1、市委党校校长2024年述职述廉述党建工作报告国企公司党委党支部2024年度党建工作总结市委党校校长2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党校姓党的根本工作原则，自觉在党和人民伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，以机关党建引领党校事业，为市经济社会发展大局贡献力量。一、主要工作情况（一）旗帜鲜明讲政治，锻造一心向党红色学府。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，把党的政治建设摆在首位，把“学思想、讲政治”贯穿工作始终。一是“五学联动”坚决落实好“第一议题”制度。通过校委会领学、机关
2、党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学构建横向拓展、纵向深入、全面覆盖的常态化学习机制，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示。校委理论学习中心组常态化开展学习研讨，校委会议上班子成员领学、相关业务部门主任列席，切实做到学用结合、知行合一，同步细化落实举措。机关党委按校委会工作部署出台党支部“第一议题”学习清单，校委班子成员均在所在支部上党课，示范带动各党支部、党小组和党员广泛学、积极做。二是系统谋划扎实完成党内集中教育重大政治任务。结合党的工作任务，开展党内集中教育是提高党员领导干部思想政治水平、加强党的建设的重要抓手。在每次党内集中教育中，校委会始终坚持带头先学一步、始终要
3、求教职员工学深一层，通过专题读书班、集中研讨、专家讲座、现场参观、个人自学等方式不断推动自身集中教育，并为全市开展党内集中教育积蓄力量。今年全党开展党纪学习教育以来，校委会召开专题读书班和理论学习中心组学习2次，调研指导党支部开展工作14次，党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习146场次，党支部书记讲纪律党课20人次，普通党员讲“微党课”12人次。同时，培训党支部为全市提供党纪学习教育课程清单，组织党校教师4月至6月间外出宣讲中国共产党纪律处分条例共107场次，受众14771人次。三是在重要工作任务中锻炼党员队伍彰显政治担当。为配合全市党纪学习教育、进一步丰富党纪教育资源，组织队伍加班加
4、点，在不到一个月的时间内录制党纪学习教育系列微党课供基层单位线上学习，建成党纪学习教育主题展厅、成立十余人的教学组承担展厅教学讲解任务。其中，党纪学习教育主题展厅注重正面引导，与市纪法教育基地遥相呼应，5月24日开放，截至7月12日共接待了143批次、5035人次参观学习，为推动全市党纪学习教育走深走实贡献了党校力量。（二）党业融合重服务，形成育才献策宣传高地。选优配强支部书记队伍，着力通过党支部引领业务部门各展所长，始终围绕市委市政府中心工作打造支部特色品牌，助力党校成为培养干部队伍强阵地、思想理论战线方面军、市形象宣传大喇叭。一是为党育才不断丰富完善课程体系。党校的独特价值就在于为党育才，
5、坚持“课比天大”，准确把握组织需求和学员需求，联合各业务部门在一年内系统梳理整合，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一主课、必修课，推出教学课程317门。同时创新培养方式，采取“党校集中学习+外出体验式学习+社会调查研究”的学习方式，实现市+东莞、市+常州两地中青班学员融合交流。成功落户市制造业当家干部教育培训基地，挂牌20个现场教学点，获得全省党校系统第三届教学管理优秀奖。坚持“精益求精”，引导各教研部门集体打磨课程及教材，在市社会主义学院2024年“双课”建设评选中，2门课程荣获“精品课程奖”，1门课程荣获“特色课程”奖；1本教材荣获第一届全省党校（行政学院）系统精品教材奖；1门
6、课程获评2024年全省基层理论宣讲优秀理论宣讲报告；1名教师获评“百名南粤党员教育优秀讲师”；2名教师获评“市优秀党员教育讲师”。党校教学水平受到学员好评，去年累计完成各类培训班次140期，培训学员共52921人次。二是为党献策持续加强科研咨政能力。党校承担着为党献策的重要职责，以科研党支部为牵引，教研党支部为支撑，全校科研成果数量再创新高。按照“国家级科研项目立项不放弃，力争省级科研项目，确保市级科研项目”的工作思路，积极组织全校教研人员申报国家、省社科项目和省委党校哲社科规划等高端课题。成立岭南文化与制造业城市高质量发展研究中心、党性教育研究中心，通过“党校+党社”“党校+党媒”等方式不断
7、拓展科研咨政平台。一年登记科研成果409项，多篇教师咨政报告获市委书记批示，党校被评为全省党校（行政学院）系统科研和决策咨询工作先进单位。同时充分结合学员资源，创新学员参与决策咨询的机制，举办“培训1+咨政”专题研讨班3期，学员发表咨政报告18篇，为决策咨询提供“金点子”、开出“好方子”。三是为党宣传多维展示市建设成果。党校是意识形态工作的前沿阵地，市委党校始终致力于将中央大政方针与市实践紧密结合，向广大党员群众充分展示中国式现代化进程中的市形象，助力党的创新理论飞入寻常百姓家。动态打造红色讲师团，随时根据组织需要调整送课清单。打造市党性教育馆，坚持突出政治站位、突出教学功能、突出市内容、突出
8、正面教育，开馆以来接待参观学习486场次，19608人次，相关工作做法荣获第八届市区直单位“铁军杯”工作创新大赛决赛”党建赋能类”优秀创新成果奖。打造“四梁八柱”的制造业课程体系，建强市制造业当家干部教育培训基地并积极向外推介，今年已在各类班次授课74场次，吸引了XX市中青班等外地班次来佛办班，充分彰显了市制造业大市的生动形象。（三）严管厚爱强正气，做全面从严治党风向标。坚持从严治校，针对关键群体，严格校纪校规，不断营造从严管理、从严治学、从严施教的浓厚氛围。一是抓住关键群体做实支部把关教育引导。利用支部谈心谈话、干部提拔把关等工作做实对关键群体的管理教育监督工作。党纪学习教育以来已进行任前谈
9、话19人次，组织党员干部现场接受警示教育7场次，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审9人次，发放“崇德治家、清风传家”倡议书140封，进行廉洁从政谈心谈话34人次，廉洁家访7次。二是坚持问题导向修订完善各项管理制度。重点抓好学员和教师两个主体，积极引导党员干部严守党纪校规，严出标准、治出效果。通过入学教育、党性分析、建强学员临时党支部、封闭管理、统一收存手机等举措，积极探索全周期全链条学员管理模式，让学员一进党校就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。严格党校教师外出授课审批制度、教职员工仪容仪表及着装规范等，进一步规范了公车使用管理、校园宣传标语正规表述与悬挂、干部兼职外聘等工作，进一步提高了党校
10、整体形象。三是环境“微改造”营造在党为党校园氛围。充分发挥校园环境“隐形”教育作用，将原本停放车辆的校道改造成“初心路”，安放“初心石”“红旗石”，在连廊、教学楼、办公楼等显著位置增设宣传栏，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育相关要求，努力让学员在潜移默化中接受精神洗礼。二下一步工作打算（一）更加自觉地坚持党校姓党。牢牢把握“为党”的根本方向，始终坚持在大局中找方位、找定位、找地位，自觉把发挥好党校职能作用与党的中心工作紧密结合起来，精准发力、绵绵用力、汇聚合力，不断增强做好党校工作的使命感、责任感，不断提高服务大局的能力水平。（二）更加自觉地增强使命担当。结合新的时代条件
11、立足新的办学实际，从党校光辉办学史和典范党校人身上充分汲取开拓前行的不竭动力，做党校光荣传统和优良作风的忠实传人。党校教员和学员都要锤炼好实事求是这个最大的党性，把说老实话、办老实事、做老实人作为作风养成的重要内容，敢于追求真理、善于独立思考、坚持求真务实。牢记习近平总书记的嘱托和要求，把使命记在心上、把责任扛在肩上，敢于担当、迎难而上，以能力提升促进任务落实。坚持问题导向和目标导向相结合，紧贴工作实际、查找短板弱项，存在什么问题就解决什么问题，一步一个脚印推进工作落实。坚持党校系统一盘棋，加强对地方党校工作的业务指导，推动破解各地党校发展不平衡、基层党校办学难等突出问题。坚持不懈探索党校教
12、育规律、干部成长规律，全面提升办学治校水平。（三）更加自觉地提升办学治校水平。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，树牢“课比天大”理念，坚持科研为提高教学质量服务、为推进党的理论创新服务、为党委政府决策服务，推动教研互促相融。在教研全过程注重发挥学员优势，鼓励学员参与对策研究。健全完善以成果为导向的教研激励约束机制，有效激发教研人员的积极性创造性。制定进一步加强党校学科建设的指导意见，不断壮大马克思主义“学科群”，完善学科布局，打造品牌学科，努力培育党校事业高质量发展的创新增长点。国企公司党委党支部2024年度党建工作总结2024年，公司党建工作在上级党委的正确领导下，以习近平
13、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党的建设质量，为公司经济发展提供了坚强政治保证。一2024年党建工作开展情况（一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心
14、拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党总支不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大决策制度和前置程序，凡“三重一大”事项均提交党总支委员会前置研究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党总支委员会*次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项97项，其中前置研究“三重一大”事项*件（次）、重大事项请示报告事项*件（次）、听取督促检查工作情况*次，用实际工作成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。（二）坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。坚持把学习
15、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部理论学习的首要政治任务，不断巩固拓展党纪学习教育成果，结合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学习计划，定期组织集中学习研讨。紧紧围绕党的二十大精神、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的党纪学习教育，及时调整学习计划，领导班子积极发挥领学促学带学作用，确保理论学习高起点起步、高质量推进，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。截止目前，召开*次中心组理论学习，进行*次专题
16、研讨交流，人均撰写心得体会*篇以上，中心组成员有序做了重点发言。（三）坚持以知促行，持续在党纪学习教育上下功夫。党纪学习教育开展以来，党总支高度重视，全面动员部署，对标对表集团公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案，围绕原原本本学、联系实际学中国共产党纪律处分条例，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织开展学习研讨、警示教育、讲授专题党课等，明确目标要求和重点任务，推动各项工作落细落实。公司各单位各部门、广大党员领导干部持续在学思践悟、知行合一上下功夫，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走深走实，全力将党纪要求转化为内在追求，转化为抓好各项工作的具体行动，把党纪学习教育焕发出来的热情
17、转化成为攻坚克难、干事创业的强大动力，在高质量推动公司各项事业发展建设中展现担当作为。截止目前，党总支开展了集中学习*次、警示教育*次、党纪学习教育读书班*次、党总支书记讲授专题党课*次、新媒体平台宣传1*篇，基层党支部开展学习*次、警示教育*次、新媒体平台宣传*篇。（四）坚持政治责任，持续在落实意识形态上下功夫。落实意识形态责任制，修订（制定）了舆情应对工作实施细则意识形态阵地管理实施细则，拟定了“两微一端”及新媒体管理办法（试行）网络信息发布制度（试行）。坚持每年专题研究部署本单位意识形态工作，积极加强舆情隐患排查，积极防范化解重大风险，定期分析、研判、通报意识形态领域形势和舆情风险情况，
18、主动掌握职工群众思想动态，指导基层党支部率先垂范，强化意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到经济建设和建设发展上来。依托新媒体平台，加强对公司贯彻落实上级党委决策部署的重大活动、重点任务，服务百姓的典型事迹和重大保障工作的宣传力度。进一步加强企业文化建设，讲好“*”故事，传播“*”声音，增强企业品牌传播力影响力，增强员工向心力凝聚力。截止目前，召开意识形态工作专题会*次，报送舆情研判报告*次、各类新闻稿件*篇，微信公众号推送*期*篇宣传内容，公司意识形态领域安全。（五）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫。牢固树立抓好基层党建
19、是本职的工作理念，认真开展全面从严治党（党建）考核及基层党组织书记述职工作，成立考核组，通过现场查看、走访谈话、听汇报、查资料、看台账等方式对基层党组织年度党建工作情况进行考核，充分发挥考核的导向作用；认真召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。按照上级党委相关要求做好党员发展工作，严格规范党员关系管理和发展流程，认真做好发展党员工作，加强党员教育培训，注重从基层骨干中发展新党员，不断优化党员队伍结构，提升党员能力素质。截止目前，办理党组织关系转/出入*人，重点培养
20、对象*人、预备党员*人。（六）坚持选用标准，持续在锻造过硬队伍上下功夫。认真对照国企干部标准，健全完善科学的选育管用标准体系。结合选人用人机制，组织开展干部选拔工作，经党总支集体讨论研究后确定选拔任用对象/人选，积极打造一支与分公司发展战略高度匹配的年轻化、高学历干部队伍。认真落实上级党委关于领导干部年度考核的有关要求，组织公司中层干部以民主测评、个别谈话等形式，深入开展领导干部年度考核工作，并向干部本人通报上年度考核鉴定意见。截止目前，配合公司党委完成*名干部选拔任用工作，完成*名中层干部试用期满考核工作。（七）坚持正风肃纪，持续在党风廉政建设上下功夫。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入
21、开展执行中央八项规定精神及其实施细则“回头看”，持续深化廉洁风险防控工作，加强对纪律执行、业务招待、公车使用、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，突出重大节日、重要时段、重点领域持续开展专项整治查找问题，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效，党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着力解决了“五个问题”，强化了“四种意识”，实现了“三个目的”，极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状
22、态提振，实现增强纪律观念、改进工作作风和提高工作效率效能的目的，以纪律作风整顿推动工作落实，推进党纪学习教育走深走实。活动开展以来，分公司班子成员挂帅出征、上阵督战、蹲点落实，先后到*三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断提升公司运营质量和管理水平。所属6个项目公司党支部对照集团公司通报的违纪案件，积极开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，以反面典型为镜鉴，引以为戒，举一反三，筑堤固坝。对照纪律作风整顿方案提出的五个倾向性问题，紧
23、盯*名班组长以上监察对象，认真开展自查自纠活动，坚决防范和杜绝小微权力腐败和违纪问题发生。先后查找问题*个，制定整改措施*条，签订纪律作风整改承诺书*份，为基层干部职工解决的实际困难和合理诉求*项，化解干群矛盾*个，保障员工合法权益*项。截止目前，已完成*个问题的整改整治，剩余问题正在有序整改中。（八）坚持强化责任，持续在重点工作任务上下功夫。党总支始终坚持加强对公司重点工作安排的组织领导并作为所有工作的重要内容贯穿始终，按照工作思路及重点工作安排助力全面推进乡村振兴工作要点等文件要求，把重点工作安排作为“一把手工程”进行总体部署安排，按照领导班子成员分工，各相关职能部门和有关单位对标认领，狠
24、抓责任落实、压实工作责任，做到事情有人管、工作有落实，确保重点工作扎实开展，形成了党总支统一领导、部门工作互动、全员积极参与的良好局面，重点工作和乡村振兴工作水平不断提高。截止目前，公司实现扭亏为盈；*两家项目公司按照乡村振兴工作要点累计吸收当地就业人数*人，其中农村人口就业人数*人。（九）坚持深度融合，持续在群团工作上下功夫。坚持党的政治引领，把社会主义核心价值观贯穿群团工作全过程，落细落小落实到各项工作中，坚守群团工作意识形态主阵地，发挥桥梁纽带作用，把联系的职工群众凝聚在党的周围，通过协调协商机制为职工解决实际困难。在关心关怀职工的同时，党总支始终坚持以“党建+”的企业文化为公司党建赋能
25、铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升党建工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。今年以来，公司同时荣获“*省集体协商示范单位”称号、*被省总工会评为“工人先锋号、*授予五一劳动奖状”称号、*获得“支持地方经济发展突出贡献奖”荣誉称号，*同志市级劳动模范正在推荐中。二存在的主要问题（一）抓政治建设力度不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有针对地对基层党组织党建工作检查指导不多，党的组织在贯彻落实党的路线方针政策中发挥领导作用不够，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用不明显，党的组织生活开展缺少思路和方法。（二）抓理论学习标准不够高，不能做
26、到学思用贯通、知信行合一。理论知识学习教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学习的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学习效果有待提高。（三）抓队伍建设举措不多，干部履职能力有待提升。在抓班子带队伍上缺乏强有力、有特色的措施，在干部管理制度、长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，缺乏对干部职工的培养、晋升、晋级的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展，同时干部存在本领恐慌、能力不足的问题。三下一步工作打算（一）继续抓好学习培训提高综合理论水平。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进党纪学习教育常态化、制度化建设，培养党员“终身学
27、习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和业务能力。（二）发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。继续加强党总支建设，贯彻党要管党、从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。（三）推动党建工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣新时代党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。（四
28、持续强化党员教育管理工作。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段”，开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展党员工作。对2024年新发展的预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党务工作者培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。（五）持续常态化开展党纪学习教育。巩固纪律作风整顿活动成果，进一步完善工作领导和推进机制，对照上级党委关于党纪学习教育工作部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合分公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。
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