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1、第 1 页 县招商局关于开展机关效能建设落实情况自查总结 特征码 hPawEIPcrprrtMITbnzV 县效能办、县纪委： 今年是机关效能建设转入经常化的开局之年。根据嵊效能 办今年 2 号文件要求，最近，我局组织开展了一次以贯彻落实 市委办、市政府办20XX 年全市机关效能建设工作意见为主 要内容的效能建设自查活动。对本局在效能建设工作中的领导、 组织、制度、检查、落实、奖惩等方面的情况进行了自查。现 总结汇报如下： 一、统一思想，加强领导。 深入开展机关效能建设是提高机关干部素质，转变工作作风， 提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施。对抓好业务 工作，促进党风廉政建设等具有极其重
2、要的意义。因此，今年 以来，我局班子，特别是主要领导极为重视，从讲政治的高度， 充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性， 克服松懈思想，坚持从严要求，切实加强领导，在抓住关键、 增强素质、规范行为、提高效率上见成效，不断把机关效能建 第 2 页 设引向深入。 把深入开展机关效能建设工作纳入年度工作重点，坚持局党组 统一领导，党政领导齐抓共管，职能科室各负其责、纪检监察 组织协调。成立了以局党组书记为组长的机关效能建设领导小 组，做到分工明确，责任落实。做到领导力度不减、要求不变、 标准不降，形成党政“一把手”负总责，职能科室抓落实的格 局。 局纪检组加强了对干部权力观、纪律观和“
3、四大纪律、八项要 求”的教育，局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必 读内容。通过各种形式的宣传教育，增强了党员干部效能意识， 提高了工作能力，在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风 正、劲足”的可喜局面，也得到了投资商和职能部门及有关乡 镇的普遍好评。 二、抓住重点，整体推进。 （一）以党员先进性教育为载体，在提升机关干部的素质能力 和转变机关作风上有新成效。 把先进性教育与推进招商引资工作相结合。在上半年的党员先 第 3 页 进性教育中，局党组思想明确，始终把先进性教育的落脚点放 在本部门的工作上。我们根据业务工作要求，既抓先进性教育， 又抓业务工作，做到两不误，两促进。结合党员先进性
4、教育活 动，我局在全体党员中组织开展了“先锋形象”大讨论。通过 利用发放征求意见表 、设立征求意见箱、召开不同层面的座 谈会、走访服务对象等形式广泛征求意见。 同时，在认真完成三个阶段的“规定动作”后，结合汇总收集 到的意见建议，认真落实整改措施，以强化制度建设为抓手， 制定了进一步完善领导干部学习教育制度及招商工作规范操作 制度，并坚持抓好廉政建设等 10 条长效机制。 继续深化“学习型机关”创建活动。根据当前我县招商引资工 作的新情况、新任务和新要求，积极响应县里提倡的“学习型 机关”创建活动，开展系统性的业务学习，不断强化工作人员 的能力建设。 （二）以抓住关键、取得实效为原则，在完善和
5、落实机关效能 建设制度上有新进展。 制度建设是抓好效能建设工作的重要保证。今年以来，我局上 下把制度建设作为推进效能建设工作的重中之重来抓，逐步形 第 4 页 成了以制律人的良好局面。 一是在去年的基础上，推行和完善了机关效能建设 6 条服务工 作机制。即:首问责任制、AB 岗工作制、服务承诺制和限时办 结制、一次性告知制、否决报备制、工作目标考核办法。 二是根据招商引资业务规范和实际工作要求，重点确立了 5 项 业务工作制度。即:全局业务工作每月例会制度、项目跟踪和交 流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大 项目跟进制。并主动加强与部门之间的工作交流和通报。 三是完善机关内部
6、管理制度，完善出台了接待制度、票据管理 制度、财务稽核制度等。凡公务接待及就餐，一律由局长书面 审核，办公室主任审批。杜绝不必要的开支，使今年的招商接 待经费比往年明显下降。 重新修订出台了考勤制度 、 电脑及网络系统使用管理规定 等。规定在工作时间严禁玩游戏、聊天、炒股等，一经发现， 编内人员扣发一月考核奖 300 元，编外人员、借用工扣发当月 200 元工资。并将断开该电脑与网络的连接。 四是加强了制度的执行和学习培训，使机关全体工作人员切实 第 5 页 履行办事程序，严格按章办事，为提高我局工作人员规范行政 水平提供了有效的制度保障。 三、加强监督，确保落实。 今年来，我们加强机关效能建
7、设有关规定的落实情况的监督检 查，切实维护制度的有效性、严肃性。并着重对“四条禁令” 执行情况、机关工作效率等问题进行监督检查。 今年 6 月份，根据县纪委关于转发开展机关效能建设“四条 禁令”执行情况自查工作的通知 （嵊纪20XX16 号）精神， 对照“四条禁令”的要求，我局开展了全方位的自查、改进和 提高活动。从自查情况看，执行效果较好。 （一）认真进行自查。6 月 7 日，按照嵊纪20XX16 号文件， 局党组立即研究布置，由局纪检组专门进行了专项自查。 1、会议动员。接到文件通知后，我们立即召开全局会议，局党 组书记及纪检组长分别作了强调和安排。 2、专项自查。会后，局纪检组当即安排，
8、到各科室进行检查。 同时，随时进行抽查。从检查和抽查情况来看，我局工作人员 第 6 页 都能自觉遵守，严格执行。 （二）宣传教育到位。自去年 8 月份以来，为进一步加强效能 建设，贯彻好浙江省纪委、监察厅加强机关效能建设“四条禁 令”精神，即严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股， 玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人 宴请和礼品、礼金。我局及时召开了党员会议和全体职工会议， 传达了有关文件精神，并将“四条禁令”印发到了每位职工手 中。 我局班子高度重视、思想统一，反复强调，明确指出违反“四 条禁令”的危害性，强调要把“四条禁令”作为我局机关效能 建设的一条“铁规铁纪”常
9、抓不懈。在平时的大小会议上，对 全局上下进行多次提醒和警示，做到宣传到位到人，使工作人 员不但在思想认识上得到提高，而且能掌握“四条禁令”的具 体要求。 特别是去年底成立局纪检组和今年开展“党员先进性”教育以 来，更是把执行“四条禁令”作为本局党员先进性具体行动中 最起码的底线。并经常组织抽查，发现不良苗头，及时批评教 育 第 7 页 （三）落实配套制度。在加强思想教育的同时，重视制度落实， 使全局干部职工能自觉执行“四条禁令” 。 1、严格实行机关效能建设 6 条服务工作机制，杜绝擅离职守现 象。为严格实行各项服务工作制度，局纪检组不定期对各科室 人员岗位职责履行情况进行抽查，并与月度考核挂
10、钩，杜绝工 作人员串岗、擅离岗位、擅离职守的现象。 2、严格执行禁酒制度，将执行情况与月度考核挂钩。 要求所有工作人员在工作日早餐、中餐不得饮酒（陪同外来投 资商除外） ，晚上有加班工作任务时，晚餐也不得饮酒。如有违 反的，对所在科室和当事人同时扣分，并予以严肃处理。 我局把舟山市行政效能责任制追究暂行办法复印给工作人 员，要求严格对照执行。此外，把“四条禁令”执行情况作为 对工作人员年度考核和党员先进性的具体标准的基本依据之一， 作为一条长期禁止碰触的“高压线” 。 平时，局领导经常进行明查暗访，听取有关单位和投资商的意 见和建议。 通过以上各项措施，我局的机关效能建设和廉政建设工作得以 第 8 页 顺利展开，机关人员的业务能力、工作作风和工作效率有明显 提高。未发现向有关单位和投资商“吃、拿、卡、要、报”现 象和其他不规范行为，社会反响较好。 县招商局-5082249 20XX 年 11 月 20 日