1、国企公司党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告5篇第1篇2024年，在集团党委的坚强领导下，我认真履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况1 .强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次
2、党员干部撰写心得体会60余篇。2 .夯实组织基础，建强战斗堡垒。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组会12次，上党课4次，开展主题党日活动12次。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共发展党员6名，培养入党积极分子12名。加强党支部标准化规范化建设，投入资金对党员活动室进行了升级改造，完善了党建阵地功能。3 .坚持党建引领，推动中心工作。紧紧围绕中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作取得新成效。在业务工作中，成立党员突击队,设立党员示范岗，
3、激励党员干部勇挑重担、冲锋在前。今年以来，党员干部带头完成了5#机技改等重点工作任务，为单位发展做出了积极贡献。在造纸厂房建设工作中，组织党员干部积极参与用地清理志愿服务，协助做好征地补偿、人民群众稳定等工作，充分展现了党员干部的责任担当。4 .加强党风廉政建设，营造良好政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习党纪国法，开展党纪学习教育，开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，规范党员干部从政行为。全年未发生党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二存在不足1 .党建工作与业务工作融合不够紧密。虽然在推动党建工作与
4、业务工作融合方面做了一些努力，但仍存在结合点找得不够准、融合度不够高的问题，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”现象。2 .党员教育管理方式方法有待创新。在党员教育管理方面，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的个性化需求考虑不够充分，导致部分党员参与学习教育的积极性不高。3 .党建工作品牌创建成效不够显著。在党建工作品牌创建方面，虽然进行了一些探索和实践，但品牌特色不够鲜明，内涵不够丰富，影响力不够大，在推动党建工作创新发展、提升党建工作质量方面的作用发挥不够充分。三、下步打算L持续加强政治建设，提高政治站位。
5、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论政策，坚持把政治建设贯穿基层党建工作全过程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4 .推动党建与业务深度融合，服务中心大局。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，把党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建引领推动业务发展，以业务成效检验党建工作成果。加强对党员干部的教育引导，使他们深刻认识到党建工作与业务工作的有机统一关系，增强做好党建工作与业务工作融合发展的自觉性和主动性。5 .创新党员教育管理方式，提升党员队伍素质。充分利用互联网、新媒体等技术
6、手段，创新党员教育管理方式方法,丰富教育内容，增强教育效果。例如，开展线上线下相结合的学习培训活动，利用微信公众号、短视频平台等推送学习资料、开展互动交流；建立党员教育管理信息化平台，对党员学习情况、参加组织生活情况等进行实时跟踪管理，提高党员教育管理的科学化、规范化水平。同时，根据党员干部的不同需求和特点，制定个性化的教育培养计划，充分发挥党员的特长和优势，激发党员干部的积极性和创造性。6 .深化党建品牌创建，提升党建工作质量。进一步加强党建品牌创建工作，深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，结合工作实际，精心打造具有鲜明特色、内涵丰富、影响力强的党建品牌。加强对党建品牌的宣传推广，通过多种渠道
7、展示党建品牌创建成果，提高党建品牌的知名度和美誉度,充分发挥党建品牌的示范引领作用，带动基层党建工作整体水平提升。为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。第2篇根据上级党组织的要求，我作为公司党委书记，现就2024年度抓基层党建工作情况进行述职。一年来，在公司党委和上级党组织的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，切实履行基层党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强基层党建工作，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关情况报告如下：一、强化政治建设，筑牢思想根基（一）坚定政治方向，强化理论武装一年来，
8、我始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委中心组学习、专题研讨会、党课辅导等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合公司实际，开展了一系列主题教育活动，如“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，增强了党员干部的政治责任感和历史使命感。（二）严肃党内政治生活，落实民主集中制我始终坚持民主集中制原则，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。在党委决策过程中，充分发扬民主,广泛听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。同时，严格落实“三会一课
9、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、加强组织建设，提升基层党建水平（一）完善组织架构，优化组织设置针对公司基层党建工作中存在的问题，我带领党委一班人，对基层党组织进行了全面梳理和优化。通过调整党组织设置、选拔优秀党员干部担任支部书记等措施，进一步健全了党的组织体系，提高了党组织的覆盖面和影响力。（二）强化党员教育管理，提升党员素质我高度重视党员教育管理工作，通过举办培训班、开展党员志愿服务活动等方式，加强对党员的教育和培训。同时,严格落实党员发展标准，严格把关党员入口，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（三）创新党建活动形式，增强组织活力我积极探索
10、党建活动的新形式、新方法，如开展“党建+项目”活动，将党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥引领作用。同时，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，打造“智慧党建”平台，提高了党建工作的信息化水平。三、深化作风建设，营造良好政治生态（一）持之以恒正风肃纪，营造风清气正氛围我始终把作风建设作为党建工作的重要内容，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒正风肃纪。通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对权力运行的监督和制约，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。（二）密切联系群众，解决实际问题我始终
11、坚持党的群众路线，把人民群众的利益放在首位。通过深入基层调研、开展“我为群众办实事”实践活动等方式，了解群众需求，解决群众困难。同时，加强信访工作，畅通群众诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷，维护了公司和谐稳定的发展环境。四、注重制度建设，构建长效机制（一）完善党建工作制度，提升工作规范化水平我高度重视党建工作制度建设，组织制定了公司党建工作责任制实施办法公司基层党组织工作条例等一系列规章制度，为党建工作提供了有力的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（二）建立党建工作考核机制，激发工作动力我建立了科学的党建工作考核机制，将党建工作纳入公司绩效考核体系，与业务工作同
12、部署、同检查、同考核。通过定期考核、表彰先进等方式，激发了基层党组织和党员干部的工作积极性和创造性O五、存在问题及改进措施（一）存在问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分基层党组织战斗力不强，党员教育管理不够严格；二是党建工作与公司中心工作融合不够紧密,服务大局的能力有待提高；三是党风廉政建设仍需加强，反腐败斗争形势依然严峻复杂。（二）改进措施针对上述问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力；二是深化党建与业务融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥更大作用；三是加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，营造风清气正的
13、政治生态。基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。我将继续带领公司党委一班人，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动基层党建工作不断迈上新台阶。我相信，在上级党组织的正确领导和全体党员干部的共同努力下，我们一定能够开创公司党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。第3篇一年来，在集团党委的坚强领导下，我切实履行党支部书记的职责使命，始终以组织、思想、作风建设为主线，不断夯实支部党建工作基础，确保各项任务的推进落实。现将相关情况汇报如下：一、深化履责担当，筑牢基层党建基石（一）加强组织建设，提升发展质效组织建设是党支部发展的关键和提升党建质量的基石。在支部工作中，我以组织建
14、设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:我坚持把政治责任扛在肩上，确保党建工作方向不偏。自支部成立以来，共召开支委会10次，广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照规定程序，坚持以政治标准为核心，对党员发展做到细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备党员2名，积极分子3名。同时，加大对党员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发党员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集
15、中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习14次，自学14次，切实增强党员的理论素养。四是增强主题党日活动实效。成立以来，支部积极开展多样化的主题党日活动，如“法律法规学习日”“廉政教育参观”等专题活动，确保活动内容覆盖全面、主题鲜明，为党员提供丰富的学习体验和实践机会。（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线思想政治建设是党的建设重中之重，是增强党组织凝聚力和战斗力的核心途径。在支部建设中，我积极推动思想建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性。一是全面落实意识形态工作责任制，明确职责分工，确保责任落实。每月组织集中学习和自学，重点学习中央、省、市的最新精神，通过分享心得提升党员干部
16、的思想认识。组织党支部党员参加党课,进行季度考核，采用“一人一机”等方式推动学习落地见效。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢掌控。全面推进支部反邪教工作，组织党员签订承诺书，以保持党员的纯洁性。坚持建设“学习型特色支部”，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用党建活动树立文明新风。二是严格党内政治生活，严守权力边界，不以职权谋取私利，未出现违规兼职或营利行为。三是落实党风廉政建设“一岗双责”，严守党的各项纪律，强化党员和群众的廉政教育和监督，全体党员无违纪违规现象。四是深入学习党纪法规和廉政建设规定，与党中央保持高度一致，做到令行禁止、坚定立场。（三）作风建设优化，提升党建效
17、能作风建设关乎党的形象，是党心民心的重要纽带。行政党支部在加强作风建设中，提升服务和管理效能，实现党建工作“双提升二一是加强理论学习，提升党员干部综合素质。积极参与集团和支部组织的学习活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，激励自我在学思践悟中牢记初心使命。二是健全制度建设，确保工作规范化。根据党委要求，出台支部党建工作实施办法共14项，明确党支部研究讨论事项清单，实现工作制度化与规范化。三是强化服务意识，深入一线了解需求。通过督办集团重要事项、季度考核、管理体系运营等渠道，主动对接各单位、部门，切实帮助解决党支部党员与员工的实际困难，显著提升服务意识与能力。二、存在的问
18、题与不足在过去的一年中，我们仍然存在一些需要改进的问题。一是理论学习的深度不够，未能主动和系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论改造世界观以及指导实践仍需加强。二是创新意识有所欠缺，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措较为有限。三是工作韧劲不足，日常事务中多注重统筹规划与协调推动，但在具体指导上的力度尚有提升空间。三、2025年基层党建工作思路（一）提升理论实践能力，增强党建专业性我们将努力提高支部工作的专业性，围绕党建工作的专业化和制度化，严格落实第一议题制度，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作
19、痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。（二）提高创新工作能力，增强党建创新性我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题,确保各项工作的有序开展且切合实际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合党支部内外的多种资源,尊重党员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进行攻坚，发挥支部的引领作用。（三）强化落实能力，提升党建带动力我们将加大调查研究力度，深化对员工与现场的了解,为集团的发展提供实用解决方案。勇于面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会和月度集中学习平台的作用，以责任感攻坚克难，推动支部及集团的持续健康发展。
20、第4篇公司党支部书记抓党建述职报告（通用版）自20*年*月担任*公司党支部书记以来，我始终牢记使命、忠诚履职，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，以提升党支部组织力、强化党员队伍建设为重点，扎实推进党支部各项工作。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基。1 .坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员学习党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神，全年组织集中学习*次,开展专题研讨*次，撰写心得体会*篇。通过学习，党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐
21、意识显著增强。并注重学习成果转化，引导党员将学习成果应用于实际工作,解决实际问题。2 .创新学习方式，运用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体，推送学习内容*篇，开展线上学习活动*次，有效提升了学习的吸引力和实效性。并积极探索线上线下相结合的学习模式，例如开展线上学习讨论、线下实践活动等。3 .将理论学习与公司实际相结合，组织开展“学习党的二十大精神，推动公司高质量发展”专题研讨，引导党员立足岗位，为公司发展建言献策。并收集整理党员的意见建议，形成专题报告，为公司决策提供参考。（二）加强组织建设，提升支部战斗力。1 .严格落实“三会一课”制度，全年召开党员大会*次、支委会*次、党小组会*次，讲
22、党课*次，确保党内组织生活规范化、常态化。并注重提高“三会一课”质量，避免形式主义，确保会议内容充实、程序规范。2 .认真开展党员发展工作，注重在生产一线、青年骨干中发展党员，全年发展党员*名，培养入党积极分子*名，为党组织注入了新鲜血液。并建立健全党员发展跟踪培养机制，确保新发展党员质量。3 .加强党员教育管理监督，开展谈心谈话*次，帮助党员解决思想、工作和生活中的实际困难，增强了党员的归属感和凝聚力。并建立党员定期联系制度，及时了解党员思想动态，帮助党员解决实际问题。4 .规范党费收缴管理，按时足额收缴党费，并定期进行公示，确保党费管理规范透明。（三）深化党建与业务融合，促进公司发展。1
23、坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作融入公司生产经营的各个环节。并制定党建工作与业务工作融合发展的具体方案，明确责任分工，确保工作落到实处。2 .开展“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，组织党员在急难险重任务中冲锋在前，发挥先锋模范作用，有效推动了重点项目的顺利完成。例如，在*项目攻坚阶段，党员突击队加班加点，克服重重困难，最终提前*天完成任务,为公司创造了*万元的经济效益。并总结提炼优秀党员的先进事迹，加大宣传力度，发挥示范引领作用。3 .积极探索党建工作新模式，开展“党建+安全生产”、“党建+科技创新”等活动，将党建优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供了
24、坚强保障。并积极探索“党建+”模式的有效途径，不断丰富和完善党建工作内容和形式。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。1 .认真学习贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”,开展廉洁教育*次，警示教育*次，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。并结合实际案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性。2 .加强对党员干部的监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防微杜渐。并建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督。3 .强化廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。并开展丰富多彩的廉洁文化活动，增强廉洁文化的渗透力和影响力。二、存在的问题及不足1 .党建
25、工作与生产经营深度融合方面还有待加强，一些党员的先锋模范作用发挥还不够充分，缺乏更具体的量化指标和考核机制。2 .党建工作方式方法创新不够，一些活动形式较为单一，吸引力有待提升，缺乏对新媒体技术的充分运用和对年轻党员的吸引力。3 .党员队伍的整体素质有待进一步提高，部分党员的学习积极性还不够高，学习内容与实际工作结合不够紧密。三、下一步工作计划1 .强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻党的二十大精神，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，开展主题教育活动，增强学习的针对性和实效性。制定年度学习计划，细化学习内容，并结合公司实际开展专题研讨，撰写学习心得，提升党员的政治判断力
26、政治领悟力、政治执行力。2 .创新活动载体，增强党建活力。探索“党建+”新模式，开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如：组织党员志愿服务活动、开展技能比武、举办主题党日活动等，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台，搭建线上学习交流平台，开展线上学习讨论、知识竞赛等活动，吸引年轻党员参与。3 .深化融合发展，赋能公司发展。将党建工作与生产经营深度融合，探索建立“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+市场开拓”等工作机制，将党建优势转化为发展优势，推动公司高质量发展。开展党员“揭榜挂帅”活动，鼓励党员在关键岗位和重点项目中发挥先锋模范作用。4 .加强队伍建设，激发党员活力。健全党
27、员教育管理监督机制，加强对党员的日常教育、管理和监督，开展谈心谈话，帮助党员解决实际困难。建立党员积分管理制度，量化党员表现，激发党员参与党建活动的积极性。加强对入党积极分子的培养教育，做好党员发展工作。5 .深化廉洁文化建设，营造良好政治生态。加强党风廉政教育，开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”,对违纪违规行为严肃查处。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治生态。第5篇公司党支部2024年党建工作述职报告2024年以来，*公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线,全面开展党纪学习教育，发
28、挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领公司高质量发展。具体情况如下。一、激活“红色引擎”，提升*发展竞争力党支部成立以来，通过抓党建工作，我们把个人的精神信仰扩大成为团队集体的意志，工作有了组织，“烦事也迎刃而解。*报废率从原来的*%下降到*%以下，涂装一次性合格率从*%提升到*%以上，产品创新力更强了，品质把控更严谨了，市场美誉度也随之提高。员工变得稳定，企业发展更具竞争力！十年前我来到*,摆在我面前的是一家尚未起步的轮毂厂。由于缺乏经验，不论团队管理还是市场推广，都走了不少弯路。刚起步那几年，公司连年亏损，人员很不稳定，团队凝聚力不足，很多管理措施在推行时屡屡受挫。我们公司现
29、任的党支部书记*,她在大学时期的就成为一名光荣的中国共产党党员，共产党人“坚定理想、百折不挠的精神时刻激励着我不畏艰险，勇往直前。我想党支部这个战斗堡垒一定能够成为瑞一坚强的后盾。于是在*年*月*日*党支部正式成立，党支部设立了创新智造党小组、品质保障党小组，通过发挥党支部的作用，提升公司研发水平和产品质量。二、选树“红色先锋”，提升*发展战斗力能否建设一支思想素质过硬、专业能力强、特别能战斗的精英队伍，是企业实现永续经营的关键所在。一位本地员工：*,入职*年多，从最基层的仓库保管员做起，如今是企业的管理骨干。*多平米的成品仓，*多件*,他如数家珍，不论严寒酷暑，白天黑夜，总能在车间看到他忙碌
30、的身影。工作表现出色的他，在各项评比中，屡受表彰。入职没多久，他便向党支部递交了入党申请，在受到组织培养后，他工作更卖力了，还带动一大批员工向党组织靠拢，今年年初，他终于如愿加入了党组织。*甘于奉献，不计较个人得失，以大局为重的精神影响了很多人。*年*月，党支部成立*工学院作为人才培养的核心载体，通过选拔先锋成为讲师，在企业里传递正能量，让好的经验和做法得以快速复制，*就是首批入选的一位“先锋讲师。去年七一前夕，党支部开展了创评“模范车间红旗科室的活动，涌现出一大批像*这样的红色先锋。三、培育“红色情怀”，提升*发展向心力在企业里长期放置党支部爱心盒子，让奉献成为员工的长期自觉，切实帮助一些有
31、困难的职工和附近的村民；在生产车间设置党支部意见箱，让一线的声音被听见，*红色期刊首期，在党的*大胜利闭幕后，于*年11月1日创刊，打造了全体党员和企业员工的精神家园。就在几天前迎七一系列活动*腾飞颂党恩我想对党说职工演讲比赛落下帷幕，党员、入党积极分子、优秀员工代表站上讲台，讲述在党的光辉照耀下，个人成长的心路历程，有人潸然泪下，听党话、跟党走、感党恩；有人激情满怀，立志做个奋发有为的有志青年！在浓浓的红色氛围熏陶下，*掀起一股人人争先入党的热潮。今年以来，新增了*名员工向党支部递交入党申请。生产副总*,入职不到半年的时间就主动向党组织靠拢,一心向党。党支部成立以来，我们一路攻坚克难，逢山开路、遇水架桥，只要思想不滑坡，办法总比困难多。*年*大踏步进军跨境电商，仅*个月时间就打破阿里国际站20年的记录，快速成为*星商家，线上获客能力超越99%的同行。并成功将自主品牌推广到全球*个国家和地区，在海外市场发展了*个*品牌经销商和代理商。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为公司党支部书记，又是董事长，我深刻感受到抓党建就是抓生产、抓党建就是抓效益，抓党建就是抓发展，我们将一如既往把党建工作牢牢抓在手中，切实转化成为企业发展强大的竞争力、战斗力和向心力，推动着企业向着阳光、正确的道路勇毅前行。
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