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1、第 1 页 劳动保障局副局长年终述职报告 特征码 ACwelWQKUILnjVcPoebt 根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局 长负责管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网 络建设、机关日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公 室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科及直属事业单 位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组 的正确领导下，在全系统同志们的共同努力下，认真履行工作 职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如 下： 一、共性目标完成情况 （一）思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、 盟委行署的工作部署作为首要的政治任务来
2、抓。在中心组和机 关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重点、有笔记。 积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际， 努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际 第 2 页 问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快 发展”活动，结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转 变作风，树立主动服务意识等项活动，提高了干部队伍的整体 素质。三是通过贯彻行政许可法 ，明确了任务，落实了责任， 分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职 工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心，同时增强了干 部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。 （二）组织
3、建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原 则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合， 主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，充分发扬民 主，不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中，自 己能够自觉维护班子团结，凡是集体研究决定的事情，做到了 坚定不移地维护和贯彻执行，同时注重与二级单位班子的沟通 协作。 （三）作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党组请 示汇报，并能认真听取科室、二级单位同志们的意见，力求做 到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠， 及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿 出解决的办法。与此同时，注意向老领导老同
4、事和周围同志们 学习，互相帮助，取长补短，共同把工作做好。 第 3 页 （四）党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定， 严格遵守中国共产党党内监督条例 、 中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则 ，认真履行领导干部三项申报制度，并 经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风 廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。 一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发 生用公款“吃喝玩乐”的现象，也没有违规配置电话、超标购 车、超标准住房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。 二、分管业务完成情况 （一）办公室工作。 办公室作为局机关的枢纽科室，具有上传下
5、达、综合协调的职 能。一年来，认真贯彻执行盟委、行署和上级业务部门的决策， 努力提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承 办全盟劳动和社会保障工作综合会议 4 次，各类专业会议暨培 训班 5 次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件 314 份， 上报督查专报 18 期，政务信息 64 条，调研报告 2 篇；接到盟委、行署各类会议通知 123 个， 第 4 页 均安排领导和有关同志按时参加，并抓好落实；共收到行署督 办和领导交办件 37 件，做到了件件有着落，并按要求及时进行 了反馈。 认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，多次亲自出面接 待群众来访，督促分管部门的负责人认真落实劳
6、动保障信访工 作制度，严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，全年 共接待来信来访 204 人次。落实党政领导干部保密工作责任制， 加强保密观念教育和涉密岗位管理，杜绝了泄密事件的发生。 认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。今年把机关 制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来制定的规 章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度，重 新编辑了*盟劳动和社会保障局制度汇编 ，进一步实现了局 机关规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务 管理的重要内容，规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报 批程序，制定了公务用餐基本标准，力争做到既要关心同志， 又要经济、节约。针
7、对机关车辆较多，日常费用支出大的实际， 今年，新制定了四个关于车辆管理方面的文件，对车辆的日常 保养、维修、管理、出行都做了具体规定，进一步明确了司机 的权利和义务，提高了车辆的使用效率。目前，基本做到机关 第 5 页 制度齐全、运行规范、管理有序。 （二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的 法律法规，严格执行*盟劳动和社会保障局财务管理制度 ， 依法加强财务管理，完善财务制度。本着节约资金，提高资金 使用效率的原则，严格按照财务工作程序报支机关日常费用， 最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机 关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡， 没有出现差错
8、，保证了全系统工作经费的需求。 （三）养老保险工作。 养老保险制度继续巩固了“广覆盖、四统一”的成果。截止 11 月底，全盟养老保险参统职工 101343 人，比去年年底增加 9807 人，完成年任务的 110%；其中，各类企业参统职工 58844 人，完成年任务的 119%。征缴基本养老保险费 26323 万元，其 中，征缴企业养老保险费 5343 万元，当期征缴率为 61%。全盟 16776 名下岗失业人员接续了养老保险关系，完成年度任务的 96%。经行署同意，对盟直机关事业单位退休人员退休费计发办 法进行了调整，退休不再按实际缴费年限扣减计发比例，同时 保留职工个人帐户养老金，使得盟直机
9、关事业单位职工基本养 老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平，经认 第 6 页 真调研测算，并经行署同意，为企业退休人员兑现了人均每月 43 元补贴。 农垦企业纳入了当地基本养老保险范围，养老保险体系进一步 健全。行署印发了*盟农垦企业基本养老保险实施办法（试行） 。 实施办法从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比 例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务 等方面都做了详尽地规定。8 月中旬，全盟共为 4182 名农垦企 业离退休人员足额补发了 20XX 年 7 月?20XX 年 8 月期间养老金 2529 万元。从 9 月份开始，农垦企业离退休人员养老金将按月 确保
10、发放。全盟征缴农垦企业养老保险费 1065 万元，当期征缴 率 87%。农垦企业职工基本养老保险制度的全面启动，使我盟 农垦企业近 15000 名在职职工、3000 余名离退休人员的养老问 题得到切实保障。 企业退休人员社会化管理服务步伐加快。按照盟委、行署两办 关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案 要求，规范了退休人员档案管理工作，初步建立了企业退休人 员基础信息数据库，制发了社会化管理服务联系卡，组建了退 休人员自管小组，聘用了义务协管员。截止 6 月底，全盟共建 立管服机构 59 个，管服场所及活动中心面积 12600 余平方米， 工作人员 100 余名，19942 名企
11、业退休人员纳入了社会化管理 第 7 页 服务范围，社会化管理服务率达 98.5%。 企业基本养老保险实行了盟级统筹。在调查、分析、论证并借 鉴先进地区经验的基础上，结合我盟实际，草拟了*盟企业 职工基本养老保险盟级统筹实施办法 ，行署已批转执行。组织 有关人员深入旗县，详细查阅档案及其退休审批手续，对离退 休人员数据库进行认真核对，并逐一分类登记造册，为实行盟 级统筹奠定了良好基础。实行盟级统筹，提高了养老保险统筹 层次，增强了社会保障能力，进一步完善了养老保险制度，也 使此项工作走在了全区前列，受到自治区领导的好评。 （四）医疗保险工作。 城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。全盟基本医疗保险参
12、统 职工 103656 人，完成年度覆盖任务的 100.2%，其中，各类企 业参统职工 47020 人，灵活就业人员参统人数 3601 人。全年征 缴基本医疗保险费 5590 万元，当期征缴率为 83%，支出医药费 4789 万元。征缴大病互济金 508 万元，征缴离休干部保障金 717 万元。遵循“与基本医疗保险基金承受能力相适应，因病 施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原则，盟本级 启动了慢性疾病医疗保险。制定了对“两定”医疗机构的考核 评比办法，规范了对“两定”机构的管理。 第 8 页 （五）工伤生育保险工作。 工伤生育保险如期启动。行署印发了*工伤保险实施细则 、 *生育保险暂
13、行办法 。各地劳动保障行政部门和社会保险经 办机构利用新闻媒介对工伤保险条例进行了大张旗鼓地宣 传。规范了工伤、生育保险基础工作，完善了基础档案管理， 出台了配套政策文件，建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟 工伤保险参统职工 25060 人，完成年度任务的 100.2%。征缴工 伤保险费 84 万元，当期征缴率 50%。生育保险参统职工 26800 人，完成年度任务的 197%。征缴生育保险费 23 万元，当期征 缴率 59%。 （六）社会保障资金监督检查工作。 社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟 15 个统 筹地区社会保险基金管理和使用情况进行了两次全面审计检查， 坚决纠正了个
14、别地区在基金监管方面的错误做法，并于盟监察 局联合下发通报，严肃工作纪律，确保了社会保障基金及时足 额到位、安全稳健运行。 （七） “金保工程”建设工作。 第 9 页 全盟劳动力市场信息网络系统已全面投入运行，*市区 16 个社 区街道办事处和 13 个旗县市（区）的职业介绍部门实时与全盟 劳动力市场网络中心连接，就业岗位信息和求职信息实现共享。 盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。 盟本级社会保障卡发放完毕，共向盟本级 260 余个参统单位发 放社会保障卡 19802 张，占应发卡数量的 98 %。全盟 12 万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入 工作全部结束，建
15、成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本 级办公自动化系统（OA 系统）于年初建成并投入运行。我盟信 息网络建设工作已走在全区前列，被列为全国劳动保障信息网 络建设样板示范地区全区四个盟市之一。 三、其它工作 （一）积极参与企业转制方案的制定工作，亲自参与了盟运输 公司、立新毛纺厂、*煤矿、公路工程处、*公司等一批企业 转制方案的修改制定工作，为企业改革的顺利实施创造了条件。 （二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动，今年群众来 第 10 页 信来访大多涉及劳动保障业务，我们部门接待的同时，自己多 次亲自接待来访群众，做了大量细致解释工作，同时陪同盟委、 行署主要领导多次接待上访群众，解答国家劳动保障法律法规 政策，为维护社会稳定，化解人民内部矛盾做了一些工作。