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1、第 1 页 员工工作总结 特征码 NQzyttNDZlSRmRrPNSWO 员工工作总结 自 12 年 7 月 5 号进入现在的单位，培训一个多月，8 月 21 日 正式进入工作岗位，2 年中经历了 4 个岗位。 一直以来对自己的工作能力和工作态度或者说素养都自信满满。 但自从来到总行部门，逐渐对自己产生了怀疑，尤其是被调到 第四个岗位之后，这个岗位直接接触领导，很多事情不只是能 做事就行，还要会做事。 于是我总结如下几点： 1. 越来越失去了思考能力，也失去了主动思考的意愿。因此纯 粹是为了工作而工作，每天只是完成工作，并没有去思考该如 何才能把这个工作做的更好。 2. 只知道做事，并未将所
2、做的工作或成绩展现给领导，最终领 导不知道我天天在干嘛，并不认为我工作的有价值，那么我这 个人自然得不到领导的认可和赞赏。到头来，事情自己做，成 绩别人领。表现欲和表现方式同样重要。 3. 态度，哪怕是装出来的态度，起码要让领导看到你工作的热 第 2 页 情、激情和积极性。 4. 方法。有些工作流程不同，得到的效果会有很大差别，甚至 是相反。一定要多请示领导，一方面让领导知道自己都做了些 什么，另一方面领导下了指令，再传达给别人做的时候会更有 分量，省去了不少沟通时的麻烦，也不用去得罪同事。 5. 多跟领导沟通，将自己遇到的问题、困惑、麻烦、困难向领 导反映，但要讲究方法。对于一件事情有了一些想法时整理好 思路反馈给领导。