在集团公司团委上半年工作暨基层团组织建设经验交流会上的讲话.docx

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1、第 1 页 在集团公司团委上半年工作暨基层团组织建设经验交 流会上的讲话 特征码 xAjAspIdNnRMGidvUcHg 同志们： 我们这次会议，主要是学习贯彻上半年集团公司工作会议 和党委工作会议精神，结合矿区团的实际，总结上半年工作， 安排部署下半年任务，交流推广基层团组织建设经验，动员各 级团组织进一步统一思想，明确任务，在团结青年、教育青年、 服务青年、提高青年整体素质上进一步提高水平，在服务于矿 区改革、发展和稳定实践中更好地发挥团组织的优势和作用。 刚才，杨庄矿、陶阳矿、国庄矿、查庄矿、高余公司、技校团 委、大封矿机修厂等三个基层团支部介绍了加强团组织建设的 典型做法，这是近年来

2、全公司团组织坚持抓基层、打基础，大 力加强团组织建设经验的提炼和总结，为全公司加强基层团组 织建设必将起到积极的促进作用。希望各单位要认真学习、借 鉴并应用到今后工作之中。下面我根据团委研究的意见讲三个 问题。 一、上半年的主要工作及主要特点 第 2 页 第一，坚持教育内容和形式的有机统一，青年思想教育工 作实现了有形化发展。上半年，我们通过纪念建团八十周年， 广泛开展了“高举团旗跟党走”主题系列教育活动，认真组织 学习江泽民同志在建团八十周年纪念大会上的讲话，加强了对 青年党的基本路线教育和团员意识教育。公司团委设计开展了 “争做合格团员、争当百佳团员”活动，配合矿区电视台、报 纸开辟了“庆

3、五四”专栏，充分展示了矿区共青团工作成果， 扩大了团的影响，极大地激发了团员爱团、青年想团热情。通 过广泛开展“学讲话、谈体会、作贡献”大讨论活动，进一步 加强了对团员青年的形势任务和解放思想、更新观念教育。上 半年，公司党委书记、董事长梁兴泰同志先后两次在团的会议 上作重要讲话。公司团委抓住时机，安排开展了学习教育活动， 以领导讲话精神统一团员青年思想，明确改革发展目标和任务， 坚定对企业再创辉煌的信心和信念。通过培养、选树各类青年 典型，充分发挥典型的示范带动作用，用身边的事教育身边的 人，加强了团员青年的爱岗敬业教育。在五四纪念大会上，公 司团委隆重命名表彰了 300 余名各类青年先模和

4、 30 多个先进集 体典型，组织优秀团员、优秀青年岗位能手、学习成才标兵代 表等 7 名先进青年在五四纪念大会上作了事迹报告，在广大团 员青年中引起了较大反响。坚持把青年志愿者活动作为落实和 实践公民道德教育的重要载体和环节，一方面引导广大团员青 年积极投身实践活动，在实践中升华道德境界；一方面精心筹 第 3 页 划、认真组织，强化青年志愿者活动在道德建设中的积极作用。 为纪念 3 月 5 日国际志愿者活动日，组织近千名青年志愿者走 上街头、进家入户、深入区队、走向“十大工程”建设工地为 广大职工家属提供志愿服务，形成了较大规模的活动声势。通 过这些形式和载体，实现了矿区青年志愿者活动教育青年

5、、服 务社会、传播新风的有机统一。 第二、瞄准青年最大需求，强化青年服务意识，青年学习 成才服务体系初步形成。今年上半年，我们针对集团公司实施 人才振兴战略，青年学习热情普遍高涨的实际，以服务于青年 学习成才这一青年最大需求为重点，以青年自考协会为依托， 以活动为载体，以典型引导为手段，初步形成了青年学习成才 服务体系。从这项工作的开展情况看，工作力度之大、在青年 中反响之大是多年来所没有过的。一是指导各单位成立了青年 自学考试协会。共发展会员 560 名，把自学上进的青年凝聚在 了团组织周围。二是层层开展了“青年自学成才标兵”评选活 动，选树了一批青年自学成才典型。公司团委首次命名表彰了 1

6、0 名矿区“十大青年自学成才标兵”和 10 名“青年自学成才 能手” 。为矿区广大青年在自学的道路上树立了样板，发挥了良 好的示范导向作用。三是层层举办了学习成才演讲比赛，进一 步在青年中唱响了学习成才的主旋律。演讲比赛后，我们又在 电视台、报纸对演讲员的演讲进行了播放和报道，从而进一步 扩大了宣传效果，浓厚了氛围。四是以青年技术创新创效活动 第 4 页 成果检验学习成才活动效果，形成了“互动”格局。继续加大 了青年技术创新创效活动力度，按照协会章程和公司团委安排 相继开展了学习、交流和科技攻关活动。为激发青年科技工作 者技术创新热情，公司团委联合科技处开展了优秀青年技术创 新创效成果评选活动

7、。公司团委大力开展青年技术创新创效 活动推动企业改革和发展的典型经验，在团中央举办的全国 企业创新创效活动培训班上作了书面交流。在突出青年学习成 才需求的同时，我们还着眼于青年的文化需求和物质需求，广 泛开展了一系列群众性文体娱乐活动，活跃青年文化生活，繁 荣了矿区文化。五四期间，公司团委协调指导 13 个单位分东西 两片分别举办了矿区青年文艺联谊演出，并对七个优秀节目， 48 名演员进行了表彰奖励。大力开展各种形式的“一助一” 、 “手拉手”帮贫济困活动。春节前夕，公司团委对 14 名相对贫 困团员，进行了走访，发放了慰问金。 第三，以团组织建设为基础，以整体活跃为目标，辅助单 位团的工作整

8、体呈现新局面。公司团委针对辅助单位团组织建 设特别是团委自身建设相对薄弱的实际和辅助单位工作性质、 特点，确定了以加强团的基层组织建设为基础，以整体活跃为 目标，实施“20XX 年辅助单位加强年”的总体工作思路。按照 这一思路，一是重新制定了辅助单位工作考核办法，突出加强 了对基层组织建设和组织开展活动的考核力度。二是召开了辅 助单位 20XX 加强年专题会议，研究部署了实施“加强年”的具 第 5 页 体措施，并根据各单位具体情况，帮助制定了重点突破方向。 三是建立了公司团委工作人员对辅助单位分工联络督导制度， 明确了团委人员对辅助单位落实加强年各项任务的督导和领导 责任。通过采取有力措施，加

9、强对辅助单位工作的领导和具体 工作的指导，辅助单位整体呈现出多年来所没有过的活跃局面。 3 月份青年志愿者集中活动期间，绝大多数辅助单位团组织都 以不同形式和规模开展了志愿服务活动。在五四青年文化联谊 活动中，技校、高余公司、二院、工程处、公司中学等单位积 极参加，其节目质量之高、数量之多都是近年来少有的。工程 处团委在五四期间，首次组织了大规模的青工技术比武活动。 特别是高余公司团委、技校团委从加强团委自身建设和团员队 伍建设入手，扎实开展丰富多彩的教育实践活动，团组织的凝 聚力、战斗力进一步增强，为今年各项工作迈上新的台阶奠定 了坚实的基础。在全面加强辅助单位团组织建设的同时，公司 团委从

10、加强矿区基层团组织建设工作典型的培养入手，抓点带 面，注重发挥团支部工作典型的示范带动作用，认真贯彻集团 公司党委提出的党工团组织建设“组织都健全、班子都坚强、 制度都完善、优势都发挥、作用都体现”的“五都”要求。公 司团委下发了基层团组织建设典型培养工作实施方案 ，从各 单位推荐上报的 34 个集体典型中确定 14 个集体开始进行重点 培养和工作指导。特别是各单位通过认真学习贯彻公司团委九 届八次全委会精神，进一步认识和明确了“双推”工作在团组 第 6 页 织建设中的重要地位。杨庄矿团委、陶阳矿、国庄矿团委积极 争取党委重视，主动与组干部门协调，七一前夕，召开了“双 推”工作会议，扩大了“双

11、推”工作和团组织的政治影响。一 系列行之有效的措施，对于推动全公司团组织建设起到了积极 作用。突出表现在，全公司团员数量和质量稳步提高，团支部 阵地建设取得进展，基层团干部整体素质有了明显提高。 第四，周密策划、精心组织，广泛开展了团的安全教育活 动。针对春节期间青年思想比较活跃的实际情况，开展了“查 隐患、提建议、堵漏洞”为主题内容的“查、提、堵”安全教 育活动。各单位把加强严重三违青工和安全薄弱青工的教育作 为工作的难点和薄弱点，认真落实“三化三落实”帮教制度， 大力开展警诫性教育活动，深入细致地做好帮教工作，为保障 节日期间安全形势的稳定起到了积极作用。围绕岗员素质提高 和职能落实，推行

12、查庄矿“创岗建区”活动“三个到现场”的 经验做法，大力加强青岗队伍建设，为有效开展团的安全工作 提供了组织保证。特别是进入 6 月份以来，根据集团公司关于 “六月安全生产月”活动文件精神，策划开展了矿区“万名青 工话安全”主题教育活动。为把这一活动迅速广泛地开展起来， 公司团委在陶阳矿举行了启动仪式，观摩了陶阳矿“安全游园” 活动。会后，各矿团委迅速落实，积极开展了安全演讲、安全 游园活动，组织举办了安全知识竞赛、我为安全献计进言好建 议征集。针对六、七月份全公司安全事故多发的被动局面，公 第 7 页 司团委在七矿 300 余名青工中组织开展了安全状况调查，掌握 了第一手资料，起草了调查报告，

13、为集团公司安全工作决策、 为下一步有的放矢开展团的安全工作提供了依据。 第五，抓宣传带工作，抓工作推动宣传的“双赢”格局充 分凸现。近年来，公司各级团组织坚持一手抓活动，一手抓宣 传的工作方针，通过不断强化团的宣传意识，加强团的宣传报 道工作，带动了团的工作的整体活跃。矿区共青团和团的工作 在全市全省有了较高的知名度和影响力。连续多年保持了“泰 安市红旗团委”称号，取得了“全省青年创新创效先进集体” 这一近几年来的较高荣誉。同时，矿区团的对外、对上信息宣 传工作连续三年保持泰安市第一名的较好成绩，在全省团的信 息宣传工作中位置突出。生动活泼的建功实践活动为宣传报道 工作提供了丰富翔实的素材；以

14、逆向思维的方式，通过抓宣传 报道工作，带动了团的工作的整体活跃。这是近几年来，之所 以宣传报道和整体工作呈现“双赢”局面，始终在全市乃至全 省保持领先地位和较高知名度的经验总结。为认真总结这几年 特别是 20XX 年以来开展团的宣传报道竞赛活动的经验，进一步 推动这一工作的新发展。公司团委联合宣传部在杨庄矿召开了 有各单位宣传科长、团委书记及专兼职通讯报道员参加的青年 宣传报道工作座谈会。这次会议进一步明确了新时期加强青年 宣传报道工作的重要意义，深入探讨了加强和改进青年宣传报 道工作的方法途径，表彰了先进集体和个人，安排部署了深入 第 8 页 开展宣传报道竞赛活动的目标任务。特别是通过有关单

15、位宣传 科负责同志谈重视加强青年宣传报道工作的重要作用，通过公 司党委领导、宣传部领导的讲话，进一步优化了基层团的宣传 报道工作环境。各单位认真落实座谈会议精神，充分发挥媒体 优势，展示和宣传团组织围绕企业生产经营总体目标开展建功 实践活动的成果和青年先进典型事迹。上半年，团的宣传报道 工作从数量和质量上看，从深度和档次上看，与以往相比都有 了较大突破。陶阳矿团委连续在山东青年报上发表了多条 大篇幅反映团的工作的稿件，扩大了团的知名度。 第六，进一步加强和活跃了学校团队工作。公司团委联合 教育处在曹庄矿召开了集团公司学校团队工作现场经验交流会， 推广了部分单位先进经验。认真贯彻集团公司中小学德

16、育工作 会议精神，广泛开展多种形式的道德实践教育活动，促进了中 小学生思想道德素质的提高。为加强学校团组织建设，在学校 团总支书记中开展了如何做好学校团的工作专题研讨活动，召 开了学校团组织建设专题会议。以体验教育为主线，中学生素 质拓展活动进一步深化、暑期活动丰富多彩。 山东青年报当 代中学生 编辑部在曹庄矿、查庄矿和大封矿学校建立了当 代中学生学通社分社，举行了挂牌仪式。目前，多名小记者 的稿件已在当代中学生发表，有效地激发了学生的写作热 情和实践能力的提高。六.一期间，组织少先队员自编自演文艺 节目，活跃了少年儿童节日生活，提高了少年儿童文艺素质。 第 9 页 暑假期间，公司团委联合宣传

17、部、教育处组织矿区中小学生， 集中收看了大型爱国主义教育电视片激励永远 ，使广大中小 学生受到了一次深刻的爱国主义教育。应广大家长要求，根据 省、市团组织统一安排，组织近 300 余名优秀中小学生参加了 团省委举办的三个项目的夏令营活动。 概括上半年团的工作的主要特点，有以下几点：一是团的 工作更加创新。公司团委把 20XX 年定为团的工作创新年，并采 取了一系列措施，强化了各级团干部的创新意识。比较突出的 是，更好地实现了活动创新和制度创新。比如，在活动创新方 面，我们抓住企业改革发展急需人才与青年盼望成才的结合点， 开展了一系列在近几年从未开展、深受团员青年欢迎的建功成 才活动。在制度创新

18、方面，各单位大胆探索，敢于突破，建立 了一些有利于工作发展，有利于团组织作用发挥的长效机制。 比如，部分单位实行了岗员津贴制，宣传报道激励机制，青字 号工程项目创收创效机制等。二是基层团组织建设更加扎实稳 固。比较突出的是，按照一级抓一级的原则，突出加强了基层 团委建设、基层团支部建设。在基层团委建设上，公司团委充 分履行协管职能，在团的机构、人员设置上，积极协调，勤吹 风，提建议，使基层团委在团委书记专职化、团委力量精干高 效化上迈出了一大步。前几年的一些老大难问题得到了解决。 可以说，目前除极个别单位缺职少编外，其他单位都实现了公 司团委提出的目标。这是近年来最好的时期。在团支部建设上，

19、第 10 页 许多单位通过采取团干部竞聘制、团支部月考核、季总结表彰 制度，增强了自转能力。三是团的工作呈现整体活跃的局面。 由于我们把 20XX 年定为辅助单位加强年，并采取了一系列措施， 使辅助单位团的工作，相对与七矿比较薄弱的状况，有了良好 的改观。比较突出的是，团干部的紧迫感增强了，基本活动正 常了，大型活动和特色活动发展了。 二、下半年的重点工作 召开的集团公司工作会议和集团公司党委工作会议明确了 下半年改革发展任务和党建思想政治工作目标。总起来说，下 半年大事多、改革发展任务繁重。从团的角度落实好“两会” 精神，服务于企业中心，要求我们与时俱进，突出重点，开拓 进取，奋发有为。下半

20、年团的工作的指导思想是：认真贯彻集 团公司和上级团组织的一系列指示精神，紧紧围绕服从服务中 心、教育服务青年的工作目标，突出“落实、加强和创新”三 大主题，大力加强基层团组织建设，创新工作方式、工作内容 和工作载体，坚定不移地完成九届八次全委会确定的各项任务。 （一） 、突出重点，加强青年思想教育工作。 要精心筹划，认真组织好党的十六大精神的学习教育活动。 下半年，党的十六大将胜利召开。作为党的助手和后备军，学 习贯彻党的十六大精神是共青团的政治任务。要密切联系矿区 青年思想实际和团的工作，做好学习活动的先期筹划工作，通 第 11 页 过生动活泼、适应青年特点的学习形式，使广大团员青年了解 党

21、对我国改革开放和现代化建设新世纪发展作出的全面部署， 把十六大精神迅速而广泛地贯彻到各级团干部和广大团员青年 中，把广大团干部和团员青年的思想统一到十六大精神上来。 要适应企业改革发展新要求，深入细致地做好青年思想政治工 作。根据集团公司工作会议安排，下半年，将突出抓好破产、 上市、民营化改造、资产重组和三项制度改革，同时将组建矿 区物业管理中心，全面推行物业管理。这些重大的改革改制措 施，将为矿区发展注入新的生机和活力。同时也不可避免地触 及到包括广大青年职工在内的职工群众的切身利益。团员青年 关注的热点、焦点问题将十分突出，青年中一些不理解、不满 意的问题也将程度不同地存在。青年思想政治工

22、作任务将变得 十分繁重。对此，各级团组织应进一步增强政治敏锐性，增强 责任感和压力感，牢牢把握思想政治工作的主动权，积极配合 各级党政有计划地开展正面教育活动。要紧紧抓住理想信念教 育这一核心，突出解放思想、更新观念这一重要内容，创新用 活载体，加强对青年的形势任务教育和改革观教育，引导广大 团员青年进一步解放思想、更新观念，争做拥护改革、支持改 革的促进派。要坚持青工思想动态分析制度，因势利导，分类 排队，把一人一事的思想政治工作做深做细，把各种不稳定因 素消灭在萌芽状态。同时对重要的思想动态、思想倾向及时分 析并向党委汇报，充分发挥信息渠道的作用。要加强青年思想 第 12 页 政治工作的研

23、究和探讨。下半年，公司团委将召开青年思想政 治工作研讨会，针对当前青年思想实际和矿区改革发展形势、 共青团工作的重点、难点和长远发展问题，进行认真的理性思 考、总结和探讨。为搞好这次研讨活动，增强研讨的应用性、 针对性和超前性，公司团委将采取课题组的形式，对涉及矿区 共青团工作整体发展的重要课题，分解安排到有关单位进行专 题研讨。这既是一次研讨，也是一次竞赛。是一次对团干部理 论水平、实践经验、思维写作能力的检验和检阅。对此要高度 重视，要针对本单位工作的实际和需要筹备本单位研讨活动， 同时组织骨干力量集中抓好公司团委所分课题的研讨工作，为 全公司研讨工作取得预想成果做好准备。要树立大宣传意识

24、， 加大团的正面宣传报道力度。要认真落实“青年宣传报道工作 座谈会议”精神，进一步认识和理解抓宣传报道“四个需要” 的深刻内涵，增强工作的主动性。争取在今后几个月抓出更大 的成绩。尤其需要指出的是，目前矿区各单位的电视宣传都进 行了较大的投入。各辅助单位也都具备了摄像宣传的条件，这 既为辅助单位团的电视宣传提供了条件，同时也提出了新的任 务。所以各辅助单位团委要充分利用这一资源，把本单位的宣 传报道工作抓上去。 （二） 、高度重视团的安全工作，努力在增强工作的针对性， 提高实效性上下功夫。从上半年安全工作运行情况看，安全基 础工作还不牢固，零打碎敲的事故不断发生，全公司已发生多 第 13 页

25、起死亡事故，成为多年来安全形势较为被动的一个时期。安全 工作已成为当前矿区最大的政治、最重要的任务。对此，集团 公司做出了一系列重大决策，采取了一系列重大措施。面对这 种形势，各级团组织要顺势而动，按照集团公司一系列安全会 议精神要求，按照年初团的安全会议精神，进一步加大团的安 全工作力度，着重抓好以下工作：要进一步增加安全活动的密 度和广度，在坚持经常上下功夫。只有最大化地提高活动的覆 盖面，才能最大化地教育青年、启迪青年。无论什么样的活动， 只有开展起来，才能产生教育效果。这是非常简单的道理。当 前，多数单位团的安全活动不是多了，而是远远不够。从现在 开始，七矿及地面生产单位都要研究制定后

26、四个月的安全活动 配档并报送公司团委，公司团委同意后根据情况将提出建议性 意见。配档的落实情况要纳入全年工作考核。要通过这一措施 真正实现团的活动经常化、不断线。要进一步创新活动形式， 提高活动档次和质量。从前一时期的安全状况调查来看，部分 青工反映团的安全活动缺乏吸引力和实效性。因此，创新活动 形式，增强活动的吸引力，提高活动质量要成为当前和今后一 个时期的重点。各单位思想政治工作研讨会要把这项工作作为 一项议题，进行深入研究和探讨。深入细致地、有针对地做好 一人一事的安全教育工作。团的安全教育工作既要通过各种生 动活泼的教育活动突出广泛性，又要注重做好一人一事的教育 工作，切实增强工作的针

27、对性和实效性。近年来，我们坚持并 第 14 页 不断完善青工思想动态分析制度，实践证明是行之有效的。在 青工安全教育方面，也要发挥这一制度的积极作用，以便深入 了解青年安全思想动态、掌握青工各种不安全思想隐患，使团 的各项安全教育活动更具超前性和针对性。当前，要尽快建立 健全必要的工作制度，明确相应的工作内容。从八月份开始， 各单位报送公司团委每季一次的青工思想动态分析报告，要突 出安全思想分析的内容。各单位对基层团支部也要提出相应的 要求，迅速形成自上而下、纵横交织的青工安全信息网络。发 现问题、分析问题的目的在于解决问题。各单位要充分利用青 工安全思想动态分析成果，研究解决措施，通过一人一

28、事的思 想教育工作，从思想源头上消除安全隐患。要进一步提高青岗 建设水平，发挥青岗的优势和作用。继续深化开展“三比三赛 活动” ，切实在增强岗员责任心、提高岗员现场监督能力上出实 招，出台硬措施。要推广杨庄矿、曹庄矿落实岗员津贴，通过 经济杠杆作用激励岗员落实职责、发挥作用的做法。推广这一 做法，首要的是各单位要积极争取落实岗员津贴。对此，集团 公司下发的青岗工作条例已有明确要求，关键看各单位怎 样去做工作。要进一步提高对开展“创岗建区”活动的认识， 真正落实“三个到现场”的要求，从精神激励和纪律约束上， 督促引导岗员职责的落实。 （三） 、从团的角度贯彻集团公司实施民营化改革和实施管 理创新

29、的战略要求，力争有所作为。 第 15 页 要积极稳妥地配合民营化改革步伐，重点做好宣传引导工 作。深化产权制度改革、加快矿区民营经济发展，这是集团公 司今后一个时期的一项重大任务。前不久，集团公司董事会下 发了关于深化产权制度改革，加快民营经济发展的意见 ，正 有计划地推进实施。团组织如何在这一重大动作面前积极配合、 有所作为，要成为下半年及今后一个时期的重要任务。前一时 期，公司团委对这一问题进行了初步调研。并结合团的实际， 初步确定了团组织参与民营经济发展的基本思路。一是要切实 做好青年舆论宣传工作。组织广大青年认真学习有关政策，彻 底转变思想观念，帮助青年树立强烈的发展意识，激发广大青

30、工支持、参与发展民营经济的热情，减少工作阻力，消除青工 顾虑，为顺利实施产权制度改革、发展民营经济打下坚实的思 想基础。二是以培育“兴业带头人”活动为载体，选树推广青 年典型。通过宣传集团公司实施民营化改革的相关政策和优惠 条件，积极倡导有一技之长的团员青年骨干、团干部解放思想， 敢于创新，投身到民营经济发展之中。要加强这方面的典型培 养和推广工作，公司团委将在适当时机评选命名“民营化发展 兴业带头人” 。三是利用优惠政策，积极创造条件，创办民营化 团办实体。集团公司下发的意见中，对创办民营企业从事 矿区教育等公益事业项目的，除给予优惠政策外，还将视具体 情况给予一次性补助。各单位团委要结合实

31、际探索研究，抓住 机遇，争取在服务型团办实体上有所突破。 第 16 页 要以实施青年管理创新创效活动为载体，提高青年管理者 管理素质，促进企业管理水平和整体素质的提高。为认真贯彻 集团公司关于深化企业内部改革，开展管理创新活动的意见 ， 公司团委决定把下半年青年创新创效活动的重点放在深化青年 管理创新创效活动上。深化这项活动总体要求是：以青年管理 骨干为重点，以青年班组长、青年厂长经理协会为组织依托， 以创新实践活动为手段，以创建学习型组织为目标，全面增强 青年创新意识，提高青年创新能力，为增强企业核心竞争力、 提高经济效益服务。要抓基层、打基础，把加强基层区队班组 管理作为重点，着眼于提高青

32、年班组长的管理素质，立足于选 树推广优秀青年班组长的经验事迹，确定载体，发挥优势，体 现作用。按照计划，下半年将举办青年班组长培训班，评选十 佳青年班组长，举办班组管理经验交流会。各单位要超前工作， 抓好典型。要充分利用集团公司大力推进信息化建设的时机， 引导青年管理者自觉运用现代信息管理知识和网络管理手段， 增加管理的知识含量及智慧资本，促进适合矿区实际的信息管 理模式形成。各单位团组织要发挥主观能动性，借鉴青年技术 创新创效模式和经验，认真制定本单位实施活动的总体目标和 任务，并加以分解，统筹规划，注意总结经验，滚动发展，争 取形成各具特色的工作机制和运行体系。要研究落实青年管理 创新活动

33、的具体内容，有重点、有特色，有所为、有所不为， 防止面面俱到。在推动手段和载体上，要加强宣传交流工作， 第 17 页 通过行之有效的形式，宣传开展青年管理创新创效活动的目的 意义，营造有利于活动开展的良好氛围。要及时总结推广活动 的好做法、好经验，深入挖掘、树立、宣传活动的典型，形成 积极的导向。要把管理创新的触角向非煤产业延伸，加大团的 工作向非煤产业渗透的力度，适应矿区非煤产业快速发展的形 势。下半年公司团委将联合多管处评选“十佳青年厂长经理” ， 成立优秀青年厂长经理协会。各单位要在全面落实的基础上， 注重整合各种资源，创造出更多的形式和载体。 （四） 、要深入开展青年学习成才活动。深入

34、开展这一活动， 既是矿区改革发展的需要，也是满足广大青年成才需求的需要， 是新形势下服务青年的重要载体和重要手段。上半年，这项工 作之所以得到方方面面的认可，引起了积极反响，充分说明我 们的思路是正确的，采取的措施也是有力的。各级团组织和团 的干部特别是各单位团委书记要更加重视学习成才活动，真正 把这一活动作为团的一项重点工作，长期不懈地抓下去。要以 促进青年学习成才为目标，全面活跃团的学习成才活动。上半 年，集团公司团委统一安排了自学成才标兵评选活动和学习成 才演讲活动，下半年，各单位团组织要进一步发挥主观能动性， 创造性地组织开展系列学习成才活动。通过丰富活动载体，渲 染活动氛围，引导广大

35、青年进一步感悟知识就是财富、知识就 是机遇、知识就是力量，切实解决“为什么学” 、 “学什么” 、 “怎么学”等问题，让广大团干部、团员青年深刻认识“学习、 第 18 页 成才”的关系。把团员青年的注意力和业余时间引导到自觉学 习上来，逐步形成人人愿学习、人人讲学习、人人自觉学习的 良好风气，为落实集团公司创建学习型企业的总体部署奠定基 础。要充分发挥“青年自考协会”的作用，以倡导和组织学习 为纽带，以举办各种学习活动、组建学习小组、开展学习交流、 工作讲评为形式，把团干部、广大团员青年吸引在一起，传授 知识，学习文化、钻研业务。没有成立协会的单位，八月中旬 以前必须成立起来。 “青年自学考试

36、者协会”的工作重点应放在 开展相关学习交流活动上，放在开展方便学习考试等力所能及 的服务活动上。要认识到，任何一个组织如果不能对其成员以 有效地服务，这样的组织就会成为空壳，久而久之也就失去了 创建这一组织的作用和价值，失去了存在的意义。青年自考协 会也不例外。竭诚为青年服务，通过服务增强团组织吸引力、 凝聚力绝不简单地停留在认识和口头上，必须要有具体实在的 工作。特别是参加自考的青年同志，都是有上进心的团员青年 骨干，抓好对这部分同志的服务工作，必将极大地增强团组织 凝聚力。在这方面，还需要做大量的工作。都要研究青年究竟 需要哪些服务，团组织能做哪些工作。青年当前最需要的是什 么，团组织应首

37、先从哪里入手。比如，从我们掌握的情况来看， 参加自学考试的同志普遍反映，参加一门课考试，从报名、拿 准考证、拿成绩通知到参加考试，要涉及很多的精力和财力。 所有这些，青年自考协会可以探索些方法帮助加以解决。下半 第 19 页 年，所有成立自考协会的单位要在以上几个方面出台具体的措 施，提供具体的服务。要继续重视青年自学成才典型的培养、 选树推广工作。四、五月份，我们首次命名表彰了“矿区十大 青年自学成才标兵” ，在青年中发挥了积极的导向作用。各级团 组织要注重总结这方面的经验，不断深化这一工作，并注重在 青年自学成才典型的层次化、专业化、系列化上做些探索，以 便更好地增强成才典型的示范作用。发

38、挥典型的示范作用，选 树典型是手段，关键是要大力宣传典型事迹。各单位要继续通 过多途径、多形式宣传青年成才标兵的先进事迹和本单位学习 典型个人事迹，进一步营造学习氛围，培育学习文化，逐步构 建学习型团组织。 （五） 、要进一步加强团的组织建设。团的组织建设是活跃 和发展团的工作的全部基础。下半年要以创建“五四红旗团委” 活动为载体，以“组织都健全、班子都坚强、制度都完善、优 势都发挥、作用都体现”和“好班子、好队伍、好制度、好活 动、好阵地”为团建指导思想，以党建带团建、强化“双推” 工作为政治优势，按照集团公司党委最近提出的重点抓基层、 重点抓典型的要求，下功夫抓好基层团组织建设。加强团的基

39、 层团组织建设，关键在团委，基础在支部，重点在团员，核心 在团干部。对此，各单位团委、各单位团组织负责同志要从自 身抓起，强化团建意识，强化团建措施，要保证以足够的精力， 把团组织建设摆在突出的位置。要认真学习推广这次会议发言 第 20 页 的几个团委的先进经验，时刻保持“离团留什么”的责任意识， 从基础工作抓起，从那些管全局、管长远的事情做起，扎扎实 实地把抓团建、打基础的任务落到实处。要按照“五好团支部” 要求，大力加强基层团支部建设，着力增强团支部的自转能力。 要认真落实基层团组织建设典型培养实施方案 ，在总体 推进的同时，重点加强对 14 个集体典型的指导和培养。突出抓 好团支部班子特

40、别是团支部书记的调整配备，推行团支部书记 竞聘制，注意培育、总结和推广先进团支部的经验和做法，力 求基层组织的整体活跃。要切实加强团支部阵地建设，办好 “青年之家” 。要抓好新经济组织建团工作，注重探索社区团支 部、青年支部的创建模式，扩大团组织对团员青年的覆盖面。 要注重关心团支部书记的成长进步，把优秀团支部书记作为团 的重点“双推”对象，采取有效措施进行培养推荐，使他们尽 快脱颖而出。要大力实施“团干部素质提升工程” ，并制定计划， 抓好落实。当前，要注重深化团干部素质比武活动，把大练团 干部基本功作为一项经常性的任务抓紧抓实。近期，我们将举 办全公司优秀团干部培训班，对团的业务及有关知识

41、进行集中 学习。各单位要按照要求做好人员的选派工作。要不断拓宽团 支部书记的培训形式和渠道，陶阳矿团委积极争取党委重视、 支持，把团支部书记的培训列入党支部书记的培养规划，全过 程参加党支部书记培训班。实践证明，不但为团支部书记学习 第 21 页 知识、掌握工作方法创造了条件，更为重要的是增强了团支部 书记的政治荣誉感，使团干部切身感受了共青团作为党的助手 和后备军，这一任何组织无法比拟的党团特殊关系。其影响和 意义远远超出了培训工作本身。各单位都要认真学习和借鉴。 认真贯彻执行公司团委关于进一步加强团员队伍管理的若干 规定 ，加强团员管理和教育工作。巩固发展“争做合格团员、 争当百佳团员”的

42、活动成果，健全团员教育管理的各项制度， 激励优秀团员，妥善处置不合格团员。要重视加强发展团员工 作。认真学习贯彻今天会议下发的集团公司团员发展工作实 施细则 ，严格按照团员发展程序和规定，规范团员发展工作。 要加强团员管理特别是流动团员管理工作，技工学校要重点做 好技校毕业生与用人单位团组织的协调和团员关系的衔接工作。 各单位学校团组织要注意毕业生团员与高年级团组织及多种经 营团组织团员关系的转接工作。切实通过我们的细致工作尽量 减少和避免团员流失。要严格遵守有关团员管理纪律，实事求 是地做好年报和团员统计工作，坚决防止弄虚作假。否则，将 通报单位党委并作出严肃处理。进一步加强“双推”工作。利

43、 用好这一优势，发挥好这一优势，真正把“双推”作为增强团 的吸引力、凝聚力的重要手段。没有召开“双推”专题会议的 单位年内都要开好。下半年，公司团委将创造条件联合公司党 委组织部召开“双推”会议，优化基层团组织建设和“双推” 工作环境。 第 22 页 （六） 、落实集团公司团队工作会议精神，进一步加强对学 校团队工作的领导。紧紧围绕素质教育主题，按照集团公司中 小学德育工作会议和集团公司学校团队工作会议提出的目标要 求，在中小学生中大力开展素质教育活动，筹备设计建队节活 动，举办矿区庆国庆青少年学生书法绘画展和歌手比赛，开展 “新世纪我能行”体验教育活动周，评选“十佳少年” 。要切实 加强辅导

44、员队伍建设，提高辅导员整体素质。要建立健全辅导 员考核制度，提高辅导员工作的积极性和主动性。举办好优秀 辅导员培训班。 三、正确认识和处理五个关系，全面落实团的各项任务 一是继承与创新的关系。继承是创新的基础，创新是继承 的发展。创新必须在继承的基础上去实现，没有继承就会丢掉 优良传统和好的项目。特别是那些经实践反复证明，确实是行 之有效的工作，必须要坚持下去。从上半年的工作情况来看， 有些长期以来相对被动的单位，由于认真落实公司团委的一系 列要求，在继承的基础上不断创新，无论是纵比还是横比，都 上了一个大台阶。同时也有个别单位，出现大幅度的下滑，特 别是过去承办现场会较多、出经验较多、单位党

45、政领导评价较 高的单位，由于在新形势下没有处理好这个关系，在工作上不 是立足当前，不是立足于现实，而是舍近求远，舍本逐末，结 果创新的工作一片空白，传统的、好的项目给丢掉了，教训十 分深刻。强调这一点，决不是要束缚各单位创新意识。相反， 第 23 页 是为了更好地强化创新意识。因为，善于继承，并能在此基础 上逐步发展，本身就是一种创新。创新有几种情况，一种是在 继承的基础上的改进发展，一种是进行毁灭性的破坏，先破后 立，还有一种是顺时而动，重新设计。团的工作不创新，就不 会有大的发展，大的突破。各级团干部必须要强化发展意识， 提高创新能力，在那些公司团委反复强调的工作上，在那些尚 未破题的重点

46、、难点工作上，在那些制约本单位发展的薄弱环 节上，勇于创新，敢于创新，敢于为全公司提供经验。这既是 一种能力素质的挑战，也是一种政治责任。下半年，我们迫切 需要各单位在青年管理创新创效活动、参与民营经济发展、增 强团的安全工作的针对性和实效性等问题上不断创出新的路子 和载体。关键是要处理好继承和创新的关系。如果拿不出新的 东西，就要认真地学习借鉴、运用别人的经验，认真地从传统 的工作抓起，认真地落实公司团委的工作要求和统一部署。 二是目标与落实的关系。没有目标就没有方向，实现目标 的关键是真抓实干，狠抓落实。目前一些单位的一些同志制定 目标不是结合企业、青年实际，而是既想干这、也想干那，就 是

47、不落实到具体行动上。也有些同志觉得这也简单，那也容易。 有些问题和工作看到了，想到了就是不去抓落实。还有个别同 志老是羡慕别人家的东西好，而落实到自己身上则是畏难发愁。 俗话说，与其羡鱼不如退而结网，关键是你自己怎么去干。海 尔集团张瑞敏有句名言：什么叫做不简单，把每一件简单的事 第 24 页 情都做好，就是不简单；什么叫做不容易， 把大家都认为容易的事情非常认真地做好，就是不容易。 任何工作、任何大的目标都是通过扎扎实实从一点一滴做起、 通过无数个具体的、实际的目标实现来完成的。任何工作，包 括团的工作，都要从具体抓起，一件事一件事地抓，从眼前能 办的、迫切需要办的事情做起，切不可小事不愿做

48、，大事做不 来。否则，任何目标都不可能实现。 三是规定动作与自选动作的关系。有的单位缺乏全局意识， 落实公司团委强力推进，有具体统一要求的工作不积极、不主 动，合意的就执行，不合意的就应付、凑付。对公司团委强力 推进的重点、难点工作，安排的临时性任务，强调各种理由进 行推诿。还有的单位对公司团委安排的工作和工作部署极不严 肃，丢失团委文件、忘记团委通知，团委安排的工作连续空白， 影响了团的工作的整体落实。有一个基本的道理要明白，工作 水平如何，是能力问题，可以原谅，但不干是态度问题、是作 风问题，这是组织观念所不允许的。也有的单位过分依赖于规 定动作，缺乏上下结合意识和独立自主设计开展工作的能

49、力。 对公司团委倡导的工作、提出的宏观意见，拿不出具体的落实 方案、提不出具体的落实意见。干工作只求干什么，不想怎么 去干。把团委创造性开展工作的职能，简单的变为了团支部的 落实职能。这些单位整个上半年除了落实公司团委统一安排的 重点工作外，没有自己的独立的工作和活动、没有自己的特点、 第 25 页 没有工作棱角、没有提神之举。这些问题和不足要引起个别单 位的重视。否则，就会影响团的工作的发展，长期以往也会影 响团干部的成长和进步。 四是争取政策和利用政策的关系。共青团组织作为一个群 众性组织，离不开党政领导及方方面面的重视和支持，特别是 需要政治、经济等各方面政策的支撑。这几年，公司团委争取 党政领导支持，出台了一系列政策性措施，既有团组织和团干 部队伍建设方面的政治性政策，也有青岗工作条例经费性政策。 多数单位充分利用这些政策，通过积极工作相继出台了一系列 有利于优化工作环境的政策性文件和措施。譬如，高余公司团 委落实了青岗经费，杨庄矿、曹庄矿团委落实了岗员津贴等等。 但也有的单位不去积极地创造条件贯彻落实这些政策，而是在 那里抱怨这没政策、那没规定。发挥政策作用，关键在于基层 的实际落实和利用，要靠团干部去积极争取和努力，否则再系 统、再全面的政策也只能成为一纸空文。个别单位之所以有政 策不落实，不是党政不重视，而是