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1、第 1 页 办公室党组 20XX 年领导干部民主生活会情况专项报 告 特征码 pqqVIuhlNhyTiRHkXuEU 办公室党组 20XX 年领导干部民主生活会情况专项报告 根据县纪委机关、县委组织部印发关于认真做好 20XX 年度 党员领导干部民主生活会的实施方案的通知 （x 组文 20XXx 号）精神，经过前期精心筹备，20XX 年 1 月 23 日， 县政务服务中心管办党组利用半天时间，召开了领导班子成员 专题民主生活会。4 名党组成员和 1 名党员班子成员参加了会 议。会议邀请 1 名非党班子成员和公共资源交易中心主任列席 了会议，并分别对以上 5 名班子成员提出了意见及建议。现将
2、领导班子成员专题民主生活会情况报告如下： 一、会前准备扎实有效 （一）学习教育积极认真。管办党组于 20XX 年 1 月 12 日召开 专题会议，传达了 x 组文20XXx 号文件精神，学习了党的 十八届六中全会精神，并原原本本地学习了准则 条例 ， 并自觉把学习全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神 结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进全面从 第 2 页 严治党各项工作结合起来，与贯彻落实党中央决策部署和周霁 书记对 xx 工作的要求结合起来，与学习贯彻落实市第六次党代 会和自治县第十四次党代会精神结合起来，切实增强了贯彻落 实全会精神的自觉性坚定性。党组书记就做好专题民主生
3、活会 的相关筹备工作进行了全面安排部署，为召开专题民主生活会 奠定了坚实的思想基础。 （二）征求意见广泛深入。按照专题民主生活会的主题，管办 印制专题民主生活会征求意见表50 余份，并由班子成员带 队到县直单位、政务服务分中心、机关股室、二级单位、大厅 窗口单位和企业广泛听取意见及建议，认真查找班子成员存在 的突出问题，通过基层调研、座谈走访和网上征求意见等多种 形式，共征求意见及建议 15 条，为对照检查、开展批评和整改 落实提供了参考。 （三）谈心谈话深入具体。紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中 全会精神的主题，和“两学一做”学习教育要求，联系班子集 体、个人工作及思想实际，主要负责同志与班子
4、成员和所属基 层党组织书记之间，班子成员相互之间，班子成员与分管单位 主要负责同志之间，主要负责同志、班子成员与本人组织关系 所在党支部党员代表之间分别开展了一对一、面对面的谈心谈 话，做到了 “四必谈” 。通过谈心谈话，畅通了思想，增进了 团结，为专题民主生活会的召开创造了良好氛围。 （四）撰写材料严肃认真。管办党组和每名班子成员根据自查 第 3 页 和征求到的意见及建议，认真撰写领导班子对照检查材料和个 人发言提纲。党组书记亲自部署领导班子对照检查材料的起草 工作，每名班子成员深刻剖析自身在修身做人、用权律己、干 事创业等方面存在的不严不实问题及思想根源, 认真结合工作 实际制定整改措施，
5、明确今后的努力方向，反复思考、不断完 善了发言提纲。 二、会上批评严肃认真 20XX 年 1 月 23 日，在领导班子成员专题民主生活会上，管办 党组书记首先对如何开好专题民主生活会提出了明确要求，管 办党组成员、党总支组织委员通报了收集到的对领导班子集体 和个人的意见及建议，每名班子成员本着对组织、对同志、对 事业高度负责的精神，自觉拿起批评和自我批评的武器，敢于 揭短亮丑，勇于批评指正，达到了团结批评团结的目的。 一是自我批评有深度。党组班子成员剖析问题直截了当，深挖 细照。5 名党组领导班子成员共对照检查出个人存在的问题 19 条，平均每人 4 条左右。主要表现在：工作作风不实，工作整
6、体性不强，深入基层调研不够，领导作用发挥不充分，担当意 识不强，工作中畏难情绪大，精神懈怠，工作贪图安逸，主动 作为不够，工作中存在“等靠拖”现象等。 二是相互批评动真格。党组班子成员和列席会议的人员本着对 同志、对管办工作高度负责的态度，纷纷敞开心扉，坦诚相待， 开展了积极健康的思想斗争，相互批评不留情面，真刀真枪。 第 4 页 每位成员都向其他班子成员提出了 1 条以上批评意见，共提出 批评意见 25 条。 三、会后整改积极主动 管办党组和每名党组班子成员针对自查和相互批评的意见，制 定了切实可行、针对性强的整改措施，并建立了整改台账。 一是制定整改方案。针对征求到的意见和专题民主生活会查
7、找 出来的问题，认真梳理、列清单，建台账，按照整改项目、整 改目标、责任领导、整改时限“四个明确” ，研究制定班子整改 方案和个人整改措施，坚持立行立改。健全完善了党组系列工 作制度，落实了谈心谈话、联系服务企业等制度。并将专题民 主生活会的召开情况向机关干部和全体党员进行了通报。 二是积极加强整改。结合管办工作职责及工作特点，围绕重点 问题积极加强整改：如针对企业、群众反映的办事流程不优的 问题，管办积极协调相关职能部门，进一步简化和规范办事流 程，实行一次性告知，全面落实首问负责制，对重要项目、重 点企业提供主动优质的服务。按照“应进必进、进必授权”原 则，积极推进行政审批、便民服务事项进驻中心。如为进一步 加强对管办机关及窗口单位的管理，全面提升服务形象方面， 落实了管办班子成员带班制度，全面规范管办机关干部职工考 勤和请销假制度，加强对窗口单位迟到早退、擅自离岗、上班 时间聊天购物等情况的管理督查。同时，建立了管办党组一月 一次集中学习、窗口单位一季度一次集中学习制度，全面加强 第 5 页 对干部职工和窗口单位工作人员的日常教育和管理，为推进服 务型机关和效能型窗口建设搭建了平台。