充沛的优势， 积极带领和组织人员， 深入各家医院定期无偿为他们 进行业务培训， 不但提高了上述医院的医疗水平，而且为 * 矿医院树 立了良好的形象，* 本人高尚的医德和精湛的技术也深深折服了患 者，得到了患者的认

20、可，实现了医院和患者的双赢。 二、精湛的医术：以创新的意识，善于学习，勇于实践。 * 矿医院作为一个“二级甲等”资质的矿区医院，位置偏僻，规模 较小，在这样的条件下要想取得一定的业绩困难可想而知。但面对不 利条件，* 不但没有气馁， 反而在 * 矿医院响亮地提出了“做一个手 术，出一个精品”的理念。为实践这一理念，自参加工作以来，* 一直从事着临床工作。为了提高医疗水平，他始终注重业务学习，先 后系统学习了高等医学院教科书，订阅了中华眼科杂志等专业刊 物，定期参加全国眼科医师培训及眼科学术交流会，不断充实科技前 沿知识，及时跟踪国内外眼科发展动态，对较先进的玻璃体切割术、 眼底造影、眼底激光、

21、视网膜手术等代表眼科前沿的先进技术进行了 深入系统的学习和掌握， 个人的综合素质和专业技术水平得到了迅速 提升。 * 不仅善于学习，更善于创新，勇于实践。他主持创新实施的“自 闭式小切口人工晶体植入术”治疗白内障，切口由原先的 9mm 减少到 了 3mm ，不但减少了患者的创伤，而且减少了并发症的出现，术后第 二天患者即可正常生活， 且治疗费用仅为同类手术的三分之一。该项 技术荣获省科技进步二等奖，填补了省内空白，多次在省立医院、泰 安附院眼科进行手术演示， 并在省卫生厅举办的首届眼科新技术推广 应用学习班向全省推广。“T型切口眼胎植入术”获泰安市科技进步 一等奖。此外， * 坚持理论联系实际

22、，近几年来，先后在全国各级刊 物发表论文多篇。 其中，“聚胞疱和氟美松结膜下注射治疗单疱病毒 性深层角膜炎”等三篇论文在国家级核心期刊发表，并有二篇论文在 全国学术交流会上交流。 为了搞好学习创新， * 还十分注重 和开展学术交流。他利用一切可以利用的机会，广泛开展学术交流。 一方面积极走出去， 选送有培养前途的人员到各大医院和院校学习深 造，另一方面积极请进来，在各级领导的支持下，* 主持举办了 * 矿医院眼科学术交流会，邀请了南京、省立医院、泰安及周边县市眼 科专家 80 余人，进行学术交流。在位置偏僻的矿区医院举办如此规 模和规格的眼科学术交流会，在全省还是初次。通过学术交流，不但 使*

23、 矿眼科新创的技术得到了认可和推广，而且以此为契机， * 积极 组织引进了超声乳化仪、眼底激光造影仪、眼科A/B 超、眼内手术纤 维系统等先进设备， 为创建技术先进、 设备齐全的综合性眼科医院奠 定了坚实的基础。 三、精良的服务：以诚信的理念，服务患者，开拓市场。 医院作为一个特殊性企业，既要讲求经济效益，还要兼顾社会效益。 为此，* 在眼科提出了”服务病人一时，光明患者一生”的理念，倡 导诚信待患者，以诚信铸品牌，开拓市场。他想患者所想，努力降低 患者支出。一方面，积极抓好医护服务质量，要求广大医护人员以诚 待患者，让患者治疗放心，住院舒心。另一方面，在通过技术创新降 低手术费用的同时，又适

24、当缩短病人的住院时间，病人术后，经过 1-2 天的住院观察后，他就积极建议病人出院，切实降低了患者的支 出，减轻了负担。 正是在这样的服务理念指导下，* 矿眼科市场逐渐 扩大，眼科患者除遍布矿区及周边县市外，已扩大到济南、辽宁等地。 * 每年行眼科手术 1000多例，为医院创收200 多万元。 同时，为进一步搞好医疗服务，* 又提出了“看一个病人，交一个 朋友”的理念， 并在眼科专门建立了患者档案，对所有住院治疗的患 者，在征得个人同意的情况下，详细记录了其姓名、性别、年龄、住 址、电话及病历等。期间， * 组织人员，定期或不定期对治疗的患者 进行回访，听取患者的意见和建议，及时解答患者提出的

25、相关问题， 赢得了广大患者的广泛赞誉，* 矿医院眼科的知名度也因之迅速提 升。 为更好的服务于广大患者，促进防盲、治盲、残疾复明工作的开展， * 还组织眼科与当地残联联合，积极开展“扶贫困，送光明”活动。 每年为新泰等四个县市的50 名贫困失明患者免费进行手术。新泰市 放城镇 72 岁的卢德山老人，在黑暗中生活了5 年，生活不能自理， 通过* 的无偿手术，术后第二天就复明了，高兴的热泪盈眶。15 岁 的小姑娘孙文燕失明多年在家，通过* 的手术，术后第二天拆除纱布 后，激动的拍手喊到：“我看见了，我又能上学了。”看到通过自己 的努力，解除了他人的痛苦，* 心中也感到一种莫明的知足和幸福。 * 以

26、其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务，实践了医务工作者 的责任，体现了医务人员的价值， 树立了一个基层医务工作者的良好 形象，他不愧为矿区的光明使者。 张大青同志先进事迹 张大青同志长期从事学生思想政治工作和学生党建工作，曾先后担 任学生党支部书记、职教学院党总支副书记和之江校区党委副书记、 之江学院副院长、 之江学院直属党支部书记等职务，该同志以强烈的 事业心和高度的责任感投入到学生思想政治工作和学生党建工作中 去，取得了较显著的成绩。 在职教学院工作期间，该同志在学生思想 教育工作中认真刻苦，投入了大量的精力，取得了明显的实绩。能突 出重点、形成特色，针对该院学生进校时高考分数相对较低、基

27、础较 差的情况，狠抓学风建设，同时注重学生的思想教育活动的有效开展， 该院的学生工作搞得有声有色， 连续两年被评为全校学生工作的先进 单位，使该院学生的英语四级统考合格率连续几年名列学校前茅。来 之江学院工作之后，面对校区基础设施落后， 多层次办学等复杂情况， 该同志能及时理清学生工作思路，提出了中专的工作稳一点， 学院的 工作活上点，成教的工作细一点的总体目标，协调处理好之江学院、 中专部和成教分院的学生工作，使校区学生工作更趋稳定， 并已基本 形成大学的校园氛围。 该同志积极探索民办二级学院学生教育管理新 模式，主持了独立设置的二级学院学生现状及其教育对策的课题 研究，在之江学院试行学生班

28、主任制，指导学生创办之江先锋报， 并使之成为之江学院学生工作的宣传主阵地。每年组织召开学生家长 会，让学生家长参与办学过程，进一步促进学院工作，在新的岗位上 作出了新的成绩。 该同志重视大学生党建工作， 针对民办二级学院现 状，根据早发现、早培养、早发展、早发挥作用的原则，重点做好低 年级学生的党员发展工作，一年多来，该院已有70 的学生递交了入 党申请书，并发展学生党员36 名。在校区学风建设上，该同志能针 对民办学院的特点，以计算机二级和CET-4 考试为载体狠抓学风建 设，激发学生的学习积极性和主动性。目前，之江学院已初步形成了 良好的学风。之江学院学生在省计算机二级等考试中合格率为52.01， 与校本部平均合格率基本持平。