1、2024年度民主生活会个人对照检查材料8个带头+反面典型案例目录2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例）12024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）102024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+意识形态+上年整改情况）162024年度专题民主生活会个人对照检查材料（四个带头）232024年度民主生活会个人对照检查（四个带头+结合办公室工作）302024年民主生活会对照检查发言材料（围绕“四个带头”）382024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头+意识形态+保密）452024年民主生活会个人对照检查材料522024年度民主
2、生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例）根据中央、省委和市委部署和工作要求，在省委督导组精心指导下，本人深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定改进措施。现将个人对照检查材料情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .学以致用有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将“六个必须坚持”蕴含的科学的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法提升转化为防范风险、破解难题的思路方法还不够有力；从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必
3、然性，进一步适应新形势新任务，推动县域经济社会高质量发展方面还有欠缺。2 .贯彻落实决策部署上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神相结合，作为一切工作的根本遵循，全力践行“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，但在贯彻落实决策部署时，“一竿子插到底”的韧劲和狠劲还不够，工作部署后跟踪到最后一公里还不够。3 .党的政策理论宣讲不全面。深入基层开展理论宣传时，能够做到坚持将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中融入其中，使广大党员干部知其然更知其所以然，深刻领悟蕴含其中的深刻内涵和精神
4、力量，但由于日常工作繁忙或行程安排过于紧密的原因,对基层党员干部的理论宣讲不够经常，形式不够丰富。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .运用法治思维推动工作有差距。在日常工作生活中，能够坚持勇于正视自身错误和缺点，着力解决自身存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，但在树立法治思维，提升依法行政方面还需进一步强化。比如，面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾方面有差距。2 .开展廉政教育有差距。在政府系统开展廉政教育大多时候是通过学习党章党规党纪和宪法法律法规、观看警示教育片、通报警示教育案例等
5、常态化、多形式开展廉洁教育活动不够多，内容还不够丰富，引导党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性还没有达到应有的要求。3 .在抓好日常监督管理上有差距。与基层干部面对面交流，教育引导党员领导干部自觉接受监督，但对于新提任的乡镇长没有做到第一时间进行谈心谈话，对县直单位主要负责同志开展廉政提醒多以集中谈话为主，个别谈话少。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .跟踪督促问效不经常。对工作的跟踪督促检查力度不够，存在前紧后松的情况，导致工作完成质量不高、效果不明显。比如，针对园区企业安全生产问题，开展了安全生产专项整治行动，明确了对杰仕服装纺织辅料有限公司等10家企业
6、实行停产整改，但是在问题整改过程中跟踪问效的不够。2 .狠抓落实的力度不严。平时工作中考虑到部分单位工作量大、强度高，对工作落实不到位的多以通报的形式进行批评，导致部分工作进展不够快、效果不够好。比如，在推进园区消防站项目建设过程中，由于单位发挥主观能动性不够，导致建设速度过慢，给工作造成了一定的被动性，在项目推动过程中虽多次严厉批评，但没有进行责任追究。3 .思想认识上有差距。未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，对总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，学习还不够深入，对于处理好“政绩”与“实绩”“显绩”与“潜绩”的关系认识还不够深刻、不到位。
7、比如，在谋划推进项目过程中，注重部门意见较多，听取社会层面的意见较少。4 .践行成效不明显。全面梳理了举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等问题，经过认真分析研判，寻找解决问题的方法和路径，这两个问题均已取得阶段性进展并完成销号，但在创新方式方法确保问题得到彻底解决，取得实效方面有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .在全面从严治党压力传导上有差距。在加强过程监管和抓落实上还存在不足，没有完全做到真管严管、敢管敢严、长管长严，推动全县各单位“一把手”充分发挥头雁效应,正确用权、廉洁用权压力传导还不够大。2 .在落实“一岗双责”上有差距。在落实“一岗双责”上缺少有效
8、措施，平时更多把精力放在了抓经济建设和社会发展方面，在政府系统讲党风廉政建设较少，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少，抓实抓细的有效举措还比较缺乏。比如，平时对生态环保、项目建设、招商引资、经济运行分析等方面工作督查的多，对党建和党风廉政建设工作督查、提醒的较少。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面I.在纠治新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”问题上有差距。“九查九改”干部作风整顿活动中针对“查找依法用权方面存在的差距，着力整改新型腐败、隐形腐败和基层微腐败问题”进行了深刻查摆，在一些重点领域防风险的制度上进行了健全，但对新型腐败、隐形腐败和基层“微腐败”的监管和督导的力度还不够。2.在廉
9、洁提醒上做得不够。在抓早抓小方面，对一些党员干部的苗头性、倾向性、潜在性问题没有及时发现，做到及时教育提醒。今年以来，共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾案件XX件XX人，给予党纪处分XX人。（六）其他需要说明的情况L意识形态工作方面。本人自觉加强意识形态工作的理论学习，深刻认识意识形态工作的极端重要性，不断提高抓意识形态工作的本领。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于落实意识形态工作责任制的有关要求，坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，认真履行“一岗双责”职责，统筹抓好意识形态与经济社会发展，抓紧抓牢全县政府系统意识形态工作，推动意识形态工作有序开展。但也存在对网络舆情的复杂性认识不够、科学
10、应对经验不足等问题。2.2023年度民主生活会和有关专题民主生活会的整改落实情况。2024年度民主生活会上，本人共查摆12个方面，24个具体问题。经逐一对照整改，24个问题已全部完成整改，并将长期坚持。二、问题的根源剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、深入、系统,在持续学懂弄通做实上有差距。从自身所担负的职责使命出发去认识学习的重要性，运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、加强党性修养、指导工作实践的自觉性、主动性还不够。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断,没有沉下心来系统全
11、面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面创新性举措不多。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。对坚持党的宗旨意识和持续改进工作作风的长期性、艰巨性认识有所淡薄，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众还不够。对党的群众路线认识不够深，主动服务群众的意识有所弱化,对坚持“从群众中来到群众中去”工作方法落实不够，解决人民群众最盼、最急、最难的问题对策还不多。（三）发扬斗争精神、勇于攻坚克难不够。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲
12、在对基层党组织建设、干部作风建设等需要久久为功的工作，由于斗争精神弱化，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。在实际工作中，能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为县政府全面从严治党“第一责任人”，在当标杆、做表率的上，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，在党风廉政建设主体责任落实方面主动部署推动工作相对较少，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、今后的努力方向和整改措施（一）坚定
13、理想信念。坚持理论学习和实践相结合，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。（二）提高综合能力。不
14、断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，坚持用“六个必须坚持”来认识问题和分析问题，不断提升个人政治能力、思维能力、实践能力。深刻领会和把握习近平总书记关于中国式现代化的战略部署，抢抓战略机遇，把握战略主动，推动县域经济社会高质量发展，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者；认真学习习近平法治思想，学习宪法，不断丰富法律知识，提高法律素养，强化法治理念，提升依法治县能力。（三）加强作风建设。坚持求真务实，大兴务实之风;主动深入基层开展调查研究，广泛听取群众的工作意见和建议，察实情、求实效，力戒形式主义，主动为群众办实事
15、解难题，大力推进人民医院整体搬迁、和谐大道向东延伸等民生实事项目，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。坚持廉洁自律，弘扬清廉之风；牢固树立正确权力观，落实党风廉政建设责任制，筑牢思想防线，坚守法纪红线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，发扬斗争精神,不断提升防腐拒变的能力。坚持俭以养德，养成俭朴之风;严格遵守中央八项规定精神及规定实施细则精神，持续反对“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）勇于攻坚克难。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，认真履行岗位职责，主动担当作为，坚决把党中央和国务院决策部署以及省市工作要求落到实处；
16、严格落实“三重一大”议事决策机制。对标对表”走在前、勇争先、善作为”的目标要求，紧紧围绕县域经济社会高质量发展持续发力。树牢以人民为中心的发展理念，切实加快民生实事的推进。牢牢把握“国之大者”粮食安全底线和生态环境保护底线。以上是我的对照检查，不妥之处，请同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真整改。2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一
17、步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚定地维护党的领导，积极学习党的方针政策，但仍存在一些问题。一是对党的政治理论学习深度不够，在学习新思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入挖掘其核心内涵和实践要求，理论学习与实际工作结合不够紧密，未能充分运用理论指导实践工作，存在学用脱节的现象。二是在贯彻执行上级决策部署时，有时存在理解偏差和执行不到位的情况，未能充分领会上级意图，导致工作效果不理想。同时，在面对一些复杂问题和困难时，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，缺乏从政治角度分析问题和解决问题
18、的能力。三是在对待党内政治生活方面，有时候存在“老好人思想，在开展批评与自我批评时，怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终注重自身党性修养和纪律作风建设，但仍有不足之处。一是在工作中有时会出现急躁情绪，对同事和下属的要求过于严格，缺乏足够的耐心和包容心，导致工作氛围不够和谐。二是在遵守工作纪律方面，虽然能够按时上下班，但有时会在工作时间处理一些个人事务，影响工作效率
19、三是在廉洁自律方面，虽然能够自觉抵制各种诱惑，但在一些细节问题上还不够注意，如接受一些小礼品和宴请等，虽然没有违反党纪国法，但也给工作带来了一定的负面影响。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终秉持清正廉洁的原则，积极履行工作职责，但在勇于担责和敢于创新方面还存在一些问题。一是在工作中有时会存在畏难情绪，面对一些难度较大的工作任务,缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新意识和创新能力。二是在工作中有时会过于注重个人得失，缺乏大局意识和团队精神，对一些需要团队协作的工作任务，没有充分发挥自己的主观能动性，导致工作进展缓慢。三是在服务群众方面，虽
20、然能够积极为群众办实事、解难题，但在服务方式和服务质量上还有待提高，缺乏主动服务和贴心服务的意识。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我始终重视全面从严治党工作，但在履行政治责任方面还存在一些问题。一是对党风廉政建设的重视程度还不够，在工作中有时会忽视对党员干部的廉政教育和监督管理，导致一些党员干部出现违规违纪行为。二是在选人用人方面，有时会过于注重业务能力，而忽视了政治素质和品德修养，导致一些干部在工作中出现问题。三是在落实意识形态工作责任制方面,虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中还存在一些薄弱环节，如对网络舆情的监测和处置不够及时有效等。（五）反面典型案例剖析情况。通过
21、对一些反面典型案例的学习和剖析，我深刻认识到了这些案例的警示作用。这些干部之所以会走上违法违纪的道路，主要是因为他们在思想上放松了警惕，在行为上失去了约束，在权力面前迷失了方向。他们的堕落轨迹给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到了加强党性修养、严守纪律规矩、保持清正廉洁的重要性。我们要以这些反面典型为镜鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党纪国法，做到廉洁奉公、执政为民。（六）个人有关事项。在过去一年里，本人严格遵守各项组织纪律，如实向组织报告个人有关事项，不存在任何隐瞒不报或者违规操作的情况。在经济方面，个人收入来源均为合法合规的工资、津贴等，不存在违规的兼职取酬或其他经济利益往来。在社交方面，秉
22、持廉洁奉公、健康向上的原则，与亲朋好友、同事之间的交往都在正常的道德和纪律范围内，没有参与任何可能影响公正执行公务的社交活动。二、问题原因剖析（一）理论学习不够深入。在日常工作中，对政治理论学习的重视程度不够，没有把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任来对待，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，没有做到深入钻研、系统学习，对一些重要理论和政策的理解不够透彻，导致在实际工作中无法有效地运用理论指导实践。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的锻炼和提升。在面对一些复杂的社会环境和利益诱惑时，容易受到外界的影响，导致党性观念淡薄
23、纪律意识松弛。同时，在党内生活中，缺乏批评与自我批评的勇气和决心，对自己的问题和不足认识不够深刻，没有及时加以纠正和改进。（三）工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和功利主义思想，过于追求工作的表面成绩和短期效果，忽视了工作的质量和长远发展。在工作方法上，习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，导致工作效率不高、效果不佳。同时，在工作中缺乏与同事和群众的沟通交流，对他们的需求和意见了解不够充分，导致工作的针对性和实效性不强。对全面从严治党责任的理解不够到位。没有充分认识到自身在落实这一责任中的重要作用以及应采取的全面有效的措施，仅仅停留在表面的
24、工作落实上，缺乏深入的思考和系统性的谋划,导致在监督、教育、责任传导等环节出现诸多问题。（四）责任意识不够强烈。在履行工作职责时，缺乏强烈的责任意识和担当精神，对工作中的一些问题和困难缺乏足够的重视和解决的决心。在工作中有时会出现推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查,导致一些工作任务无法按时完成或完成质量不高。同时，在工作中缺乏对团队成员的关心和支持，没有充分发挥团队的力量和优势，导致工作效率低下。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习新思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。同时，要加强对党的方针政策和法律法规
25、的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在学习过程中，要注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来，不断提高运用理论解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，增强纪律意识。时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，不断增强党性观念和纪律意识。在工作和生活中，要严格要求自己，做到廉洁奉公、执政为民。同时，要积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，并及时加以纠正和改进。要加强对党员干部的教育和管理，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和纪律意识。（三）改进工作作风，提高工作效率。树立正确的政
26、绩观和价值观，克服浮躁情绪和功利主义思想，注重工作的质量和长远发展。在工作中，要勇于创新，积极探索新的工作方法和工作模式，不断提高工作效率和工作效果。同时，要加强与同事和群众的沟通交流，了解他们的需求和意见，不断改进工作方法和工作措施，提高工作的针对性和实效性。要加强对工作的监督和检查，确保各项工作任务按时完成、高质量完成。（四）强化责任意识，勇于担当作为。增强责任意识和担当精神，对工作中的问题和困难要敢于负责、勇于担当，积极主动地加以解决。在工作中要树立大局意识和团队精神,充分发挥团队的力量和优势，共同完成各项工作任务。同时，要加强对团队成员的关心和支持，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，
27、激发他们的工作积极性和创造性。要建立健全工作责任制，明确工作任务和工作责任，加强对工作落实情况的监督和考核，确保各项工作任务落到实处。2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+意识形态+上年整改情况）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
28、是执行政治纪律规矩不够严格。对于“党章”“党规”及党纪相关规定的重视程度仍显不足，在政治视角下的判断力、分析能力、问题处理的敏锐性亟待增强，学习落实“党章党规党纪”的措施不够完善，存在上热下冷、效果逐步减退的现象。例如，虽然在多种场合多次强调抵制酒驾醉驾，并组织党员干部学习相关法律法规及党规党纪共计三次,但今年市纪委仍通报了我单位出现酒驾问题一例，说明在教育管理干部职工方面仍然存在不足。二是贯彻落实不够有力。在落实上级决策时，准确性上有待提升，偶尔对于本部门利益的考量多于全局，尚未完全树立全局意识。在长远规划和系统谋划高质量发展方面的推进工作仍需进一步改进，开创新颖的方法及措施以解决基层治理难
29、题的力度不够。例如，尽管我市积极推进基础设施提档升级行动，但在加强基础设施的软硬件配套、功能环境优化及构建现代化的基础设施体系方面，仍存在一些短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作激情不够饱满。通常认为应更多让年轻人在实践中成长,因此在某些工作上的投入有所减少；假期期间如无紧迫任务,倾向于与家人共度时间，主动花在思考和策划工作上的时间减少。例如，在推进“扩大内需与优化供给”相结合的策略上，谋划不够深入。二是担当意识不够强烈。审核部分上报材料时不够严谨,心想过得去即可，依靠上级领导把关，缺少深入钻研；在献计献策、主动解决问题以及创新工作方法方面，积极性和主动性不够充分。三是落
30、实作风不够扎实。有时出现“重布置轻执行、重形式轻效果”的现象，一些工作布置停留在会议和文件中，督查力度不足，导致部分决策在落实中未能取得预期成果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是党性锻炼不够主动。在党性锻炼上缺乏自觉性，经常出现“自我放松”和“自我安慰”的情况；参加党性教育活动时，缺乏深刻的反思和总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中，不时出现攀比心理和享乐主义倾向；在对待个人名利的问题上，缺乏淡泊名利的态度和高尚的境界。三是廉洁自律不够严谨。在廉洁从政方面，存在“小节无碍”的误区；对廉洁纪律的遵守上偶有“打擦边球”的现象；对待家属及身边工作人员时，缺乏必要的严格
31、管理和约束。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政“一岗双责”缺乏针对性举措。在执行从严治党的监督责任上，跟踪问效的力度不足，缺乏多元化的监督管理渠道,无法全面覆盖党员干部的履职行为、工作作风、精神状态及廉洁自律等方面。对所属部门部分同志出现的苗头性问题，存在“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”进行早预防、早干预，导致在监督管理上态度过宽、处理过软，结果导致个别干部因个人事项填报不实而受到党纪处分。二是党风廉政建设压力传导不够到位。对如何有效激发普通党员的主动性和自觉性缺乏深入思考，管党治党的一抓到底尚需加强，未能完全形成层层压力传导、责任明确到位的局面。（五）履行意识形态工作
32、责任制情况。对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党一项至关重要的任务，其领域的斗争是一场无形的战争，目前形势依然严峻复杂，斗争的激烈程度时有升高。然而，部对意识形态工作的关键性重视不够，敏感性较为欠缺，在意识形态领域的较量中，存在着“不想抓、不会抓、不敢抓”的难题，导致意识形态工作”在讲时显得至关重要，而在落实上表现次要，事务繁忙时则被忽视”。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化布局、凸显特色，塑造宜居环境。根据山城特点，进行系统性、前瞻性规划，主动融入城市发展大格局。通过科学
33、布局，建设宜居韧性城市，确保山城独有的自然景观与城市生活相互交融，力求居民能见青山、渐闻清流。二是聚焦主业、集聚发展，推动绿色经济。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大自然优势，积极推动绿色低碳经济，全面打造优势特色产业集群。展望2024年，全市生产总值预计达到482亿元，同比增幅6.3%,人均生产总值将达5.5万元，继续位居全省前列。三是强化服务、聚集人口，夯实城镇基础。截至2024年，全市建成区面积将达52平方公里，城镇人口预计达到56万人,分别占全州的38.5%、33.2%,城镇化率有望突破62%,继续引领全省发展进程。二、问题产生原因分析（一）政治意识不够强，推进党建力度不足。党建工作的
34、作用在于“明方向、聚人心、促发展”，然而，它往往隐藏于“显山露水”的业务工作之下。抓学习和工作的主动性和积极性不足，缺乏对全局深刻的思考和系统的研究，未能全面领会基层党建工作的新形势、新任务。在基层党建的分类指导和统筹协调方面，成效欠佳，推进工作举措缺乏针对性。与此同时，党建工作落实未能制定明确的奖惩机制，对正面激励的措施不够充分，而对责任落实不力、纪律执行不严的消极现象则处理不够严格。（二）理论学习意识不强，理想信念根基不牢。理想信念是引导我们思想和行动的灯塔。尽管参与党课讲解、中心组学习和专题报告会不少，但多是出于应付检查的心态，自我学习的积极性不高，缺乏深入的自省和灵魂深处的反思，导致学
35、习质量和效果无法提升。学习缺乏系统性和全面性，难以实现真正的学以致用和创新创优。（三）服务宗旨意识不深，党性修养存在不足。群众多次反映需要我们深入基层，强化调研和指导，这表面上是思想重视不够、工作不勤恳的表现，实质是服务宗旨意识的淡薄。有时，会从个人的主观愿望和经验角度出发考虑问题，对一线群众的诉求缺乏深入了解，政策措施和制度与一线工作的实际情况缺乏良好衔接。在处理复杂问题和具体矛盾时,更多依赖于上级文件和兄弟单位的经验，注重政策约束和现实障碍，对群众需求和民生问题的重视程度不足，解决实际困难的主动性和积极性也不够。（四）责任担当意识不强，作用发挥不力。在面对问题时有“等靠”思想，缺乏积极作为
36、的进取精神。例如，在推进机关规范化管理过程中，经常会遇到各类困难和矛盾，有时表现出求稳怕变的心理，满足于完成例行任务，缺乏创新执行指令、推进工作的创造力和主动性。三、整改措施一是强化思想引领，提升政治站位。思想学习乃是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的核心动能。首先，要加强政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，巩固思想教育之根本。通过专题党课、集体研讨、集中学习等形式，充分利用微党课、学习日等多元载体，确保学习入心入脑，形成扎实的政治生态基础。其次，要强化意识形态建设。切实落实意识形态工作责任制，加强正面引导和宣传，深
37、入推进媒体融合，畅通信息公开渠道，并强化便民服务，展示良好形象。健全舆情监测体系，确保及时发现和处理潜在问题，确保意识形态领域的安全稳固。最后,推动品牌文化建设。持续深化服务品牌创建工作，提升服务质量；注重道德建设，以人民视角讲述政府故事，推广身边的先进人物，形成文明风尚新气象。二是严守党内纪律，彰显先锋作用。要以身作则，发挥示范带头作用。首先，严格党内政治生活。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，以及时解决思想、组织、作风和纪律等方面的问题。其次，严格执行民主集中制。规范党委议事规则和决策程序，对重大事项集体商议，确保决策的科学性与
38、严肃性。再次，严守党纪党规，实现全面从严治党。落实“一岗双责”，完善领导干部重大事项报告制度，定期汇报思想、工作和纪律状况。三是密切联系群众，践行宗旨意识。通过深入调研、督促检查、沟通交流等方式，广泛倾听民意、收集建议，积极化解矛盾、解决问题，凝聚社会合力。面向社会基层，强化服务连接，全方位了解群众需求，妥善解决问题，切实提升人民群众的“获得感”。四是贯彻规章制度，改进工作作风。严格执行中央和省、市委关于作风建设的各项要求，持续反对“四风”，及时研究“四风”问题的新动向，将作风建设推向深入，防微杜渐。加强教育监督，引导党员领导干部践行廉政精神，保持廉洁勤勉的良好形象。在治理“不作为、乱作为”等
39、问题上，要以严苛的态度进行整改，并利用容错纠错机制正向激励，发挥优良家风党风的引领作用。2024年度专题民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案的要求,我紧扣“四个带头”，紧密联系自身思想与工作实际，深入开展对照检查，深度剖析问题根源，并确定努力方向与整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。尽管积极参加各类政治学习，但对坚守政治立场及维护党中央权威的知识学习零散无序，未形成完整的知识体系。这导致在实际工作中，对相关要求理解不深，执行时容易出现偏差，影响工作的政治导
40、向。二是理论实践结合不紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的方针政策时，虽能按时参与学习，但在学深悟透、学以致用方面存在明显差距。例如在单位的数字化转型项目中，未能有效运用党的创新理论指导实践，致使项目推进缓慢，未能达成预期效果。并且，在面对外界对党中央政策的恶意曲解和不当言论时，缺乏主动维护党中央权威的积极性，常采取回避态度，未及时予以有力驳斥。二是党内政治生活质量亟待提升。参与党内活动时，常陷入形式主义，重参与轻质量。如在民主生活会上，自我剖析浮于表面，仅提及常见问题，未深挖思想根源；相互批评也多围绕业务细节，对同志在政治立场和维护党中央权威方面的潜在风险未能直言不讳，严重削弱
41、了党内活动的政治效果。四是政治敏锐性亟待增强。对潜在的政治风险和意识形态问题敏感度低，缺乏警惕性。在处理本地网络舆情事件时，未能及时洞察负面言论的政治危害，致使舆情蔓延，损害了城市形象，反映出自身政治敏锐性的不足。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼有所松懈。随着工作经验的积累，在日常工作和生活中逐渐放松了对党性修养的严格要求。如在个人事务与工作冲突时，偶尔优先考虑个人利益，忽视党性原则，表明党性修养的根基尚需加固。二是工作作风不够扎实。在推进重要工作和项目时，过度依赖书面材料和汇报，缺乏实地调研的主动性。这使得对基层实际情况了解不足，制定的计划和方案与基层实际脱节，
42、影响工作成效。三是勤俭节约传统践行不足。在生活条件改善的情况下，对勤俭节约的重视程度降低。在工作中，为追求便利而忽视资源节约，对办公用品浪费现象视而不见，未充分认识到勤俭节约对传承党的优良传统和保持党员先进性的重要意义。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的活力还不足。面对新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，工作中忙于应付多，主动落实少;研究情况多，解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气，致使推动工作高质量发展的引擎不足，一些领域比较突出的矛盾问题长期得不到解决。二是调查研究不够深入。虽然能够
43、认识到，调查研究是谋事之基、成事之道。但作为班长，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不够，调查研究开展了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和消费者的调查研究还不经常、不深入，深入基层了解实情还不够深入，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题还有提升空间。三是服务群众不够主动。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，深入群众的时间相对较少，对群众的所思、所想、所盼了解得不够全面，在问计于民、切实帮助基层群众解决热点、难点问题方面投入精力较少，回应群众期
44、盼还不够及时，对群众反映强烈的困难缺乏有效的解决措施。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是监督考核效能不高。对主体责任监督的范围、力度和方法存在不足，未能将责任制度的刚性约束覆盖到党内权力运行的各个环节，未充分运用党员监督、群众监督、网络媒体监督等多种形式，导致权责监控的权威性和实效性受损。三是基层堡垒作用
45、弱化。部分基层党组织在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的战斗堡垒作用发挥不充分，未能有效满足群众需求和推动工作进展。二、问题原因剖析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和深入性。在贯彻上级决策部署时，存在本位主义思想，过多考虑本县的局部利益和短期利益，对上级政策的理解和把握不够准确，导致执行不到位。（二）党性锻炼有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，部分班子成员的党性修养有所放松，理想信念不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，不能始终坚守党性原则，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神。在
46、党内政治生活中，批评与自我批评的武器运用不够好，没有真正做到红脸出汗、排毒治病，导致党性修养得不到有效提升。（三）担当精神不够强烈。部分班子成员逐渐形成了求稳怕乱的思想，缺乏担当作为的勇气和魄力。对工作中出现的新问题、新挑战，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新意识和创新能力。在工作落实过程中，缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到困难和阻力时，容易产生退缩情绪。（四）管党治党不够严格。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把全面从严治党作为首要政治任务来抓。在落实主体责任时，存在“一手硬、一手软”的问题，对党风廉政建设工作的重视程度不够，责任落实不到位。在监督执纪方面，存在好人
47、主义思想，对一些违纪违法问题查处力度不够，没有形成有效的震慑。三、整改措施（一）强化思想铸魂，坚定政治立场。一是深化理论学习。制定详细的学习计划，组织班子成员系统学习党的最新理论成果，特别是党的二十大精神。通过举办专题讲座、研讨会等形式，促进领导班子成员深入理解和掌握理论知识，并将其转化为工作实践。二是坚定政治立场。加强班子成员的政治立场教育，通过案例分析、模拟演练等方式，提高领导班子成员的政治敏感性和鉴别力。同时，建立健全政治立场考核机制，将政治立场作为领导班子成员考核的重要内容。三是提升政治担当。建立班子成员责任制，明确每位班子成员在重大政治任务和挑战中的职责和任务。通过定期召开民主生活会
48、组织生活会等形式，督促领导班子成员主动担当，积极作为。（二）强化责任担当，改进工作作风。一是强化务实作风。班子成员要带头转变工作作风，注重工作实效，避免形式主义。在制定工作计划时，要注重实际操作性和实效性，确保工作计划能够落到实处。二是提高工作执行力。建立健全工作执行机制，明确班子成员的工作职责和任务，强化工作执行的监督和考核。对于拖延和推诿的班子成员，要进行严肃的批评和教育。三是增强工作创新意识。班子成员要做好主动学的榜样，积极学习、汲取新知识、新技能，提高创新能力。在推动业务创新时，要敢于尝试新思路和新方法,不断探索业务发展的新路径。（三）强化学习培训，提升业务能力。一是加强业务知识更新
49、班子成员要主动学习新知识、新技能，及时更新业务知识。通过参加培训、研讨会等形式，提高业务知识和技能水平。二是提升业务能力。领导班子成员要全面掌握业务流程和关键环节，提高解决复杂业务问题的能力。通过案例分析、模拟演练等形式，提高业务能力和应对策略。三是增强业务创新能力。班子成员要积极寻求业务创新的思路和方法，提高业务创新能力。通过建立创新激励机制、开展创新项目等形式，激发业务创新的活力和动力。（四）强化大局观念，维护班子团结。一是改善沟通协调。班子成员要加强沟通协调能力，提高沟通协调的效率和效果。通过建立沟通协调机制、开展沟通协调培训等形式,提高沟通协调能力。二是增强团队合作意识。班子成员要树立团队合作意识，重视团队的整体利益。通过开展团队建设活动、建立团队合作激励机制等形式，提高团队合作意识。三是完善团
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