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1、员工宿舍管理制度范本 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿
2、。若有违反者，给予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚
3、款30元。9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。 1.目的为建立有功必奖，有过必究的
4、激励机制，鼓励员工持续地创造性地实现工作目标，进一步端正工作态度，改进工作方法，不断提高个人技能和工作效率，逐步增强公司的凝聚力、竞争力，促进管理水平、服务质量的提高。2.适用范围适用于物业公司全体员工。3.职责3.1办公室负责本制度的建立、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。3.2各部门和管理处负责人负责按照本制度规定对所属员工进行日常检查、考核，并提出处理意见，负责4.2.2条款规定处罚的审批。3.3分管领导负责分管部门4.2.3条款处罚的审批及奖励的审核和4.2.4、4.2.5条款处罚的审核。3.4总经理负责经济奖励及200元以上处罚的审批。4.工作程序4.1奖励规定4.1.1奖励条件
5、和奖励方式4.1.1.1对下列先进事迹的个人将视情况给予通报表扬，同时可在绩效考核时加12分：拾金不昧，主动交公的;关心企业的发展，为公司提出合理化建议的;其他值得全体员工学习的先进事迹。4.1.1.2对下列先进事迹的部门或个人给予50-200元的奖励，同时可在绩效考核时加25分：受到业主书面表扬的;在节能降耗、控制成本方面提出合理化建议，经过实施并取得一定成效的;为规范管理，提高服务质量，增加经营收入提出合理化建议并取得成效的;工作尽职尽责，为保护公司财产或业主财产做出贡献且受到公司或业主表彰的;严格履行工作职责，在当事业主不理解而发生过激语言或行为时，仍能坚持原则，做到骂不还口，打不还手的;对突发事件处置得当，有效地避免了重大安全、火灾事故以及重大治安事件的;其他应受到奖励的行为。4.1.1.3下列情况给予200500元的奖励，同时可在绩效考核时加510分： 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。