1、四川省党纪处分执行到位一览表种类处分执行应达到的标准主要依据警告 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。 2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。 3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。 4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。 5、受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。 6、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给
2、予警告处分的，不得确定为优秀等次。 7、若年度考核为不称职的，应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降到新任职务对应的最高级别。 8、若年度考核不是称职，不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准的）。 9、应当在六个月内报告执行情况。 10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。 11、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中国共产党纪律处分条例中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）公务员职务升降暂行规定（1996年1月2
3、9日人事部发布省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号）严重警告 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受到严重警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。6、受严重警告处分当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职。因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪
4、处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定被定等次；给予严重警告处分的，根据与职务是否有关，分别确定为不称职或只写评语不确定等次。7、若年度考核为不称职的，应予降职或免职。降职一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。8、不得发放当年年终一次奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准）。9、应当在六个月内报告执行情况。10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。11、受处分后晋升职务的，应在近两
5、年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中国共产党纪律处分条例中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号公务员职务升降暂行规定（1996年1月29日人事部发布）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号）撤销党内职务 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受撤销党内职务处分，对于在党内担任有两个
6、以上领导职务的，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务，如果决定撤销某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任领导职务的，可以建议党外组织撤销其党外职务。对于应当受到撤销党同职务处分，但本人没有担任党内职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。6、受党内撤销职务处分的，降低一个级别和一个档次职务工资。7、撤职后按降低工资的，由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通知，降低工资从处分决定（批复）下达的次月起执行。8、在受到党内撤销职务处分后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与原任职务相当或者高于其原任的职务。9、受此处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二
7、年按新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。10、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准）。11、党员领导干部在离休或退休前犯了错误，离休或退休后才作处理的，按其错误确应给予撤销党内职务的，如果属于可撤可不撤的，则可考虑给予其他轻处分。12、应当在六个月内报告执行情况。13、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。14、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以
8、上。中国共产党纪律处分条例中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）公务员职务升降暂行规定（1996年1月29日人事部发布）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号中纪委法规室关于受撤销党内职务以上处分的干部降低级别工资和职务工资的请示的答复1999年8月19日留党察看 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案
9、5、受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。6、受留党察看处分期间，确已改正错误的，期满后按期恢复其党员的权得，并报原批准给予处分的机关备案。7、受留党察看处分的党员，党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的应当建议党外组织撤销其党外职务。8、受到留党察看处分的，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。9、受留党察看处分的，降低一个级别和一个档次职务工资。受处分应降低工资的，由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通知，降低工资从处分决定（批复）下达的次月起执行。10、受留党察看处分的当年，参加考核，确定为不称职；受留
10、党察看一年处分的，第二年参加年度考核，只写评语不确定等次。受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。11、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准）。12、应当在六个月内报告执行情况。13、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。14、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中国共产党纪律处分条例中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人
11、员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）公务员职务升降暂行规定（1996年1月29日人事部发布）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号中纪委法规室关于受撤销党内职务以上处分的干部降低级别工资和职务工资的请示的答复1999年8月19日开除党籍 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受到开除党籍处分的；降低一个级别和二个档次职务工资。受处分
12、应降低工资的，由组织、人事部门按照有关规定下达降低工资的书面通知，降低工资从处分决定（批复）下达的次月起执行。6、按规定重新确定其职务。7、受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行。8、必要时，可按规定给予行政开除处分。9、受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不称职。第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。10、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准
13、11、应当在六个月内报告执行情况。12、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。13、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中国共产党纪律处分条例中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）公务员职务升降暂行规定（1996年1月29日人事部发布）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号中纪委法规室关于受撤销党内职务以上处分的干部降低级别工资和职务工资的请示的答复1999年8月19日国家公务员奖励暂行规定1995年7月3日人事部发布警告 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、
14、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受处分期间，不得晋升职务和级别。6、受警告处分，参加年度考核，在受处分的当年，不得定为优秀等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。7、若年度考核为不称职的，应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至
15、新任职务对应的最高级别。8、若年度考核不称职，不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准）。9、受警告处分满6个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即3个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。10、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。11、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中华人民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员
16、年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号记过 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受处分期间，不得晋升职务和级别。6、受处分期间，不得晋升工资档次。7、受记过处分期间
17、参加年度考核，不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。8、若年度考核为不称职的，应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。9、受记过处分满12个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政记过处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即6个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原
18、处分的影响。10、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准）。11、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。12、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中华人民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号记大过 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2
19、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受处分期间，不得晋升职务和级别。6、受处分期间，不得晋升工资档次。7、受记大过处分期间，参加年度考核，不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。8、若年度考核为不称职的，应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最
20、高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。9、受记过处分满18个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政记过处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即9个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。10、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的基本工资额为标准）。11、招聘干部在聘用期间犯错误，应受到行政记大过以上处分的，予以解聘。12、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。13、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中华人
21、民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法（川人荐1993158号）降级 1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，
22、按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受处分期间，不得晋升职务和级别。6、受处分期间，不得晋升工资档次。7、受降级处分期间，参加考核，不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。8、若年度考核为不称职的，应予降职。一般每次只降低一级职务。如降职后其级别超过新任职务对应的最高级别的，应同时降至新任职务对应的最高级别。9、受降级处分后，一般降低一个级别，如果其级别为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次处理。若职务工资
23、档次亦为最低档次的，可给予记大过处分，若本人级别为十五级的可给予记大过处分。10、从降级处分的次月起，按降低的级别执行。11、事业单位工作人员受行政降级处分的，从受处分的次月起将本人所执行的职务（岗位、技术等级）工资降低一档。12、受降级处分满24个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除降级处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即12个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除处分不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。13、其正常晋升级别的考核年限从解除降级处分的次年起重新计算，其晋
24、职、晋级和工资档次不再受原处分影响。14、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准）。15、已退休的公务员应受此处分的，可不作处分决定，但应按监法复20041号作出行政处理决定。16、招聘干部在聘用期间犯错误，应受到降级处分的，予以解聘。17、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。18、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。中华人民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于
25、解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法（川人荐1993158号）监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题的答复（监法复20041号撤职1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、受撤职处分后，降低1个级别和1个档次职
26、务工资。6、受撤职处分后，应按降低一级以上职务另行确定职务，根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。若本人职务为办事员的，可给予降级处分。7、受处分期间，不得晋升职务和级别。8、受处分期间，不得晋升工资档次。9、在受撤职处分期间，参加考核，不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。立案审查的，参加考核，但暂不确定等次，待处理后视处理结果补定年度考核等次。10、受撤职处分满24个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除撤职处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即12个月）。在处
27、分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除其处分，不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原处分的影响。11、其正常晋升级别的考核年限从解除撤职处分的次年起重新计算，其晋级和工资等次不再受原处分影响。12、不得发放当年年终一次性奖金（按本人当年12月份的月基本工资额为标准）。13、已退休的公务员应受此处分的，可不作处分决定，但应按监法复20041号作出行政处理决定。14、招聘干部在聘用期间犯错误，应受到撤职处分的，予以解聘。15、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。16、受处分后晋升职务的，应在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。
28、中华人民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法（川人荐1993158号）监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题的答复（监法复20041号开除1、自收到之日起，一个月内予以宣布执行。2、自收到之日起，一个月内将处分决定执行情况表交回作出处
29、分决定的机关。3、自收到之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。4、自收到之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案。5、给予公务员开除处分，自处分之日起，解除其与国家国家机关的人事行政关系。6、获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者得刑事处罚的，撤销其奖励。审批机关要收回其奖励证书和奖章，并停止其享受的有关待遇。7、给予公务员开除处分的，应当报上级机关备案；县级以下行政机关开除公务员，必须报县级人民政府批准。8、已退休的公务员应受此处分的，可不作处分决定，但应按监法复20041号作出行政处理决定。9、将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。中华人民共和国公务员法公务员职务升降暂行规定中纪委等关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见（组通字199819号）人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知（人发199682号）人事部关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知（人发1999100号）省纪委等关于执行党纪政纪处分决定有关问题的通知（川纪发200024号四川省乡、镇聘用干部续聘、解聘、辞聘暂行办法（川人荐1993158号）监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任中如何减扣退休金问题的答复（监法复20041号
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