《劳保局廉政建设汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳保局廉政建设汇报材料.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 劳保局廉政建设汇报材料 特征码 eFkAVHYayAgqoDGeiqqK 近年来，某市劳动和社会保障局紧密结合部门工作实际，教育 引导广大党员干部树立“务实亲民”理念，全心全意服务社会、 服务大众，为解决好就业再就业、社会保障、权益维护等人民 群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题提供坚强有力的 思想政治保证和廉政环境保证，为某又好又快发展作出了积极 贡献。该局坚持把政风行风作风建设作为提高干部职工素质， 树立部门形象，维护群众利益，构建和谐劳动关系，践行务实 亲民的重要措施，围绕改进作风、完善服务、树立形象、提高 能力，不断加大政风行风作风建设力度。 以思想教育为先导，牢固确立
2、“务实亲民”服务理念 从 20XX 年开始，该局结合全系统开展的文化建设活动，组 织党员干部学习贯彻党章、践行社会主义荣辱观，学习六中全 会决定和胡锦涛总书记对某工作的重要批示精神，把务实亲民 作为党建工作的核心内容，引导全局党员干部知荣辱、树新风、 比奉献。今年，组织全局党员干部踊跃参加“机关作风建设与 第 2 页 构建和谐社会”大讨论活动，局党委还举办了专场演讲会，充 分展示大讨论成果，总结提炼出了“诚心为民、无私奉献、求 真务实、践行承诺、优化服务、争创一流”的劳动保障精神。 围绕改善民生，构建和谐社会的目标要求，局党委提出，精心 打造十大“服务品牌” 。党委以文件的形式，将工作责任分解
3、落 实到分管局领导和各处室、单位，到目前，各项任务均已圆满 完成。 在今年 4 月“走近你我他”服务月活动中，该局又瞄准农 民工这一特殊群体，以关爱农民工为重点，确定服务月的主题 为“春风行动为了农民工兄弟” ，围绕帮助农民工解决在就 业、培训、社会保障和权益维护中遇到的困难，组织开展了一 系列的活动。活动期间，全局党员干部深入服务一线，为农民 免费组织专场招聘活动 4 次，提供免费职业介绍 6000 人次；培 训农民工 3500 人；指导 136 家农民工较为集中的企业建立了劳 动合同台帐，并试行劳动保障手册制度；现场补发农民工 工资拖欠款 17.6 万元，下达限期支付拖欠工资案 31 件
4、441.02 万元；大力推进工伤保险在乡镇用人单位全覆盖；研究出台了 农民工参加医疗保险的专门办法，使参保农民工总数达 8.5 万 人；启动了新农保制度百村示范工程，方便农民工在企业养老 保险和农村养老保险之间进行选择，并为两个险种相互衔接提 供了政策支撑。 “春风行动”受到农民工兄弟的普遍欢迎，并得 到市级机关作风建设领导小组的表彰。 第 3 页 以作风建设为抓手，精心锻造一流劳动保障团队 该局坚持把政风行风作风建设作为提高干部职工素质，树 立部门形象，维护群众利益，构建和谐劳动关系，践行务实亲 民的重要措施，围绕改进作风、完善服务、树立形象、提高能 力，不断加大政风行风作风建设力度。为了进
5、一步规范工作人 员的言行举止，该局制定了某市劳动保障局服务规范 ，在服 务窗口推行“挂牌上岗” ，党员有专门标识。设立了举报电话和 举报信箱，制定了考核奖惩制度。瞄准上班无违纪、办件无差 错、承诺无延期、群众无投诉的目标，开展优质服务百日竞赛 和评选“劳动保障局服务明星” 、 “社区服务标兵”活动。对群 众来电、来信和来访问题，建立了限时办复制度。对党员干部 严格实行一次失误一票否决、 “服务明星”评比、投诉查实处罚 等三项制度。每年 6 月和 12 月，通过走访服务对象、召开行风 监督员座谈会、抽查窗口服务台帐等，分别对上半年、下半年 的服务情况进行检查。继 20XX 年获得国家四部委表彰后
6、，去年， 该局又被省委、省政府授予江苏省文明单位称号；连续两年被 省劳动保障厅评定为综合考核一等奖；连续三年被市委、市政 府表彰为作风建设先进单位；医保中心被劳动保障部命名为全 国劳动保障系统优质服务窗口，并获得市委表彰；全市先后有 9 家基层站所被市委、市政府表彰为五十佳单位，另有 12 家获 得作风建设先进单位称号。20XX 年，劳动和社会保障部先后有 四位部级领导来某视察工作，都对该局的服务窗口建设给予了 第 4 页 充分肯定。 今年，该局又在全系统组织开展了“政务创优年”主题教 育活动，对能力、基础、政务公开、窗口服务、基层站所、文 化建设、长效机制、后勤保障等八个方面作了具体规定，要
7、求 全局上下进一步优化服务环境，提升服务水平，为社会、为基 层、为群众提供更加优质的服务，争创“人民满意机关” 。 以干部下访为纽带，真情热心为群众排忧解难 领导干部下访是市劳动保障局实践“务实亲民”服务理念 的一项重要举措，他们通过建立相应制度，促使这项工作持之 以恒地坚持下去。一是坚持局领导联系点制度。每年年初，局 党委对全年的下访工作进行专题研究和具体部署，明确：局领 导班子成员每人每年帮扶 2 个困难家庭，联系 1 个基层单位， 下访 10 家企业。每个领导班子成员全年 4 次上门看望、慰问帮 扶的困难家庭，帮助他们解决就业、保障和子女上学等方面的 实际困难；对挂钩联系的基层单位和企业
8、，领导班子成员定期 下访，主动征求意见，及时改进工作。近年来，该局根据下访 中收集的群众意见，先后研究出台了城镇居民和少年儿童医保 制度、下岗失业人员养老保险救助制度等一系列事关民生的政 策，受到了群众的欢迎。二是建立中层干部挂钩帮扶制度。每 年在海陵区选择 50 户双失业、零就业等困难家庭，与各处室、 事业单位结对帮扶，确保年内被帮扶困难家庭中，至少有 1 人 实现再就业，被帮扶户人均月收入提高到 240 元以上。三是建 第 5 页 立青年干部下访思廉制度。组织团员和青年干部每人联系一个 困难职工家庭，定期走访，帮助解决子女上学和生活困难等问 题，进一步增进与人民群众的感情。 以改善民生为目
9、标，倾全局之力办好二十件实事 市委、市政府关于实施改善民生十大工程的意见下发 后，该局在中层以上干部中进行了学习讨论，制定相关措施， 全力以赴做好贯彻落实工作。他们专门制定下发了市劳动保 障局 20XX 年关注民生 20 件实事 ，内容主要涉及就业帮扶、社 保救助、职工维权等内容，并重点通过以下措施推动落实：一 是狠抓就业再就业工作。实施充分就业工程，积极开发就业岗 位。到 4 月底，全市新增就业岗位 2.01 万个,新增就业 1.55 万 人，下岗失业人员再就业 1.2 万人,城镇登记失业率控制在 3.33%以内，全市创建充分就业社区 99 个。二是推进社会保险 全覆盖。养老、医疗、失业、工
10、伤、生育，五大保险齐头并进。 推广新型农村养老保险制度，在全市部署了 100 个村的试点工 作。向市区高龄老人发放 50 元补贴也正在落实之中。今年市区 启动了退休人员居家养老工程，以确保退休人员 100享受到 优质的社会化服务。三是完善劳动关系协调机制。认真组织实 施劳动合同三年行动计划，加快构建一批劳动关系和谐社区、 企业和园区。大力推行工资集体协商制度，发布了某市 20XX 年 度企业工资增长指导线实施意见和劳动力市场 315 个职位指导 价位，努力使全市在岗职工工资报酬随着经济社会发展得到相 第 6 页 应增长。四是加快培养高技能人才队伍。重点在先进制造业、 现代服务业、现代农业以及技能含量高的职业中，加快培养一 批企业急需的技术技能型、复合型和高新技术产业急需的知识 技能型人才。到 5 月底，全市技能鉴定 2.2 万人，发证 1.99 万 人，其中高级工 820 人，技师 116 人。