品牌公司组织架构规划方案.pdf

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1、品牌管理公司组织架构规划方案 前述：本组织结构规划的主要内容： 1品牌管理公司人事岗位结构； 2品牌管理公司部门职责； 3品牌管理公司各岗位职责； 4品牌管理公司人员编制； 5品牌管理公司薪资构成； 6品牌管理公司各岗位人员招聘计划。 品牌管理公司的目标： 根据推广策略的不同而不同 如：提高知名度、改变态度、介绍产品、促进销售、对抗竞争对手的产品、建立 以客户为导向的市场推广管理体系与工作流程、优化重点产品、 重点区域、 重点 推广方式的评估指标、 建立客户知识与推广经验的数据库等等。推广策略来源于 公司的经营目标、产品策略、销售策略。 品牌管理公司的任务： 是有效的信息传递，而非直接的销售

2、市场推广通过有效的信息传递， 改善客户的认知和态度， 说服并刺激产生业务消 费行为 一、品牌管理公司人事岗位架构图： 二、品牌管理公司主要职责： 1根据总部战略规划要求和品牌策划推广项目的发展目标，在整体的管理框架 下，执行总经办发出的各项工作指令，以积极达成战略规划要求、 实现品牌策划 总部 品牌策划推广部运营主管 设 计 专 员 市 场 专 员 品牌策划推广部运营助理 品牌管理公司总经理 客 服 专 员 推广目标为结构组建、工作执行的总原则。 2根据品牌策划推广目标，负责品牌策划推广部的体系构建，主导搭建内部策 划推广平台并确保流畅运转， 持续为公司提供强大业务推广支持，不断提升品牌 价值

3、和店面盈利能力。 3负责品牌项目策划推广、公司产品推广、公司优势资源推介等品牌商务推广 工作，完成客户资格评估和资料备档，完善推广合作细节，确保业务可创收性。 4负责公司对外广告、销售、促销活动文案拟定，监督、执行。 5负责直营店及加盟店终端活动策划和市场政策制定，定期组织筹划新品发布、 市场策划等推广活动，关注销售动态，提升盈利能力。 6针对特定的目标客户，通过特定的渠道和方式，在特定时间，传递特定的信 息。 三、品牌管理公司各岗位职责： （一）总经理 岗位职责： （1）执行公司的战略规划要求，担负品牌管理公司的发展目标，在公司的整体 管理框架下，发出各项工作指令； （2）负责品牌策划部核心

4、管理体系的构建，确保部门体系的流畅运转，基于总 部平台不断发展壮大品牌策划推广团队，拓展营销网络和品牌覆盖区域； （3）负责品牌策划推广团队、日常营运和管理工作，统筹内部成员的各项职能 的同步执行， 充分调动团队主观能动性， 不断优化品牌策划推广项目操作和内部 管理流程，提升部门效率和营运管理能力； （4）根据战略规划和销售目标要求，分解制定部门年度规划、季度计划、月度 计划，实现各项销售目标； （二）营运部主管 岗位职责： （1）在品牌策划推广部的整体管理框架下，执行总经理发出的各项工作指令； （2）全面主导品牌策划推广部营运指导、市场推广、市场策划和执行等工作， 不断优化和完善外部管理和内

5、部营运流程，制定部门规范手册、 巡查部门制度和 培训体系，不定期对推广专员展开巡查督导； （3）负责品牌的市场推广工作，定期制定市场推广计划和促销政策，协助展开 商圈开发、客户维护和销售促进等工作； （4）负责公司品牌规划及方案制订实施； （5）及时了解上游资源信息，定期汇总分析推广专员销售数据，制定各种动态 市场促销方案，营造销售气氛，充分应用公司总部资源拉升销售业绩； （6）负责总部优势资源收集， 不断更新丰富加盟推广资料，整体包装品牌推广； （7）完成上级领导安排的一切临时事务。 （四）营运部助理 岗位职责： （1）在品牌策划推广部的整体管理框架下，执行营运主管发出的各项工作指令； （2

6、）负责意向客户收集、市场拓展、意向客户资料库建立，协助商务业务谈判、 跟进； （3）负责客户来访接待、优势项目介绍，陪同参观； （4）协助执行各项政策，商圈分析、投资测算和综合评估等工作； （5）负责加盟信息组合推广、 推广渠道评估、 网站发布和维护等具体推广事宜； （6）负责总部优势资源收集， 不断更新丰富加盟推广资料，整体包装品牌推广； （7）负责客户档案管理、合同管理、客户资料更新、协助应收账款管理； （8）完成上级领导安排的一切临时事务。 （五）专员 岗位职责： （1）在品牌策划推广部的整体管理框架下，执行营运主管发出的各项工作指令； （2）负责活动策划，产品政策和市场政策的执行； （

7、3）全面负责公司产品、品牌推广，协助客户展开商圈开发、客户维护和销售 促进等工作； （4）通过拜访客户，分销、助销和促销等，加强客户渗透，协助业务专员发展 良好客户关系； （5）按要求准确、及时填写客户情况报告、竞争对手活动报告等，并按时上交； （6）制定高效的拜访路线，实现有效拜访数量目标及推广； （7）协助营运主管完成外场推广点的联系与场地布置； （8）完成上级领导安排的一切临时事务； （9）服从工作安排，服从公司的考勤制度； （10）对推广过程中遇到的各方面的问题，进行及时的反馈； （11）每天清晰自己的业绩，并不断地改进自己的推广能力； （12） 掌握公司的业务服务范围， 在推广过程中

8、及时对客户的问题进行正确解答； 任命条件：具有强烈的服务意识良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力良好 的谈判能力和协调能力； 强烈的进取心和责任感工作严谨，原则性强，勇于负责， 不徇私情有健康的体魄，充沛的体力。 四、品牌管理公司人员编制： 五、品牌管理公司薪资构成： 备注： 1、上述岗位薪金为薪资参考值，实际薪资可视任职能力在10% 的范围调整 2、上述薪资设定 （含 AB部分）基本考虑岗位贡献值和工作属性、当前薪酬水平； 3、上述合计薪资暂不包含部门经理、主管薪金。 六、品牌管理公司各岗位人员招聘计划： 招聘渠道（针对岗位） ： 1营运助理岗位：外聘（现场招聘+网络招聘）为主，可考虑内聘

9、； 2市场推广专员岗位：外聘（现场招聘+网络招聘）。 岗位编制拟定到岗日期备注 总经理1 营运主管1 营运助理1 专员 合计/ / 岗位编制试用期工资 转正基本工资 （A部分） 转正考核工资 （B部分） 备注 总经理/ / / / 营运主管/ / / / 营运助理元/ 月元/ 月元/ 月 / 专员/ / / 合计元/ 月元/月元/ 月 浮动 10% 元/ 月元/月 真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫 俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？ 至于那些平日里看上

10、去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的 时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。 多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发 现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。 有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所 图。不仅是职场如此，男人如此，就连

11、女人也不能免俗。 接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你 有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但 一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。 多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最 是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力

12、的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你 闭门不见佯装不熟也是情理之中。 日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。 随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天， 就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。 真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫

13、。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各 自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？ 至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的 时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。 多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发 现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。 有

14、些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所 图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。 接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你 有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但 一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。 多少人天真的

15、以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最 是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你 闭门不见佯装不熟也是情理之中。 日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。 随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天， 就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。