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1、劳模事迹材料3篇（煤矿）【篇一】承载着xx人的重托，他通过自己多年如一日的勤奋与坚持，不管是当工人、当班长，还是担任企业总经理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上的螺母，拧到哪儿都不会“松劲”，尤其是在煤企压缩产能的今天，他凭着一股韧劲，带领着团队创造了一个又一个的奇迹。他就是xx矿务局xx集团xx公司总经理xx。70后的xx祖籍安徽，出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地xx矿务局xx矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。记得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗的xx“xx话”，有着矿山人特有的黝黑面孔，透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。
2、随着慢慢熟悉和交往，尤其是聊起xx公司的发展，老武有着比他人更深的体会，因为他从参加工作就见证了矿区的变化和xx公司成长，从xx公司成立，主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型，xx工贸公司于2005年9月投资583万元，新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线，他介绍的津津有味。在此，也深深地体会到他对矿山的热爱，对xx企业的一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持，靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元，2017年度一季度又逆势上扬，实现产值1200万元，超额完成了上级下达的利润计划指标。“天行健，君子以自强不息。”xx年以来，随着国内煤炭市场持续低
3、迷，作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。面对xx矿务局东区五对矿井的关闭，各矿井对非煤支护产品需求持续减少，市场需求压力像一座无形的大山压在了xx的肩膀上。但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积极熟悉相关政策，广泛征求员工建议，主动放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研，稳固新老用户，严格按照陕煤集团、xx矿业公司治亏创效目标任务，以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队，眼睛向外，走出xx，及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议，企业的矿用支护产品成功挤进xx能源基地大型矿井，当年就实现外销经营产值1600万元，超额
4、完成企业年度外销任务。在此，他还瞄准煤矿企业需求，积极引进新技术，新工艺。在引进了矿用螺母生产技术前期调试阶段，他和技术人员一次次反复调试，攻克一道道技术难关，历经1个多月的时间，顶着重重压力，使企业按原计划生产了合格矿用螺母产品，当年就为企业增加营业收入40余万元。“市场不相信眼泪，更不同情弱者，也不会出让机会，”这是老武带领他的团队不变信念。当局内各矿都红红火火地开办井下超市，当他看到，下井的矿工兄弟能吃上方便面、火腿肠、面包、牛奶时，骨子里带有徽商睿智的老武他觉得，商机来了。他通过优质服务，物美价廉优势与局内部分矿业签订了班中餐的订单。有人笑他说，老武，你一个做工矿物资加工的生产企业，咋
5、又卖起了班中餐？他笑着说，我们现在就是各矿井的“服务员”，只要互利共赢，为矿工兄弟做什么服务都值得。他通过拓宽销售渠道，强化销售管理等举措，使企业新产品与外部市场销售额达到2000余万元，使局外销售与局内市场销售额持平。xx年，面对“三去一降一补”宏观政策调控，东区低产能矿井的相继关停，公司原有市场减少过半的困境，他带自己团队坚持“走出去发展”战略，多次北上榆林、府谷等地开拓新市场，充分利用人脉资源成功打入美鑫集团冶坪矿业，先后与三家建井项目部签订供货合同并及时根据客户需求增加了W型托板、防腐锚索等新产品，当年实现销售280余万元，占到了全年外部市场销售额的1/3，在他的带领下xx公司的生产经
6、营成功步上了健康、稳定的发展轨道，也为2017年的生产经营工作打下了坚实基础。干事业公而忘私，带团队以身作则。其实在同事眼里xx同志总是在忙工作，下属眼里他是那个总能在节假日第一个在微信朋友圈里提醒大家回家时候注意安全的“老武”。但好多人不知道他还酷爱热爱学习煤矿企业专业知识，喜欢读书、徒步的一面，在xx公司担任总经理以来，由于工作原因，有时候几周也不能回家，为此儿子与他生疏了，妻子有了怨言。他只能笑着说，“现在当一个家，不容易，只有xx这个家好了，我们小家庭才会和谐美满”。因此，妻子和读高中的儿子也只能假期来xx与他团聚，他都特别珍惜，会抽出时间与孩子看一会书，探讨人生，享受家庭带来的短暂温
7、馨。但是，他非常关注员工家属生活，谁家孩子在哪上学，谁家庭有困难，他都很清楚。特别是逢年过节、孩子入学关键时期，他总是雪中送炭，伸出援助之手，与困难员工结对子。让广大员工感受到企业大家庭的温暖，增强了战胜困难的决心。【篇二】他勤奋钻研，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩；他坚持诚信为本，打通了开拓物流市场的种种“关卡”；他敢闯敢干，带领科室一帮80后年轻人，创造了市场营销方面一个个意想不到的佳绩；他勤奋钻研，荣誉连连，成就物流儿女的人生梦想。他就是xx矿业公司xx-xx年度劳动模范、物资供应分公司市场营销部部长xx。勤奋钻研勇攀高峰学业有成初来向往已久的单位，他作为职工子弟的他既熟悉又陌生，认真
8、做事踏实做人的家庭教诲，让他总想靠自己能力回报企业的厚爱。面对纷繁复杂的钢材种类、材质特性和用途，他狠下心来一头钻进去揣摩熟悉，对xx矿区常用矿用工字钢、钢绞线、钢丝绳、各种型材等不同品种的材质材料进行恶补充电，对主要钢材的生产厂家及材质价格有了了解。随后跟随公司业务骨干深入xx矿区的各个矿井，详细查看矿井生产面各类钢材的使用情况，做到心中有数。诚信为本守诺践行xx年，面对煤炭形式的特殊时期，他把全部的精力投入到外部市场开拓中，千方百计争取来的外部用户需要全身心敏捷响应，高效保供。外部销售工作初见成效，每次计划提报到货源组织有大量的手续申办与环节对接，他将服务质量和响应速度当作命根子，一心扑在
9、现场盯在工地，确保每次计划准时安全无误到位。特别是在外销任务吃紧，环节流程不畅的情况下，他主动前往施工现场沟通耐心解释，从调整工作流程上确保服务质量，尽最大努力为用户提供周到服务。为保证货物和服务质量，及时发现问题和解决矛盾，他守在工地监督卸货。今年元月，他收到了美鑫一份铝镁合金项目起重机轨共计270余吨的计划，要求4月份到货。在年后因为受工程节点影响，这批起重机轨要求在今年四月份前全部安装到位，得到消息后他第一时间前往施工方了解详细情况，因钢轨到货后还有加工与安装等施工环节这就意味着这些起重机轨至少要在三月份前全部到货。而后他有马不停蹄的前往西安石家街钢材市场了解详细情况，适逢春节后，钢材市
10、场货源紧俏，而此批钢轨也不是常用型号，现货市场数量远远无法满足此批计划需求。经过详细的摸排，他得到消息河南安阳的一家钢厂可以在规定时间内将这批钢轨送到现场，在钢材市场摸爬滚打七八年的他并没有被这个好消息冲昏头脑，这个品牌的钢材并不算是知名品牌，最终他还是决定到这家钢厂去实地考察一下，经过实地考察后该钢厂的钢轨在强度方面并不能完全达到甲方需求，本着对材料质量严格把关的原则坚决不能采购此种强度不达标钢材。而后又经过多次市场调研确定了包钢的钢轨能够满足甲方对于钢材的强度、屈服值等要求，但是因为环保压力当时包钢的钢轨生产线已经进入停产检修阶段，他多次带领部门业务人员前往包钢进行协调，包钢总算同意待复产
11、后优先考虑他们的计划需求，保证能够在要求的时限内到达工地。在他的带领下，用诚信赢得了美鑫一单单的材料计划。敢闯敢干不负众望压担子善作为。组织上让脱颖而出的他挑起了市场营销部的担子。为适应外销工作的灵活多变，打造出一支精业务、会服务、懂管理、能营销、善沟通、快执行的骨干队伍，他着眼长远，学习立足，将“实践干”与“理论学”相融合，将做业务与防风险相结合，在稳健开拓中积蓄后发实力。他的科室全是清一色的年轻80和90后，这帮年轻人在他的带领下，放弃了各种休假，主动投入到工作岗位中。得力助手凌兴在妻子生产后第三天就投入到工作中，而且主动加班；唯一的女同志刘晓玉为了不耽误当月合同挂账，在结婚当天来不及换掉
12、典礼上的礼服便来到单位进行出入库工作；英俊潇洒的史明骏结婚后看到部门业务繁忙，主动放弃了婚假。他们科室一共九个人，为了外部市场的开拓与业务的顺利进行放弃所有假期，主动投入到每一天的工作中，热情之火和责任之心让他们的部门获得了一个又一个可歌可泣的成绩。在他带领下的营销团队继续深挖现有客户资源，获得了超额完成外销计划目标的骄人战绩。勤恳奉献荣誉连连他是一名80后，热气方刚，豪情满怀，参加工作八年以来，他以认真踏实的工作态度，无私奉献的工作精神，奋战在物资供应工作的一线上，他用执着的脚步和坚定的信念留下了闪亮的印记。“夏天一身土、冬天一身泥”也成了他的真实写照，在泥泞的工地钢材运送车辆在泥地“趴窝”
13、的事情经常出现，因此他也经常带头冲锋，用锨挖，用沙垫等。半挂车司机看到他被溅得满身泥水非常感动，说到“我跑过很多工地能像你这样身先士卒的领导真的很少见，我很感动！”对此他只是淡淡一笑的回到“与人方便与己方便，我也只是履行好我本人应尽的义务这没什么需要表扬的。”2017年1月，又从xx市团委得来喜讯，他被评为第三届xx市“身边的好青年”荣誉称号;他是单位的青年志愿者“学雷锋”标兵，xx年1月，曾获得xx矿业公司学雷锋青年志愿者服务“阳光使者”称号。在工作中，他的足迹遍布矿业公司的各个矿井，在陕煤化物资集团SAP前期建设中，作为项目组的一员，累计为主数据库录入物料编码3000余条。在矿业公司“走出
14、去”战略思想的指导下，他带领部门业务员努力开拓外部市场，相继中标美鑫产业投资有限公司等项目。在积极开拓外部市场的同时加强服务意识，做好售后服务工作，因此获得xx东铭车辆系统股份有限公司“优秀供应商”称号。个人曾获xx煤业化工物资集团“先进个人”等荣誉。他吃苦钻研的劲头感动了部室领导，将多年实践的经验要领和盘传授，很快成为业务骨干独当一面。【篇三】他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创效工作，全力推进公司的可持续发展，圆满完成铁路运量指标任务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司二次创业、转型发展新局面，各项工作取得了显著成效。他所在的企业先后荣获省属企业“文明单位”、省经文保系统省级“平
15、安单位”、煤化集团模范职工之家和党风廉政建设先进集体、局安全先进单位和稳定工作先进单位等荣誉称号。他本人先后多次被矿业公司和公司评为“先进个人”、“优秀共产党员”，此次被评为矿业公司xx-xx年度劳动模范。他就是铁路运销分公司经理xx。安全职责牢记心中他常说：“要实现运输安全，就必须加强运输现场管理。”他是这样说的，更是这样做的。作为公司行政负责人，他始终把安全放在各项工作的首位，切实履行“安全第一责任人”的职责，始终坚持“生命至上，安全第一”的理念，做到逢会必讲安全，见人必提安全。工作中，他经常带头深入矿区铁路沿线各站点抓管理，抓安全。他深知，抓安全管理，干部是关键，他重视各级管理干部落实下
16、线安全检查制度，及时通报“三违”情况，对达不到要求的人员，毫不留情给予批评，增强了各级干部抓安全管理的自觉性。他十分注重职工的安全教育培训，曾多次为培训人员讲解安全生产的重要意义和安全操作注意事项；在他的重视支持下，两年来公司共举办安全技术培训班22期，培训职工487人次。他还重视抓好安全文化建设，在搞好职工安全培训的同时，组织开展了安全生产咨询、安全知识竞赛、安全签名、安全征文等多种形式的活动；亲自主持编制安全应急预案、落实冬夏“三防”措施；深入开展“排隐患、反三违”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活动。在东区铁路关闭的关键时期，针对矿区铁路线路复杂，坡度大，曲线多，半径小，
17、设计标准低，设备设施老化等特点，及时制定特殊时期的行车规定，限速行驶，实现了东区线路的完美收关。此外，他还积极跟进制定驻外项目部安全管理规章制度，极大提高了职工安全意识，确保了公司内外安全畅通，连年实现安全“零”目标，连续2681天无责任路外伤亡事故，创造了矿区铁路安全新纪录。治亏创效勇于担当面对煤炭行业形势的严峻和国家去产能、调结构政策的出台，企业发展面临困境的现状。他没有畏难情绪，勇于担当，带头认真学习，吃透上级政策，积极为公司发展寻求出路。他认识到：企业要发展，首先必须深化改革，不断创新。他积极规范管理体制，精打细算，多措并举，节支降耗，强化成本管控，减少非生产性支出，制定出台了公司关于
18、应对当前经营形势的二十三条措施和治亏创效实施方案，xx年完成了矿业公司治亏创效指标。及时出台了公司富余人员分流安置实施方案、定编定员管理实施方案和职工放假管理办法等，合理安排休假，精简机构设置，减员提效降本，把23个科室精简到15个，机关管理人员从87人精简至67人，办理富余人员81人，辞退临时工42人。他深入贯彻落实矿业公司“发展北区，收缩东区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向xx转移”的发展思路，积极开拓外部市场，促成矿业公司与陕铁投签订了战略合作框架协议，签署了榆横铁路委托运营管理合同，在xx矿区首先迈出“走出去”发展第一步。面对成绩，他不骄不躁，继续多举措寻求出路，积极扩大“走出去”
19、发展步伐，为职工提供工作机会，为企业增加创收渠道，先后与杨桥畔、户县电厂、渭河电厂、新丰镇和兴化厂签订了委托运营合同，共“走出去”职工236名，为公司转型发展、二次创业奠定了坚实的基础。严于律己当好表率xx同志深知“火车跑得快，全靠车头带”、“打铁先要自身硬”的道理。他时刻牢记党的宗旨，在生活上，严以律己，严格执行党的多项规定和中央八项规定，始终保持积极向上的生活情趣。在工作上，勤奋踏实，忠于职守，严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，抵制多种不正之风，做到了勤政廉政。他积极参加“三严三实”、“两学一做”等活动，不管工作有多忙，都积极参加公司党委中心组学习，并注重理论和实践相结合。
20、在公司组织开展的“三严三实”、“两学一做”活动中，他围绕公司发展的突出问题，认真调研分析，撰写调研报告和党课，深入基层讲解，对探索企业发展思路起到了启示指导作用。他能始终坚持民主集中制原则，遇事能与班子成员交换意见，沟通思想，从不搞“一言堂”，对于重大事项都能广泛听取意见，集体研究决定，维护了班子的团结。在业务往来中，他始终坚持以工作为基础，以感情为纽带，把原则性和灵活性结合起来，秉公办事，不徇私情，表现出较高的自觉性和严格自律的品德，树立了党员干部的良好形象。关爱职工维护稳定说到企业和职工，他总说：“只要是员工的事，没有小事，我们一定要认真对待”。话虽朴实，却能让人真切感受到员工在他心中的分
21、量。近两年来，xx同志带领班子成员多方努力，保障了职工工资相对稳定，为女工进行了健康体检，整理规范了棚改户和无房户相关资料，提高了安置质量；开展了扶贫帮困、捐资助学等送温暖活动。两年来走访慰问困难职工180户，发放困难慰问金8.54万元，为37名困难职工子女发放助学金8.5万元，缓解了他们的燃眉之急，让他们充分感受到了企业的温暖。对于员工他体贴入微，做到人性化管理。尤其是遇到员工家庭有难事，身体有病，他总要亲自去看望，嘘寒问暖，使员工深受感动，赢得了广大员工的信赖和拥护。在公司发展的困难时期，他注重对职工的形势宣传教育，理顺了情绪，凝聚了人心，促进了公司的和谐稳定，近两年铁运公司没有发生一起群体上访或其它突发事件，被矿业公司评为平安稳定先进单位。他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创效工作，全力推进公司的可持续发展，圆满完成铁路运量指标任务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司二次创业、转型发展新局面，各项工作取得了显著成效。