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1、第 1 页 共 19 页 2016 年度国标准版企员工 试用期合同 范本 第 2 页 共 19 页 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双 方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。 一，劳动合同期限 第 3 页 共 19 页 （一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：自 年 月 日起至 止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二，工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作
2、需要和任职要求，乙方同意在岗位上 工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的 变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时 间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需 第 4 页 共 19 页 要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障 行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三，劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支 付工资。 （六）试用期期间的工
3、资为 元/月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不 得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。 四，劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 第 5 页 共 19 页 全，卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在 本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免 和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单
4、位应当采取措施 使工伤职工得到及时救治。 五，劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制 定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时 完成工作任务。 （十五）甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方 身心健康的，乙方有权拒绝。 第 6 页 共 19 页 （十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的 个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定 的规章制度，给予相应的处理。 六，劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单
5、方面解除本合同，应符合劳动法 第 25 条，第 26 条，第 27 条，第 31 条和第 32 条的规定。乙方 有劳动法第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条 件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳 动合同。 （二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终 止劳动合同的证明书或者相关文件。 七，经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经 第 7 页 共 19 页 济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳 动法第 32 条第（二） ， （三）项规定解除本合同，甲方也应按 照劳动法及有
6、关规定执行。 （二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标 准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八，劳动争议处理 （二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的， 可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日 起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。 九，其他约定 （二十四）甲，乙双方约定的其他内容如下： （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背 的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 第 8 页 共 19 页 本劳动合同自甲乙双方签字
7、，盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人： 签字日期： 年 月 日 委托代理人签字： 签字日期： 年 月 日 劳动用工合同书样本（二）标准版 _（甲方）招（聘）用 _（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳 动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等 自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共 同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合 同期限： 第 9 页 共 19 页 1.有固定期限：从_年_月_日起到_ 年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的 或本合同所约定的终止条件出现时止； 3
8、.以完成一定的工作为期限：从_年_月_ 日起至_工作任务完成时止；并以 _为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） _. （二）乙方的工作任务或职责： _；乙方必须 按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 第 10 页 共 19 页 三、劳动报酬 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙 方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： _、_、_、_、_、_ _乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。 2.
9、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_ 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方 的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工 资发放日为每月_日。 第 11 页 共 19 页 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四 条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加 退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保 险金； 2.乙方患职业病或因工负伤
10、，治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、 救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属 死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 第 12 页 共 19 页 分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 _. 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每
11、周工作 _天，每周总工作时间不超过 40 小时；具体工作时间由甲 方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作 岗位的职责要求灵活安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年 第 13 页 共 19 页 内综合计算，但每天总的工作时 间不超过 11 小时。2.在本合 同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方 的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条 的规定执行。 （二）休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲 假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日
12、、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方 同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的， 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提 供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在 生产、工作中的安全和健康。 第 14 页 共 19 页 （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法 规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上 岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法 规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门
13、检 举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书 面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 第 15 页 共 19 页 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 2.
14、_； 3._. （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开 除、除名、辞退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造 成重大损害的； 第 16 页 共 19 页 4.被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须 提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤
15、，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的； 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜 任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国 家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五） （六）项规定解除本合同： 第 17 页 共 19 页 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分 丧失劳动能力的； 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 （八）有下列情况之 一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的。 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当 提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同 手续。 第 18 页 共 19 页 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应 当赔偿甲方的以下经济损失： 1._； 2._； 3._. （十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期 限的合同除外） 1.本合同所确定的工作任务已经完成； 2._； 3._； 4._； 5._. 第 19 页 共 19 页