城市公共汽车客运企业安全生产达标（三级）考评指标及评分细则.xls

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1、第 1 页，共 19 页 城城市市公公共共汽汽车车客客运运企企业业安安全全生生产产达达标标（三三级级）考考评评指指标标及及评评分分细细则则 被被考考评评单单位位( (盖盖章章）： 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (一一) ) 安安 全全 目目 标标 3535 分分 1.安全 工作方 针与目 标 制定企业安全生产方针、目标和 不低于上级下达的安全考核指标； 1.制定企业安全生产方针，并符合国家安全 生产方针； 2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企 业实际，有明确的截至

2、期限、责任人员、责 任内容和考核奖惩要求； 3.安全生产目标包含了交通违法、责任事故 、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公 里事故起数、万车公里伤亡人数等目标 查安全生产工 作方针、目标 及考核文件 任何一项不符合要求全扣 分 5 制定实现安全工作方针与目标的 措施。 企业制定实现安全生产目标的措施 查制定的措施 文件 1.未制定实现安全生产目 标具体措施的，扣3分； 2.措施不落实的，扣2分 5 2.中 长期 规划 制订和实施企业安全生产中长期 规划和跨年专项工作方案。 1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工 作规划； 2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全 生产专项方案 查安全工作规

3、 划文件、实施 方案的相关记 录 1.未制订规划扣2分； 2.未制定方案扣2分； 3.没有实施记录扣1分 5 3.年 度计 划 根据中长期规划， 制定年度计 划和年度专项活动方案，并严格执 行。 1.企业颁布年度安全生产工作计划； 2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案 查年度工作计 划及专项活动 工作方案文件 1.未制定计划扣2分； 2.未制定实施方案扣2分 ； 3.没有实施记录扣1分 5 4.目 标考 核 将安全生产管理指标进行细化和 分解，制定阶段性的安全生产控制 指标； 1.安全生产目标具体、可测量、可分解； 2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责 人、分管安全生产和经营负责人、各

4、管理部 门及分支机构负责人、各岗位从业人员，并 与其签订安全生产目标管理责任书 查文件、询问 有关人员 1 .未对安全生产管理目 标进行分解的，扣2分； 2.未签订安全目标责任书 的，扣3分 5 制定安全生产目标考核与奖惩办 法； 1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容 包含对各部门及人员考核的组织部门、考核 方法、奖惩标准、考核结果通报程序等； 2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进 行评估考核 查安全生产指 标考核办法和 考核记录文件 1.未制定安全生产指标考 核办法的，扣3分； 2.无考核记录扣2分 5 第 2 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内

5、内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (一一) ) 安安 全全 目目 标标 3535 分分 4.目 标考 核 定期考核年度安全生产目标完成 情况,并奖惩兑现。 每年进行一次全面的安全生产内部评价，内 容应包括： 1.安全生产目标； 2.安全生产责任制； 3.安全投入； 4.安全教育培训； 5.从业人员管理； 6.车辆管理； 7.安全生产监督与检查； 8.应急响应与救援； 9.事故处理与统计报告； 10.奖惩兑现 查考核文件 1.未进行考核的，扣3分 ； 2 .没有兑现奖惩的，扣2 分 5 ( (二二) ) 管管 理理 机机 构构

6、 和和 人人 员员 4040分分 1.安全 管理机 构 成立安全生产委员会（ 或领导 小组），下属各分支机构分别成立 相应的领导机构。安委会职责明确 ， 实行主要领导负责制； 1.成立安全生产委员会（或领导小组）； 2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业 主要负责人为负责人；成员由生产经营、技 术、人力资源、安全设备管理等部门负责人 以及分支机构的主要负责人组成； 3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确 企业的安全生产职责； 4.有下属分支机构的，应成立相应机构 查机构设置文 件 1.未成立安全生产委员会 （或领导小组），扣4分 ； 2.未明确主要负责人为组 长，分管安全生产的领导 为副组

7、长，成员组成不全 面扣2分； 3.未明确安全领导职责扣 2分； 4.下属分支机构没有相应 机构的，扣2分 10 按规定设置与安全生产相适应且 独立的安全生产管理机构； 从业人员超过300人的企业，设置专职安全 生产管理机构，从业人员在300人以下的， 应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 查机构设置文 件 不符合要求全扣分15 定期召开安全生产委员会会议。 安全生产管理机构和下属各分支机 构每月至少召开一次安全工作会。 1.主要负责人每季度召开一次安全生产委员 会（领导小组）工作会议，分析研究、解决 安全管理问题； 2.安全生产管理机构及分支机构每月召开一 次安全工作例会 查会议记录（ 纪要

8、）、会议 签到表 1.主要负责人未按期召开 会议，扣2分； 2.安全生产管理机构及分 支机构未按期召开安全工 作例会，扣1分； 3.没有会议纪要扣1分； 4.没有签到记录或参加人 员不齐的扣1分 5 2.管 理人 员配 备 按规定足额配备专职安全生产和 应急管理人员。 1.专职安全管理人员按每30辆营运车1人配 备，少于30辆车的至少配1人； 2.专职安全管理人员须具有高中以上文化程 度，具有公交行业3年以上从业经历，具备 安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产 业务操作规程； 3.取得安全主任证书，每年参加脱产培训的 时间不少于24小时； 4.配备兼职应急管理人员 查企业安全管 理人员资历档

9、 案和持证上岗 情况。 任何一项不符合 要求全扣分 10 第 3 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (三三) ) 安安 全全 责责 任任 体体 系系 4545分分 1.健 全责 任制 企业主要负责人、分管领导、全 体员工安全职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层签定安全生 产责任书，并落实到位； 1.建立企业及各岗位安全生产责任 制； 2.各岗位安全职责明确； 3.逐级、全员签订安全责任书并检查落 实 查责任制文件 、责任书 任何一项不符合 要求全扣

10、分 10 主要负责人或实际控制人是安全 生产第一责任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对安全生产负 全面组织领导，管理责任和法律责 任，并严格履行安全生产的责任和 义务； 1.明确企业董事长、总经理或法人代表人为 企业安全第一责任人； 2.安全生产第一责任人职责明确 查看文件及任 命书 1.安全生产第一责任人不 明确的，扣3分； 2.第一责任人安全生产职 责不明确的，扣2分 5 分管安全生产的负责人是安全生 产的重要负责人， 统筹协调和综 合管理企业的安全生产管理工作， 对安全生产负重要管理责任； 1.明确企业分管安全生产的负责人为 安全生产直接责任人； 2.安全生产直接责任人职责明确 查

11、看文件及任 命书 1.安全生产直接责任人不 明确的，扣3分； 2.安全生产直接责任人职 责不明确扣2分 5 其他负责 人和全体员工实行“ 一岗双责”，对业务范围内的安全 生产工作负责； 制订“一岗双责”制度，各岗位安全职责和 业务职责明确 查文件、检查 记录 1.未制订“一岗双责”制 度扣3分 2.未明确各岗位安 全工作职责扣2分 5 安全生产管理机构、各职能部门 、生产基层单位的安全职责明确并 落实到位。 安全生产管理机构和其他管理部门安全职责 明确 查相关文件 1.安全管理机构管理职责 不明确，扣5分； 2.其他管理部门安全职责 不明确，每缺一项扣3分 ； 3.未落实安全工作扣2分 10

12、2.责 任制 考评 根据安全生产责任进行定期考核 和奖惩，公告考评和奖惩情况。 1.建立安全责任考核奖惩制度； 2.定期对各职能部门及员工进行考核，并公 布考核结果 查制度文件、 考核、奖惩记 录 1.未建立安全责任考核制 度扣5分； 2.未进行考核的扣3分； 3.没有公布考核结果的， 扣2分 10 第 4 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (四四) ) 法法 规规 和和 安安 全全 管管 理理 制制 度度 7070分分 1.资质 道路运输经营许可证、企

13、 业法人营业执照合法有效， 经 营范围符合要求。 1.持有企业法人营业执照，并在有效期 内； 2.实际运输业务范围符合特许经营协议相关 规定和企业法人营业执照所规定的经营 许可范围 查企业及车辆 证照原件 任何一项不符合要求全扣 分 5 2.法规 及时识别、获取适用的安全生 产法律法规、标准规范； 1.有部门负责法规收集工作； 2.企业规章制度符合最新的法律法规、标准 规范 查部门职责及 制度文件 1.没有明确部门负责的， 扣2分； 2.相关制度不符合最新的 法律法规、标准规范的， 扣3分 5 将法规标准和相关要求及时转化 为本单位的规章制度，贯彻到各项 工作中； 根据最新的安全生产法律、法规

14、及标准，修 定适应本企业的规章制度 查文件 未及时修定企业规章制度 扣5分 5 执行并落实安全生产法律法规、 标准规范； 及时颁布新修订的制度，并落实检查、考核 查文件、查记 录 1.没有公布新修定的规章 制度的，扣3分； 2.没有检查记录扣2分 5 将适用的安全生产法律、法规、 标准及其他要求及时对从业人员进 行宣传和培训。 采取会议、培训、宣传栏等各种形式对使用 的安全生产法律、法规、标准进行宣传和培 训 查记录、询问 相关人员 未进行宣传培训的，扣5 分 5 3.安全 管理制 度 制定并及时修订安全生产管理制 度， 包括：1）安全生产责任制； 2）安全例会制度；3）文件和档案 管理制度；

15、4）安全生产费用提取 和使用管理制度；5）设施、设备 、货物安全管理制度；6）安全培 训和教育学习制度；7）安全生产 监督检查制度；8）事故统计报告 制度；9）安全奖惩制度； 企业应制定以下安全管理制度 1 .安全生产责任制（含“ 一岗双责”）； 2.安全工作会议制度； 3.安全生产文件和档案制度； 4.安全资金保障制度； 5.安全教育培训制度； 6.安全生产隐患排查治理及检查制度； 7.安全生产目标管理考核制度； 8.车辆维护保养制度； 9.车辆使用管理制度； 10 .从业人员管理制度（含招聘、考核）； 11.安全生产奖惩制度； 12.消防安全制度； 13.职业健康管理制度； 14.GPS管

16、理制度； 15.事故统计报告和管理制度； 16.停车场安全管理制度； 17.其他管理制度 查制度汇编 1.安全管理制度每缺一项 的扣2分，扣完本项分数 为止; 2.没有将公司制度汇编成 册的扣3分; 3.内容不符合要求的每项 扣1分，扣完本项分数为 止。 10 对从业人员进行安全管理制度的 学习和培训。 通过会议、培训、宣传栏等各种形式对从业 人员进行安全管理制度的学习与培训 查培训档案、 记录、询问相 关人员 未有培训档案记录的扣5 分 5 第 5 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考

17、考评评摘摘要要考考评评分分 ( (四四) ) 法法 规规 和和 安安 全全 管管 理理 制制 度度 7070分分 4.岗位 安全生 产操作 规程 制定并及时修订各岗位的安全生 产操作规程， 并发放到岗位（职 工） 企业应制定并及时修订以下操作规程 1.驾驶员安全操作规程； 2.车辆日常安全检查操作规程； 3.车辆动态监控操作规程； 4.特殊工种安全操作规程； 5.其他岗位安全操作规程 查操作规程文 件，询问相关 人员 任何一项不符合要求全扣 分 10 对从业人员进行安全生产操作规 程的学习和培训。从业人员严格执 行本单位的安全生产操作规程。 通过培训、实操、演练等各种形式对从业人 员进行安全操

18、作规程学习与培训 查记录，现场 检查，询问相 关人员 1.未进行专项培训扣3分 ； 2 .没有记录扣1分； 3.从业人员不熟悉操作规 程的扣1 分 5 5.制 度执 行及 档案 管理 执行国家有关安全生产方针、政 策、法规及本单位的安全管理制度 和操作规程，依据行业特点，制定 企业安全生产管理措施； 1.根据国家有关安全生产方针、政策、法规 ，制定、修订企业安全管理制度和操作规程 ； 2.定期对新制定、修改的安全管理制度和操 作规程的落实情况进行检查； 3.安全生产管理档案保存3年以上 查文件，现场 检查，询问相 关人员 1.制度、规程等未按照国 家有关规定执行的，扣2 分； 2.相关人员不了

19、解新制度 、规程的扣2分； 3.档案保存不完整的，扣 1分 5 每年至少一次对安全生产法律法 规、标准规范、规章制度、操作规 程的执行情况进行检查； 每年不少于一次对本企业落实安全生产法律 法规、标准规范、规则制度、操作规程的执 行情况总结 查文件、检查 记录 1.未按要求总结扣3分； 2.没有总结文件的扣2分 5 建立和完善各类台帐和档案， 并按要求及时报送有关资料和信息 。 1.企业应建立和完善的各类台账和档 案： （1）有关法律、法规、规章、标准及规 范性文件； （2）安全管理机构和岗位安全职责汇 编； （3）安全管理制度汇编； （4）安全操作规程汇编； （5）安全工作会议记录； （6）

20、安全培训教育记录； （7）安全检查记录； （8）安全管理人员档案； （9）驾驶员档案； （10）事故台帐档案； （11）事故统计报表； （12）车辆技术档案； （13）车辆行车日志； (14)车辆调度日志； (15)车辆保险台帐； （16）职业健康管理台帐； （17）其他安全管理台帐 2.按要求及时报送资料信息 查档案台账及 资料信息报送 记录 任何一项不符合要求全扣 分 5 第 6 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (五五) ) 安安 全全 投投 入入

21、 5050分分 1.资 金投 入 按规定足额提取安全生产费用； 1.制定年度安全生产经费预算； 2.参照道路旅客运输企业标准，按照上年度 实际营业收入的1.5%提取安全生产费用 查财务凭据及 使用项目记录 未按要求提取的全扣分10 安全生产经费专款专用，保证 安全生产 投入的有效实施； 提取的安全费用应当专户核算，按规定 范围安排使用，不得挤占、挪用，年度 结余资金结转下年度使用，当年计提 安全费用不足的，超出部分按正常成本 费用渠道列支 查财务凭据及 使用项目记录 没按要求使用、管理安全 费用的扣15分 15 及时投入满足安全生产条件的所 需资金； 安全生产经费用于： 1.配备、维护、保养应

22、急救援器材、设备支 出和应急演练支出； 2.购置、安装和使用具有行驶记录功能的车 辆卫星定位装置等支出；3.开展重大危险源 和事故隐患评估、监控和整改支出； 4.安全生产检查、评价（不包括新建、改建 、扩建项目评价）、咨询和标准化建设支出 ； 5.安全生产宣传、教育、培训支出； 6.安全检查、安全学习与交流； 7.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺 、新装备的推广应用支出； 8.配备和更新现场作业人员安全防护用品支 出； 9.安全设施及特种设备检测检验支出； 10.事故的抢险救灾和善后处理工作； 11.其他与安全生产直接相关的支出 查财务凭据及 使用项目记录 未及时投入安全费用的， 每宗扣2

23、分，扣完为止 10 为旅客投保承运人责任险按要求购买商业保险 查财务凭据及 保险单据 车辆没有按规定投保、投 保车辆不足或投保单不在 有效期内全扣分 5 2.费 用管 理 跟踪、监督安全生产专项经费使 用情况； 1.明确安全生产资金的管理部门及职责； 2.严格对安全生产资金使用的审批、结算手 续 查职责文件及 财务账册 1.未明确管理部门及职责 的，扣3分； 2.安全生产经费使用不规 范的，扣2分 5 建立安全费 用使用台账。 建立完整和准确的安全生产使用记录台账查阅财务账册 1.没有设立财务明 细台账的，扣3分 2.记录不全的扣2分 5 ( (六六) ) 装装 备备 设设 施施 115115

24、分分 1车 辆管 理 车辆持有效的机动车行驶证 ； 所有营运车辆的机动车行驶证在有效期 内 随机抽查10 - 20台车辆，检 查证件原件 一台车不符合要求全扣分5 第 7 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 车辆安全性能符合机动车运行 安全技术条件（ G B 7 2 5 8 -2004）要求； 所有营运车辆符合安全技术条件要求 随机抽查10 - 20台车辆 一台车不符合要求，扣1 分，扣完为止 5 安全生产设施设备齐全、完好， 没有随意改动； 1.车辆安全生产

25、设施设备齐全、完好； 2.必须对安全生产设施进行维护、保养及定 期检测 随机抽查10 - 20台车辆 1.安全生产设施不齐全的 ，每台扣1分，最高扣5分 ； 2.没有维护保养及定期检 测的，每台扣1分，最高 扣5分 10 按照汽车维护、检测、诊断技 术规范（GB/T183 44-2001）要 求，实施一级、二级维护与检测， 确保客运车辆技术状况良好，特种 车型应满足相关要求； 1.制定车辆维护计划，按规定里程要求完成 车辆维护、检测、年度审验、技术等级评定 ； 2.车辆的维修维护应在具备资质的维修企业 进行； 3.车辆的维护和保养记录、手续健全 检查企业车辆 各级维护记录 和原始凭证 任何一项

26、不符合要求全扣 分 10 运营车辆符合国家标准规定的 使用年限或运营公里数； 1.车辆使用年限没有超过国家规定的报废年 限； 2.未使用非法拼（改）装等不符合运行安全 技术条件以及其他不符合国家规定的车辆营 运 随机抽查5-10 台车辆技术档 案 任何一项不符合要求全扣 分 5 严格执行车辆的强制报废制度， 加强临近报废车辆的技术监管，及 时处理临近报废车的安全隐患 1.按照规定对到期报废车辆实施强制报废； 2.将报废车辆交售给机动车回收企业，及时 办理车辆注销登记，记录齐全，相关档案资 料至少保存2年； 3.加强对接近报废期车辆的维护保养 查报废车处理 手续 1.车辆报废手续不齐全的 ，扣5

27、分； 2.临近报废车辆保养不到 位的，扣5分 10 2.车 站设 施 车站设施符合城市公共汽电 车客运服务G B / T224842008中的要求。 1.站台边缘根据需要设置护栏； 2.侯车亭安全、美观、具有标识性； 3.侯车亭有遮阳、避雨设施； 4.线路站牌清晰、首未班车时间清楚； 5.站场设施定期维护、保持清洁 现场检查2-5个 公交企业自管 车站设施情况 一项不符合要求的，扣3 分，扣完为止 15 ( (六六) ) 装装 备备 设设 施施 115115分分 1车 辆管 理 第 8 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评

28、评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (六六) ) 装装 备备 设设 施施 115115分分 3.安 全设 施 车辆按照国家相关法律法规规定 配备安全锤、三角木、警示牌、防 滑链等安全设备，按相关规定配足 有效的灭火器，放置合理； 1.车身长度12米及以下车辆至少配4公斤干 粉灭火器2个，要求放置牢固、便于取用， 功能完好并在有效期内； 2.配安全锤4个以上、三角木2个、警示牌1 个； 3.燃气车辆LPG应急工具齐全，便于取用； 4.已安装的紧急报警装置可靠，能够正常使 用 随机抽查5 - 10台车辆 任何一项不符合要求全扣 分 10 公司有专人负责安全设施及器材

29、 的管理，且管理规范； 1.明确相关部门或人员负责安全设施的管理 ，并建立安全生产设施设备档案； 2.定期开展安全设施及器材的检查检查；及 时维护、更新、补充安全设施和器材 检查部门设置 及安全设施检 查记录 1.没有明确机构或人员的 ，扣4分； 2.没有定期对相关设施检 查的，扣3分； 3.相关设施缺乏维护、更 新的，扣3分 10 设有覆盖安全重点部位视频监控 设备，并保持实时监控。 1.安全重点部位视频监控设备100%覆盖； 2.视频监控设备实行实时监控。 现场抽查设备 完好情况及值 班记录 每一项不合格扣2 分，扣完为止 10 4 .特 种设 备 应按照特种设备安全监察条例 、特种设备质

30、量监督与安全监 察规定及其特种设备相关的检 验规程等，对特种设备进行定期 检验和维护保养； 1.建立特种设备、压力容器定期检验和维护 保养制度； 2.特种设备年审资料 查特种设备检 验和维护保养 记录，现场抽 查特种设备 1.没有建立制度的，扣5 分； 2.资料不健全的，扣5分 10 按规定指定专人对特种设备进行 管理； 特种设备设置专人管理 现场检查特种 设备责任人标 示情况 1.设备未标示责任人的扣 5分； 2.无责任人管理记录的， 扣5分 10 按要求规范 建立特种设备 台账。 特种设备技术档案包括： 1.产品质量合格证，使用说明书，使用登记 证； 2.定期检验和自行检查记录，日常使用状

31、况 记录； 3.安全附件、安全保护装置、测量调控装置 及其仪器仪表的日常维护保养记录； 4.运行故障、维护维修及事故记录 检查特种设备 的台账 1.未建立台帐的，扣3分 ； 2.台帐不完整的，扣2分 5 第 9 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (七七) ) 科科 技技 创创 新新 与与 信信 息息 化化 8585分分 1.科 技创 新及 应用 使用先进的、安全性能可靠的新 技术、新工艺、新设备和新材料， 优先选购安全、高效、节能的先进 设备； 1.使用

32、被国家有关部门认定、并列入鼓励发 展的新技术、新工艺和新材料； 2.优先选购安全、高效、节能的先进设备 查阅相关技术 资料和现场查 看 1.没有按照国家有关规定 使用相关新技术、新工艺 和新材料的，扣5分； 2.未优先选购安全、高效 、节能的先进设备的，扣 5分 10 组织开展安全生产科技攻关或课 题研究； 结合企业实际在运营管理、车辆性能、安全 设备设施方面开展安全生产科技攻关或课题 研究 查成果 无开展相关工作的，扣5 分 5 设有安全生产管理系统或平台； 建立驾驶员信息、车辆信息、车辆违法信息 、车辆调度、车辆定位等信息化管理系统或 平台，满足安全生产辅助决策需要 检查安全管理 系统或平

33、台的 建立和使用情 况 未建立相应平台的，扣10 分 10 应用现代科技手段，提升安全管 理水平。 信息化管理对安全生产监管发挥辅助作用 检查信息化监 控情况 信息化管理没有发挥作用 的，扣5分 5 2.信 息化 建立科学的运营组织与调度系统 ，系统运行稳定可靠； 企业应加强调度系统的日常维护，确保调度 系统正常运作 查信息中心考 评结果及调度 系统的日常维 护记录 1.没有建立调度系统的不 得分； 2.没有调度系统的日常维 护记录的扣5分 10 建立GPS监控值班制度，指定专 人负责实时实施监控管理，对车辆 实时动态监控，实现行驶安全驾驶 监控、车辆行驶地理位置监控、到 站监控； 1.建立G

34、PS监控值班制度； 2.对运行车辆实行安全动态监控； 3.车载视频监控系统运行稳定，视频抽查提 取有效率不低于90%； 4.有专人定期对视频系统及记录情况进行检 查 查监控制度， 监控、检查记 录 1.未建立监控制度的，扣 4分； 2.未对车辆实行安全动态 监控的，扣3分； 3.视频抽查提取有效率每 低于5 %的，扣1分； 4.未定期检查视频系统和 记录情况的，扣2分 15 实现车辆维护管理、维修保养期 提示、车辆维修记录、审验记录等 的信息化； 1.建立车辆技术管理信息化工作平台，实现 车辆维护管理、保养期提示车辆维修记录、 审验记录等信息化； 2.信息化平台运行良好 查技术管理信 息化平台

35、应用 情况 1.未建立车辆技术管理信 息化平台的，扣3分； 2.信息化平台运用效果不 良的，扣2分 5 第 10 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (七七) ) 科科 技技 创创 新新 与与 信信 息息 化化 8585分分 2.信 息化 企业信息系统所录入的车辆和驾 驶员的基础资料、车辆技术档案信 息，记录车辆行驶情况等信息准确 、完整； 信息系统内的车辆和驾驶员的基本资料准确 、完整，及时更新 查信息系统车 辆和驾驶员信 息管理情况 1 .未建立信息管

36、理系统 的，扣3分； 2.信息不正确、不完整的 ，每项扣1分，最高扣2分 5 配备专职人员负责监控车辆行驶 和驾驶员的动态情况，分析处理动 态信息； 1.专职监控人员的数量应能够满足对所有运 行车辆实时监控的需要； 2.监控人员及时对监控数据进行统计分析， 预测可能带来的不安全状态，及时进行处理 ，消除安全隐患 查监控人员配 备情况及监控 记录 1.未有专职监控人员或监 控人员不足的，扣5分； 2.未落实实时监控要求扣 5分 10 按照有关规定及时纠正和处理 超速、站外上下客等违法违规行为 ，记录违法违规驾驶员信息，至少 保存3年时间； 1.对违法违章行为及时发现、及时提醒、及 时纠正； 2.

37、对违章违法人员按有关法规及企业制度予 以处理； 3.违法违规驾驶员信息保存3年 查监控记录、 处理记录 1.对违法违章行为没有及 时发现、及时提醒、及时 纠正的，扣5分； 2.没有对违规人员处理的 ，扣3分； 3.违法违规驾驶员信息保 存不足3年的，扣2分 5 建立动态监控工作台帐。 1.建立企业监控数据台帐； 2.对监控数据进行年、月度分析 查台帐、数据 分析报告 、没有台账的，扣3分 ； 2、没有对数据分析的， 扣2分 5 ( (八八) ) 队队 伍伍 建建 设设 9090分分 1培 训计 划 制定并实施年度及长期的继续教 育培训计划，明确培训内容和年度 培训时间。 .制定员工的年度或长期

38、继续教育培训计 划； 2.培训内容、对象、时间等明确 查培训计划及 培训记录 1.未制定培训计划的，扣 5分 2.计划不落实的，扣5分 10 2宣 传教 育 组织开展安全生产的法律、法规 和安全生产知识的宣传、教育。 利用会议、培训、资料、宣传栏、标语等方 式进行安全生产的法律、法规和安全生产知 识的宣传、教育 查会议记录、 宣传教育资料 没有开展宣传、教育活动 的，扣10分 10 3管 理人 员 企业主要负责人和管理人员具备 相应安全知识和管理能力，并取得 行业主管部门培训合格证； 1.企业主要负责人参加安全生产培训并取得 证书； 2.企业安全生产直接责任人员参加安全生产 培训并取得安全管理

39、人员证书； 3.企业主要负责人和安全管理人员每年参加 相关部门组织的继续教育培训 查培训证书 任何一项不符合要求全扣 分 10 第 11 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (八八) ) 队队 伍伍 建建 设设 9090分分 3管 理人 员 专（兼）职安全管理人员具备专 业安全生产管理知识和经验，熟悉 各岗位的安全生产业务操作规程， 运用专业知识和规章制度开展安全 生产管理工作，并保持 安全生产管理人员的相对稳定。 1.专（兼）职安全管理人员具备安全生产管

40、 理知识； 2.专（兼）职安全管理人员熟悉企业各岗位 安全生产操作规程，运用专业知识开展安全 生产管理工作； 3.应保持安全生产管理人员相对稳定，对工 作成绩突出的安全生产管理人员应给予必要 的鼓励 查证件，查档 案，询问相关 人员 1.安全管理人员不熟悉安 全生产管理知识的，扣10 分； 2.安全管理人员不熟悉企 业安全生产管理业务的， 扣3分； 3.安全生产管理人员队伍 不稳定，没有给予必要鼓 励的，扣2分 15 4从 业人 员培 训 从业人员每年接受再培训，提高 从业人员的素质和能力，再培训时 间不得少于有关规定学时。未经安 全生产培训合格的从业人员，不得 上岗作业； 、营运驾驶员的岗前

41、理论培训不少于12学 时，实际驾驶操作不少于30学时。每月接受 不少于2次，每次不少于小时的教育培训 。每年接受不少于24小时的脱产继续教育 ； 2、每年对班组长进行不少于16小时的安全 教育培训； 3.除驾驶员之外的企业全体从业人员，每年 至少进行1次安全教育培训； 4.新员工上岗前需进行安全生产培训和三级 安全教育 查证件，查记 录，询问有关 人员 1.驾驶员岗前培训、月度 安全教育培训、脱产继续 教育等学习时间达不到要 求的，扣5分； 2.班组长安全培训不足的 ，扣2分； 3.没有对其他从业人员进 行安全生产培训的，扣1 分； 4.未对新员工上岗前培训 和三级安全教育的，扣2 分 10

42、转岗人员及时进行岗前培训； 对调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗人 员进行上岗前安全教育培训 查转岗人员名 单和培训记录 ，询问相关人 员 转岗人员未经培训上岗的 ，每发现1人扣1分，扣完 本项分数为止 10 新技术、新设备投入使用前，对 管理和操作人员进行专项培训 新设备新技术使用前进行安全操作专项培训 查投入新技术 、新设备记录 和培训记录 未进行新设备新技术的操 作专项培训，每发现1项 扣5分，最高扣10分 10 5规 范档 案 建立健全安全宣传教育培训考评 档案、详细、准确记录培训考评情 况； 1.建立从业人员安全教育培训档案，档案内 容包括：培训内容、时间、地点、授课人、 参加培训人

43、员签名、考核人员、安全管理人 员签名、考核培训情况等； 2.培训记录保存3年 查培训记录、 档案 1.没记录或记录不全的， 扣3分； 2.保存年限不足的，扣2 分 5 对培训效果进行评估，改进提高 培训质量。 定期对培训效果进行评估，包括考核或总结 查记录 1.未进行评估的，扣5分 ； 2.未提出改进措施的，扣 5分 10 第 12 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (九九) ) 作作 业业 管管 理理 125125分分 1.现 场作 业管 理 严格执行

44、操作规程和安全生产作 业规定， 严禁违章指挥、违章操作、违反劳 动纪律 1.定期到车辆运行线路、总站检查驾驶员安 全运行及操作规程执行情况，对违章指挥、 违章操作、违反劳动纪律行为给予处理； 2.做好违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 行为的检查记录 抽查作业情况 ，检查记录、 处理记录，询 问相关人员 1.发现严重违章操作、违 反纪律的，扣8分； 2.无检查记录的，扣2分 10 按计划发车，遇突发事件和恶劣 天气，启动应急调度预案。及时掌 握极端天气及路况信息，提示驾驶 员 谨慎驾驶； 1.按规定的时间发车，首末班车准点发车率 不小于98%； 2.明确相关部门或人员负责天气、路况的收 集及提示

45、； 3.制定突发事件和恶劣天气应急调度预案， 遇突发事件和恶劣天气时启动相关预案； 4.遇突发事件和恶劣天气，及时启动预案并 向驾驶员发布信息 查发车记录、 应急调度预案 启动记录，询 问相关人员 1.准点发车率小于98%的 ，扣5分； 2.没有制定突发事件或恶 劣天气应急调度预案的， 扣5分； 3.驾驶员不知道突发应急 调度预案的每1 人扣1分 ，最高扣5分 15 按规定的线路和站点行车，未经 批准，不得越站甩客、站外上下客 、改道行 驶； 驾驶员应按规定线路行驶，按核定站点规范 停靠，按要求规范进站上下客 现场检查车辆 进站情况 每发现一宗违规停站行为 的扣2分，扣完为止 10 定期上路对

46、营运的车辆进行安全 稽查。 1.每月有路查计划； 2.有完善的路查记录台账 查检查记录 1.未制订路查计划的，扣 5分； 2.没有检查记录的，扣5 分 10 2.安 全值 班 制定并落实安全生产值班计划和 值班制度，重要时期实行领导到岗 带班，有值班记录。 1.建立值班制度和计划，重要时期要有领导 带班； 2.值班记录完整 查值班记 1.没有制定值班制度和计 划的扣2分； 2.重要时期领导不在岗带 班的扣2分； 3.值班记录不齐全的扣1 分 5 3.相 关方 管理 两个或两个以上单位共用同一设 施设备进行生产经营的现场安全生 产管理职责明确，并落实到位。 1.明确共用同一设施设备或场地进行生产

47、经 营的现场安全生产管理职责； 2.生产经营场地有外来施工单位时，应审查 其资质； 3.与设施设备共用方或外来施工（作业）方 签订安全管理职责协议，明确双方的安全责 任，落实管理责任 查现场、协议 1共用场地使用范围、标 识不清晰，职责不分明的 ，扣3分； 2.未签订安全管理协议的 ，扣2分 5 第 13 页，共 19 页 考考评评项项目目考考评评要要点点考考评评要要点点的的内内容容及及要要求求考考评评方方法法评评分分细细则则分分值值自自评评分分考考评评摘摘要要考考评评分分 ( (九九) ) 作作 业业 管管 理理 125125分分 4. 驾驶 员管 理 驾驶员取得相应车型要求的有 效机动车驾

48、驶证，并经培训合 格，年龄不超过60周岁 1.所有营运驾驶员持有机动车驾驶证和 营运性道路运输驾驶员从业资格证； 2.男性驾驶员年龄不超过60周岁、女性驾驶 员年龄不超过50周岁 查驾驶员录用 资料 任何一项不符合要求全扣 分 10 制定并落实驾驶员行车安全档案 管理制度，实行一人一档。 驾驶员档案实行一人一档，内容包括： 1.招聘登记表； 2.体检证明； 3.聘用合同； 4.从业资格证明； 5.安全驾驶信息； 6.诚信考核信息； 7.继续教育记录； 8.3年以上安全教育与培训考核记录； 9.奖惩记录 查档案记录 1.未建立档案扣6分； 2.档案缺项的扣2分； 3.未实行一人一档的扣2 分 1

49、0 5营 运车 辆管 理 制定并落实车辆技术管理制度， 落实专人负责车辆技术管理，按国 家规定的技术规范对车辆进行定期 维护与保养； 1.建立了车辆各级维护制度，明确车辆技术 管理部门； 2.车辆按规定里程(时间)要求进行维护和保 养； 3.车辆的维护和保养记录齐全 查车辆维护制 度、车辆维修 记录和台账 1.未建立维护制度和管理 部门的，扣4分； 2.未按要求维护和保养扣 2分； 3.车辆保养维护记录不齐 全的，扣2分 15 每日出车前应按相关规定进行车 辆例行检查，确认车辆性能完好， 符合运营安全要求； 落实车辆日常维护，有车辆出车前、行车中 、收车后的检查维护记录 查车辆三检记 录 1.未建立出车前检查规定 的，扣10分； 2.检查记录不全的，扣5 分 15 维护、维修作业须在交通运输管 理部门认定的汽车维修企业进行； 1.在有具备维修资质条件的车辆维护企业进 行车辆的维护维修作业； 2.二