《集体合同文本.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集体合同文本.pdf（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、集体合同文本 企 业 地 址： 甲方单位名称：乙方工会名称： 经济类型：员工总数： 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：首席代表职务：工会主席 集体（专项）合同有效期限： 自年月日至年月日 联 系 电 话： 集体（专项）合同登记编号： 备注 吴江市企业集体合同文本 根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和江苏省集体合 同条例有关规定，甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。 一、劳动报酬 1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制 度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论 通过。 2、 甲乙双方在每年
2、年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及 企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确 定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙 方代表参加。 3、甲方按月以货币形式支付职工工资。 二、工作时间和休息休假 1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须 与乙方（工会）协商一致。 2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规 定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。 三、社会保险和职工福利 1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴
3、纳 社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会 保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。 2、甲方按规定提取福利费用， 积极改善职工文化设施和住房、 医疗、就餐等条件。 四、劳动安全与卫生 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准， 提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全 操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家 规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。 2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及
4、职工安全 健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。 3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防 暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。 五、其他（供双方协商选择） 1、关于劳动纪律与奖惩； 2、关于职工培训； 3、双方认为需要约定的其他事项。 六、合同的终止、变更和解除 1、本合同有效期为年月日至年月日，合同期满即行终 止。合同期满前 3 个月双方可协商签订新合同。 2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律、法规的规定办理；法律、法规 也无明文规定，须由甲乙双方协商解决。 3、签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在
5、 20 日内进行商谈。协商一致进行变更或修订后于10 日内报劳动保障行政部门审查。 未经双方协商同意，任何一方无权变更合同。 4、在下列情况下，甲方与乙方可以协商变更或解除本合同： （一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的； （二）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 七、违约责任： 违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律后果。 八、集体合同争议处理 在履行本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向市劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 九、附则： 1、甲乙双方协商达成的本合同草案，由本企业职工（代
6、表）大会讨论通过，并由 双方首席代表签字。 2、本合同送劳动行政部门劳动合同管理机构审查认可后生效，送达15 日内劳动 合同管理机构未提出异议的，本合同即行生效。 3、本合同一式四份，双方各执一份，市总工会一份，市劳动和社会保障局一份。 附一：吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同 附二：吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同 甲方首席代表（签字）乙方首席代表（签字） 甲方企业方盖章乙方（工会章） 年月日年月日 吴江市企业工资专项集体合同书 第一条 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、 江苏省 工资支付条例等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）与职工代表 （乙方）协
7、商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关 经济因素，参照市政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见： （一）在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工 资调整幅度为%。 （二）加班工资计发基数：为劳动合同规定的基本工资。 （三）本企业职工最低工资标准为每月元，不得低于本市最低工资标准。 （四）工资支付时间：每月日以货币形式发放。 （五）其它内容： 第三条 本合同履行情况由工会与企业联合进行监督检查，并向各企业职工或职工 代表大会（职工大会）报告本合同履行情况。 第四条 本合同签订后， 如遇有不可抗力或企业经营状况
8、发生重大变化，双方可协 商修改合同，但每年只能一次。 第五条 本合同有效期为一年，于年月日起到年月日止， 并于期满前 60 日内进行下一轮工资集体协商。 第六条 本合同一式四份，报市劳动和社会保障局审核后，双方各留一份，审查单 位一份，市总工会留一份。 企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字） 企业方盖章职工方（工会章） 年月日年月日 附一： 吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同 根据劳动法 、 安全生产法 、 职业病防治法等法律法规以及省、市有关条例 规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）和职工代表（乙）方协商一致，签 订本合同。 第一条企业必须依照国家有关法律法规， 建立健全安全生
9、产责任制， 安全生产规章 制度和安全技术操作规程；提供符合国家标准的生产环境和作业条件； 提供符合国家标准 的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第二条企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训。 特殊工种作业人员必须经过国家 有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。 第三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新 工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第四条 企业在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，应按国家有关规定在及 时向有关方面报告的同时通知工会。工会依法参加事故调查，提出处理意见。
10、 第六条 工会应认真履行工会劳动保护监督检查职责，有权纠正违章指挥。当发现危 及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所。 第七条 本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年向企业和工会联席 会议汇报协议履行情况。 第十条 本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后， 由双方首席代表签字后生效。 第十二条 本协议有效期为年，自年月日起至年月日止， 并于期满前 60 天内进行下一轮劳动安全卫生集体协商。 年月日 附二： 吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同 根据劳动法、劳动合同法、工会法、女职工劳动保护规定有关规 定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）和职
11、工代表（乙）平等协商一致，签订 本合同。 第一条在女职工孕期、产期、哺乳期期间，企业不得降低其基本工资、解除其 劳动合同和终止劳动合同。 第二条企业进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职生产（工作）的原 单位的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。 第三条企业严格执行劳动部颁发的女职工禁忌劳动范围的规定。 第四条怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，怀孕女职工在劳 动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不能按病假、事假、旷工处理。 第五条女职工的产假不得少于90 天，其中产前假 15 天。难产的，增加产假15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。 第六条有不满
12、1 周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予2 次哺乳时间，每次 30 分钟；哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的 劳动定额。 第七条 至少每两年对女职工进行一次妇女病普查，普查时间按公假处理。 第八条 本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后， 由双方首席代表签字后生效。 第九条 本协议有效期为年，自年月日起至年月日止，并 于期满前 60天内进行下一轮女职工特殊保护专项集体协商。 年月日 关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明 为贯彻执行劳动法 工会法，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业代表 （甲 方）与职工代表（乙）协商，同意在本企业建
13、立平等协商制度，签订集体合同协议。 工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主 席（或企业工会主要负责人） 。 一、签订过程： 1、年月日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合 同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。 2、集体合同（工资协议） 拟定后， 双方代表再次进行协商。 协商取得统一意见后， 于年月日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社 会保障局审查，并送上级工会备案。 二、协商需要说明的其它问题： 三、本合同有效期为年（自二 OO 年月日至年月日） 。 四、本次协商代表共名，代表姓名如下： 企
14、业方（甲方）代表职工方（乙方）代表 姓 名身 份 证 号姓 名身 份 证 号 五、本企业现有职工名，企业性质为，工会主席 同志于年月日担任现职。 六、附报材料： 1、企业法人营业执照副本（复印件） 、代码证（复印件）； 2、参加协商代表身份证（复印件） 、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、 身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）； 3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书； 4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业 三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。 企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字） 年月日（工会章） 1111111111111111111111111111111111111111111 本文可以自由编辑 【最新资料Word 版可自由编辑！】