1、镇党委书记2024年度述职报告（共18篇）目录篇一、镇党委书记2024年度述职报告2篇二、园区党建工作述职报告6篇三、2024年度述职述德述廉述责报告12篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告15篇五、2024年度个人述职报告21篇六、县委书记2024年抓党建工作专项述职报告23篇七、水利局党组书记、局长2024年述职报告27篇八、2024年度个人述职述廉报告30篇九、2024年X镇纪委书记述责述廉报告35篇十、个人述职述德述廉报告40篇十一、办公室主任2024年度述职述德述廉46篇十二、副镇长安全生产述职述廉报告50篇十三、医生2024个人述职报告55篇十四、个人述职述德述廉报告58
2、篇十五、2024年县政府办公室主任述职述德述廉报告63篇十六、镇委书记抓党建述职报告69篇十七、党支部书记抓基层党建工作述职报告74篇十八、2024年个人述职述责述廉报告78篇一镇党委书记2024年度述职报告按照县委关于对2024年度县管领导班子和领导干部进行考核的安排，下面，我就去年以来个人思想政治状况、履行岗位职责、完成的重点工作和廉洁自律情况作以下报告，不妥之处，敬请各位领导、同志批评指正。一、强化理论学习，不断提高个人素养为了更好干好本职工作，在工作实践中，常以抓学习、讲实效、促工作为立足点，结合自己的思想和工作实际，始终把学习放在首位,认真学习党的一系列方针、政策，为科学指导工作提供
3、了理论依据。一是坚持带头学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及习近平总书记视察甘肃时的讲话精神和重要指示。每周坚持召开党委中心组学习会议、全镇干部职工学习会议，机关党员学习会议，传达学习党的方针、政策，提高党员干部的党性修养。二是坚持科学谋划。作为镇党委书记，自己能够坚持从实际出发，想问题、做决策科学合理，能够紧紧围绕全镇中心工作和群众关心的热点、难点问题，深入村社和工作一线开展调查研究，在准确掌握镇情、把握村情的基础上，始终从实际出发想问题，立足镇情做决策。三是坚持依法行政。坚持以身作则、以上率下，认真学习党章、宪法等一系列党内法规，带头遵法、学法、守法、用法，自觉
4、运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾、维护稳定，对各项重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，把全镇各项工作纳入法治化轨道，不断推动全镇治理体系和治理能力现代化。二、强化政治担当，持续提高履职能力一是切实履行“第一责任人”职责。坚持民主集中制原则，严格落实党委主体责任，认真履行“第一责任人”责任。每月召开党委中心组学习会议，认真学习领会“四个意识”、“四个自信”和中央及省市县各项政策。经常召开专题会议，全面研究部署党建工作，制定了全年工作计划、“两学一做”、党建统领“一强三创”行动等方案，与各党支部签订党建工作
5、目标管理责任书和抓党建工作承诺书，建立领导班子成员抓党建联系点。严格落实“三考排位”制度，制定“三项”清单。二是认真贯彻落实党风廉政建设。严格落实领导班子成员职责范围内的党风廉政建设责任，逐级签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，明确任务，压实责任，强化措施，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。对各村党风廉政建设情况实行“一把手”季汇报制度，规范内容，杜绝避重就轻，保证党风廉政责任制全面落实。坚持召开班子廉洁自律专题民主生活会和定期集体约谈会，坦诚交流，相互批评，对班子及成员的党风廉政建设情况提出具体要求。组织干部学习党风廉政建设相关文件精神，落实监督约束机制、责任追究制度，提高党员干
6、部清正、廉洁、自律的大局意识，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。三、强化求真务实，稳步推进工作落实一是发挥基层党建引领作用。结合镇情、村情和贫困户实际情况，坚持将基层党建与乡村振兴深度融合，以党建统领“X”行动为总揽，以党支部建设标准化为抓手，坚持抓党建促振兴的工作思路，立足实际，精准发力，切实把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，通过集中最强力量、采取最硬措施、整合最大资源，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。邀请县委宣讲团党校教授宣讲党的二十大精神，组织开展建党102周年庆祝活动，深入开展“X”主题教育，组织党员干部人均撰写学习心得体会2篇、学习笔记2
7、万余字,有效增强了党员干部的政治纪律和行动自觉，促进了党员干部纪律和作风持续好转。二是发挥脱贫产业支撑作用。按照县委、县政府“一业为主、多种经营、长短结合、突出特色”的要求，坚持把培育产业作为推动乡村振兴的根本出路，因村因户施策，分层分类批导，大力推进“牛扩量、菜提质、果增效”，规划建成了南部山区农业综合示范区，按照“党组织+公司+村集体+合作社+农户”产业发展模式，采取“资金、土地、劳务、技术、管理”等入股方式，结合我镇实际，探索走出了“三变+养牛+饲草种植”带动产业发展的新路子，被县委、县政府评为全县典型“三等奖”，辐射带动全镇农户种植饲草3万亩以上，在有效解决草畜矛盾的基础上，进一步拓宽
8、了贫困群众增收渠道，三是发挥专合组织带动作用。年内，各村集体经济均实现了零的突破，8个村村集体经济收入达10万元以上，同时按照上级政策要求组织清理“空壳社”10个，注册成立农民专业合作社联合社10个。目前全镇共有规范运营的合作社21个,运营状况一般的合作社17个,共注入各类合作社发展资金X万元，累计分红X万元。注入村集体发展资金X万元，累积分红达X7万元。全镇产业呈现多元发展、点上开花、面上增景观的喜人势头。四是持续推进环境综合治理。狠抓生态建设这一乡村振兴战略的关键环节，坚持当前与长远统筹、治标与治本兼顾、预防与严管结合，全力打造天蓝、水清、地绿的生态家园。深入推进垃圾、厕所、风貌“三大革命
9、二结合全域无垃圾创建活动，以公路沿线、各村主干道和村部周围为主，大力开展环境卫生综合整治，扎实开展环保督查反馈问题整改“回头看”，督促养殖企业建设粪污处置设施，坚决制止偷排漏排现象发生。严格落实“河长制”工作责任，深入推进河道“清四乱”专项整治行动，从源头上遏制了沿河畜禽养殖场偷排、河道偷采砂、侵占河道等行为。坚定不移推进绿色崛起，在X村区域内实施了造林绿化工程，真正形成了夏秋有花、冬春有绿的生态屏障。四、强化理想信念，不断提高廉洁自律意识一是遵守政治纪律方面，坚决贯彻执行中央、省、市、县委关于改进工作作风各项规定，坚持精文减会，压缩各类文件、会议和活动，从严规范“三公”经费支出，从严落实责任
10、追究制度，在全镇党员干部中形成了讲纪律、守规矩、明底线、知敬畏的做人做事新常态。二是在遵守组织纪律方面，以习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神为指导，在开展批评和自我批评的过程中，总结突出问题，带头组织党委班子成员盯准靠实、主动认领、逐项制定整改措施，明确整改任务和时限。三是在遵守工作纪律方面，带头遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁从政各项规定，带头落实机关管理办法，带头推进全镇重大项目建设，解决突出问题，推动全镇经济社会又好又快发展。四是在遵守廉洁纪律方面，在选人用人、项目招投标等方面从未徇情插手、谋取私利，没有私自从事营利性活动的问题，不准党员干部在进村入户开展工作期间增加村社群
11、众负担，坚决杜绝吃喝宴请事情发生。五、存在的问题及整改措施通过自身努力，工作取得了一定成效，但离县委、县政府的要求及群众的期盼，还存在一定的差距。征求了班子成员、镇属单位和广大干部职工意见建议，归纳总结为三个方面的问题：一是学习不全面,不注重理论联系实际；二是对工作安排部署较多，督查、抓落实还不够；三是深入村社次数少，与群众交流、沟通不及时，时有上访情况。在今后工作中，我将严格按照中央、省、市、县委的要求，对照问题，带头严守纪律，狠抓工作，突出抓好四个方面工作：一是继续带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十大精神，强化理论联系实际，理论指导实践；二是带头遵守党章党规,做到“
12、法无授权不得为、法定职责必须为“；三是带头履行第一责任人职责，抓好班子,带好队伍，管好干部，当好“班长”，深入群众,宣传政策,加强沟通，化解矛盾。篇二、园区党建工作述职报告2024年园区党委在上级党委的坚强领导下，认或完成上级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作述职如下：一、主要措籁和工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来.园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育质量园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身
13、作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开党委会议*次：严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会*次：开展专题研讨*次，确定调研主题*个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课*次.二是党员跟进，掀起理论学习热潮.园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动*次：开展党员
14、集中学习*次，撰写心得体会*次，开屐近温入党誓词活动*次、参观爱国主义教育基地展馆*次、开展主题党日活动*次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意织形态更加牢固.园区党委履行意识形态工作主体黄任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双货”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,定期排查意识形态领域风险蹈思，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署菽识形态工作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗量垒“强”起来，园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党
15、建+”深度融合,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法,摸排非公企业*家，其中已单独组建党组织*家、挂旅组建*家、联合组建党组织*家，年内新建企业党支部*家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到1期。二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能制发针开展星级化晾晒比、创建坚强堡空“模范”支部工作方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作依合点，采取“一支部一品牌”创建模式，招中心工作
16、和支部特色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创10星。以“三进：一服务”活动为抓手，通过创建党历先锋岗、认领党员资任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能力，举办党组织书记、党务工作者培训I班*次。三是建设*党群服务中心，强化保障精准线力.协助*在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功前一体化的*党群服务中心。常态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。被止目前共解决问题*个,让园区、社区焕发新活力
17、展现新气象。（三）把车“主动权”，让管党治党“严”起来园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体货任，扎实推进党风廉政建设工作，一是建立健全机制，让责任更加明确.坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、网推进，制定印发园区2024年党建工作嘤点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁里机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负成、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来4开落实全面从严治党专题工作会议*次，研究部署作风和党风廉政建设工作*次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入.把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的或要内容。通过建立智示教育长
18、效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教目的针对性和核染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教白引导全体党历干部知敬畏、存戒惧、守底线.开展廉政淡心谈话*余人次，开展野示教育*次，签订廉政建设费任书*份，整理归档廉政干部档案*份，高标准打造廉政企业*家,引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责.主动绑前监特，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，聘党历日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党分、推荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中
19、心工作“干”起来园区党委坚持党建引领,立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振.一是党建带群建，共画同心圆园区党委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作，增强群团组织凝聚力，夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动：高标准完成“智慧团建平台录入：开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激活创新动能.作为园区人才供给的主阵地，搭建线上线下的人才供需对接平台，先后*次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会,人才调研座谈会、优惠政策
20、宣讲会等，帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策,为企业带来切实福利，园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘“，年内为*企业重点引进高层次产业人才*名。三是高质量党建引领高质量发展，经济数据稔中向好.预计园区全年实现规上工业总产值*亿元，实现税收*亿元，进出口总额预计达到*亿元。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑,今年以来，已协议落地*万元以上项目*个，协议引资额超*亿元.二、主要存在问题（一）非公企业党务工作者队伍薄弱。由于党务工作者流动性较强，部分党务工作者时党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够，兼任行政职务较多，在党务工作方面投入精力较
21、少.造成部分企业党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。（二）部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不检定，主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份，认为党员和一般群众没有区别，成了“隐形”党员、“口袋”党历，造成部分非公企业党建力量比较薄弱.（三）党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致，时要求把握不够准确,需要进一步加强指导.个别党员对党建工作不够重视，对一些制度，容易落实的就及时执行，军要下力气的就拖延执行，一定程度上阻碍了工作正常开展。三、下一步工作打算（一）多方联动促“
22、两个覆盖”仃效。加强摸排组建工作，持续开展“两个覆靛”摸排行动，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作，对于符合条件的企业及时建立党组织。在巩固和扩大规模以上非公企业党建党组织的基础上，加强对新建立党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥等方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个悬标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设，切实增强两新党建力量,制定两新党组织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，对企业出资人、党组织负资人和党务工作者进行全覆盖培训。（二）多措并举促党建质效提升。坚持企业需要、党员欢迎、职工焚成
23、的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，聘党性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动，过好“党员政治生日”，调动全体员工创“星”积极性。有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“爱会5分钟”学习制度，每天由党员带头领学，在全体职工中营造共同学习、共同进步的良好翻围。（三）多点发力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源京赋，大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建”工作模式，聚焦企业生产提
24、质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解党建与企业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。强化协同发展，扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介，通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要难题.篇三、2024年度述职述德述廉述责报告根据*委要求，现将本人*年履职尽责、廉政建设和党性德行等方面的情况报告如下：1 .强化政治担当，做到忠诚履职OL狠抓党建不忘主责。本人坚决落实
25、管*就要管党建的要求，大力实施“*”工程。着力推动市属国企将党委参与重大事项决策的内容和程序写入公司章程，制定实施“三会一层”权责清单；大力推进支部“五化”建设,全系统共组织创建“五化”党支部*个、创支部党建品牌*个、申报市级“五化”示范支部*个；对*家市属国企领导班子和成员开展政治建设考察，组织开展政治理论学习、意识形态工作、党建业务等培训班*期，组织党员干部参加主题微宣讲评比、主题书画征集等活动；全系统涌现全国“某某模范”*名、全国某系统劳模*名、市劳模*名。02紧抓改革不辱使命。按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，以市场化为导向，扎实推进了国有企业改革大胆务实向前走。出台*
26、市属国有企业战略重组方案，市本级*户平台公司清理整合至*户，实现企业中层管理人员职数精简榔以上；在全省率先探索实施专职国有产权代表制度，构建了监管企业董事会内*外*,监事会内*外*的管理模式；大力推进混合所有制改革，市*集团物业公司、*基金管理公司等通过混改，实现公司营业收入、净利润同比大幅增长；在*建设集团、*公司、*公司开展任期制和契约化管理改革，在*集团开展工效挂钩薪酬管理工作试点，促进企业效益和绩薪显著提高；出台*委监管企业工资总额管理办法和监管企业人力资源管理工作指引，推进全员绩效考核建设，实现全市某系统*余名职工绩效考核全覆盖。03.抢抓项目不落进度。主动赴北京、上海、深圳等地开展
27、招商对接活动，促成*创新中心、*先进封装、*汽车、*新材料等*余个项目的洽谈合作；积极推进*集团重组及股改工作，成功并购*公司核心配套供应商*公司，促成*集团低价收购并控股*公司，并成为省内首单核准的国企控股民营上市公司案例；创新资本招商，推动设立*只政府引导型基金，参与设立和投资*只私募股权基金，基金总规模超*亿元，成功吸引了一批优质产业资本、优质项目向*聚集。2 .强化政治建设，做到德位相配01.学字为先，以学养德。坚持把加强学习作为提升自身精神境界的重要方法，把加强思想理论武装作为永葆政治本色的重要途径，在学懂弄通做实上下功夫,做到常学常新、常悟常进，真学真懂真信真用，努力掌握蕴含其中的
28、马克思主义立场观点方法，真正做到把思想作为指导国企改革和发展的行动指南，真正把党员干部的标准和要求落到实处。02.实干为要，以践立德坚持把理论学习与践行道德结合起来，注重在实践中陶冶道德情操，在实学中求知，以知促行，去恶为善，养成良好的道德认知和品格修养。坚持在为人处事上磨练，着力克服工作中不切实际、言行不一、表态多调门高、行动少落实差等不良作风，经常性深入监管企业开展调查研究，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合监管企业的正当要求和职工群众的合理意愿，尽可能为监管企业排忧解难，为职工群众解决实际困难，自觉与职工群众同呼吸、共命运、心连心。03.正身为基，以德服人。作为班子的带头人，要求别人
29、做到的事情自己首先做到，在践行政治品德、社会公德、家庭美德和职业道德等方面，养成良好的道德习惯，努力通过人格魅力赢得尊重和信赖。始终保持一个平和心态，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，看淡个人进退得失，心无旁鹫努力工作。在慎独、自律上做到高度自觉，自觉远离低级趣味，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。3 .强化政治纪律，做到廉洁奉公01.抓好班子建设。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职”理念，把反腐倡廉建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩、同推进,切实履行好“一岗双责”。把
30、讲政治规矩、政治纪律摆在班子建设首位，坚持“三重一大”事项集体讨论决策,坚持末位表态，大力弘扬民主监督的工作氛围。同时，切实为驻单位纪检组开展执纪、问责撑腰壮胆，创造条件，支持督促纪检组落实监督责任。02.严格执纪监督。创立特派纪检监察员制度，实现对不设纪委的子公司监督“全覆盖”；落实监督体制改革要求，综合运用巡视巡查、部门督查、内部自查等方式，会同监事会，与党群、人事、财务、审计、工程建设与造价、招投标、投融资、法务等部门共同构建大监督工作格局；突出外部董事、监事作用，建立了“工作函”“意见函”“提醒函”“纠正函”履职工作机制。全年下达整改督办函*件，排查风险问题*多个，约谈上干部*名。03
31、加强自我约束。自觉将一言一行置于党的路线方针政策、党纪政纪和各项规章制度的约束之下，对工程招投标、全系统工程建设、物资采购等事项，不插手、不干预、不施加影响。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行个人有关事项报告制度，按要求对职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人重大事项如实向组织进行报告。篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告2024年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格
32、落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建.现将2024年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：一、2024年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职贡，积极探索新途径、新方法，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。（一）突出政治引第一,强化理论武装。1 .是突出政治引象。明确党组织书记是抓基层党建第一贵任人，班子成员落实“一岗双货”货任。定期召开党建工作调度会议，听取汇报，研尢部署党建工作，以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记
33、三张贡任清单”树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用，发扬垂视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，开展中学习13次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。二是深化理论武装.把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深学算用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部把智修和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的：十大精神在局落地生根、开花结果，将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是裔效胜职尽责。压紧
34、压实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职贡，加强对“仃网盲微”建设和管理，进一步完善内容审核把关制度,确保信息发布准确、安全、有效,切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息，确保做到意识形态援域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题情况处置在萌芽状态。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。一是精心课划准备。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部需，明确目标任务、时间节点和货任主体，提高认识
35、统一思想，凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是持续抓好学习教自。以本次主题教行为国机，恃续抓好干部政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等,深入基必开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查,在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、华据实情，密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上，要自觉对照
36、习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、杳短板。切实杳找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、把根源剂深析透.（三）履行主体责任，加强机关党的建设.一是优化班子配置，增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作，国绕事业发展需要，主要领导统一部署、严格把关，坚持好中选优、优中选强，重视老中青梯次配置，优化领导班了配备，真正把党性强、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党支部班子，切实增强党支部班子整体功能。同时，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，将政治过硬、德才兼备、其抓实干、群众认可的年轻干部，安排在党建工作岗位，推
37、进党支部全面进步、全面过硬。二是强化理论学习，提高干部队伍综合素质结合主题教白，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高质量举办读书班，围绕学习货彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流，谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听，谈体会，讲经验、话措施，为基层党支部书记充电斌能，其他领导班子成员到联系党支部讲专题党课。各党支部通过主题宣讲、讲党深、现场观摩等多种形式开展集中学习，切实提高党员干部理论索养。三是丰富主强党日活动，提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日“、重温入党誓词、争创“党员先锋周”等活动，进
38、一步增强党历身份认同感,组织归属感、政治员任感、事业自豪感.围绕投身志愿服务活动，发挥党支部械斗堡垒作用，深入村（居）开展共建共治活动，把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。（四）压置压实工作责任，加强党风廉政建设.一是夯实全面从严治党主体先任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体选任清单任务，自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一责任人竟任，定期在党委会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署,同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标贡任书*意识形态工作目标责任书。落实年度廉政建设目标任务
39、务实“一岗双货”职责。二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习e党章纪律处分条例问货条例廉洁自律准则等党纪党规等政策法规。设立曝光栏，及时张贴典型案例曝光材料，已组织党员干部学习讨论典型案例6期，集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人，不断警示党员干部自重、慎权，始终保持一身正气，筑牢党员干部政治思想根基。三是持续开展专项整治,巩固拓展作风建设专项行动成果，严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，在关键时间节点向各下属单位下发廉政提醒书，加大对重大节假日期间的监督检查力度，进一步强化大局意识、担当懑识和权竞懑识，围绕推进党风麋政建
40、设和反腐败工作等重点工作任务，将强化执纪何责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治，坚持把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中，有力促进干部作风转变，推进工作高质量发展”。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和差距：一是抓党员学习教育的力度还需要进一步加强,教育引导党历干部开展理论学习的形式还比较单、主要以集中学习为主、研讨交流为辅，对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。在学习培训内容上，以全省全市统一材料为主，与本系统本行业的结合度不够、针对性不强，理论指导
41、实际工作的紧密性还需要提升。二是抓党建工作的特色亮点还需要进一步加强。党员干部抓党建工作的精力还不够集中，思想不然解放，创新意识不强。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深以次的探索和创新.党建工作的我体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，党建工作还没有形成亮点和特色。三、2024年工作打算一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大楮神上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党历干部坚定捍。“两个确
42、立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二提高政治能力，坚持把政治理论学习与工作实践结合起来,拓展理论学习方式,通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。二是强化责任担当，优化股务职能。坚持实事求是，以人民群众满意为标准，紧紧围绕群众在看病就医上的“急难愁盼”问题。及时做好调杳研窕和归纳整理，真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实，全力把每项好事办好、实事办实。工作中，不断注重提高服务质量:和水平,更加注重重心下移和资源下沉，统筹推进深各项举措,善于从群众中发现问题、汲取智道
43、获取力量。深入开展基层期研，全面、深入掌握基层信息。加强政风行风监督检查，畅通群众沟通渠道，广泛接受社会监督，发现问题及时整改，不断提升群众满意度。三是全面从严治党，狠抓作风建设。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。大力貉治“庸懒敢拖”行为,不定期开展明察暗访，抓出反面典型，重拳整治个别管理松弛、人心涣散、人浮丁事等问题，切实把广大干部职工的思想和精力桀中到事业改革发展上来，全力营造风清气正的良好环境。篇五2024年度个人述职报告2024年以来，在办公室领导和同事们的关心支持下，我牢记党员身份，立足岗位职责，强化主观能动，坚持勤学苦练、勤勉工作、勃俭
44、促廉，不断提升以文辅政能力和参谋助手水平，以实际行动为“四个机关”建设、“三个模范”创建尽一份绵力。现述职如下：一、学字当头，习而不倦练好基本功把学懂弄通做实重要领导思想作为必修课、基本功，及时跟进学、融会贯通悟，深刻理解和把握蕴含其中的丰富道理学理哲理，不断提高政治能力和理论素养。加强对党中央重大方针政策和重要决策部署的学习研究，自觉用以指导写作、推动工作，切实把讲政治的要求体现在参谋辅政全过程。充分利用网络移动终端，广泛涉猎多学科、多领域知识，不断完善知识结构，填补认知空白，消除视野盲区。二、千字为先，笔耕不辍种好贡任田文稿工作“字字心血、句句汗水”。在领导同事的带动影响下，我坚持把信任当
45、贡任，化压力为动力，始终保持工作热情和激情，以出精品、献良策为目标，积极参与重大会议文稿起草和随行调研，认真做好组稿校对、整理刊发以及微信公众号运维等工作。特别是面对高频率、快节奏的文稿任务，以“吃完苦瓜吃黄连，茶叶当饭有回甜”的心态，不讲条件、迎难而上、连续作战，较好地完成了各项文稿任务。今年以来，参与或独立撰写各类文稿X余篇，连续刊载党办微信公众号X余期，县域经济等调研成果得到市委主要领导批示。三、廉字立本，恪守不渝把好自律关清则流长，廉则行远。我始终牢记党员第一身份，认真落实党的各项准则和条例，积极参与支部党建活动，主动加强党内政治生活锻炼，不断增强党性觉悟，锤炼政治品格。在工作和生活中
46、时常对照审视自己，勒拽思想灰尘，校准行动偏差，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，做到不义之财不取，不清之地不去，不正之友不交，不净之欲不求，慎言慎行、慎独慎微，走稳走实个人成长的每一步，始终保持清正廉洁的政治本色。回顾自己一年来的工作，虽然平淡中有惊奇、劳作后有收获，但存在的缺点也不容忽视。特别是文稿起草任务较重时，存在疲于应对的急切心态，一些文稿没有精心打磨，质量不高，错字漏字的低级错误也没有完全杜绝。下一步，我将深挖思想根源，提高工作标准，按照“文经我手无差错、事经我手不耽搁”的要求，扎实做好本职工作，不辜负领导和同志们的信任。篇六、县委书记2024年抓党建工作专项述职报告
47、根据会议安排，由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2024年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展,县委中心组每季度随机听取进展情况,县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查,半年评比通报，年底考核排位。2024年
48、先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、未位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资X万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题，
49、将村、社区年办公经费分别提高至X万元、X万元，村、社区招聘干部年工资提高到X元和X元，组干部工资达到X元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助X元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。三是突出载体创新，深化先锋引领行动。农村开展“五创五强”先锋带富行动，建成先锋村78个，先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动，启动物业管理提升年，投入1000多万元实施老旧楼院改造，创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动，创建“六好企业”党组织126户。围绕爱心结对关爱活动，开展先锋结对帮扶，解决困难
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