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1、2019年度述职报告6篇与财政局年度工作总结6篇2019年度党建述职报告6篇【篇一】根据市级机关工委关于做好2019年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（昆机党通201963号）和中共xx市委统战部机关党委2019年度直属党支部书记抓党建工作述职评议考核方案要求，现对本人2019年度工作作如下述职：一、履职情况1.认真学习理论知识，强化政治意识。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会把握习总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和中国共产
2、党纪律处分条例等有关党内法规，组织和参加基层党建工作，参加支部书记培训班、专题辅导讲座，能做到坚持理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真用，不断增强贯彻落习总书记新思想和党的方针政策的自觉性和坚定性。通过学习，得到了提高，更加牢固树立了共产主义信念，强化了宗旨意识，能做到严守党的政治纪律和政治规矩，心系群众，执行党的路线方针政策，与党中央保持高度一致，做到为民务实清廉。2.尽心尽职、履行主体责任，认真完成各项工作任务。认真抓好党建工作，以党建促工作，在工作中落实党建工作。本人具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、认真履行岗位职责，一年来完成了多项工作。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制
3、度化。根据xx市市级机关2019年推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单和统战部机关党委统一要求，以多种方式深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；二是有效落实基层党建重点任务。按照市级机关“基层党建巩固年”实施方案、市级机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单明确的5个方面23项重点任务，扎实推进工作，将机关党建工作纳入年度工作目标重要内容，与侨联工作同部署、同推进、同落实。认真执行领导干部双重组织生活会、支部组织生活会等制度，开展民主评议党员、党性分析，党员定期评议机关党组织班子、党员积分管理等工作等，通过严格考勤、日常抽查、谈话提醒、自觉按月足额交纳党费等方式，教育引导党员强化党员
4、意识和组织观念，遵守组织纪律；三是牵头有序开展党支部规范化建设工作。认真对照党支部规范化建设“一表清”的相关要求，组织支部进行了全面排查摸底，切实梳理了近三年来党支部基本组织、组织队伍、基本活动、基本制度、基本保障等情况，健全基本台账。经考核，被市级机关工委评为2019年度机关规范化建设达标党组织、市级行政中心党建示范点。同时，认真推进“万名党员进党校”工作，落实“三会一课”和“主题党日”制度，认真组织开展党员志愿者服务活动。四是持续深化“提神振气”工程，“学、查、改”干部作风集中整治活动深入开展。制定xx市侨联关于整治机关作风实施“提神振气”工程的方案通过扎实开展“学、查、改”作风整治活动，
5、在机关形成“五种好作风”；五是开展“两联系一共建双推进”工作，持续助推精准扶贫。按市委市政府部署，协助村委会开展精准脱贫工作，全面开展“挂包帮，转走访”活动，完成了全村116户贫困户491人的脱贫和整村脱贫退出工作，经2019年7月国务院第三方检查评估，已脱贫摘帽，得到了群众好评。之后完成了新老驻村队员顺利交接，并继续分管扶贫工作，顺利完成了全年扶贫工作任务；另外，按照统战机关党委安排，组织市侨联支部前往呈贡回回营开展党员志愿者服务活动。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题。1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，没有做到真学真懂，往深里走、往心里走、往实里走有待加
6、强，学习的自觉性不足；2.对党建工作重要性认识不足，“主题党日”“三会一课”方面还存在走形式走过场情况；3.党建工作过程管理方面还做得不够，工作作风有待改进；4.党建工作氛围营造有待加强，宣传工作做得还不够扎实。（二）存在问题的原因分析。1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。2.党性锻炼不够。对党性锻炼、党性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与
7、局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。3.精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到“迎难而上”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。在工作效果上，唯速度观念，以快而论效率，压力稍一减轻，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。三、下一步工作打算1.加强理论学习，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。认真学习
8、党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高自身政策理论水平和履职尽责本领。时刻与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委和市委的决策部署。2.加强党性锻炼，增强党性修养。要严格按照党章的标准不断加强自我修养，坚持原则，坚持底线，强化为人民服务的宗旨意识，不为名所累，不为利益所驱，正确处理亲情、友情与工作的关系，积极带头贯彻党的各项方针政策，努力做好群众工作，不断提高党性修养，自觉接受组织和群众监督，主动维护党和国家的形象，永葆为民务实清廉本色。3.以“党建工作提质创新年”为契机，加强基层党
9、建工作。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，以“基层党建工作提质创新年”为契机，加强全面筹划、协调工作的能力，以身作则，率先垂范，带领支委班子强力推进机关党建工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题党日”活动内容，加强宣传工作，营造良好的氛围，增强党组织活力，围绕侨联主要工作任务目标，服务大局，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实侨联党组、统战机关党委的各项决策和部署，严格完善并执行各项规章制度，尽职尽责做好新形势下侨联机关党建的各项工作，从我做起、
10、从点滴做起，使工作真正取得实效。要充分发挥共产党员先锋模范作用，做忠诚干净担当的新时期党员干部。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.坚持从严从实，加强党员教育管理。多次主持党委会议、中心组学习会和全体党员大会开展十九大精神专题学习，部署支部党员大会、村民小组会、上党课等多层次学习30余场次，在西洞村试点安装无线喇叭10套，全方位、无死角地开展十九大精神学习宣传。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，严格把关“三会一课”等制度落实，先后组织班子成员上党课共30余人次，督促各支部公正评议党员4轮次，撰写学习研讨材料300余篇，党员干部理论水平得到明显加强。2.突出主责主业，靠实党建工作责任。
11、本人切实履行“第一责任人”职责，进一步完善了包村、分管领导包抓党建工作机制，层层传导压力，成立了西洞镇党建工作推进组，全年专题研究党建工作12次，专题检查督查4次，召开工作通报会4次，开展党建调研2次，靠实了一级抓一级、逐级抓落实的压力传导责任体系，党组织领导班子带头作用得到有效发挥。3.深化先锋引领，促进富民产业发展。聚焦“南石北桃”产业发展思路，推行“1+1+2”党员群众先锋结对帮扶发展模式，创建先锋富民基地4个，成功举办“二月二探寻玉源”健康徒步行和“到那桃花盛开的地方”桃花艺术节，全年共吸引酒嘉地区游客近10万人次，农户利用节会效应销售农产品200余万元,在农产品市场行情低迷的情况下，
12、西洞特色林果、大蒜大葱等“品牌”作物增收势头强劲，稳定了农民收入，促进全镇脱贫攻坚。4.强化基层保障，提升党建整体水平。投资210余万元对西洞村村级阵地，以及8个组级阵地进行提升改造，建成西洞村党支部党建示范点1处，整顿软弱涣散党组织1个。加强特色亮点的培育工作，对西洞村“四大产业”发展过程中，涌现出的村支部、产业党小组、先锋党员助推产业发展的典型经验进行了总结提炼，“奇石西洞、桃源新镇”的区域影响初步扩大。二、存在的主要问题及原因1.党员管理教育不够严格。组织活动不够严肃规范，农村党员参会率不高，在党员发展上出现断档的现象。2.党员先锋作用发挥还不充分。“就党建抓党建”的现象还时有发生,党员
13、先锋作用成了“事后诸葛亮”。3.党建工作缺乏创新。抓党建工作主观能动性及创造性不够,在壮大村级集体经济上思路不宽、办法不多。存在以上问题的原因：1.抓党建工作主责意识不强。抓党建工作力度有所松懈，导致区委组织部抽查过程中发现了很多问题。2.督查检查不严格。抓党建“新常态”思维还未完全形成，督查检查走了过场。3.创新意识不强。习惯性用老经验推进工作、处理问题。三、下一步工作思路和主要措施2019年本人将按照全面从严管党治党的总要求，把提升全镇党建整体水平作为主攻方向，抓难点、攻重点、补短板、狠抓各项措施落实。1.压紧压实党建责任。坚持以党的十九大精神为统领，把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个
14、意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终与上级保持高度一致。坚持书记抓、抓书记的党建工作机制，提高党组织书记抓党建的责任意识和自觉意识。规范党内政治生活，创新党员网格化管理模式，不断提升党员“双带”能力。加强党建工作督查，坚持周安排、月督查、季通报，以高标准、严要求推动党建各项工作全面落实。2.加快党建品牌创建。深化先锋引领行动，引导党员在全域无垃圾专项整治行动、“三变”改革、产业培育、农业合作组织建设、特色教育等领域建功立业。坚持把党组织建在产业链上，在龙头企业和先锋基地新建党组织2个，年内新建党建示范点2个，创建党建品牌1个，建立党员先锋基地4个，先锋岗100个。3.强化党建工作保障。积极
15、争取“一事一议”财政奖补项目和村级活动场所建设资金，高标准新建1个村级活动阵地和乡村大舞台，改建2个村级活动阵地，着力提升村级党员群众服务中心的软硬件设施。进一步盘活各类资产，积极争取扶持村级集体经济发展项目，想方设法消除集体收入空壳村。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.聚焦主责主业，全面压实党建责任。推行领导班子成员督导党支部、党建指导员指导党支部、党员干部和支委联系党小组，选派11名机关年轻党员、53名镇村党员干部分别担任党建指导员和党小组联络员。坚持每月督查、季度观摩、专项述职等制度，全年专题研究党建工作12次，解决突出问题10个，组织现场检查、观摩推进4次，三级党建工作责任进一步压紧压
16、实。2.突出从严从实，全面加强党员管理。把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，带头党课宣讲辅导，向每一名党员印发学习资料,编排文艺节目，掀起宣传学习热潮。以“三会一课”为抓手，全面落实全程纪实制度，采取在城区建立流动党小组和镇村干部包挂党小组的办法，确保“三会一课”制度落实严肃严谨。持续抓好问题整改，对各级检查反馈的问题逐一建立整改方案和清单，整改率达98%以上。3.强化先锋引领，全面推进品牌建设。在机关事业单位党组织中组建“为民服务先锋队”，开展“党员救心服务”和“特色课堂”活动；在五个村支部组建“环境整治先锋队”，参与党员5000余人次；在三个“两新”党组织中组建“创业服务先锋队”
17、，建成集农产品营销、中介服务、创业培训为一体的林德返乡双创孵化基地；举办“绿色出行畅游铧尖”旅游年系列活动，“水韵铧尖”区域吸引力极大提升；实施党员创业带富和农民增收致富“双富”工程，建成党员创业先锋基地1个，建成产业先锋基地6个，培育种养、三产党员致富先锋岗122个。4.强化基础保障，全面提升服务功能。多方筹资200多万元，对小沙渠村、铧尖村、学区、名流和机关服务阵地进行提升改造，新建党员活动室4个，完成铧尖村末尾党组织整顿，建成社会主义核心价值观集镇主题示范街和党建精神文明长廊，建成小沙渠村党建示范点，全镇党建基础进一步夯实。二、存在的主要问题及原因一是抓党员教育管理的办法较为单一。二是壮
18、大村级集体经济的措施不多。三是先锋引领的效用不明显。究其原因：一是思想认识还有欠缺。二是破解难题力度不够。三是创新意识不强。三、下一步工作思路和主要措施1.建机制，进一步靠实党建工作责任。坚持“三联一促一提升”(镇领导班子成员联系督导党支部，党建指导员联系指导党支部、党员干部和支委委员联系指导党小组，促进三会一课制度抓实见效，提升两学一做学习教育质量的“三联一促一提升”)责任机制，细化完善各项制度，全面落实好年度党建工作任务。月初定计划、月中督进度、月底看结果，每月安排部署党建工作1次，每季度研究分析督查1次，切实增强抓党建工作的政治自觉性。2.多形式，深入推进十九大精神学习。把党的十九精神学
19、习贯彻作为今年党员学习教育的重点。针对干部党员搭建“精学”平台。采取培训、上党课、专题讨论等多种形式学习，提高党员干部参与重点工作的主动性。针对农民党员构建“聚学”平台。结合“三会一课”开展学习培训，激活党员群众教育管理的“神经末梢”。针对流动党员构建“送学”平台。依托党建网络、QQ群、城区借用活动场所等多种形式参与学习，确保党员听得进、记得住、用得上。3.严规矩，规范组织生活高质高效开展。把落实“三会一课”制度作为一条红线和底线严守，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，推行党建工作安排落实报备制度，严格落实“三会一课”、“一卡双制”等管理制度，开展党员亮身份活动，注重电化教育、固定党日、观
20、摩学习等措施的应用，提高教育效果。4.创品牌，持续培育党建特色载体。以“五创五强”先锋带富为抓手，结合农村“三变”改革，探索“三变改革+乡村旅游+党建”模式，把致富带头人培养成党员，扶持产业党员领办农民合作组织。持续推进“水韵铧尖”党建品牌建设，把品牌创建与乡村旅游发展结合，动员党员致富能人带头，大力发展乡村旅游业。对铧尖、集泉两个村级阵地进行改造提升，建成党建示范点2个，培育产业化先锋基地3个，晋位提升软弱涣散党组织1个。【篇四】一、履职工作特色和亮点1.强化压力传导靠实工作责任。建立“四包抓两联系”工作机制，强化班子成员“一岗双责”，认真抓好党建述职和巡察反馈问题整改。召开党建工作专题会议
21、7场次，开展工作督查4次，党建调研2次，举办党建推进会1次，为基层党员上党课4场次，约谈党组织书记9人次，包抓整顿1个软弱涣散党组织。2.抓实“两学一做”强化思想教育。利用中心组学习、辅导报告、专题党课等形式深入开展十九大精神学习宣传。以“三会一课”为抓手，采取“党日”交流学、党课辅导学、党小组灵活学等方式，强化学习效果。突出“以学促改”，广泛开展各类党日活动80余场次。3.发挥组织优势提升产业改善基础。突出党建引领,采取“党建+”模式，建成酒泉种子产业园党员实训基地和酒泉汇丰源农业合作社等6个合作社党支部。围绕环境整治、基础改善，通过组织引领、党员带动，整治提升居民点35个，建成六分省级美丽
22、乡村示范点，完成道路建设56公里、渠道61公里、绿化造林1190亩，村组面貌焕然一新。4.培育特色亮点打造党建品牌。发挥“高台教化”党建品牌作用，围绕十九大精神、核心价值观等主题编排群众喜闻乐见、弘扬时代主旋律的文艺节目，开展演出20多场次。依托按语广场、民俗展览馆、“xx好人馆”等阵地，广泛开展爱国主义、革命传统、核心价值观教育60多场次。5.强化薄弱环节夯实党建基础。全面加强机关和事业单位党建工作，规范提升荣鑫建业党支部等3个党组织活动阵地。投资200万元实施2个村集体经济项目扶持村级发展。投资600余万元新建成1个村级活动场所、2个村级文化剧场和15个组级党群活动室。二、存在的主要问题及
23、原因1.督促落实问责不严格。自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上，对党建工作要求得多，亲自抓落实的少；片面考虑村上今年重点工作繁重的客观因素，对个别党组织存在的“三会一课”实效性不强等问题跟踪督促不到位，该问责的没有问责。2.党建工作开展不平衡。近年来镇党委培育了一批作用发挥好、带动能力强的党建示范点，但横向比较，个别偏远村和经营效益差的企业，党建基础还比较薄弱，工作处于一般化水平，如华泰石化党支部，今年以来企业经营状况不佳，党建工作不能正常开展。3.在难题破解上有差距。全镇14个村，村级集体收入薄弱的村占到了1/3，一定程度制约了村级组织的作用发挥；按照“两个覆盖”要
24、求，部分合作社虽然也单独或联合成立了党支部，但党的工作还没有真正“覆盖”，在带动产业发展上没有发挥应有的作用。产生问题的原因：一是责任压力传导不到位。“重经济轻党建”的思想没有彻底根除，没有将责任压力传导到“末梢”，一定程度影响了基层党组织抓党建责任的落实。二是在抓“实”党建上还有差距。统筹考虑不够，在党建工作难点问题和薄弱环节，措施针对性、实效性不强，对存在的问题和“短板”，深入谋划思考不够，破解难题的劲头不足。三是争创一流的意识不强。谋划落实党建工作的起点、标准不高，对党建工作中形成的好的做法总结提炼、提高推广不够。三、下一步工作思路和主要措施2019年，全镇党建工作紧密围绕学习贯彻党的十
25、九大精神，以强化政治建设为统领，立足“党建提升抓特色、亮点培育树品牌”，扎实推进思想引领、先锋引领、文化引领和服务引领，为全面推进“现代农业强镇、文化旅游名镇、生态文明新镇、平安宜居大镇”奋斗目标提供坚强的组织保证。1.坚持从严从实抓党建。从严督促落实、持续传导压力，每月召开一次党建工作专题会议，按月列出党建重点任务清单，强化月督查、季考核，实行挂牌警示、约谈提醒、严肃问责，确保责任压力传导到位。2.强化思想政治带队伍。以十九大精神学习贯彻为重点，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“高台教化”品牌，严肃“三会一课”、民主评议等组织生活制度。抓实固
26、定党日、志愿服务等有效活动载体。3.突出党建统领促发展。依托优势产业积极探索“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”和“党建联盟、产业联建”的经济发展新模式，新培育规模化产业基地2个。发挥人才实训基地作用，年内培养农村创业人才和实用人才300名。谋划实施村级集体经济项目，扶持5个薄弱村壮大集体经济收入。4.补齐工作短板抓提升。丰富和拓展党建工作载体形式，抓点带面推广1-2项好的经验做法。在强化“两新”组织党建工作方面持续用力，分领域进行提升创建党建示范点，继续抓好软弱涣散党组织整顿工作，着力补齐党建工作“短板”。5.强化保障夯实强基础。加强党组织书记和党务干部培训，加大党建经费保障，完成1个
27、村级活动场所建设，提升2个村便民服务阵地，新建组级党群活动室10个。【篇五】一、履职工作特色和亮点一是坚持以上率下，强化示范带动。积极参加了全省优秀基层党组织书记培训班等培训学习16场次，班子成员带头讲党课20场次，成功举办农民文化艺术节、省委宣讲团十九大精神对谈会等活动，推动了十九大精神在全镇落地生根。二是强化责任意识，层层传导压力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党内组织生活制度落实，组织开展9轮党建工作专项督查，对2个村书记进行了约谈提醒，进一步增强了各支部书记谋党建、抓党建的责任意识。三是明确目标任务，提升党建活力。始终坚持党建先锋引领、党员示范带动，成立绿化造林等32支
28、党员先锋队，新建高标准日光温室70座350亩，成功举办全省戈壁农业现场会，唐省长莅临园区检查指导工作并给予充分肯定，央视财经频道和人民日报等新闻媒体对园区进行了采访报道，戈壁农业被提升到省级乃至全国层面予以推广。四是提升服务能力，助推经济发展。大力实施村干部能力素质提升工程，年内开展教育培训6场次240人次。积极争取项目资金，对312国道沿线26个居民点进行了综合整治，实施了工业园区污水处理站、集镇供排水工程、17.1公里村主干道铺油罩面等项目，新建成劳动保障服务中心、6个组级文化室和3个公厕，西店村被国家民政部命名为“首批全国农村幸福社区建设示范单位”，“党建+”效应更加突显。二、存在的主要
29、问题及原因一是党建工作经验还比较欠缺。作为一名乡镇“新兵”，面对新岗位新环境，对党建工作中一些困难和问题还是显得无所适从，想不到一些好的措施办法。二是抓党建统筹协调能力不强。在具体工作中，本人把更多精力放在了示范点建设和软弱涣散党组织整顿转化上，对其它支部督查指导力度不够，导致工作进展不平衡。三是党建品牌建设工作有所滞后。在如何创建市区有影响力的党建品牌方面还存在短板，一定程度上影响了全镇党建工作水平的提升。认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的原因：一是调查研究不深入。对全镇整体党建工作情况掌握得不深不透，对一些党建工作没有做到亲自过问、亲自督查、亲自协调解决问题，工作方式方法有待进一步提
30、高。二是思想认识有偏差。平时把主要精力放在了容易出成绩的示范点建设上，对其它支部投入的时间和精力不够，存在重安排、轻落实，重显绩、轻潜绩的问题。三是创新能力有欠缺。对党建工作一些现实性、长远性问题研究得不深不透，对一些好的经验做法总结提炼推广宣传不够，全镇党建工作社会影响力和知名度不高。三、下一步工作思路和主要措施一是理清工作思路，明确发展目标。坚持以党的十九大精神为指导，继续深化落实全镇“1335”党建提升工程，从严落实党内组织生活制度，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高全镇党建工作科学化、规范化水平。二是强化责任意识，提升工作合力。建立健全党建工作机制，研究制定总寨镇基层党建目
31、标责任考核奖惩实施办法，按月列出党建重点任务清单，加大日常工作督查力度，通过层层传压，确保党建主体责任落到实处。三是坚持抓主抓重，推动工作落实。充分发挥支部先锋引领和党员示范带头作用，重点抓好戈壁农业、农村环境综合整治等工作，计划新建2个党员创业先锋基地、1个村集体经济发展试点村和1-2个党建示范点，有效实现党建工作与经济社会发展的互促共赢。四是创新工作思路，打造特色品牌。深入挖掘全镇党建工作资源优势，重点抓好西店村服务型党组织、戈壁产业园区先锋引领2个党建品牌创建工作，按照“四个一”工作要求，打造1个市区有影响力的党建品牌，提升全镇党建综合水平。五是补齐工作短板，夯实党建基础。坚持以点带面，
32、确定1-2个党建基础薄弱的支部开展整顿转化，提高全镇党建整体工作水平。配齐配强抓党建工作力量，举办1-2期党务干部培训班，多方筹措资金对党员活动阵地进行改造提升，确保党建工作有人抓、都会抓、有保障。【篇六】一、履职工作特色和亮点1.党的十九大学习教育全面推进。组织各类会议4次会议专题学习传达十九大精神，镇领导班子成员确定专题集中宣讲6场次，冬季集中教育入组宣讲75场次，邀请区委党校讲师做专题辅导2场次，组织开展学习贯彻十九大为主题的研讨交流2次，撰写心得体会260余篇，制作展板212块建成十九大精神宣传长廊。2.党建工作责任制全面落实。坚持书记抓、抓书记，本人亲自审阅班子成员和各党组织书记学习
33、笔记11次，列席村党组织党员大会、党小组会10场次，为党员上党课4次，每季度研究党建工作，每半年听取领导包挂党组织党建工作汇报，开展村、非公企业党建调研两次。建立督查、通报、反馈、约谈机制，督查11次，发出通报11篇。3.“两学一做”学习教育常态化制度化持续推进。坚持率先垂范，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。“专题学习48场次，人均撰写学习心得5篇，开展研讨交流6次，开展知识竞赛1场次。充分利用“美丽乡村生态果园”微信平台、微党课、送学上门等方式，实现了“两学一做”学习教育全覆盖。4.基层党建工作成效显著，突出党组织引领发展的能力。狠抓各党组织“三会一课制度的落实”。采取“党建+”模
34、式，重点突出产业发展，共创建先锋基地9个，党员先锋岗99个，先锋人才64名。突出强党建、促脱贫，帮助解决难题13条，稳固了扶贫根基。5.狠抓问题整改促成效。建设组级阵地6个。强力推进“互查互学互鉴”问题整改，学习笔记不完善等4个问题得到整改。针对软弱涣散党组织，推行“1234”包抓联系制度狠抓整顿，健全村班子，积极争取项目资金890万元，60%的组建成环境整治示范点，铺筑道路8公里，新建成100万的壮大集体经济项目，切实提升了软弱涣散党组织战斗力。二、存在的主要问题及原因1.党建特色不突出。党组织引领产业发展的能力不强，优势产业无规模，党建工作无特色。2.非公企业党建水平不高。非公企业党组织阵
35、地建设不规范，党员管理较松散，“三会一课”无法及时开展。3.党员管理存在短板。个别党组织“固定党日”活动仍然存在组织不及时、参会率不高、活动形式和内容单一的问题。产生问题的原因：一是创新意识不强。对抓党建促进产业发展方面思考的不够深刻，“党建+”模式作用发挥不够。二是抓非公企业党建的责任意识不强。对非公企业党建谋划少，对目前非公企业存在的问题没有深入分析，没有拿出切实可行的办法措施。三是党员管理教育抓的不严不实。缺乏对流动党员管理的深入研究，措施办法少。三、下一步工作思路和主要措施1.持续抓好党的十九大会议精神的学习贯彻。把握乡村振兴战略和改善人居环境三年行动方案，在推进“一果三园”、“美丽乡
36、村、生态果园”发展上找到政策优势，汇集各方力量建设环境更加美好、乡村更加美丽的生态果园。2.精心谋划，实现党建和产业发展深度融合。采取“党建+”模式，以聚集主导产业为抓手，做优做大现代特色农业；以成信生态园、天诚生态园建设和西沟桃园为重点，打造高质量的生态农业观光园；以高钙果、大樱桃为引领，配置特色林果基地；以花城湖湿地大道开通和魏家湾湿地公园建设为契机，高频次大力发展乡村旅游业，创建先锋基地，构建以特色产业为重要载体的党建工作新格局。3.多措并举，强化党建责任制落实。加快党组织阵地规范化建设进度，建设一批特色鲜明的党小组，全面提升党建水平和质量；持续发力，强化“三会一课”制度的落实，扎实开展
37、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加大对不合格党员的处置力度，强化流动党员的管理教育，创新流动党员管理教育模式，继续强化党建督查、反馈、通报、约谈机制；持续推进非公经济党组织“两个覆盖”，推进党建责任制落实。财政局年度工作总结6篇财政局年度工作总结6篇【篇一】2019年，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级财政部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“大美xx、同步小康”的战略目标，积极创新理财思路，大力推进财政改革，全力支持全市经济和社会事业发展，较好地完成了各项工作任务。2019年工作总结及工作亮点一、财政收入实现新突破
38、截止2019年10月底，全市财政总收入完成158837万元，较上年同期增收23560万元，增长17.4%，占年初目标175000万元的90.8%。其中，公共财政预算收入完成122064万元，较上年同期增收10940万元，增长9.8%。财政总收入分征收部门完成情况：国税部门完成51321万元，占国税收入任务的79%,同比增长62.5%；地税部门完成64264万元，占地税收入任务的85.7%，同比下降2.8%；财政部门完成43252万元，占财政部门收入任务的123.6%，同比增长15.1%。全市税收收入完成115585万元，占财政总收入比重72.8%。二、财政支出普惠于民。坚持以民为本、为民解困、
39、为民服务的工作宗旨，把保障困难群众的基本生活和满足人民群众的基本需求放在优先位置。2019年1-10月，全市一般公共预算支出254670万元，比上年同期增支40457万元，增长18.9%。其中，一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、社会保障和就业、医疗卫生与计划生育、节能环保、城乡社区等财政八项支出合计完成220094万元，占当年一般公共预算支出的86.4%，同比增支32648万元，增长17.4%，有力地保障了稳增长各项工作目标的推进。(一)加快推进社会保障和基本医疗卫生服务体系建设。继续加大资金投入支持完善社会保障体系，截止11月中旬，全市社会保障支出55036.8万元，其中：企业养老支出
40、18450万元，城乡养老支出2866.30万元，再就业支出1460.70万元，城乡低保支出3797.80万元；半年来全市医疗卫生支出22298.40万元，其中：城乡居民医疗支出11120万元；职工医疗支出5700万元；城乡医疗救助支出5478.40万元。（二）支持教育、计划生育、文化、科技服务建设。2019年截止11月中旬，一是拨付2019年义务教育补助经费资金2646.305万元；扶困助学金241.4万元，为1955名学生落实“义务及哦啊与阶段家庭经济困难学生补助寄宿生活费”和“普通高中家庭经济困难学生助学金”。二是拨付2019年文化建设专项748.62万元。三是拨付2019年科技专项资金2
41、78万元。四是拨付计划生育补助经费43.79万元。（三）加大节能环保资金投入，着力支持生态文明建设。积极支持环境保护工作，截止10月底，共投入环保资金1571.2万元，其中：秀峰港、博阳河等治理1063万元。环保资金的投入，大大改善了城乡生态环境，提升了群众幸福指数。三、财政监管力度加大。（一）加强重点领域资金审核支出。按照中央“八项规定”等要求，继续加大对“三公”经费的支出审核，按月统计市直各单位“三公”经费支出情况并进行汇总分析，确保将政策规定执行落到实处。(二)涉农项目资金监管平台建设工作有序展开。今年以来，市财政局高度重视涉农项目资金监管平台建设，在xx市涉农项目资金监管领导小组的正确
42、领导下，市监管办积极主动牵头抓实各环节工作，确保平台建设按九江市的统一部署和要求扎实推进。涉农项目资金监管平台于今年2月1日试运行，3月1日正式上线运行，上线运行后，各项工作有序展开，平台正常运行，平台的查询和社会监督等功能得到有效发挥。（三）扎实开展“小金库”专项治理和会计信息质量检查。为充分发挥财政监管职能，不断加大对财政资金的监管力度，一是从5月开始对全市9个乡镇和沙湖山管理处、东牯山林场及4个市直相关单位的“小金库”专项治理进行全面督导检查。截止10月底，已完成整改总结阶段。二是按照工作计划，9-10月份在部分市委部门、市直行政事业单位开展会计信息质量检查，并全面实行查前公示和查后公告
43、，切实增强了监督检查工作的社会影响力和威慑力，确保财政资金的安全与有效运用。(四)加强财政专项资金审核支出。重点围绕资金的分配、使用，严格执行招投标法，政府采购法等相关规定，杜绝套取、挤占、挪用专项资金。按照国库集中支付制度规定，实行资金直拨项目实施单位，减少资金的滞留时间，充分发挥专项资金的效率。二是严控岗位职责，细化工作内容，对用款计划审批、财政资金调度、资金拨付审核等财政资金管理的每个环节都作出明确规定，规范业务流程，进一步强化财政资金管理监督监控机制。（五）强化财政投资评审。做好政府性投资项目预算和竣工决算评审工作，强化评审中介机构库管理，规范和完善评审工作程序，进一步提高评审质量和效
44、率。截止至10月底，共评审各类项目92个，送审投资额3.67亿元，审定投资额3.39亿元，审减资金0.28亿元，综合审减率7.55%。（六）扩大政府采购监管范围。不断拓展政府采购规模，充实政府采购评审专家库，拓宽采购范围，确保审批采购项目优质高效完成。截止10月底，全市政府采购预算金额4.46亿元，采购金额3.93亿元，节约资金0.53亿元元，节约率11.88%。四、中心工作扎实有效（一）精准扶贫扎实推进。全局各结对帮扶干部积极深入一线，深入农户家中，通过走访调研、广泛征求群众意见、建议，了解村情民意，找准各自贫困户贫困原因和发展瓶颈，根据贫困户家庭实际情况，从项目、资金、信息、技术、市场和产
45、业结构调整等方面入手，为每户贫困户量身定做制定好一套切实可行的帮扶脱贫计划，选准脱贫路径，对症下药，精准帮扶，加快贫困群众脱贫致富步伐。（二）全力支持脱贫攻坚工作。市财政局加强与市扶贫办对接，进一步明确扶贫资金工作要点，健全了资金管理机制。同时，从资金投入规模、分配下达、立项实施、资金支出进度，以及扶贫资金程序合规性着手，进行全过程、全方位考核，做到不留盲区、不留死角，确保扶贫项目按时间节点有序推进，财政资金科学、规范、高效使用。截止今年11月中旬，全市已落实财政专项扶贫资金4607万元，拨付4077万元。五、队伍建设取得新成果。（一）深入开展“能力建设深化年”活动。为进一步深化巩固“能力提升
46、年”活动成果，持续提升财政干部综合素质和履职能力，全面促进财政改革发展，今年在全市财政系统开展“能力建设深化年”活动，通过“学习教育提能、对标管理提能、实践锻炼提能、正向激励提能”四大活动载体，进一步提升广大财政干部职工的战略思维能力、辩证思维能力、创新思维能力实践操作力、执行力。（二）深入开展“不忘初心，牢记使命”学习教育活动。通过开展朗诵、知识竞赛等种类多样、充满趣味的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，一方面提升干部职工的政治素质和业务技能，另一方面增强干部职工的组织协调能力、反应应变能力，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，进一步统一思想、凝聚共识，不忘初心，牢记使命，为建设大美x
47、x贡献力量。（三）建立党员活动常态化机制。继续开展“两学一做”学习教育活动。一是完善方式，推动党员学习常态化。年初制定学习计划，排出学习日程，明确学习内容。坚持每周五组织全局党员集中学习，每月召开党总支、各支部工作例会。二是创新载体，推动党员行动常态化。为扎实推动精准扶贫工作，制定了全局党员结对帮扶贫困户制度，要求定期走访，建立清单，帮助贫困户解决实际困难。（四）加强财政法规培训。今年以来，为全面提高全局财政干部的法律素质，组织开展了多种形式的财政法规培训。一是通过看录像、普法考试等形式，组织全体干部学习宪法、会计法、预算法、政府采购法等法律法规。二是采取以会代训、股室交流等方式，提高干部法律
48、意识。三是组织全体干部参加“七五”普法法规知识竞赛等活动。当前工作存在的困难和问题一、受“营改增”政策和经济下行压力影响，财政收入增长压力较大。二、税收结构不够合理，收入质量不高。一是税源基础薄弱，无支柱产业，全市年超千万纳税户仅5家。二是非税收入占比过高，达到26%。三是特色资源利用率见效慢。作为特色资源的花岗石、青石、沙石等资源创税没有达到预期效果。四是旅游资源创税利效果不明显。三、面对新形势、新任务，尤其是繁重的财政改革任务，我们在财政收入征管、财政监督和资金绩效管理等方面还存在薄弱环节。四、财政收支矛盾仍然突出。虽然财政收入增长较快，但可用财力跟不上政策性增支，项目建设需求，结构性收支矛盾更加突出。2020年工作计划一、全力以赴抓收入。一是抓征管措施落实。进一步完善组织收入目标责任制，加强财税部门联动，协调解决征收矛盾和问题，确保应收尽收。二是抓财政收入进度。层层分解财政收入任务，强化过程管理和检查考核，努力做到税收收入及时足额均衡入库。三是抓财政收入质量。进一步完善财政收入考核办法，更加注重对收入结构和质量的考核，促进财政收入持续稳定健康增长。二、积极努力培税源。继续加大对工业企业的扶持力度，积极培植新税源，加强对重点税源企业的服务力度，保证重点税源企业的可持续增加。根据中央财政政策的取向，进一步调整财政性资金使用方向和结构，大力培植财源；在安排使