乡镇党委书记2024党建工作述职报告 5篇..docx

1、乡镇党委书记2024年度党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！在过去的一年里，我在党委和上级党组织的指导下，按照党的方针政策和工作部署，带领乡镇党委班子成员，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党建工作，取得了一定的成绩。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化理论武装，推动思想引领我坚持将理论学习作为党建工作的核心，推动党的创新理论在全体党员中的深刻落实。主持召开了6次党委理论学习中心组学习，组织开展了15次全体党员集中学习，学习内容涵盖党的二十大精神、党章党规以及当前重大政治任务。全镇党员干部的理论素养得到显著提升，其中参与学习人数达90%以上。通过设立党员学习

2、小组，落实“线上+线下”学习模式，进一步提高了理论学习的覆盖面和实效性。特别是在党员干部中开展了“我学理论，讲思政”主题实践活动,广泛开展学习成果展示，收集学习心得120篇，推动理论成果转化为工作动力和行动指南，增强了党组织的凝聚力和战斗力。（二）深化党建引领，增强组织活力党建工作要落到实处，关键是抓好党组织的建设和作用发挥。我主持召开了12次党支部建设专题会议，督导检查了全镇26个党支部的组织生活情况，发现并整改了10个党支部组织生活不规范的问题。为进一步提升党支部的战斗堡垒作用，我组织了2次党支部标准化建设培训班，增强党支部书记的责任意识和业务能力。结合乡镇实际，推动党组织在服务群众、推动

3、乡村振兴中的作用，成功实施了3个党建示范点建设，并将党建工作与乡村治理、精准扶贫等重点工作结合，推动了8个党支部在乡村振兴中发挥了引领作用。通过强化党组织的凝聚力和战斗力，党员参与率提高了20%,乡镇党建工作在辖区内得到了较为显著的推动。（三）落实从严治党，保持风清气正我始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，确保党内政治生态持续向好。主持召开了3次党风廉政建设专题会议，结合实际开展了党风廉政警示教育，组织学习反腐倡廉典型案例20起。通过严格落实“第一责任人”责任制，层层传导压力，强化干部廉政意识。今年，我亲自主持开展了对10名乡镇领导班子的集体廉政谈话，并严格执行季度党风廉政督查制度，确保

4、廉政教育和监督工作落实到位。根据工作要求，完成了对全体干部的个人廉政档案更新和年终廉政考核，确保了年度内没有发生一起党员干部违纪违法案件。通过“党风廉政季度观摩、半年总结、年度述职”的方式，有效提升了党员干部的自律意识，党风廉政建设取得了阶段性成效。（四）抓实服务群众，促进社会和谐我始终把“为民服务”作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与服务群众紧密结合。今年，我主持召开了5次“党员志愿服务”专项活动，组织党员干部深入群众，帮助解决实际问题，累计为群众提供了50余项服务。通过开展“为民办实事”项目，解决了5个村的饮水问题，推动了9个村的农村环境整治，改造了12公里乡村道路，得到了群众的广

5、泛好评。同时，我督促各党支部深入开展“基层党建+脱贫攻坚”的专项行动，确保了贫困户稳定脱贫，2个村实现了脱贫摘帽，参与人数达300余人。通过推动基层党组织与群众的深度融合，乡镇党委在解决民生问题、促进社会和谐方面发挥了积极作用，群众的满意度大幅提升。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不足。部分党员干部对理论学习的重视程度不够，存在“学而不深”的现象，学习效果未能充分转化为实际工作动力，影响了理论武装的深度和广度。（二）党组织活动参与度偏低。个别党支部党员参与组织生活的积极性不高，党内活动形式化、单一，未能充分激发党员的主动性和创造力，影响了党建工作的实际效果。（三）党风廉政建设常态化不足。尽

6、管加强了党风廉政建设，但部分干部的廉政意识仍需进一步提升，个别党支部对廉政监督工作的落实不到位，造成一定的管理松懈。三、下步工作打算（一）深化理论学习，夯实思想根基下一步，我将进一步推动党员干部的理论学习，确保党的创新理论深植每一位党员的思想中。结合当前实际情况,制定并落实“每月一课、季度一测”的学习制度，确保每位党员每季度至少完成一次集中学习和一次知识测试，以此强化理论学习的系统性和针对性。同时，推行“党课+实务”的模式，将党课学习与工作实际紧密结合，邀请专家和优秀党员进行案例分析，提升学习的实践性和实效性。在加强集体学习的同时，利用“线上+线下”学习平台，激发党员的自主学习热情，推动理论学

7、习全覆盖、常态化。（二）强化组织建设，提升支部战斗力我将进一步提升党支部的组织力，确保党组织在推动乡村振兴、服务群众中的核心作用更加突出。继续推进党支部标准化建设，针对不同党支部的实际情况，细化标准、规范流程，通过年度考核与季度检查，确保党支部工作标准化、规范化，推动党支部发挥出战斗堡垒作用。开展党支部书记集中培训，提升其政治素养和业务能力，确保每个党支部都能有一名能够担当、善于领导的党支部书记，提升支部管理和组织工作的科学性。结合乡镇发展实际，推动党组织与基层治理深度融合，依托党支部定期召开党员大会，推动党的政策、决策在基层的落地生根，确保党员在为民服务中发挥先锋模范作用。（三）落实从严治党

8、筑牢廉政防线在党风廉政建设方面，我将严格落实全面从严治党要求,强化监督问责机制，确保廉政建设常态化、制度化。继续深化“廉政谈话”制度，结合季度和年度考核，定期与领导干部、党支部书记开展廉政谈话，提醒党员干部保持廉洁自律，做到警钟长鸣。加强对重点岗位、重点领域的廉政风险防控，特别是对财政、建设等易发生腐败问题的部门进行专项监督,确保每个环节都受到严格监督。强化党员干部的纪律教育，开展警示教育和案例剖析，特别是在党支部中开展反腐倡廉主题活动，深入剖析典型案例，推动党员自觉增强廉政意识，抵制腐败现象。谢谢大家！乡镇2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现将2024年度抓基层党建工作报告如下。

9、一、履职情况和工作亮点（一）突出思想铸魂，拧紧“总开关”。始终把政治建设摆在首位，坚持政治思想统领发展全局。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察我省重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展理论学习10次，专题研究党建工作12次。二是深化政治学习。通过党委理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、人民群众宣传学等多种形式，深入学习党的二十届三中全会和省、市、区党代会精神。全年共组织召开党委会25次，带头并带动班子成员上党课XX次。三是抓细党纪学习教育。发放中国共产党纪律处分条例等党中央指定的党纪资料XX套

10、做到党员干部人手一套，组织开展专题研讨会XX次、专题宣讲XX次，撰写心得体会XX篇；组织党员到XX陵园、XX公园等红色教育基地开展现场教学，传承红色基因。（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。始终坚持严抓党建队伍，强化党建引领、党员尽责、党群融合。一是扛责任挑重担，确保项目落地。常态化召开党委会谋篇布局基层党建工作，依托村级组织精选“党建+环境治理”“党建+社会救助”“党建+产业发展”等民生项目XX个，全程管控、稳步推进；在全乡XX个村小组开展“五美”乡村建设试点工作，拆除危旧空心房、废旧猪牛栏XX平方米，拆除围墙XX米，清理水沟XX米，清运垃圾XX余吨，村庄环境美基本实现。二是抓队伍亮身份，

11、织密治理网格。开展“党建+社会救助”试点工作，以村小组为网格单元，建立“行政村一网格一党员联户”三级党建网络工作体系，确保党员亮身份,带头参与社会救助工作；加大对老党员、困难党员的关爱力度，全年共安排资金XX万元，走访慰问困难党员XX人；走访困难群众XX人，发放慰问金及物资XX万元。三是学示范争先进，发挥先锋作用。以党纪学习教育为契机，组织党员干部包村联户，深入开展“我为群众办实事”“五必到、五必访”等活动，开展座谈讨论会XX余次，收集各类问题XX条，为群众办实事XX件；开展先进模范党员选树活动，选树“新时代赣鄱先锋”XX人、“两优一先”XX人。四是强作风练本领，实现发展愿景。通过发展蔬菜种植

12、蓝莓种植、庭院经济、肉牛及稻蛙养殖等方式，逐步发展壮大村集体经济，XX个村集体经济收入均超过XX万元，其中XX个村经营性收入突破XX万元；以评选党员示范岗、党员示范窗口、群众满意窗口等系列活动为契机，锻造机关干部过硬的服务本领，持续推动“五型”政府建设走深走实。（三）夯实党建基础，种好“责任田”。始终坚持抓实党员教育，夯实党建基础，把抓好党建作为最大政绩。一是围绕优化队伍，提升党建力量。村两委换届后，有效实现了“两升一降”，村干部55岁以下占比31.22%,大专以上文化达30.16%,实现了比例上升2个百分点；全年共发展党员26名，培养后备干部23名。二是创新学习形式，传承红色基因。围绕党纪

13、学习教育这条主线，开展讲主题党课、看红色影片、听专题讲座、观红色教育基地、缅怀革命先烈、党纪知识竞赛、颁发“光荣在党50年”纪念章、红歌联唱快闪、“童心向党”主题绘画、”党的故事我来讲”等形式多样的活动XX余次，使每名党员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“xx先锋”党建品牌。三是开展“为党旗添光彩，为群众办实事”活动。聚焦群众“急难忧盼”问题，组织党员志愿者300多人次，扎实开展环境整治、春耕复产、健康义诊、安全生产、亲情连线等主题活动XX次，服务时长达100O多小时，受惠群众近2000人，实现主题党日既有高度又有温度，既接地气又聚人气。四是联合各领域党组织，实现“单兵作战”到“合力攻坚”。

14、联合非公企业开展“情暖双十一”、“劳模座谈会”；联合兄弟单位开展“开学第一课”、“法护成长，未你而来”；联合群团组织开展“圆梦微心愿”、“爱心妈妈”等各类活动10余次，提升组织生活吸引力，确保队伍劲头足。（四）从严管党治党，架好“高压线”。始终坚持把从严管党治党，补齐意识形态工作短板纳入重要议事日程，压实工作责任。全面落实党风廉政建设主体责任，全年召开“专题研究全面从严治党工作会议”XX次，开展警示教育XX次，通报典型案例XX个，开展家风教育XX次，预防提醒谈话XX人次，支部党员签订承诺书67份，廉政防线进一步巩固。二存在的突出问题和原因分析我乡基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在三个方面

15、的问题。一是在传导党建责任方面不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在做资料、念文件、抄笔记阶段，组织生活质量不高。二是在破解工作难题方面劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常;党员队伍结构不合理，部分农村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。三下一步思路和重点措施（一）在履职尽责上，持续加强学习补足“钙”。加强理论学习，

16、组织全乡党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；丰富学习载体，不断提高全乡党员干部的政治理论素养；丰富活动形式，常态化过好“三会一课”“主题党日”等组织生活，提升党员干部的理论水平和服务能力。（二）在管人用人上，持续精准发力夯基础。加强源头管理，把握发展党员入口关，将政治素质高、学历高、年轻、工作能力强的人员吸纳到党员队伍中；加快乡土人才培育,鼓励在外人才回乡创业，为乡村振兴提供人才支撑；强化对党员的日常管理，坚持党员谈心谈话、民主评议等制度，强化党员在党意识。（三）在动真碰硬上，持续找准路子促振兴。围绕乡村振兴总思路，充分调动各村党员、能人在“五美乡村”建设、产业提质、城乡融合、社

17、会治理、村财增收等方面的先锋模范作用，找准各村的发展路子。县委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领县委办公室全体干部职工始终紧扣当好县委决策的参谋助手和前哨后院这一职责定位，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省、市、县党代会部署要求，坚持以“做到五个坚持，作好五个表率”为抓手，始终保持风清气正当示范、开拓创新争一流的精神状态和工作态度，对标最高、聚焦最好、锚定最优，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，推进机关党建高质量发展。一、主要工作情况（一）坚持政治领航，在对党忠诚上作表率

18、旗帜鲜明讲政治，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中，把讲政治贯穿于工作全过程、各方面，始终坚持将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为办公室会议和党支部学习会议等第一议题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，持续巩固党史学习教育成果，用好“学习强国”、全省干部网络学院等，推动政治理论学习科学化常态化制度化，确保办公室党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用实际行动捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）坚持党建领跑，在服务大局上作表率。以党建质量过硬行动和打造“让党放心、人民满意”的模范机关为契机，严格落实内部

19、议事和决策机制。县委办党支部严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，按照要求认真开展批评与自我批评、民主评议党员。2024年以来，开展集中学习交流研讨7次，组织党章党规、党的二十大精神专题学习交流2次，组织全体党员到芦溪县卢德铭烈士陵园、秋收起义部队宿营地更田村、赤山镇群众路线教育实践展示馆等开展党性教育活动3次，进一步丰富党员政治生活。坚持把党章党规等列入每月必学的内容，严格落实党员领导干部带头讲党课制度，利用党课、党的二十届历次全会精神、省、市、县党代会精神宣传等，确保每名党员领导干部每年至少讲1次党课，引导党员干部做好“三服务”工作，推动全县经济社会发展各项工作取得新成效。定期组织支

20、部党员学习交流活动，组织收看省委办公厅“每月一课”，探索轮岗换岗、跟班学习等机制，引导支部党员多学习、广积累、快提升，锻造一批工作“多面手”。经常性开展“党建+文明创建”“党建+社区共建”“党建+驻村帮扶”等活动，在急难险重任务中锻造一支忠诚干净担当的党办铁军，1名同志获得我县“最美退役军人”称号、我县2024年第一季度“敬业奉献好人”称号和全市“乡村振兴优秀驻村干部”称号；1名干部获得全省党史系统“先进个人”称号。（三）坚持实干领路，在提升业务上作表率。紧紧围绕县委工作大局，坚决贯彻落实“大抓落实、高效服务”工作理念，以更加务实的举措争创新时代“第一等”党办工作。高水平参谋服务。始终站在全局

21、的高度观大势、出大谋、当高参，精心起草文稿、报送信息、开展调研，当好县委“智囊团”“参谋部”。2024年以来，共起草县委和县委主要领导各类文稿280余篇，撰写各类新闻信息460余条，其中基层反映春运期间农村道路交通安全存隐患亟需排查整治等多篇信息获省领导批示，连续三年获得全省党委信息工作先进单位，信息股袁浩同志获得2024年全省党委信息工作先进个人；持续开展“闯新路、当标兵”创新创业主题活动,在“全省改革”上稿15篇，在市委工作与研究和改革攻坚上稿10篇，园区机制改革做法被全省改革动态刊发。高效率统筹协调。坚持规范办文、精细办会、高效办事，把“严、细、实”要求贯穿到工作的全过程，共办理各级来文

22、840余件，传阅处理各类明密电报800余份；先后牵头或协办各类重大活动22次，承办各种重要会议54次，做到了精准服务零差错。高标准推动落实。有效发挥党办督查“拳头利剑”作用，通过综合督查、专项督查、调研督查等多种形式，以督查倒逼目标任务落实，全年围绕项目建设、安全生产、作风建设等重点工作开展专项督查25次，撰写督查报告7期。同时，优质高效做好史志、机要保密等各项工作。（四）坚持实事领办，在为民服务上作表率。始终坚持人民至上，站稳人民立场，厚植人民情怀，把为人民服务落实到具体行动上。以“三进三为”为主要方式，推进“我为群众办实事”实践活动长效机制，通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建

23、在职党员到社区报到、与干部群众谈心谈话、志愿服务等多种途径，当好“群众贴心人”,开好“屋场贴心会”，办好“群众贴心事”。认真学习践行“浦江经验”“四下基层”制度，推动在职党员到社区服务群众，广泛开展各类志愿活动，2024年以来，27名在职党员已完成到社区报到及服务实践承诺，开展党员志愿服务活动120余人次。高质量做好“民声通道”工作，确保来自基层一线民意诉求、问题困难第一时间受理、第一时间解决。2024年以来，完成省市民声通道核办件58件，人民网领导留言件17件，完成市、县领导批示件6件，办结率达100%,有效回复率达Io0%。发扬“大调研”精神，面对瓶颈困难和重点热点问题，用心倾听群众意见

24、建议，将基层最真实的情况摸清摸准摸透，确保制定出接地气、惠民生的政策措施。（五）坚持作风领先，在清正廉洁上作表率。扎实推进党风廉政建设，认真落实书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，严格贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干意见，深化廉洁建设，全面开展“作风建设深化年”活动，持续深入整治“四风”老问题和新表现。关口前移抓教育。综合运用专题辅导、宣传教育等形式，组织党员干部学习党规党纪，观看学习永远吹冲锋号、不可逾越的底线等廉政教育片，用身边事教育身边人，做到始终慎思、慎微、慎权；紧盯重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位开展日常提醒警示，筑牢拒腐防变坚固防线。2024年以来,开展

25、323”赶考日等党风廉政警示教育活动3次，开展谈心谈话和约谈46人次，组织党风廉政知识测试1次，做到教育在先、警示在前，切实打好“预防针”，筑起“防腐堤”。硬化制度抓规范。全面落实中央八项规定精神和市委”六个一律”工作要求，深入开展了公务员经商办企清查，建立完善值班值守、外出报备、固定资产、财务报销等一批规章制度，形成一整套系统完备、衔接紧密的制度体系，真正做到规矩无处不在、凡事有章可循、工作高效运转。全面从严抓监督。坚持把党风廉政建设抓在日常、严在经常，定期召开作风建设专题会、党风廉政建设会议等，常态化开展政治谈话、廉政提醒谈话，做到及时咬耳扯袖、红脸出汗。持续推进元旦、春节、端午、国庆等

26、重要节假日期间廉政纪律和工作纪律督查，实现干部作风持续向好、政治生态风清气正。二、下一步工作计划（一）党建引领再加强。把加强党的全面领导贯穿党办工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到党办工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）工作标准再提高。坚持高标准、高水平、高质量，主动思考，提前谋划，把工作想在前、做在前，全力做好办公室“三服务”工作。提升工作执行力，高质高效抓落实,精准精

27、细抓落实，统筹协调抓落实，严把工作细节，从严精细管理，上下联动、协调互动、共同推进，充分发挥整体战斗力，实现各项工作高效率推进、高质量落实。（三）能力作风再提升。增强主动性，跳出“舒适圈”，克服惯性思维，以自我提升引领工作提升，做到业务精通、作风优良，发扬严、真、细、实、快工作作风，坚决当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，为助推长子高质量发展贡献县委办力量。县委办公室主任2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大及二十届三中精神为主线,贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，以党建为引领，深化创建“讲政治、

28、守纪律、负责任、有效率”模范机关。2024年来先后被授予全省文明单位、全省先进基层党组织等荣誉称号。一、主要工作情况（一）忠心向党，把政治建设摆在首位。深刻领悟“两个确立”的决定性意义以更先一步的政治自觉，更深一层的思想认识，强化政治责任、夯实理论武装，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是做好全面从严治党主体责任检查。2024年以来，牵头配合做好省对县主体责任检查，制定全面从严治党主体责任检查问题清单整改落实方案，定期跟踪督促问题整改。牵头组织开展县对县主体责任检查。二是落实政治监督责任。不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重在办文、办会、办事中落实政

29、治责任，为县委各项工作安排把好政治关。做好省纪委监委“一季度一主题”政治监督发现问题的整改，牵头制定整改任务分解方案，定期跟踪督促问题整改。三是坚持用党的创新理论凝心铸魂。坚持政治机关属性，树牢严实的学风，旗帜鲜明树立学习“风向标”。先后邀请党的二十大代表、中央党校教授等先进典型和专家学者开展习近平新时代中国特色社会主义思想讲座和党的二十大精神宣讲。组建“青春党旗红”青年理论学习小组，开展”书记说、党员说，助推高质量发展”等各项学习交流活动20余次，有力地提升青年党员干部理论素养。（二）全心服务，把服务保障落到点上。围绕经济建设这个中心工作和高质量发展首要任务，聚焦深化拓展“三争”行动、推动“

30、四领一促”工作，主动担当、创新作为，高质量服务保障全县革命老区高质量发展示范区建设。一是增强参谋服务的前瞻性。加强以文辅政，大胆参谋建议，撰写的“风展红旗如画全县”等多篇文章在求是秘书工作等重要刊物刊登。制定了关于进一步规范有关会议、论坛和活动报告事项的工作要求重要文稿起草工作要求节假日信息报送工作机制等制度，服务保障县委的工作水平进一步提升。二是增强督促检查的权威性。紧紧围绕全县每月中心工作、县委常委会议定事项、突发事件处置等重点工作，建立“124”督查工作机制，创新集中督查、“e督查”、联动督查等督查方式，有力推动了县委各项工作部署落到实处。三是增强行政后勤的规范性。严格遵守中央八项规定及

31、其实施细则精神，树立既服务周到、又厉行节约的精品意识，圆满完成习近平总书记来全县考察调研、全国乡村建设工作会议等一系列重要会议活动服务保障。2024年共服务保障副部级以上领导调研活动170余批次。（三）用心提效，把提质增效谋在实处。坚持问题导向、目标导向、结果导向，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，制定内部量化考核方案，工作成效进一步体现。一是深化改革亮点足。突出医改、林改、教改等重点改革，持续加大攻坚力度。推动出台县创新完善“十项机制”推进新时代教育综合改革行动方案和10个具体实施办法。林票、林业碳票等6项创新成果被中力、国办印发的深化集体林权制度改革方案吸纳和推广。二是调查研究成果佳。围

32、绕县委中心工作和县委主要领导关注的问题，精心选题，大兴调查研究。走出一条全产业链特色县域经济发展之路县”新乡贤”引领乡村振兴研究调研报告在省委政研室内参刊发,县”新乡贤”引领乡村振兴研究调研文稿获省委领导批示。三是公文办理质效好。加大公文审核把关力度，切实维护党委的权威性和办文的规范性。2024年办理各类来文4000余件，审核各类发文800多件，对存在政治表述错误、超越职责权限、重复率过高等问题的文件及时给予纠正。（四）恒心敬业，把实干奉献融入日常。传承弘扬“四下基层”优良传统，体现担当作为的党委办公室党员形象。一是创新服务群众方式。建设“e全县”网上公共服务平台，走好新时代网上群众路线。入驻

33、网上审批服务事项3.3万项,提供384项城县服务，平台总访问量达2.6亿次。“e全县”被国家发改委评为“数字化建设优秀案例”，入选中国信息协会“2024中国数字政府创新成果与实践案例”。二是创新服务基层方式。开展“忠诚服务下基层五心机关党旗扬”党支部结对共建行动，机关党支部与基层党办、乡村、社区等14个基层党支部结对共建，通过上下联动、共建互动、组织推动，引导党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为，敢作善为，累计协调帮助解决问题50多个。三是创新服务企业发展方式。组建党员招商小分队，赴北京、上海、厦门等地开展招商引资，成功引进天泰新材料化纤级钛白粉、极微纳超高分散特性纳米新

34、材料等亿元以上项目，以“店小二”工作态度，强化全生命周期服务管理，有效促进全县民营经济发展壮大。（五）净心律己，把纪律规矩挺在前面。深入开展党纪学习教育，铸牢道德防线、纪律防线、法律防线，保持清正廉洁的政治本色。一是强化主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，室务会议定期研究全面从严治党工作、意识形态工作，制定落实全面从严治党主体责任清单、意识形态工作实施方案，主要领导带头履行“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”。全面增强党支部政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，党务干部队伍建设和纪律建设上持续用力，着力锻造坚强有力的基层党组织。二是强化教育引导。认

35、真开展“一季一警示”活动，深入推进廉洁文化建设，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统。开展中国共产党纪律处分条例、统计法、保密法等普法教育。2024年7月，联合县总工会、县档案馆共同举办“学思想崇法纪强本领促发展”知识竞赛活动，提高全县党员干部党纪法律意识。三是强化监督管理。坚持严管与厚爱相结合，组织开展各层级的谈心谈话活动。全力支持保障驻办公室纪检监察组工作，“三重一大”事项及时按规定向驻办公室纪检监察组通报。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省、县实施办法，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统。二、下一步工作打算（一）党建引领，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作

36、为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各方面，坚决推动县委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。（二）提升效能，服务全县发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把县委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕县委中心工作，变被动为主动。要坚持高标准，做

37、到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益求精，把各项工作都做到细。（三）转变作风，树立党办良好形象。强化组织建设。找准党建工作与业务工作的结合点，抓好机关“五星”支部创建工作走深走实；坚持办好“党办业务课堂”，全面提升党员干部政治素养、谋事水平和干事本领；抓好年轻干部梯次培育，加强“传、帮、带”指导。要强化实干担当。增强“想干”的自觉，真正做到人配其岗、岗配其责；强化“敢干”的担当，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩；弘扬“苦干”的精神，在苦干实干中体现奋斗价值。强化协同配合。在坚持各司其职、各尽其责的前提下，把分工和协作更好地结合起来，共同

38、把工作办成办好办出彩。县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持做好“三个聚焦”，持续在提升政治忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动基层党建高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。一、主要成效通过持续做好“三个聚焦”，淬炼了机关党员干部对党忠诚的政治品格，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，促进了党建与业务融合，推动了基层党建工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到：

39、推动基层党建高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领。县直机关各级基层党组织始终坚持把政治建设作为抓班子带队伍，提升基层党建质量的首要任务来抓，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织争当党建战斗堡垒的生动局面，涌现了县财政局“五坚持五提升”、农业农村局”党旗红、三农情”等优秀党建品牌。推动基层党建高质量发展，必须有效解决党建与业务“两张皮”问题。县直机关各级基层党组织坚持围绕中心工作，每年年初制定党建工作计划，以打造模范机关、创建“四强”党支部为抓手，推动党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建与业务深度融合。推动基层党建高质量发展，必须加强党员干部教育培养。新时代，

40、加强党的执政能力建设，关键在党、关键在人，关键是要培养一支善于治国理政的党员干部队伍。县通过日常学习抓、集体攻关抓、重大活动磨，不断提升党员干部能力素质，为全县高质量发展提供了强大支撑。二、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，提升政治忠诚。始终把政治建设摆在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题。坚持从党委（党组）、党支部、党员三个层面持续用力，筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是严格落实“第一议题”制度。推动县直单位党委（党组）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神开展

41、不少于一次专题学习研讨,并结合实际制定贯彻落实措施，确保党中央有部署，县不折不扣抓落实。二是建强基层战斗堡垒。各党支部深入开展“大抓落实年”活动，根据工作职责，梳理工作台账，明确具体责任人，大力推动工作落实。制定县创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则，推动各机关基层党支部逐项开展自查，点对点提出整改措施，扎实推进“四强”党支部建设。充分利用周边红色资源丰富优势，推动机关基层党组织常态化开展红色研学、红色走读活动，进一步传承红色基因，发扬革命传统。三是加强党员干部党性修养。开展重温入党志愿书、政治家访、过“政治生日”等活动，强化党员身份意识和党性意识。健全完善党员干部年度政治品格体检制度,着

42、力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等问题，锻造忠诚干净担当的机关党员队伍。（二）聚焦中心大局，强化发展融合。聚焦中心大局，用好融思想、融县情、融目标、融业务、融队伍”五融工作法”，扎实推动基层党建和业务深度融合。一是创新“一月一主题”活动。围绕“打造具有革命老县高质量发展示范县特质的基层党建，争创新时代第一等模范机关”目标，创新性提出“一月一主题”做法，让机关单位在打造模范机关工作上每月有主题、月月有抓手。在推动项目建设上，开展了“主播说项目，党员建新功”主题活动，组织10余位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。在深化改革行动上，开

43、展了“机关青年谈改革”活动，既强化党员的改革意识，又提升了党建引领质效。二是开展优化发展环境行动。坚持中心工作推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动，县70余个机关单位党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，着力推动项目建设。结合“领导授课、干部受训I”推动机关党员领导干部授课25次，干部受训700人次，开展股（科）室长办事流程大体验等活动，机关股（科）室长换位体验210人次。三是开展为民服务行动。坚持以人民为中心，把解决群众的“急难愁盼”问题作为落脚点，落实在职党员到居住地社县“双报到制度，常态化开展“我为

44、群众办实事”活动，推动机关党员主动靠前服务，有效推动社县环境整治、社会保障等各项工作落实落地。今年来，在职党员到社县服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。县总工会坚持以党建为引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。县行政审批局优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%o围绕减少填表报数和数据收集同享双向发力，持续推进“一表同享”改革，以实的举措落实为基层减负政策。（三）聚焦队伍建设，厚植组织温情。县通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强机关党务干部和党员的荣誉感、归属感。一是注重教育培训。建立

45、潜心自学、集体研学、领导带学、专家导学、结对共学、实地践学“六学”机制。创新实施四项机关党务干部能力提升工程，全覆盖安排机关党务干部到县直属机关工委跟班轮训，首批已轮训机关党务干部44名。分级分类举办党组织书记、党务干部、基层一线党员及入党积极分子培训班，共培训12期600余人次。优选40余名机关党组织书记赴粤港澳大湾县开展融湾培训，“融红融湾融客”特色品牌逐步显现。二是注重关心暖心。常态化开展“政治家访”活动，党员县领导带头到普通党员家中交流谈心，带动机关党组织开展政治家访90余次，受访党员1700余名。提升组织“仪式感”，为党员开通“政治生日”祝福短信业务，及时送达党的关怀和温暖。三是注重

46、搭建舞台。持续抓好“三晒三比”活动，积极开展“学习党的二十大”微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展才机会，营造比学赶超的浓厚氛围。四是注重政策激励。制定出台县加强机关党务干部队伍建设的若干措施，全过程保障机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。近年来，评选出“基层党建能手”10名，县级创建模范机关先进单位25个。先后奖励基层党建优秀单位160多万元，奖补党员电教设备27台，党建读物6400余册。三、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓

47、紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。