产科护士长述职报告ppt.pdf

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1、产科护士长述职报告ppt 篇一：产科护士长述职汇报 产科护士长述职汇报 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫，从去年6 月 15 日走上产科临时管理岗位 开始，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领 导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培 养，同时也是一个自我展示的机会。一年过去了，现在我向 各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工 作思路。 一、对护理工作内函的体悟： 我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝 对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。 当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人 皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问

2、题的关键是：概念是概 念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是 在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体 措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规 范化、制度化、标准化。 1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工 作内容，按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报 告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心 理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及 时到位与完成质量好坏，做到心中有数。 2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结 和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准 和具体工作制度，

3、如：基础护理考核标准、各班工作考核标 准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配 制度等，严格按照护理工作考核标准，工作制度进行护理管 理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任 心，保证各项护理工作的顺利完成。 二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就 是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一 点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即 爱心、细心和耐心。 话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工 作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡 化自己，不要太执着于自我， 重新定义一些关于自我的概

4、念， 比如安逸，比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那 种轻松叫安逸，但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的 那种大安逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐，但我 现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那 种与人同乐的大快乐。如此种种，不一而绝。 三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真 履行护士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定详实的 工作计划，组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以 质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的 服务准则，把好入院宣教与出院指导 关，做好出院访视工作。 2、不断加强护患

5、沟通，定期征求各方面的意见，及时 采取整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服 务，创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造 群众满意医院贡献应有的力量。 3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜 能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源； 同时，尽力化解科室、医护、护护间的矛盾，以谦虚、谨慎 和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的 态度处理与兄弟科室间的关系；以博爱和感恩的心灵来体 察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护 理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度， 严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理

6、差错。做到有 章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录，把 好护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科 室支出，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果 双赢，夯实科室的经济基础，保障科室走向可持续发展的道 路。 6、科室做到年有目标，月有计划，周有安排。争取护 理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造积极上进 的工作氛围，带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至 全市的模范科室。 各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了 兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正 正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还 原；我不敢用

7、短暂的热情和 冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇 注永恒的心血。 我也许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我一定是 最合适的。我有千里马的抱负，我期待伯乐们的慧眼，您们 的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自 己，给我一个平台， 我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、 坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置， 演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的 医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己 毕生的精力！ 谢谢大家！谢谢！ 篇二：妇产科护士长工作总结PPT 妇产科护士长工作总结4 篇 妇产科护士长工作总结一：今年七月，我被任命为 产

8、科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任 的那 一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前， 从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无 所知。通过将近半年 来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个 护士长的职责。当好一名护士容易， 要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最 深的体会。以前，作为一名护士时， 我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、 医生之间的关系就好了，而且呢， 一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而 现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名 护士的职责多得多，也难 得多。比如说，面对病人：以前，我觉得

9、难应付的病人 只是偶尔那么几个。可是现在，我突 然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是 因为，当了护士长，就要去面对科室 里所有难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情 的时候，也得到了教训。因为在 意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人 因为安排不了车子将她上午送回家， 而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士 长处理事情的态度和方法，让人感觉 不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当 时，我的第一个想法，就觉得挺委屈 的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间， 又不是我能随意安排的，别人和她这 么解释就没事，而我，怎么就遭到

10、了点名批评呢后来， 我自己也想明白了，就因为我的头上 多了一条杠， 她当然有理由对我的要求更高了。当护士， 当护士长，有些时候，觉得挺委 屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意， 对治疗不满意，首先第一个挨骂的， 往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的 胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越 多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的 能力也越来越强了。以前觉得委屈的 事，现在看来， 都算不上了。 当护士长的半年时间很短， 也不敢说自己取得了什么成绩。 这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任 务，同时，也意识到了自身存在的一 些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计

11、划不够全 面，处理一些护患事件时的沟通能力 还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很 遥远。但是，我会去努力，让自己一 步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作 则，起表率作用。今天，我能够站在这里，做一次述职报 告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我 的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因 为有你们，我不孤单! 妇产科护士 长工作总结二： XX年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和 医院护理部的领导下，我们治 疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。 这一年，我们新引进两名护士，对她 们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩 大了医生诊室

12、和治疗区域，我们全体 护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室 合理布局，打造温馨舒适的就医治疗 环境。这一年， 计划生育的准入， 我们新建人流手术室， 迎接了两次区计划生育检查，我们 和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。XX年对妇 科治疗室来说又是辉煌的一年，我 们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操 作的学习 ; 夯实优质服务理念，待患者 如亲人 ; 没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治 疗人次 -，同比增加 -，完 成手术人次 -，同比增加 -。 一. 坚持以护理质量为主线, 提升护理工作质量. 1. 制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任 到人。 XX

13、 年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工 作进行了分工，手术患者从进治疗 室开始， 全程有人护送迎接，实行无缝护理， 确保安全。 药流患者定班次观察，每一个小时 巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时 向医生反馈。 2. 坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别 制度，护理安全缺陷上报制度。 3. 护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提 升 。根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划， 今年我们积极参加医院的各种业务学 习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次 结合妇科专业和护理基础理论的学习， 并对学习内容进行考试。 4. 加强新员工带教，尽快掌握专科技

14、能。今年我科引 进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定 的新人带教手册， 结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专 业操作等方面入手，手把手教授，使 她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操 作。 5. 努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一 切安全。今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，雾化 机防报警隐患，水循环仪器防碰伤隐患 等等。 二坚持以人为本, 以病人为中心的人性化护理, 提升服 务工作 1. 用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。 多次受到患者真情赞赏。 2. 为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们 手上。 3. 购置耦合剂加温器

15、，避免因冬天低温对患者造成不 适。 4. 手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者 护士扶着患者，亲自送到输液室， 并且进行卫生宣教。 三. 加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。 1. 积极参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中获得 三等奖。放弃休息时间，积极参 加排练，为医院年会奉献优美欢快的舞蹈。 2. 科室年轻人多， 有时不免有矛盾， 发现苗头及时谈话， 帮助年轻人树立团队精神，互 相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量 氛围。 3. 因为热情服务，患者感激送红包。护士多次拒收。对 不能退还的红包及时上交上级领 导，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们践行 优质护理

16、服务带来的成果。 四. 存在不足 1. 存在护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等 重视不够，管理督查不到位。 2. 护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升; 与护 理人员年资低、学历浅，专业理论 及操作技能水平不高有关。妇产科护士长工作总结三： 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了XX 年，这一年 在护理部的领导和大力支持 下，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心的工作原则， 结合科室工作实际，进一步完善了 科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐 步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理, 夯实基础护理 . 为患者创造良好的就 医环境今年 , 我科加强了病区的管理, 注

17、重晨晚间护理，使 床单平整无皱折，并确保床单、被褥 无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度, 确保每位患者床单元平整、清洁、舒适; 做到三短、六洁; 并坚持为产妇清洗外阴，直至出院, 保 证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我 科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施： ( 一) 转变服务理念，在科室里刘主任经常强调, 我们的 护理工作就是服务工作, 我们要更 新观念，做好服务工作, 在服务中不仅要做到文明用语、 还要语言温暖 , 表情亲切 . 因此 , 在实 际工作中，我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼, 对 产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。 (

18、 二) 改变组织结构。今年4 月开始在科内实行责任制护 理, 将病区分为a1、a2 两个责 任区 , 分别设两名责任护士, 责任护士负责对所分管病 人的病情观察，落实治疗性护理和健康 教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理, 保 证责任护士管床到位，责任到人，大大 改变了以前功能制护理的局限性. 本年度担任责任护士 的是：洪瑛、李丽, 她们尽心尽力在自 己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管 理工作，提高了自己的综合素质，同 时也得到了一些病人家属的好评! ( 三) 改变排班模式, 在护理排班上为了适应中午手术交 接多，减轻中午护理工作压力，由 原来的一名护士上8am到 4pm

19、的模式 , 改成让两名责任 护士上 8am到 4pm的模式 , 减少中间交 接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。 三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度 初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出 学习参加培训班等 形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时 间进行基础护理、护理常规、健康教 育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护 士的专科知识水平。今年外出培训产 科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士 有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年 以上的 护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学， 提高学历，今年有两名护士取得专

20、科 学历 , 护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实, 减少护理差错的发生。重点 表现在 : (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院 患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳 理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础 护理情况，及时指出存问题及时改正， 确保患者安全。 ( 二) 完善护理查对制度, 针对我科医生停医嘱不定时的 情况 , 特制定了双人双班查对制度, 即每天下午白班和总务查对医嘱后, 夜间上夜和助产士 再次查对医嘱 , 避免了漏执行和重复执 行的现象 . 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自 信, 在科室里倡导好学、上进的思 想观念 , 积极参加医院

21、组织的各项活动: 如 5、12 操作 比赛及知识竞赛 , 我科汪奇美、张辉、 冉小梅等，均积极参加了这些活动, 并在知识竞赛活动 中取得了三等奖的好成绩，这些活动 的参加 , 既让他们在活动中得到快乐, 也让他们在活 动中成长 ! 与此同时 , 我科护士唐静被 评为优秀护士 ! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据 专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的 时间。让护士有更 多时间为患者提供直接护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与 关怀为了增强我科优质护理服务的内涵, 特制定了一些新的 服务措施 , 让病人真正感受到我 们的医护服务，品味出我们的优

22、质所在. 如: ( 一) 为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; ( 二) 为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; ( 三) 设计并缝制了产妇病员裙; ( 四) 产科服务上也借鉴责任制护理的模式, 运用一对一 陪产式助产工作方式，让孕 ( 五) 特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。 ( 六) 在新生儿的护理上, 不仅严格执行母婴同室, 完成 每天的洗浴 , 而且在院期间由助产 士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. ( 七) 加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生 儿遇到的护理问题，进行电话咨 询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访 221 人，受到了患者及家属的广泛好 评。 八、

23、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医 院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的 应急预案，在抢 救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消 毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检 查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认 真总 结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检 查，提高了助产士的质量意识和管理 意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作 指标完成如下：全年年共接生221 人 开展早接触早吸吮 100% 、实行母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工 作人员母乳喂养技巧合格率100% 活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100

24、% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的 积极性，体现优劳优得、多劳多 得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成 绩，但仍然存在很多的不足：优 质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新; 年轻 护士的基础理论知识和专科护理知识还 需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强; 护理 科研、论文撰写工作也很薄弱，因此， 在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的 持续发展而不懈努力。妇产科护士长工作总结四：忙碌、充 实的 XX 年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护 理部的关心和支持 下，在科主任的带领下，始终坚持把以病人为中心，保 证医疗护理质量安全作为指

25、导思想， 以巩固爱婴医院，促进母乳喂养为目标，严格按照医院 和护理部的要求，圆满的完成了XX 年的各项护理工作，现总结如下： 一、妇产科护理工作 今年 4 月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认 识到一个合格的妇产科护士长应 具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有 凝聚力、出成绩，就必须要具备正确 的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用 自己的言行去约束和影响科室的护士， 积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、 协调、指挥科室护士完成工作目标和 工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我 的管理和全科室护士的配合，我们科 室现在可以说是井井有条，每个人的工

26、作热情很高，工 作效率有效，成绩突出。 1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻 化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量， 从基础护理 工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护 理与交接班作为交流平台，深入细致 的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高 病人满意度，取得良好效果。同时， 将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流 程。另外，提高服务质量，从改进工 作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、 姓名，改为问病人姓名，让病人主动 回答，避免查对差错发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工 作细化，进行分工，护理文

27、书书写由责任护士、组长和护长 三人负责，形成责任护 士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模 式，有效的控制书写错误和不规范书 写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲 课、业务学习分别责任到人，形成人 人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有 效提高了大家的积极性。 3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房管 理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作 流程化，落实腕 带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房 交接流程并督导实施，有效加强产妇 及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗 管理。 4、规范妇产科门诊管理6 月份妇产科门诊搬迁到

28、新大 楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整 了妇科诊室、 产检室、 胎监室、 计划生育手术室的位置， 配置了检查、消毒用品，并调整了 护士工作职责，以达到标准要求。 5、 开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。注 重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。 引进新的理念和技术，改 进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立 一种传、帮、带、教的良好氛围，倡 导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常 用操作项目纳入日常考核，同时，督 导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习; 不断提高专科理论知识。今年实习生人 数多，为保证带教质量，制定详细带教

29、计划及带教老师 授课计划，确保每批学生接受专科知 识两次，圆满完成全年带教任务。 二、爱婴医院工作今年 6 月底我们收到了市卫计局转 发国家卫计委关于开展爱婴医院 复核的通知， 7 月底我们提交了爱婴医院复核申请，为 了保证爱婴医院的各项工作落到实处 并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据 要 求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作 上了一个新的台阶。并于10 月 30 日 通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11 月份后我们 又重新进行了整改，准备迎接省级爱 婴医院复核。具体工作如下： 1、促进母乳喂养政策的实施 (1) 制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护 人员。

30、 (2) 贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和国际双十条。 (3) 将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售情况 在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳 代用品，禁止公司向母亲、医护 人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广 告、资料及样品。均无医务人员向孕 产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品 等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳 代用品。 3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实 行 24 小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分 娩和剖 宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正 确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。 鼓励母亲进

31、行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新 生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺 乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。 杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。产前通过产科门 诊、孕妇学校等途径， 对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。 住院篇二： XX妇产科护士年终总结两篇XX妇产科护士年终总结两 篇 XX妇产科护士年终总结(1) 一、各项工作指标：XX年住院分娩产妇数550 人，新生 儿活产数 554 人，孕产妇死亡 0 人，新生儿死亡1 人。 二、工作情况 一年来，在市卫生局的支持和xx 区政府的重视指导下， 我科认真贯彻落实母婴保健法， 以保障母亲和婴儿健康

32、，提高出生人口素质为目标，以 规范、强化母婴保健技术服务为措施， 加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市 场，提高了产科服务质量。特别是XX 年 x 月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题， 认真进行了整改，取得了较好的成 绩。 ( 一) 母婴保健技术服务进一步规范为了认真贯彻母 婴保健法及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为， 对全科人 篇三： XX年妇产科护士长述职报告 XX年妇产科护士长述职报告 在院领导、 科护理部及科主任的正确领导下，我坚持“以 病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的 热情投身于学习和工作中。在获得病员广泛好评的同时，也 得到各级领导、的

33、认可。顺利完成了 XX 年的工作任务。 一、思想道德、政治品质方面： 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，尊重领导，团结 同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心， 积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真 负责。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极 参加医院和科室组织的各项活动。 二、专业知识、工作能力方面： 认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋 友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书 写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。认真学习科 室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录 等。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，

34、我都 利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情 况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组 织、参加理论及操作考试。 三、学习、生活方面： 我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，做到了理论联 系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良 好的生活习惯。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与 同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅 历。 篇四：妇产科护士长述职报告 妇产科护士长述职报告 今年 9 月，我被任命为妇产科副护士长。在过去半年 里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以 病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的 热情投身于学

35、习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作 中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长 的认可。顺利完成了全年的工作任务。现简要总结如下： 一、思想道德、政治品质方面： 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、 杂志、 书籍积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法， 爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇 产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理 实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医 院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组 织的各项活动。 二、专业知识、工作能力方面： 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和 挑战

36、。通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到 了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个 目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病 房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病 人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位 思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责， 态度端正、头脑清楚。 认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录， 危重护理记录等。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基 本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密 的方法） 。对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房， 我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的

37、帮他们了 解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经 常组织、参加理论及操作考试。 三、学习、生活方面： 非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被 委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多， 现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的 事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天 使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己， 刻苦钻研， 勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到 了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的 知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化 素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成

38、 了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚 实守信， 乐于助人， 能与同事和睦相处，积极参加各项活动， 不断的丰富自己的阅历。 四、今后目标 : 当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么 成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作 任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说， 对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的 沟通能力 还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很 遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。 在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以 身作则，起表率作用。 1、扎实抓好理论学习, 保持政治上的

39、坚定性。 2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下, 顺利完 成医疗护理工作任务, 认真履行职责 , 爱岗敬业。 3、以科室为家，工作积极主动, 对待病员热情、耐心, 满足病人的需求。 光阴似箭 ! 一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的 护士，工作已有15 年了。我感谢院领导给予我的指导和关 心，感谢每一位和我共事的同事的善待，感谢和你们有这样 相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让 我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够 荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创 造一个更加灿烂的未来！ 篇五：护士长述职报告 护士长述职报告 xxxx 年，是可喜的一

40、年、 收获的一年、 彰显朝气的一年! 我们 xxx 医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的 共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术 研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工 作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健 康向上的良好发展态势! 我从 xxxx 年 7 月份进入 xx 医院工作以来，在所有同事 的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的 了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在 进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出 了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分 步实施。 经过几个月后，承蒙院领导

41、对我工作上的信任，委以重 任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、 做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员， 摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大 家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊 地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又 是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作 做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每 一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套 子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理 人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质 地完成护理任务。 通过一段时间的工

42、作实践，使我更深层次地认识到一个 护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协 助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医 生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色 地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌! 我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的 领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人 对这份事业的不懈追求! 心中有梦想，行动才有方向，在新 年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想 上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务 水平再上一个台阶，让每一个护理人员都

43、能在自己的工作岗 位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目 标 打下坚实的基础! xxxx 年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身 作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支 更具凝聚力的护理队伍; 积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人 的抢救护理工作; 按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不 戴首饰 ; 严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到： 服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一 样( 治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心; 病人满意、 领导满意 ; 白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与

44、不 查一个样 ) ，病人对护士的满意度达95% 以上。 护士长述职报告范文二 炎热的七月，我被任命为护士长。作为医院里最年轻的 一名中层干部，从上任的第一天起，升迁的第二秒钟起我就 意识到了未来所面临的压力与挑战。 以前，我从未参与过护理管理工作，对管理岗位的工作 可以说是一无所知。 通过近半年来的工作实践，使我逐渐地， 深层次地认知到一个护士长的职责。“当好一名护士容易， 要当好一名护士长着实不易。” 这是我半年来最深刻的体会。 以前，作为一名普通护士时，只要做好本职工作，处理好与 患者之间的关系，与同事、医生之间的关系融洽好了，一直 便可以做得顺风顺水，甚至是鼓励和表扬。 而今，一上任，我

45、立刻体会到了一名护士长的职责要比 护士的职责多得多，当然也难得多。 例如， 面对患者： 从前， 我作为一个护士觉得难应付的患者只是偶尔几个; 现在突然 间，难应付的患者增加了那么多我知道是因为，当了护士长， 要面对的是整个科室里所有难应付的患者。 坦率的说， 刚上任的时候， 处理一些事情， 考虑不周全， 也得到了教训，也增长了经验。有一次在意见本上，我得到 过一次患者的点名批评。当时这个患者因为不能及时安排车 将她送回家，我给到的解释对于她而言过于简单，所以她在 意见本里写道：“某护士长处理事情的态度和方法，不想负 责，不敢承担， 希望能看到院领导给予指导和批评。”当时， 我一看， 眼泪差点出

46、来， 觉得很委屈， 那天出院病人有很多， 送每一个患者都需要一定的时间，并非我能随意安排的， 换做其他人给到这样的解释就没事，而我怎么就遭到了 点名批评呢后来，我想明白了，就因为我是护士长，多了一 道杠，她心里对我的要求就更高了。 说实话，当护士长，有些时候，觉得挺委屈的。患者对 环境不满意，对卫生不满意，对总体治疗不满意，第一个挨 骂的往往就是护士。曾经有 0 一句话， 说：“一个人的胸怀， 是被委屈撑大的。”工作时间越来越长，经历的事情也越来 越多，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事， 现在看来，都不算什么了。 半年的护士长经历时间还很短，不能说自己取得了什么 成绩。我一直都在努

47、力的适应，认真完成各项工作，我意识 的作为一名护士长，我还存在的一些不足之处。我也知道， 自己距离一名优秀的护士长路程还遥远。但是，我一直努力， 逐渐完善自己，让自己一步一步成长起来的。以身作则，认 真履行护士长工作职责，成为护理队伍的中坚力量。 今天，我能够站在这里，以一名护士长的身份作一次述 职报告，心中怀着满怀感恩之情，感谢院领导给予我的提拔 与肯定，感谢所有护士给予我的支持和帮助，因为有你，我 的护士道路才更远，我的护士长的工作才更有意义。 护士长述职报告范文三 尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好! 在过去的一年 里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总 结工作经验，立足本

48、职岗位，带领全科室所有护理人员，积 极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身 的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较 大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有 过硬的本领，才能服众; 第二是因为我感到自己在如何带领 所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说 的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助 下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精 神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职 情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见 和建议。 一、主要工作 ( 一) 根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和

49、 安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重 点，汇总成表，标示明确，要求人人熟 悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公 平对待 ; ( 二) 对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的 调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行 规范化管理 ; ( 三) 针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合 理的改进和规范; 对环境卫生实行包干区责任制，落实到工 友个人 ; ( 四) 不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理 工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前 提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且 也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病 情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神 关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对 病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 ( 五) 了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进 行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技 术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发 展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室 业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三 基理论考试和操作训练; 第七，加强护患沟通，定期组织召 开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理