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1、- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 优秀医院工会工作者事迹材料 一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、 毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚 定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规 范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责， 团结同志，联系群众。 二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违 法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员37 人，无一例 违法违纪行为和现象发生。二是引导职工学习政策理论，钻研业务，倡导 职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为患者服务。
2、三是按照新工会法的 有关规定及时收缴工会会员会费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝 力。工会总是利用三八、五四、十一等节日，开展联欢活动，开展了乒乓 球比赛，羽毛球比赛等，受到了领导和职工的好评， 充实了文化娱乐生活， 引导职工积极向上 ;开创送温暖工程， 提高职工的向心力， 每当职工及其家 人生老病死时，工会组织及时探视慰问，以工会的形式，把领导的关心、 组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。从关心职工 生活小事入手，使广大职工感到了职工之家的温暖。 三、积极开展各项技能竞赛，服从服务于医院的中心工作，一年来积极组 织医护岗位的技术练兵和业务学习，开展业务技能比赛，组织练兵
3、6 次， 参加人数达 90%以上，使广大职工的业务技能有了较大提高，医疗事故发 生率为零。同时积极组织开展合理化建议活动，建立了合理化征集评比奖 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 励政策，使广大职工为医院发展献计献策，参与到医院的建设上来，一年 来，提合理化建议36 条，采纳率达到80%，使医院充满了勃勃生机和活 力。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力。 以上工作是我一名基层工会主席履行工会干部的职责和义务，虽然取得 了一些成绩，但离组织的要求和好的同志还有一定差距，今后将努力学习， 不断充实自己，与时俱进，使工会工作再上新台阶。 一、真抓实干，不断提升职工素质 作为
4、集团工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各 项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律 意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调 查研究，开展实施素质提升工程。 （一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以 公司图书馆为学习园地，以集团内刊* 集团报为载体，多次组织工会开 展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。几 年来，集团多次被评为创新学习型先进单位，文艺标兵单位。 （二）着力加大培训力度。“ 知识就是生产力 ” ，我十分重视管理队伍建 设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学
5、习，聘请专职培训机构 的老师来企业授课，极大地提升了员工的知识理论水平。在企业内部，定期 举办了移动商学院课程的培训和学习，员工素质得到了较大提高。 二、务实敬业，推进民主管理 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会 的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发 挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。 （二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。 我多次组织工会领导召开小组会， 着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口，将公司 大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情 权
6、，促进职工民主监督工作。 三、全心全意，落实职工权益 关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是 把员工的工作生活放在肩上，记在心头。 （一）以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境， 我时常走访车间、 宿舍、食堂，召集职工代表， 了解情况。集团公司出资 300 多万元，在所有职工宿舍安装了电视、空调，让职工下班后有一个舒适的环 境，大大增加了企业的凝聚力，要求食堂每 天的饭菜不低于5 种，并且做的质量高，价格低，让职工都能吃上可口 的饭菜。 （二）创立互助基金。 “ 天有不测风云，人有祸福旦夕” ，在公司内，不 时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家
7、属，一直思考解决问题的 方法。几年来，我们发动全体员工为困难职工捐款达到30 多万元。通过职 工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 燃眉之急，急员工之所急， 帮员工之所难。 在玉树发生灾难， 抗洪救灾面前， 我们也积极发动员工捐款达到50 万元，对社会奉献了爱心。 （三）结团组对，稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来 自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳 资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作 时刻放在心头。 为了让员工能更好更快地融入公司，公司发起了“ 结
8、团互助共同进步 ” 的 活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的 老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活， 熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈， 了解小组近况，帮助解决问题， 极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。 四、积极推动，丰富企业文化 企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化 建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动， 做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办 的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。 .在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系；
9、 推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企 业的共赢。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 自 2014 年 7 月，担任十一连工会主席以来，敬业爱岗，勤学苦练，学 习与工作紧密结合， 全力做到把知识变绩效， 把岗位变责任，把奉献变行动。 以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面。 一、切实苦干，提升职工素质 （一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以 每年举办 “ 科技之冬 “ 为契机，以连队科技书屋为学习园地，开展职工群众读 书看报活动，促进职工文化水平的提升。 （二）着力加大培训力度。采取“ 走出去” 与“ 请进来 ” 的
10、方式加大队伍建 设和职工知识教育。一方面在春秋闲时，组织连队职工到附近兄弟团场、连 队参观学习，学习先进种植和管理技术。一方面邀请团内外的技术专家对职 工群众集中进行技能培训。 二、务实敬业，推进民主管理 （二）坚持不懈，逐步深化政务公开。在连队管理中，作为工会主席， 遇到疑难问题能协助领导解决，最大限度地帮助职工群众排忧解难，不寻私 情，廉洁自律，公平、公正、公开地对待身边的人和事，严格履行“ 六公开、 三上墙、一报告 ” 的规章制度，做好连队政务公开栏的更新工作，对上墙有 错误的问题能及时查找，及时处理。对承包户提出的疑问，逐一传达给每位 职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。作为
11、连队会计，坚持对 团场负责，对承包户负责，对自己负责的态度，对承包户所发生的业务，严 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 格把关，能严格遵循领导双签字制度，强化财务监督力度，对不见签字、手 续不全的不进帐，审核有误的不进帐，账目有疑义的不进帐。 三、全心全意，落实职工权益 关心职工利益是工会工作的重要内容，作为工会大家庭的家长，更是把 职工的工作生活放在肩上，记在心头。 四、爱岗敬业，事迹业绩卓著 党员。 _同志自 2014 年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能 坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不 断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工
12、作，受到了公司领导和工会会 员们的一致好评。 2014 年 7 月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。 2014 年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作 态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织 上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下: 一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识 他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作 与专业工作的矛盾， 有很强的事业心和责任感， 工作勤奋，作风正派、民主， 从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 他在工作中
13、能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉 工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努 力工 1 作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资 料，如：劳动法、女职工权益保护法、“ 工会目标考核责任书 ” 等， 利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。 二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人他是一个办 事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量， 经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么 一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他 对职工的帮扶、
14、慰问工作非常重视， 把关心职工生活与工会工作紧密结合， 及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下s基层 工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤 住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门 领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际 对工伤、生病住院职工送达每人150 元、100元的慰问金，对亲人去世职 工送达 200 元慰问金。在 2014 年中共组织看望慰问15 人次。 在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “ 送温暖 ” 工作，共看望慰问困难职工5 人次。把党的温暖，组织的关怀
15、及时 送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 正是_同志“ 把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送 到职工心上 ” 的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对s 基层送温暖工作给予了充分肯定。 三、精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任 务 一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在ddd 开展“ 象棋擂 台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐” 等一系列迎新春活动，丰富了 基层活动内容，增强了基层职工活力； 二是 222 期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生 活，营造
16、出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目 的； 三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组 织布阵， s 基层在“2014 年职工乒乓球、羽毛球运动会” 中获得羽毛球女子组 第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2014 年职工足球、篮球、排球、气排球运动会” 中获得获得足球第二名，男子排 球第二名，女子气排球第三名的优异成绩； 四是“ 三八” 节中，协助公司工会组织女职工到mm 公司（ jj）进行交流 学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视 野，做到心情愉快，健康向上，树立“ 自信、自尊、自立、自强”
17、的精神，凡 事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，s 基层工会符合参与 活动人员 184 人，实际参加 148人，参与率达 80.4%； 六是号召发动全体会员向yyyy 的女儿 zzz （患“ 系统性红斑狼疮 ” ）伸出 援手和爱心，募集善款 4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元； 四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧_始终 坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀， 自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪
18、律和国家的法 律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风， 较好地保持了一个共产党员的先进性。 在讨论 ss方案时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公 司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。 对人力部下发的yyy考勤休假管理办法（试行征求意见稿）、 dd 公司 退休人员管理制度 （试行 征求意见稿）、dd 公司员工劳动纪律管理办法 （试 行 征求意见稿）、 dd 公司员工流动管理制度（试行征求意见稿）进行认真 的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。 在平时的工作、 生活中，他深入职工群众、 家庭，了解员工的所思所想， 了解公司生产经营工作开展情况
19、，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热 点、难点问题。 2014 年配合部门领导和职工交心、谈心9 人次。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 通过长期的积极努力， _同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会 员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁 和纽带作用。 兢业投工作热心为员工 本人担任 xx 集团有限公司工会主席，兼管党务工作。xx集团有限公司 地处_，总资产 18 亿，年产值 45 亿，职工 1800 余人，是一家以纺织、 化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。 一、切实苦干，提升职工素质 作为 xx 工会的领跑者， 我始终把学习
20、党的路线方针、 政策和工会的各项 政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意 识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查 研究，开展实施素质提升工程。 （一）开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以 公司图书馆为学习园地，以集团内刊xx报为载体，多次组织工会开展征 文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。在我的 带领下， 2014 年集团被区社教委员会评为创1 建学习型先进单位， 2014 年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。 （二）着力加大培训力度。“ 知识就是生产力 ” ，我十分重视管理队伍建 设和职工知
21、识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训，极大地提升了 员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教育培训工作日益红 火，2014 年被评为 “ 全国职工教育培训示范点” 。 二、务实敬业，推进民主管理 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会 的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发 挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。 （二）坚持不懈，逐步深化厂务公开。 我多次组织工会领导召开小组会， 着力推进厂务公开工作。在我的大力推动
22、下，集团工会以集 团xx 报和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近 动态等，一一传达给每位职工， 保障职工的知情权， 促进职工民主监督工作。 三、全心全意，落实职工权益 关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是 把员工的工作生活放在肩上，记在心头。 （一）以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境， 我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。2014 年，公司拓 展规模，欲新建办公大楼。但当时公司90%的外来员工自租农民房，条件简 陋。我心系职工，提议先建宿舍楼。当时公司资金紧张，董事会对此也十分 游移。我为能尽快改善职工住宿条件，多
23、次向董事会上交提案，申明员工宿 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 舍的重要性和急迫性，并逐个劝说各位董事。在我的坚持努力下，公司放弃 了建办公楼的设想，出资870 多万元新建员工宿舍楼。看到职工们搬进宽敞 明亮的新宿舍，我心里也感到无比欣慰。2014 年，公司被评为 “ 强保障 促和 谐” 先进企业， 2014 年被授予 “ 浙江省最佳雇主企业 ” 。 （二）创立职工互助基金。“ 天有不测风云，人有祸福旦夕” ，在千余名 的大集团，不时总有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，我痛 在心中，急在心里，一直思考解决问题的方法。2014 年 7 月，在我的创新思 路下，在集团工会的倡导
24、下， xx 区首个企业职工互助资金会xx集团有限 公司职工互助资金会正式成立。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都 加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之 所难。四年多来，为 公司困难职工提供救助资金26 万多元。 这一创举先后被浙江工人报、 浙江工会杂志等多家报刊媒体专版报道，同时被_(省、市、区、县 ) 总工会评为 “_( 省、市、区、县 )企业百件事迹 ” 之一。 （三）结团组对，稳定职工队伍。xx作为纺织化纤的大企业，属于劳动 密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员 工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主
25、席的 我，更是将这项工作时刻放在心头。 为了让员工能更好更快地融入公司，我发起了“ 结团组队，共学齐进 ” 的 活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的 老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活， - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈， 了解小组近况，帮助解决问题， 极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。 四、积极推动，丰富企业文化 企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化 建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季 度有安排、每月有活动。在我亲自带领
26、下，员工多次参与总工会举办的各种 活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。2014 年集团获得了 “ 浙江 省民营企业文化建设 ” 三等奖，2014 年被省总工会、省文化厅评为“ 文化共享 工程” 行动示范服务点和 _(省、市、 区、 县)总工会工会工作条例示范企业， 2014 年被授予 “ 新杭州人文化家园 ” 。 五、爱岗敬业，事迹业绩卓著 一分耕耘，一分收获。十多年来，我刻苦学习，积极撰写行业新闻，有 20 多篇被区级各类报刊录用， 连续多年被区私营企业报评为优秀通讯员。为 了掌握更多的知识， 我利用业余时间，孜孜不倦地学习心理学、 企业管理学， 不断充实自己。功夫不负有心人，我终以
27、出色的工作成绩博得领导和员工的 好评。2014年被区总工会评为十佳优秀工会干部，并出席参加 _(省、市、 区、县)总工会第十三届代表大会。 2014 年，我被评为 _(省、市、区、县)“ 创 建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动先进个人，2014 年分别被评为省、市“ 创 建学习型组织，争做知识型职工” 活动学习标兵，区首届群众文体工作“ 金燕 子” 奖。 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 面对众多荣誉和成绩，我总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，我更 专注明天，在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动 关系；推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职 工与企业的共赢。