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1、第 1 页 地税局局长述职报告 特征码 ZCkZLWauFEJXjzgPeDyF 地税局局长述职报告 xx 年，是我到 xx 市地税局工作的第 5 个年头。自己作为负责 全面工作的党组书记、局长，能在省局和市委、市政府的正确 领导下，本着对地税事业历史负责、对区域经济发展负责、对 干部职工切身利益负责的责任意识，紧紧依靠班子的集体力量， 认真履行岗位工作职责，较好地完成了组织税费收入和深化税 收征管改革等任务，推动了全市地方税收事业的健康发展。下 面从五个方面进行述职，请审议。 （一）坚持政治理论学习，积淀开拓进取的思想底蕴 实践使我体会到，科学理论是解放思想、创新思维的指南。为 此，能把政治
2、理论学习作为贯彻执行党的路线、方针、政策和 纪律的基础，带头参加各种政治理论学习，尤其是在保持共产 党员先进性教育中能够认真学习“三个代表”重要思想，系统 学习党的基本理论、基本纲领和基本路线，并结合税收工作实 第 2 页 践认真备课，为广大党员上党课。教育期间，亲自抓动员，搞 总结，与有关部门一起研究整改方案，建立长效机制。同时， 督促全系统政治学习制度的落实，用科学理论武装干部职工头 脑，指导税收工作实践。我们局能在收入、改革任务较重的情 况下发展进步，从某种意义上讲得益于学习。自己不仅注重向 书本学习，更注重向实践学习，向班子其他成员学习，向系统 内外的先进典型学习。学习使我开阔了政治视
3、野，坚定了理想 信念，增强了政治敏锐性，提高了在复杂情况下把握全局和统 筹工作的能力，较好地树立了大局意识、发展意识和服务意识， 为带领全局开拓进取积淀了思想底蕴。 二、坚持正确的政绩观，努力消除政绩中的水分 最近几年，经过全系统干部职工的共同努力，全市地方税收工 作发展势头良好，税费收入在均衡入库的前提下平均以 18.7% 的速度递增，税收征管改革取得突破性进展，税收软环境不断 优化，干部队伍建设有了长足的进步，在全省地税系统目标管 理考核中名列第三，跨入全国精神文明建设和全国群众性体育 活动先进行列，市委指派工作组专门总结我们局“服务经济建 设，争创三个一流”的工作经验，新华社、人民日报、
4、中央电 视台、经济参考报等新闻媒体多次对我们局的工作进行专题报 道。在成绩和荣誉面前，自己并没有沾沾自喜，相反却感到有 第 3 页 一种无形的压力，甚至有“高处不胜寒”的感觉。任何事物都 有两重性，成绩和荣誉也是如此，既能使人产生成就感，增添 继续前进的动力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我们要求 全局保持清醒的头脑，从荣誉的光环中走出来，公开承认问题 并放大问题的危害，不断蒸发工作政绩中的水分。我们重申， 队伍建设要降至冰点求发展，征管基础要从零做起抓规范。要 求全系统客观评价工作，准确定位自我，不断确立新的工作思 路和工作目标。 三、坚持民主集中制，发挥班子整体功能 个人力量有限，集体智慧
5、无穷。调动每一名班子成员积极性， 发挥每一名班子成员的创造力，是完成任务、成就事业的关键。 最近几年，我们局担负组织税费收入和全国新一轮税收征管改 革试点双重任务，工作交叉，矛盾交织，压力很大。由于班子 成员各尽其职，各负其责，主动承载工作重力，使各种矛盾得 到了及时有效的化解，保证了各项工作任务的顺利完成。实践 证明，我们班子成员的个人素质都比较高，具有独挡一面的工 作能力。只要让大家放手工作，没有解决不了的工作难题。基 于这种认识，自己除了坚持集体议决重大事项，还最大限度地 发挥每一名班子成员的智慧潜能。去年，调整党组成员分工， 我不再直接分管人事、财务等工作，而是腾出更多的精力去思 第
6、4 页 考全局性工作。为了坚持民主集中制原则，在保持共产党员先 进性教育期间，我们召开了班子专题民主生活会，班子成员在 认真开展自我批评的基础上，指名道姓地开展相互批评。参加 此会的原市委组织部部长、现市政协副主席张晚成同志对我们 的做法给予了很高的评价，声称这样的会议已多年不见。为了 防止个人说了算，在研究干部使用、奖金分配、先进评比、税 收减免、违章处罚等重要问题时，自己注重广开言路，在会前 与班子成员沟通，在会上充分听取班子成员和主管部门的意见， 不做“先入为主”的表态性、引导性发言。由于较好地坚持了 集体领导的原则，促进了班子团结与工作合力的形成，提高了 决策质量和班子的集体威信，为推
7、动地税事业的健康发展提供 了组织保障。 四、坚持人格带队，建立和谐的干群关系 “群众利益无小事” 。在实际工作中，自己能够认真贯彻“三个 代表”重要思想，按照市局党组提出的“群众想的领导办，班 子想的群众干”的干群关系准则，关心、体谅基层困难，积极 为干部职工办实事。基层是地税大厦的基石，是我们一切工作 的出发点和落脚点。去年，我能较好地坚持市局领导干部下 基层巡视制度 ，经常带着课题下基层调查研究，面对面地解决 基层急需解决的问题。开始推行税收管理“三项制度”时，部 第 5 页 分基层干部理解不深，行动不快。我多次到基层局（所）讲解 “三项制度” ，推动基层抓好落实。针对改革后基层所裁减近半
8、 的实际，我责成机关有关部门在调查研究的基础上制定基层建 设规划和指导意见，明确基层建设标准，开展“争创五星级地 税所（分局） ”活动，增强了基层、基础建设活力。同时，为城 区 6 个基层所解决了交通工具问题。由于区域经济发展不平衡， 部分单位税务经费严重不足，干部职工的奖金和福利待遇受到 一定的影响。自己多次出面与地方党委、政府主要领导共同研 究，为部分基层局拓宽了经费渠道。每逢重大节日，自己能与 同班子成员一道深入基层一线慰问干部职工。去年，积极筹措 经费，更新了部分工作用车，为干部职工报销了学费，完善了 职工集体购买的商住楼小区建设，加强了职工食堂管理，开展 了一系列有益于职工身心建康的
9、文体活动，使大家对这个充满 生机与活力的集体更加热爱。 五、坚持严于律己，在勤政廉政上率先垂范 为了加强党风廉政建设，自己注意检点言行，努力以勤勉敬业 和清政廉洁的形象取信于干部职工。我家在 xx，有 3 位老人年 事已高，岳父母长年有病生活难已自理。由于离家较远，平时 基本上无法照顾老人。尽管这样，能够严格要求自己，早出晚 归，从未因个人事情影响工作。相反，却因为工作繁忙而经常 第 6 页 加班加点。我深知，作为单位一把手，仅有勤政是远远不够的， 还必须在廉政上率先垂范。因此，自己能够淡泊名利，树立正 确的权力观、利益观，在工作中合理分权，慎重用权，尽可能 地消除权力带来的负面影响。同时，增强权力运行的透明度， 加强对权力运行全过程的内外监督。 各位领导和同志们，以上是我个人 xx 年履行工作职责的主要情 况，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求和 干部职工期望还存在一定的差距，如对税收客观规律需要进一 步认识，驾驭税收工作能力有待进一步增强，在干部队伍建设 上还存在诸多薄弱环节，自己有决心在今后的工作中认真加以 解决。今年，是落实“十一五”规划的开局起步之年，我将根 据省局和市委、市政府的统一部署，在班子集体领导下，用科 学发展观统领地方税务工作，加大执行力，增强创新力，扎实 推进我市地方税收事业的全面发展，为促进我市的经济发展和 社会进步做出新的更大贡献！