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1、2019工作述职报告6篇与审计局工作总结5篇2019党建工作述职报告6篇【篇一】一、工作履职情况xx县司法局党总支下属五个支部，分别为机关、公证处、基层所、律师所与律师行业党支部。共有党员45名。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，按照党要管党、从严治党的原则，着重做好以下工作：1.坚定理想信念。通过“两学一做”常态化学习教育活动，全体党员干部把思想行动统一到中央决策部署上来，同中央、省委、市委、县委保持高度一致，补足精神之钙，提升了党员干部讲政治、守规矩、求实效、崇廉洁、防拒变的能力，更加坚定道路自信、理论自信。2.完善工作制度。制定完善了党务公开制度，“三重一大”事项决策制度，党员学习活
2、动日制度、首问责任制、公务接待管理制度、服务承诺制、请假管理制度等近30个规章制度，形成了以制度来规范人和事的新格局。3.实行“三会”制度。即每周一上午学习点到会，每月初班子会议，每季度司法所工作小结会。在三个会议上，组织学习了党的路线、方针、政策，学习十九大精神、习近平系列讲话党内条规等，提升大家专业素质与理论水平。4.高效开展各类活动。组织了“我是党员我带头”和“做方志敏式好干部”演讲比赛并参加了县里组织的比赛；开展了建设秀美xx护河活动和党员干警走访基层宣传十九大精神送法进农家活动；组织全局党员参观瞻仰了清贫牌、缅怀先烈英雄的事迹，带领大家重温入党誓词，为“政治生日”的党员赠送了生日礼物
3、，上了一堂生动的做“四讲四有”合格党员党课。要求队伍要“不忘初心、励志前行；坚定理想信念，做到心中有党；践行三严三实”等。5.推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。按照全面从严管党治党新要求，积极参与党风廉政建设工作，主动出主意、想办法，认真负责地参与决策。在全局范围内发挥好主要责任人作用，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。二是严肃党内政治生活。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，征求班子成员的意见，认真听取群众意见，坚持民主集中制。三是持续深入强化作风建设。严格执行中央“八项规定”和县委、县政府各项规定，持之以恒加强作风建设，严格按法律与规章说话办事。6.扎实推进精准扶贫
4、。通过送资金、送法律、送温暖、送技术、送项目等活动，帮助文成镇洪家村扶贫点，培植了养殖户、种植户30余户，采取教育扶贫、保障扶贫、就业扶贫、医疗扶贫等措施，目前脱贫30户。2019年7月，洪家村贫困户洪礼青的女儿参加中考，因不小心志愿错填报到广丰一中，致使xx一中未能录取，我得知这一情况后，与县一中、县宣传部、县教体局等部门协调对接，通过努力最终让洪礼青女儿如愿以偿上了一中读书。7.促进工作创新。在县级层面高度重视、相关部门大力支持，上年度我局有五项工作获得了省级表彰，分别是法治建设、社区矫正、公证、法律援助、普法宣传，其中前三项荣誉在我市是唯一受表彰的县市（区）。获得市级荣誉有两项，一是全市
5、科学发展观考评（10分），我县居全市第一；二是我局被市局荣记集体三等功。8.强化组织建设。根据我县司法行政工作实际及工作需求，因人员变动，及时向县委组织部请示汇报，于今年5月成立了“xx县律师行业党支部”（三清律师事务所、帝经律师事务所、都册律师事务所联合支部），推荐了叶林光律师为支部书记。成立了“基层司法所法律服务所党支部”，推荐基层工作股股长徐小明为支部书记，并进行了选举。同时对我局其它党支部支委成员进行了调整。二、存在的突出问题和原因分析1.存在问题：（1）学习力度不够。（2）党员活动创新不够好。（3）宗旨服务意识与高标准要求还有差距。2.产生问题的原因：（1）在个人自学上，本人虽注重学
6、习，但学习深度、广度还欠缺，对政治理论学习的认识还不够坚定，学习态度上还存在一些敷衍、应付思想，对理论学习只是简单、粗浅地学习，缺少从实质内涵上去领会，缺少系统性，学与用没有很好对接上。在集体学习上，一如既往、善始善终坚持上落实的还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工带学多，系统性全面学理论少，走出去学习少。（2）对创新党建工作机制重视还不够、调查掌握情况少，研究不够多、习惯于按常规办事。机制创新未与时俱进，党组织活动形式单一，效果不明显，教育不够全面，没有真正建立可操作性的长效机制和与时俱进的党建机制（3）宗旨意识有些淡化。对“一切依靠群众”的认识不够深刻。碰到困难，遇到难题
7、向基层干部和群众请教学习还不够，“从群众中来，到群众中去”的实践还不到位，深入基层一线调查研究还不够，真正接触和深入基层一线实践不够，敞开大门让群众参与途径不多。三、整改承诺和具体措施为落实2019年党建工作各项任务，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，增强基层党组织凝聚力、战斗力，根据县委对基层党建工作的部署要求，现结合本单位实际，作出如下承诺：1.着力加强思想政治建设第一，要不断深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一座”学习常态化、制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党总支学习，组织好党员培训，加强领导班子和党员队伍政治建设
8、、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全局上下的共同认识和坚定行动第二，要持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照县委统一安排部署，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，教育和领导各支部和局全体党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。2.着力加强队伍建设首先，抓好领导班子建设。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。建立党总支书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，各支部及时向局党组会议报告党建工作，局党组以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加
9、强对各支部领导班子的管理。局党组成员每季度到系党支部检查指导党建工作不少于2次。把党的基本理论、党的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。其次，抓好干部教育管理。严格落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督。明确2019年强化党员干部党性教育的重点内容，做好计划，备好书目，建立和完善党员长期受教育的学习机制，按时完成干部网络培训任务之余积极引导党员向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。同时，加强人才培养工作。严格党员发展条件和程序，把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。建
10、立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。3.着力加强党的作风建设认真落实党风廉政建设责任制，发挥正面激励和反面警示教育作用，推进廉政文化建设。弛而不息纠“四风”，对照形式主义、官僚主义等“十种表现”，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。切实落实“两个责任”。落实从严治党的主体责任，落实党总支书记抓党建和党风廉政建设工作的第一责任，清权明责，分解目标任务，建立横到边、竖到底的责任链条，落实党风廉政建设“一岗
11、双责”，班子成员要分工负责，做到党风廉政建设责任状、廉政谈话全覆盖。4.着力做好结对共建工作结合干部“下基层”活动，采取定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式，深入结对帮扶的金交社区基层党组织，了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。并通过开展一系列形式多样、丰富多彩的互动联建活动，加强与金交社区的沟通联系，互帮互助，相互交流，共同提升党建工作水平。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.围绕中心，主动担当，岗位履职能力不断增强。全面落实抓党建第一责任人责任，健全包抓包挂工作机制，层层签订责任书，抓党建主体责任进一步夯实。狠抓理论素养、执政能力提升，全年主持召开党委会议18次、领导办公会14次、党委
12、中心组学习会议8次、研讨交流5场次，开展观摩评比3场次，确保了党建工作责任明确、指导有力、措施具体。2.创新载体，丰富内容，为民服务水平不断提升。选优配齐村组干部，制定村干部绩效考核管理办法，注重加强村班子建设。狠抓卫生院末尾党支部整顿转化，按时完成整顿提升。坚持先锋引领与脱贫攻坚相结合，建立产业党支部16个，先锋岗、先锋人才、先锋基地的带富能力不断增强。深入开展“先锋结对帮扶”活动，党员促发展、促脱贫的动能进一步提升，贫困发生率降至1%。3.强化教育，规范管理，党员队伍素质不断提高。探索建立“报告-批复-督查”制度，党的组织生活制度进一步靠实。充分发挥“和谐丰乐”微信平台、“农民家庭党校”、
13、专题党课等载体作用，年内上党课6场次，受训党员干部群众1500余人次。持续规范落实“固定党日”、“一卡双制”、党员发展等制度机制，党员自身素质、为民意识、带头作用进一步增强。4.突出重点，促进发展，基层工作基础不断夯实。多方争取资金，完成二坝村党员群众服务中心等项目19个，铺筑道路11.3公里，修建渠道13.7公里，新建特色文化阵地3处，新建组级文化室4个，改造D级危房76户，基础设施条件明显改善。积极培育宣传各类典型，成功创建市级文明乡镇标兵。精心举办大型文化艺术活动3场次，丰富了群众文化生活，促进了全镇各项事业长足发展。二、存在的主要问题及原因一是主体责任制落实不够到位。对党建工作中存在的
14、问题缺乏调查研究和深入思考，存在重示范轻整体、重建制轻落实等问题。如：丰源养殖专业合作社党支部基础建设薄弱。二是党员干部教育缺乏系统性。对自身政治理论学习抓的不紧，党员干部培训教育抓的不深，没有潜心对工作中出现的新情况、新矛盾进行深入研究。如：在流动党员教育管理上研究谋划少，抓的不细。三是基层党建工作进展不均衡。抓基层党建工作不常态、不深入，示范点抓得好、成效突出，其他党组织检查不经常、督促不到位。产生问题的主要原因：一是思想认识不足。视野还囤于传统，有把经济工作当“硬任务”，把党建工作当“软指标”的错误认识，忽视了党建的助推作用。二是创新意识不强。工作中满足于落实与完成，对党建促发展考虑不足
15、，对党员教育管理思考的不深，采取的措施办法不多。三是责任落实不力。主责意识不强，党建工作抓具体、抓深入力度不够，缺乏“钉钉子”精神。三、下一步工作思路和主要措施一是以责任落实为核心，着力增强基层组织战斗力。牢固树立“第一责任人”的意识，分层次细化责任清单，层层靠实工作责任。认真落实各项组织生活制度，不断健全完善组织生活“报告-批复-督查”制度，提升党员教育管理成效。强化督查，考细考实党建工作成效，推动制度落实常态化、规范化。二是以学习教育为根本，着力增强党员干部执行力。扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实党的组织生活制度，探索“互联网+”教育新模式，增强吸引力。严格落实党员“一
16、卡双制”、固定党日等制度，健全党内关怀帮扶激励机制，增强党员荣誉感。三是以保障发展为重点，着力增强基层党建生命力。广泛开展党员挂牌亮身份活动，全面落实为民服务各项制度。认真开展末尾党组织整顿提升和后进党员帮扶转化工作，加强流动党员教育管理，加大党建经费投入，注重培育各类典型，平衡推进党建工作水平整体提升。四是以脱贫攻坚为抓手，着力深化先锋引领行动。结合脱贫攻坚和富民产业发展，大力培育党员先锋岗、先锋基地，每个村创建先锋示范基地12个，新培育党员先锋岗、先锋人才各50名以上。深化“先锋结对帮扶”活动，持续组织有帮扶能力的党员帮扶贫困户，确保实现脱贫目标。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.深化学习
17、教育，“两学一做”实现常态长效。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，主持召开党委会议、中心组会议专题学习20次，组织开展专题辅导5场次。严格执行“三会一课”报备和全程纪实制度，全面推行“1+8”主题菜单“固定党日”活动，认真落实党员“一卡双制”管理制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2.强化压力传导，党建责任得到全面压实。深入开展“督查落实年”活动，带头与班子成员上党课18场次，分领域建立党建责任清单，严格落实“周安排、月督查、季评比、年考核”的工作机制，全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议，持续传导压力和加大问责力度，组织开展“互查互学互鉴”活动和党建观摩交流学习3次，
18、约谈党组织书记及领导干部21人次，有力推动了党建责任和重点任务落实。3.突出先锋工程，引领能力得到明显增强。围绕西瓜产业发展新建成先锋基地3个，组织党员参与环境整治10场次，党员先锋模范作用有效发挥。围绕通销路、提收入、扩影响，举办了第二届西瓜旅游文化节，推动了农旅融合发展，村级党组织引领发展的能力不断增强。4.注重典型示范，党建水平得到有效提升。完成了皇城村阵地改造提升，新建3000平方米的文化广场，配套新建3个标准化组级文化室，为丰富党员群众的业余文化生活搭建了平台。着力开展末尾党组织整顿，明确包抓领导、制定整顿方案、建立工作台账对标开展整顿，实现了卫生院党组织晋位升级。二、存在的主要问题
19、及原因1.督促检查不到位。由于督促检查没有及时跟进到位，致使个别党组织“三会一课”等基本制度落实还不够严肃，党员党性锤炼不经常、不过硬。2.保障投入不充分。党建经费保障投入上还不充分，加上村级集体经济积累薄弱，我镇楼庄村党员活动场所基础设施落后，严重影响了为民服务的能力。3.特色亮点不突出。在发挥党建引领作用方面思考的不够、研究的不深，没有总结提炼出一些有利于推动发展、凝聚人心、服务群众等特色鲜明的党建载体。产生问题的原因主要有：一是工作精力投入不平衡，对新时期全面从严治党管党要求理解把握不全面，不能及时运用新理论指导工作。二是党建工作中安排部署的多，亲自下去抓落实的少，宏观方面指导的多，面对
20、面细致指导的少。三是对党组织书记培训抓的不够到位，不能根据实际需要经常开展培训，致使个别党组织党建工作落实上打折扣。三、下一步工作思路和主要措施1.突出十九大精神学习，加强思想政治建设。继续把党的十九大精神学习贯彻作为今后一个时期重要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党组织和党员，持续开展“两学一做”学习教育，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党组织书记履职能力培训，切实用党的最新理论武装头脑，增强党组织书记抓党建、谋党建的能力水平。2.突出组织制度落实，强化党员教育管理。持续抓好“三会一课”登记报备制落实，包抓联系领导和党建指导员全程参与、全程指导，切实把基本
21、组织生活制度抓严抓实。坚持抓好“1+8”主题菜单“固定党日”，围绕全域无垃圾专项行动、农村“三变”改革、项目建设、戈壁农业及精准扶贫等重点工作开展活动，提高党员参与农村重点工作的积极性。3.突出先锋引领推进，培育打造党建品牌。持续深化先锋引领工程，全面打造“河清先锋行”党建品牌。围绕西瓜优势产业发展，全力打造“产业发展先锋”；围绕全域无垃圾专项行动和农村“三变”改革，全力打造“党员助力先锋”；围绕服务效能建设，全力打造“为民服务先锋”；围绕提升教学质量，全力打造“教书育人先锋”。4.突出坚强堡垒构筑，着力夯实基层基础。持续开展末尾党组织整顿提升，根据党建述职评议结果，确定一个党组织为末尾党组织
22、，明确目标任务，全力整顿转化，推动基层组织全面进步、全面过硬。积极争取项目资金，新创建党建示范点一个，着力改善村组织办公条件，完善功能设置，优化为民服务，进一步提升党组织服务群众能力和水平。【篇四】一、履职工作特色和亮点1.聚焦靠实责任抓落实，带头履行主业主责。严格落实定期研究、五级签审等制度，狠抓班子成员及支部书记责任落实，做到党建工作每月常态研究、部署，全年开展党建调研5次，举办业务培训3期，观摩评比4次，座谈交流5轮，党建工作分级负责、齐抓共管促落实的格局基本形成。2.聚焦队伍建设强管理，深入推进两学一做。以十九大精神学习教育为重点，开展辅导培训、知识竞赛等活动60场次，十九大精神学习贯
23、彻氛围浓厚。从严落实“三会一课”等制度，扎实开展民主生活会及评议党员活动，本人及镇村党员干部聚力整改问题800余条，学、做、改全面扎实有效。3.聚焦先锋引领育典范，有效增强发展动能。以先锋引领行动为统揽，包抓建成世锦花卉和高原夏菜2个产业示范先锋基地，指导旧沟村建成区级美丽乡村示范村，联系卫生院打造“四强四提升”为民服务品牌，带头开展结对帮扶，“党建+”理念逐步融入工作全局。4.聚焦夯实基础强保障，全面加强组织建设。保障事业单位支部党建经费投入，包抓成立1个非公企业支部，指导东洞村完成末尾支部整顿，党组织建设更趋均衡。改造提升村级党建阵地4个、为民服务站3个，新建组党员活动室8个，党建阵地进一
24、步提升。选派1名镇干部担任贫困村书记，14名干部担任党建指导员，抓党建力量充分保障。二、存在的主要问题及原因一是党建工作创新还不足。在丰富形式、拓展内涵、增强实效落实党建工作方面深入思考不多，经验做法积累不够，创建的党建品牌影响力不足，实效性不强。二是助推发展力度还不大。党建统揽经济社会发展的意识不强，面对农民增收空间不断压缩及集体收入渠道窄、扩源增收能力不足的实际，党组织引领推动作用发挥不够。三是制度机制落实还不严。个别支部“三会一课”制度落实不够规范，党员民主评议重过程、轻实效，普通党员存在的问题整改不到位。主要原因是：一是精力投入不够，面对全镇中心任务日益繁重的客观实际，对党建工作时间精
25、力投入不够，工作安排部署多、跟进指导少，重形式、轻效果。二是思路办法不广，对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村建设及如何发展壮大集体经济、加强新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新，但无更广泛的实践和应用。三是工作措施不硬，对党建任务落实不到位的情况，批评问责不够，影响了党建工作规范化开展。同时，村级集体收入有限、党员老龄化及年轻党员外流现象突出，也进一步增加了抓党建难度。三、下一步工作思路和主要措施1.以落实责任为关键，推进从严治党再深化。以上率下模范落实从严治党新部署、新要求，带头加压用力抓实党建工作。严格落实“五级签审”等党建工作制度，经常性组织开展专题培训、观摩评比、研讨交
26、流等活动，多措并举靠实抓党建工作合力，形成齐抓共管的行动自觉。2.以建强组织为重点，狠抓问题整改再巩固。着力解决村党组织引领发展能力不突出、集体经济薄弱等问题，督促机关事业单位提升服务质量，引导产业支部助推富民产业兴旺，力争建成1个区级党建示范点，整顿转化1个末尾党组织，标准化改造2个村级阵地，新建10个组活动室，促进组织建设整体过硬。3.以服务发展为核心，突出先锋引领再提质。深入实施“五创五强”先锋带富工程，使党建工作融入戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境整治、扶贫攻坚等各项工作全局，党组织谋划引领、党员示范带动，力争创建3个先锋基地、2个党建品牌，形成先锋引领经济社会发展的良好局面。4
27、.以四讲四有为标尺，促进党员管理再严实。以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻为主线，从严落实“三会一课”、“一卡双制”等制度，教育引导广大党员坚守初心、恪守信念、牢记宗旨。切实加强镇村干部队伍建设，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的服务队伍。【篇五】一、履职工作特色和亮点1.健全责任体系，层层传导压力。亲自指导制定党建工作计划及责任清单，分别施策、逐项推进，促进落实。年内召开党建工作述职会1场次，党建专题会12场次，工作汇报会4场次，开展党建专项督查6次，落实党委班子成员联系点制度，帮助基层破解发展难题和党建突出问题，党建责任进一步靠实。对各级检查反馈问题逐一建立整改方
28、案和清单，挂牌销号，整改率达到98%以上。2.制度刚性执行，提升党员素质。制定党的十九大精神学习宣传贯彻工作意见等指导性意见5个，通过看直播、集中学、分散讨论、专家讲学等形式，领会十九大精髓，统一思想，凝聚合力，推动落实。建立“三会一课”通知报告备案制度和机关事业单位“党员组织生活档案”管理制度，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。3.深化措施落实，党建成效凸显。认真开展先锋带富工程，在“党员攻坚队”、“红头巾动起来，环境整治我先行”等志愿服务队引领下，创建先锋基地3个，培育党员先锋岗68名，农村实用人才320名。培育“先锋讲堂+”党建品牌，培训党员干部300多人次，组织开展各类观摩培训15
29、场次，党员的党性观念和先锋意识明显增强。4.加强基层保障，夯实工作基础。足额保障党建经费，年内开展村组干部专题培训2次，选派3名村干部、1名大学生村官外出学习。投资170万元，新建沙枣园子村党员群众服务中心和2个组级党群活动室，打造党建示范点1个，并配套办公设施和健身器材。修订村规民约，逐村组学习公示，以点带面全乡党建水平不断提升。二、存在的主要问题及原因1.党建工作抓实、抓细上有差距。对落实党建工作上存在的问题分析研究不够，导致一些党组织工作措施落实不力，工作停留在一般化上。2.党建工作缺乏创新。对富有实效、特色鲜明的党建工作载体研究不够，党建特色不明显、亮点不突出。3.党建工作与经济社会融
30、合发展力度还不大。没有形成规模化的产业品牌，没有实现互促双赢，空壳村的问题凸显。究其原因：一是责任落实的认识不到位。对党要管党、从严治党的认识还不够，对党建工作精力投入不足，压力传导还存在盲区和死角。二是引领带动的效果不突出。面对新形势和新要求，对如何抓好党建工作，缺乏措施和办法。三是经费保障的投入不充足。在党员日常学习、培训、活动等经费上，破题思考还不够。三、下一步工作思路和主要措施1.突出责任落实，模范履行工作职责。严格落实党建工作责任制，靠实每月1次的专题党建工作会，每季度开展1次党建工作督查，每半年开展1次党建工作观摩交流和年底1次的述职评议会。继续深入党建工作联系点制度，每月深入各支
31、部开展督查检查、谈心谈话、解决实际问题不少于3次，把压力传导到基层党组织末梢。2.突出从严治党，强化党员教育管理。以十九大精神学习贯彻为重点，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，落实“三会一课”通知报告制度和组织生活档案制管理，抓实固定党日、志愿服务等有效载体，强化党员管理的针对性、实效性。3.突出典型培育，创建特色党建品牌。深化“先锋引领”行动，培育“先锋讲党+”党建品牌，发挥党员先锋模范作用，新建先锋基地3个，培育党员先锋岗35名，培育先锋人才350人。转变观念，培育经济增长点，消除3个空壳村。依托文化活动、道德讲堂，深入开展党员的党性教育和社会主义
32、核心价值观宣传，年内培树典型4-5个。4.突出基础保障，不断夯实党建基础。主动出击，合理规划布局，打造彰显民族特色的区级党建示范点1个；足额落实各支部党员教育经费，健全乡村组三级服务网络，形成联系党员服务群众长效机制。狠抓党风廉政建设主体责任落实，全面提升党员干部工作作风。【篇六】一、履职工作特色和亮点一是深化思想引领，靠实工作责任。研究提出了“五强七突破”工作思路，突出问题导向，带头抓示范带动、抓通报问责、抓压实推进，党建责任全面靠实。严格执行“三会一课”、党员民主评议、固定党日等基本制度，党员领导干部“四个意识”显著增强。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，采取多样方式深学细研十九大精神
33、，确保了“学懂弄通做实”要求落到实处。二是深化堡垒引领，夯实基层基础。深入推进“两培育一提升”工程，投资160万元创建党建示范点1个、整顿转化软弱涣散党组织1个、改建村级活动场所1个、新建党员活动中心2个、组级党员活动室10个。积极争取实施了扶持村级集体经济发展项目，村级集体经济收入渠道不断拓宽。全面加强员人才建设，年内选派6名年轻干部到村任职，发展党员15名，培养积极分子86名。三是深化先锋引领，激发党建活力。制定出台了金佛寺镇深化先锋引领促进产业发展实施意见，以先锋带基地，以基地育先锋，创建特色产业先锋基地12个，培育富民型党员先锋岗140个，打造“金谷先锋号”党建品牌1个，强力带动特色产
34、业、精深加工、品牌节会做大做强，党建的强大牵引力和聚合力充分发挥。四是深化服务引领，转变工作作风。规范运行镇村党员服务中心，带头落实为民代理代办制度，为民服务意识显著增强。完善并带头落实调查研究机制，带领班子成员开展集中调研3次，并举办“党建及经济发展论坛”。带头推行党史村史、村规民约等做法，先辈先进得到颂扬，村民民风不断转变。五是深化创新引领，提升对外形象。建立并规范运行镇村党建微信、QQ群、流动党员交流群等党建工作信息平台，推动基层党建与现代传媒有机融合。创建“党建引领奔小康”主题图文板块，打造指尖上的党建微信平台，推发党建图文信息183条，党建统领经济社会发展效应充分展示。二、存在的主要
35、问题及原因抛开成绩，冷静反思，还存在一些问题和不足：一是制度落实还不够严谨。民主评议党员等基本组织制度落实还不够严肃、不够规范，流动党员、老党员教育管理还不够严格、不够全面。二是抓点带面还有差距。抓点示范的深度还不够，带动效应发挥还不够充分，把“盆景”变为“风景”的任务还很艰巨。三是党员作用发挥还不够充分。具体来讲，党员在特色产业发展、环境综合整治等方面“带”的作用发挥还不够明显。对照全面从严治党要求，认真反思这些问题，主要原因有：一是抓基层党建工作缺乏持续性，缺乏抓经常、经常抓的韧劲；二是推进新时代党建工作、引领经济工作的综合能力还不高，在推进工作纵深开展、扩大效应的思路方法探索不足；三是创
36、新意识不强，对一些疑难问题缺乏进取精神和攻坚精神，没有静下心来深入分析、调查研究。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将以十九大精神和述职会议精神为指引，全力强化政治担当，聚焦主业抓主责、聚焦问题抓整改、聚焦重点抓落实，全面推动党建工作再上新台阶。一是进一步靠实党建责任。严格落实党建工作主体责任，个性化确定村党组织三项党建重点工作，明确党建任务目标；打造智慧党建平台，建立党建责任落实清单制度,推动党建责任落实；严格落实党建“周小结、月通报、季督查、年考评”和“互鉴互学互促”督查考核制度，确保党建工作任务落实。二是进一步加强管理教育。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢
37、记使命”主题教育，推进十九大精神“五进”活动，严格落实“三会一课”、党员民主评议、组织生活会等基本组织制度，制定村规民约实施细则，建立“党员阶梯化评价”机制，全力打造敢打硬仗、能打胜仗的党员干部队伍。三是进一步夯实阵地基础。深入推进“两培育一提升”工程，力争年内新建村级活动阵地1个，新建村级文化活动广场2个，新建社会主义核心价值观广场2个，创建组级党员活动室36个，创建市区级党建观摩点2个，整顿转化末尾党组织1个。四是进一步深化先锋工程。深入推进“先锋富民”行动，按照“支部+”理念，在龙头企业、农民专业合作社及各类合作组织上探索建立产业党组织，尽最大可能把党员、能人、农户紧紧凝聚在支部周围、聚
38、合在产业链上，力争年内创建特色产业先锋基地12个，培育富民型党员先锋岗120个以上。审计局工作总结5篇审计局工作总结5篇【篇一】2019年来，我市审计工作着眼“三大攻坚战”和xx“转型攻坚、聚力跨越”工作主线，立足“六聚焦一提升”，在推进高质量发展与生态环境保护协同共进发展路径上，发挥审计预警防范、规范纠偏、促进发展作用，全力服务“五个xx”建设。全市共完成审计和审计调查项目（单位）318个，查出违规金额9.97亿元，促进增收节支11.16亿元，挽回（避免）损失0.23亿元，移送处理事项22项、涉及5人；提出审计建议1015条，被采纳803条；提交审计信息1150篇，被批示采用785篇次。一、
39、聚力攻坚，服务发展取得新成效（一）聚焦政策落实，服务和保障我市跨越发展。围绕供给侧结构性改革重点任务，坚持“一个围绕、二个结合、三个聚焦、四个关注、五个推动”的“12345”工作机制，紧扣我市项目攻坚、“XIN”行动和“四心工程”等中心工作，开展7个政策专题、52个重点建设项目跟踪审计，促进民生补短板、设施补短板政策措施落实。一是推进国家政策落实。通过审计，促进各类生态环保专项资金下达或拨付5845万元、推进生态环保项目完工34个；促进减税降费约19.3亿元、清理涉企政府性收费项目44项；推动多项养老政策出台，在全省率先建立了特困（低保）失能老人补助制度，惠及13.13万高龄老年人。二是推进重
40、点项目加快进度。推进省市重点建设项目开工完工10个、加快项目建设进度22个。三是推进放管服改革进程。推动社保“五险”网上申报服务平台整合提效；协调推进便民、惠民各项措施，解决因停征收费而服务质量下降问题，服务我市经济高质量发展。（二）聚焦“三大攻坚”，服务和保障年度重点专项。以“三大攻坚”为着力点，开展泉港、石狮2个重点区（市）政府隐性债务审计，发现并分析国有企业举债形成隐性债务等问题，提出加强风险防范、化解隐患、建立债务风险预警指标机制的意见建议；运用大数据实施扶贫村建档立卡的南安、安溪、永春、德化4个县市精准扶贫审计，落实“六个精准”，促进“一革命四行动”专项资金3778万元及时下拨，清理
41、收回结余资金34万元，促进1898名贫困人员应享受医疗救助194.7万元及时补助到位；收回不符合条件89户对象扶贫补助资金48.9万元，精准识别、调整扶贫对象93人，移送处理扶贫领域违纪案件线索4条。加大资源环保审计力度，对5部门10个专项的生态环保政策和资金开展三级联动审计，发现小流域整治及林地数据与国土数据交叉重叠等问题，提交的专报引起市领导王永礼市长重视并批示相关部门落实整改，促进生态环保相关政策措施落地见效。（三）聚焦高质量发展，服务和保障民生改善。聚焦资金使用绩效、财政预算管控、财税体制改革、创新驱动政策、减税降费等重点，做到“三个统筹、四个结合、五个关注”，积极构建财政审计大格局。
42、一是促进提高财政资金使用效益。财政部门已补入库预算资金1.75亿元，盘活存量资金0.38亿元，清理往来款36.36亿元，实现预算绩效目标考评覆盖率达99.5%。二是促进民生保障。通过保障性安居工程跟踪审计，以腾退、改变租房、调整保障等方式清理违规享受保障性住房320套，督促整改金额9911万元，提出审计建议44条，移送案件线索3件。三是促进提高医疗保险待遇水平。推动多项医保政策出台，普通门诊起付线从3000元降为1000元，报销比例提高到55-75%，取得较好社会反响。四是推动创新驱动战略政策落实。纠正资金重复安排，盘活国家自主创新示范区等专项资金3128万元，促进企业研发经费分段补助资金及时
43、清算、兑现补助。五是促进分级诊疗和医疗联合体建设。财政部门已提供2168.4万元专项资金用于提升基层服务能力，促进了优质健康服务资源下沉。（四）聚焦深化改革，服务和保障经济健康发展。通过大数据比对分析，实施全市医保基金审计，发现较多企业未参保、欠缴医保金等问题，提出加强医保资金筹集、管理、使用等建议，完善制度监管，服务医保改革；落实中央、省市关于加强国有企业和国有资本审计监督的意见，开展省五建、市路桥公司等市属重点国企审计，检视当前国企运营体制、机制、制度缺陷问题，提交的规范联营工程项目管理等专报得到市领导的批示和肯定。积极推行信息、分析和专报“三个一”做法，加大审计成果转化，全年共向市委、市
44、政府提交审计要情专报13份，均得到市领导的重视和批示，推动各相关领域存在问题的解决，服务改革和发展需要。如关于加强城镇职工基本医疗保险基金管理的专题报告促进多项医保优惠政策的出台，每年增加医疗保险基金支出2.68亿元，提高城镇职工医保待遇水平。关于乡镇计生专户资金大量结余有关情况的专题报告被市长王永礼批示，并列为我市“两会”的议题。（五）聚焦预警防控，服务和保障权力规范运行。围绕权力健康运行，统筹推进领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，大力推行“一体两翼”领导干部责任审计制度，实施领导干部经济责任和自然资源资产同步审计，全市共对75位领导干部开展经济责任审计，查出违规金额3151万元。
45、积极探索市、县、乡各层级、全链条的责任监督体系，实施“全面体检”和“精确定位”相结合，促进增收节支、问题整改和完善制度“三到位”，坚持客观审慎分析、合理界定、厘清责任，进一步规范领导干部权力运行。（六）聚焦反腐倡廉，服务和保障廉洁政府建设。加大对落实中央八项规定情况的审计监督，结合项目对“三公”经费和会议费“1+X”情况进行审计；积极配合省市巡视、巡察等工作，抽调14批34人次参与省市巡视巡察和相关专项检查，协同市纪委、财政、人社开展市直部门津补贴专项检查回头看，配合市纪委开展市委主体责任落实情况检查，持续保持反腐败斗争的高压态势，发挥审计职能作用。建立健全审计与相关职能部门的协调联动机制，制
46、定关于建立市审计局与市委巡察协作配合机制细化措施的工作方案，积极发挥审计监督在廉政监督、考核任免、巡视巡察、专项检查等方面的作用，形成监督合力，为“五个xx”建设保驾护航。二、锐意进取，改革创新取得新突破2019年来，我局紧紧抓住中央成立审计委员会、启动审计制度改革这一契机，认真贯彻习近平总书记讲话精神，大胆改革创新，坚持科技强审，不断强化审计自身建设，取得扎实成效，得到审计署调研组的高度肯定，有关做法被人民网、中国网、中国审计报专题报道。（一）党建创新激活力。针对审计工作特点创新性开展“三个一线、三个同时”（审计在一线、学习在一线、党建在一线；党的工作与审计项目同时进点、党员教育与审计业务同
47、时展开、党建总结与审计报告同时提交）特色党建，破解党建、业务“两张皮”、廉政监督易缺位等老大难问题，促进党建工作与业务工作深度融合、相互促进、共同提高。特色党建成效在全市机关党建项目作参评交流，并在全省审计系统集中整训上作经验交流。人民网先后以“临时”不临时破局见真功、xx审计：大胆改革创新积极有为履职为题长篇幅专题报道相关做法和成效。（二）业务创新增效益。重视工作思路创新，立足人本理念、创新工作举措，推动业务提升。一是创新制度对接改革。先后研究出台xx市贯彻落实关于完善xx省审计制度若干问题的实施意见、关于构筑审计大格局推进审计全覆盖的实施意见等制度，探索构建以国家审计为主、大数据应用为支撑
48、、购买社会审计为辅、充分发挥内审机制作用、条块结合体系完整的审计监督大格局，多管齐下解决力量不足与任务重、全覆盖的矛盾。二是创新整改促进规范。建立审计与人大联动监督、与政府督查督办、与巡视巡察协作配合、与被审单位约谈及强化民主监督等督促整改共推举措，实行整改挂销号清单制度，把落实整改情况纳入政府绩效考核，推动整改率提升，综合整改率达95%以上，得到市人大和政府的多次肯定。三是创新技术方法引领发展。出台推进大数据应用构建高效审计的实施意见，建立大数据分析室，实现数据集中分析和现场分析一体化。对全市142个单位开展电子数据采集，归集数据超过500G，实现一级预算单位电子数据全覆盖。强力推进大数据审计应用，先后组团赴福州、xx参观学习大数据审计，积极探索“大兵团”作业模式，整合市县两级资源，发挥团队优势集中攻关，试行2020年同级审预分析，大数据审计推进机制更加成熟。xx网以“xxxx推进大数据审计提升审计穿透力”为题专门予以报道。四是创新管理模式提升效率。统筹全年项目计划和人员分工，积极运用一次进点、协同审计、成果共用、分别报告等组织方式，将经济责任、预算执行、政策落实、“1+X”三公经费审计和相关审计调查进行多维度、多角度融合，实现一审多果、一果多用、项目互补，成果共享，实现审计由点向面、由微观向宏观的转变。五是创新成果运用深化成效。深入挖掘汇总近年来审计发现的典型性