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1、第 1 页 县委组织部部长 20XX 年述职述廉报告 特征码 pZEJehAMqwEfWPtvuqwf 按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。 一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧 围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作， 全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人 才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作 任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下： 一、求真务实，认真履行工作职责 （一）认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实 践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学 习贯彻十七届四中全会精神
2、研讨会，及时组织召开了*县组工 干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学 习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度， 加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织 部门今后的工作思路和重点。精心谋划，分类指导，深入基层， 认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各 第 2 页 级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度， 定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问 题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。 （二）着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓好基层组 织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入基层了解情况， 并和
3、分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织工作切 实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织规范 化建设工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为 抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31 名 县级领导分别联系 62 名村党支部书记（主任） ，42 名正科级领 导干部分别联系 42 名村党支部书记（主任） 。研究制定了非 公有制企业专职党建指导员管理办法 ，建立完善了非公有制经 济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为 20 户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足 3 人的非 公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组 织的企业都设
4、立了党支部活动室，并配备了电视机、DVD 等设 备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市 之力重点帮扶*的契机，认真开展结对共建、对口帮扶活动， 逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建立从县、镇机 关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步实施 *县村党支部“星级化”管理办法和农村党员分类教育管理 第 3 页 办法 。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金” ，帮助贫困 党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项 延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和服务工作。结合 全县产业发展，组织专人深入到各镇，就产业型党组织进行了 专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇
5、建立产业型党组织。 20XX 年 7 月，认真组织和实施村（社区） “两委”换届工作， 并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年 龄结构和文化结构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。 扎实开展社区党建工作，全县 11 个社区党支部与 11 个机关、 企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导 干部基层组织建设联系点，11 名县委常委每人联系 1 个社区， 完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财 政、建设等部门解决了 20XX 年以来建设、新华两个社区活动场 所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄 社区办公活动场所新扩建工程，目前该工
6、程已竣工，进一步加 强了社区阵地建设。 （三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不 断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中， 严格执行条例 ，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用 的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班 子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质 第 4 页 相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向， 以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建设。 加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行 表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党 政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队
7、伍进行了科 学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去” 的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派 4 名副 科级干部、10 名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善 了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特别是“一把 手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任 审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组 织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的 具体问题，加大了高素质人才引进力度。20XX 年，新招录公务 员 43 名，到村任职大学生 10 名，选调生 30 名，三支一扶大学 生 24 名，民生志愿者 12 名，特岗教师 38
8、名，满足了我县经济 社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。 二、严于律己，加强自身建设 工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚 定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，带 第 5 页 头深入开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层 调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于 创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚力和 战斗力得到进一步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新 修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位 职责，进一步提高了部机关的服务质量和工作效率。 一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望 相比，还存在着一些不足和差距，我将继续认真履行职责，加 强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为*县经济社会发 展做出新的贡献。