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1、第 1 页 区委办赴学习交流信息工作的体会 特征码 AfYGzvobrFGYymVrZsOj * 规范 效率 精品 赴公安分局学习交流信息工作的体会 根据今年我办工作思路中关于“开展办公室经验交流”活 动的安排，本着交流互动、学习促进、进一步提升我办信息工 作水平的目的，近期专门组织全办人员赴公安分局，交流 学习信息工作的经验与做法，并现场观摩信息处理过程，感悟 颇深，受益匪浅，启迪良多。 感悟规范。信息编报的每个环节、每个步骤都有自动化流 程加以规范，职责明确，责任明晰，犹如一个有机整体，环环 相扣，不管哪个环节发生差错，都能迅速查明，予以纠正。 感悟效率。对所发生的事情能第一时间予以反馈，
2、1-2 小 时内就能将信息送至当事人手中，基本实现重要信息当时编、 当时发，一般信息当日编、当日发，特殊信息随即编、连夜发。 第 2 页 感悟精品。有针对性地将各地情况在公安简报 、 信息 快报和每日公安情况等刊物加以反映，能及时提出超前 性、预见性对策和措施，且大到文本格式，小到标点符号，从 未出现过一例差错。 西方有句名言：罗马不是一天建成的。公安分局的信息工 作之所以能成为“规范、效率、精品”的模范，是因为坚持不 懈地抓实四个关键。 一是健全的组织网络。每个基层部门都配备了专门的文职 人员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纵横交错，上 下联动的信息报送体系。且每年分期分批抽调基层青年
3、民警到 办公室进行跟班轮训，切实提高了基层人员的文字处理水平。 二是强烈的责任意识。公安职业的本职属性决定了公安信 息“快、准、实”的特点，摸实情、讲实话、出实招，坚持一 事一报、一案一报，认真、仔细、慎重地对待每份工作、抓紧 每个环节，层层把关，环环落实，避免了任何不必要的差错和 失误。 三是规范的运转流程。通过定岗定职、奖惩激励等机制， 第 3 页 规范各人的行为，改变了忙闲不均、干多干少一个样的状况， 将信息、简报的编写、录用指标分解落实到每人头上，使每个 岗位职责明确，每个同志责任明晰，做到人人有压力，个个有 标杆。 四是完备的基础保障。先后出台信息工作规范和信 息调研考核办法 ，规范
4、和细化了信息报送程序、考核措施。去 年年初安装了公安信息管理系统，进一步加快了信息报送流程， 提高了信息采编的效率和质量。 虽然我办去年信息工作成绩明显，实现了进档升位，但与 公安分局相比，还明显存在一定的差距，主要表现在：信息提 炼不够，只满足于一般性信息，深层次、综合性，能直接为领 导决策提供参考、思路的信息还比较缺乏；信息范围不广，大 部分反映的是领导的行踪、要求，对领导关注的热点问题反馈 不足；信息时效不强，一些紧急情况的反映还比较滞后；信息 内容不精，还存在语句冗余、编排有误等“低级失误” 。 公安分局的信息工作给我们提供了学习的样板，确立了前 进的标杆，我们将在去年的基础上，奋发作
5、为，开拓创新，扎 实推进，朝着“三个一流”的目标努力奋进。 第 4 页 进一步提升载体质量。反映情况早一拍，对一些牵动全局、 领导关注的问题早考虑、早调查、早编辑；反映动态抢一拍， 利用信息网络上下贯通的优势，重大情况保证在 1-2 个小时内 反馈给领导，切实把信息载体打造成领导掌握情况的“窗口” ， 部署工作的“指挥棒” 。 进一步规范报送程序。在组建信息人员网络的同时，迅速 建立健全与信息工作相适应的计算机网络，广泛运用先进的办 公设备，实施电子邮件方式报送，也可采用电话通知、信息约 稿等多种形式，提高信息报送的时效性、针对性。同时，针对 一些涉及成绩、数字等敏感性的信息，各基层单位分管领
6、导要 切实承担起审核职责，确保上报信息的准确无误，真正实现信 息报送争发“快车” 、 “零失误”的目标。 进一步健全例会制度。定期召开信息例会，总结上一阶段 工作，研究部署下一阶段信息报送要点，通报各部门、各单位 报送信息的采用情况，做到工作有人抓，责任有落实，采编有 方向，使整个信息工作有章可循，有制可依。 进一步探索培训形式。针对基层单位人员变化较快的情况， 每年举办信息工作培训班 1-2 次。在此基础上，采取跟班轮训 方式，定期抽调 1-2 名基层信息人员到区委办信息科参与信息 第 5 页 工作。基层单位也要多为信息人员提供阅读文件、参加会议的 机会，通过压担子、议路子、搭架子等形式，切实提高信息编 撰水平和质量。 进一步完善考核机制。建立切合实际的考核制度，公平、 公正、透明，以鼓励先进，鞭策后进，强化信息人员信息意识、 责任意识，杜绝重要信息迟报、错报、瞒报、不报现象的发生， 充分调动积极性，形成人人关心信息、个个撰写信息、精品信 息迭出的良好局面。 *