建筑公司岗位说明书.pdf

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1、部门名称：建筑公司部门编号： 001 职位编 号：JSLD-001 岗位名称总经理定编1 薪酬等级级 所属下级 经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理 工作目标 受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力， 承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。 工作联系 直接上级总裁关联上级董事长 内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等 工作职责 编 号 工作职责 1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标 2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施 3 负责组织制订公司的发

2、展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实 施 4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系 5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖 罚 6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案 7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划 8 负责组织项目竟标，并审核投标方案 9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门 工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况 10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系 11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质 12

3、 负责处理公司重大突发事件 13 负责做好公司对外关系的协调 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公自动化 熟悉网络知识 经验要求5 年以上建筑行业项目管理工作经验 知 识技 能要 求 具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知 识 其他要求 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、 计划与执行能力 部门名称：建筑公司部门编号： 001 职位编 号：JSLD-002 岗位名称经营副总定编1 薪酬等级级 所属下级 经营处处长 工作目标 行

4、使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度， 承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等 工作职责 编 号 工作职责 1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营 计划及成本费用、利润指标等 2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划 3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置 4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况 5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门

5、的沟通与联系 6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作 7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作 8 负责完成总经理交办的其它临时性工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求 企业管理、工程造价、工民建等相关专 业 年龄要求35 岁以上 资格要求高级工程师、高级经济师微机操作 熟练掌握办公自动化 熟悉网络知识 经验要求5 年以上建筑行业项目管理工作经验 知 识 技 能 要 求 熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神； 其他要求性格外向、善于同他人沟通；具有较强的组织管理能力； 部门名称：建筑公司部门编号： 001

6、 职位编 号：JSLD-003 岗位名称生产副总定编1 薪酬等级级 所属下级 材设处处长、水电处处长、劳资处处长 工作目标 行使对公司生产管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定生产管理 制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等 工作职责 编 号 工作职责 1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营 计划及成本费用、利润指标等 2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划 3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及

7、内部机构的设置 4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况 5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系 6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作 7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作 8 负责完成总经理交办的其它临时性工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求 企业管理、工程造价、工民建等相关专 业 年龄要求35 岁以上 资格要求高级工程师、高级经济师微机操作 熟练掌握办公自动化 熟悉网络知识 经验要求5 年以上建筑行业项目管理工作经验 知 识 技 能 要 求 工程造价、工民建、企业

8、管理、项目管理 其他要求/ 部门名称：建筑公司部门编号： 001 职位编 号：JSLD-004 岗位名称总工程师定编1 薪酬等级级 所属下级 生技处处长、质安处处长 工作目标 行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承 担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等 工作职责 编 号 工作职责 1 负责公司工程质量和技术工作的总体控制 2 负责公司技术创新工作， 组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工 作目标和计划 3 负责组织制定公司有关工程的

9、技术规范和有关技术文件，并组织实施 4 负责公司新的施工方案的审批 5 负责公司工程项目的施工组织设计的审批 6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作 7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批 8 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收 会 9 组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果 10 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施 11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理 12 负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施 13 协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作

10、 14 完成上级领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求30 岁以上 资格要求高级工程师微机操作 熟练掌握办公自动化 熟悉网络知识 经验要求3 年以上建筑行业项目管理工作经验 知 识技 能要 求 熟悉工程设计、 现场管理及有关房地产工程规范；熟悉 ISO9000质量管理体系 其他要求/ 部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号： JSJYC-001 岗位名称经营处长定编1 薪酬等级级 所属下级 招投标员、预决算员 工作目标 行使对公司经营管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章 及工作指令义务，

11、负责其分管的招投标及预决算管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级副总经理 内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位、 竞争对手等 工作职责 编 号 工作职责 1 负责全面组织本部门的所有员工完成职责范围内的各项工作 2 拟订相关经营管理制度，并监督执行 3 拟订部门工作计划，定期提交工作总结 4 组织研究招标文件、组织投标文件编制与评审 5 组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑 6 重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订 7 负责审核工程项目的预决算方案 8 负责工程项目材料价格的审核 9 负责工程项目的成本控制 10 负责编制工程项目的经营分析报告 11 负责工程

12、项目分包管理 12 负责客户满意度调查 13 负责协调工程项目合同纠纷 14 负责本部门员工的业务培训工作 15 负责监督各项目部合同执行情况 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求 预决算管理、企业管理、工民建等相关 专业 年龄要求30 岁以上 资格要求高级工程师微机操作 熟练掌握办公自动化 熟悉网络知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉建筑行业招投标程序及预决算相关专业知识； 对建筑材料市场有较深的认识；熟悉施工合同管理程序； 其他要求交际能力强，具有良好的社会资源； 部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号： JSJYC-002 岗位名称

13、招投标员定编2 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源管理，编制资格预审文件及 商务标书。 工作联系 直接上级经营处长关联上级/ 内联对象 信息部、财务部、项目部、材 设处、生计处、劳资处 外联对象 招标单位、工程交易中心、招投标代 理机构 工作职责 编 号 工作职责 1 负责业务信息的收集、整理、归档工作 2 负责客户资源的管理工作 3 负责商务标书的编制 4 配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作 5 负责在建工程的合同管理及经营处其他各种档案资料的管理 6 负责工程项目的经营统计工作 7 负责对施工合同的发放及项目部的合同交底

14、，并处理相关记录 8 负责完成上级交给的其它工作任务 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求预决算管理、市场营销等专业年龄要求23 岁以上 资格要求预算员资格证微机操作 熟练掌握办公软件和相 关应用软件；熟悉网络 知识， 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 善于通过各种渠道获取经营信息；熟悉建筑招投标工作全过程； 其他要求具有良好的交际能力 部门名称：建司经营处部门编码：002 职位编号： JSJYC-003 岗位名称预/ 决算员定编5 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责工程项目的预决算工作及市场信息的收集 工作联系 直接上级经营处长 关 联 上

15、级/ 内联对象 财务部、 项目部、 材设处、 生计处、劳资处 外 联 对 业主、审计单位 工作职责 编 号 工作职责 1 参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查 2 负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性 3 负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价 4 负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送 5 负责审核材料价格，控制工程成本 6 负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系 7 负责阶段性提供工程成本数据 8 根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施工分 包合同为分承包商办理结算手续 9 负责

16、协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作 10 对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核 11 负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档 12 工程完工后编写成本分析报经营处长审核 13 负责完成上级交给的其它工作任务 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求 预决算管理、工程造价、工民建等相关 专业 年龄要求23 岁以上 资格要求造价员资格证微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 能熟练的开展建筑项目预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告； 其他要求工作主动、积极肯干、具有团队合作

17、精神 部门名称：材料设备处部门编号： 003 职位编 号：JSCSC-001 岗位名称材设处处长定编1 薪酬等级级 所属下级 采购员、设备管理员、总库管理员、材料内业 工作目标 行使对公司材料设备管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司 规章及工作指令义务，负责其分管的材设管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象 物资供应商、设备租赁单位、监理及 业主 工作职责 编 号 工作职责 1 确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 3 负责部门工作指导、

18、监督、考核 4 负责审核项目部材料申购计划 5 负责审核工程项目的材料采购，设备租赁计划及用款计划，并报批 6 负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护 7 负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔工作 8 负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审 9 负责组织建立工程材料信息数据库，严格控制材料采购成本，对公司采购策略进行调整 改进，对新产品开发提出参考意见 10 负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调 11 负责工程材料采购、设备租赁的款项结算管理 12 负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等工作 13 负责部门员工的业务培训 14 负责并

19、确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范 15 完成领导交办的其他临时性工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求 材料学、工程管理、经济贸易、机械、 物流管理 年龄要求28 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉工程常规材料、设备及经贸管理业务；熟悉材料市场行情； 熟悉 ISO9001 品质管理体系采购作业流程； 其他要求具备较强的谈判议价能力；. 部门名称：材设处部门编号： 003 职位编号： JSCSC-002 岗位名称采购员定编2 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标

20、以最快的速度、最低的价格采购最优质的产品。 工作联系 直接上级材设处处长关联上级/ 内联对象 各项目部库管、财务部、材料 内业 外联对象材料供应商 工作职责 编 号 工作职责 1 严格执行公司有关物资管理制度 2 收集并整理材料、价格等信息数据，并及时上报领导 3 收集所购材料的所有产品及供应商相关证件，并归档管理 4 负责制定采购计划，报批后，及时实施采购 5 对所购材料的单价、数量、品质负责，作到及时、准确无误的提供优质材料 6 对产品质量的跟踪负责 7 对验收不合格、库存产品的退换负责 8 负责对材料验收、入库、用款报帐 9 负责采购资金使用的绝对安全 10 负责对供应商的服务做出评价，

21、参加合格供方评审 11 负责保守公司的商业机密 12 负责建立采购业务台帐， 13 认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标 14 完成领导交办的其它工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求工程材料学、采购管理年龄要求23 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求1 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉工程常规材料、设备及经贸管理业务； 熟悉 ISO9001 品质管理体系采购作业流程； 其他要求具备较强的谈判议价能力 . 部门名称：材设处部门编号： 003 职位编号： JSCSC-003 岗位名称材料内业定编1 薪

22、酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责对材设处的采购计划编制，工程材料实际消耗统计、采购票据的审核及材料索 赔。 工作联系 直接上级材设处处长关联上级/ 内联对象采购员、财务部、项目部外联对象供应商 工作职责 编 号 工作职责 1 严格执行公司有关物资管理制度 2 负责核实项目部申购计划，编制采购计划，确保计划的准确性 3 负责对项目部工程材料的实际消耗的核对与统计，保证统计的真实性、及时性 4 负责审核材料采购各种票据的真实准确性，完成发票的审签流程 5 负责材料索赔、退货等相关事宜，保证公司利益不受损失 6 严格保守公司各项机密 7 负责指导和培训项目部材料、库管人员的业务能力 8 负

23、责建立并公布合格供方名录 9 认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标 10 完成领导交办的其它工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求物流管理年龄要求25 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 具有较强的计划管理；熟悉各种工程材料知识； 其他要求/ 部门名称：材设处部门编码： 003 职位编号： JSCSC-004 岗位名称设备管理员定编1 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责公司设备管理工作，有效提高设备完好率、使用率，确保正常生产。 工作联系 直接上级材设处处长

24、关 联 上 级/ 内联对象项目部、财务部 外 联 对 设备租赁单位、维修部门 工作职责 编 号 工作职责 1 严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作 2 负责管理建筑公司机械设备的日常管理，负责办理机械设备的申购、 租赁、验收、入库、 维修、调拨、报废、报损、报失等工作。 3 负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命。 4 负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符。 5 协助做好上级布置的清产核资工作。 6 负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作 7 负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录 8 负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统

25、计上报工作 9 完成领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求设备管理、机械年龄要求23 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉各种建筑工程机械设备的维护及保养知识； 其他要求/ 部门名称：材设处部门编码： 003 职位 编号： JSCSC-005 岗位名称总库管理员定编1 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责总库的各种材料及在库小型设备管理工作，确保材料与设备完好与安全。 工作联系 直接上级材设处处长 关 联 上 级/ 内联对象项目部、财务部 外 联

26、对 / 工作职责 编 号 工作职责 1 严格遵守公司物资（库房）管理制度 2 负责建立总库材料和设备台帐，确保帐物相符 3 负责协助财务部的定期盘点工作， 4 负责定期向材设处、财务部递交库存物资统计报表 5 严格执行收、发、保的业务流程，及时准确登记仓库材料进出台帐，保管好原始帐据 6 负责各项目部工地所剩余材料的回收、检验及整理，并按规定办理入库手续 7 负责对进仓材料的有序堆放、防潮等管理工作，确保物质完好。 8 负责库房材料保管的防火、防盗安全 9 负责完成上级交给的其它工作任务 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求仓储管理年龄要求23 岁以上 资格要求/ 微机操

27、作 会简单的电脑录入及检 索；熟悉网络知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟习工程材料、设备、熟练掌握仓储管理的专业知识 其他要求/ 部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号： JSLZC-001 岗位名称劳资处处长定编1 薪酬等级级 所属下级 劳资员 工作目标 行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担 执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象 物资供应商、设备租赁单位、监理及 业主 工作职责 编 号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门

28、工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责部门工作指导、培训、监督、考核 5 负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术能力、技术情况、人员素质、 现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表” 6 负责组织项目部和质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，配合信息部 组织对分包方进行质量管理体系的第二方审核 7 负责拟订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项目经理、劳务分包方和总经 理对劳务分包合同进行复审签字 8 负责填写“合同审批表” ，报批 9 负责项目生产

29、工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，报批 10 负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额 11 负责项目中出现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理等工作 12 负责领导交办的其他临时工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求劳资管理相关专业年龄要求28 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉劳务分包管理程序；熟练掌握劳动定额等管理工作 其他要求/ 部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号： JSLZC-002 岗位名称劳资

30、员定编2 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责协助劳资处处长进行劳动工资管理。 工作联系 直接上级劳资处处长关联上级/ 内联对象项目部外联对象劳务分包商 工作职责 编 号 工作职责 1 严格遵守公司劳务分包管理制度和部门工作流程 2 负责全部人员的各种上岗证、操作证的收集、办理及归档管理 3 负责劳务外包人员的员工名册的登记、建档工作 4 负责对各外包单位的劳动工资进行统计核算，以及工资表造册 5 负责每月劳务外包单位的考勤、费用借支、人工费结算方单工作 6 负责特种作业人员的劳工协议的签订与归档管理 7 负责外包劳务人工费、生产工人、服务人员的工资结算，并建立人工费台帐 8 负责工资

31、复核、查对、信息的反馈 9 严格遵守公司各项保密制度 10 负责外来、内部文件及资料的签收、发放与存档 11 负责部门负责人交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求劳资管理年龄要求23 岁以上 资格要求/ 微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉劳动定额管理与档案管理，充分了解劳资管理相关法律法规 其他要求工作细心，沟通能力强 部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号： JSSJC-001 岗位名称生技处处长定编1 薪酬等级级 所属下级 技术员 工作目标 行使对公司生产技术工作的

32、指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章 及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象 科研单位、设计院、行业协会、业主、监理 单位、政府部门 工作职责 编 号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责组织施工组织设计的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目部图纸会审 5 负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及时组织实施、 检查、协调、考核

33、，确保项目合同的履行 6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督 7 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习 8 参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制 9 负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档 10 参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产计划执行情况，确保生产 计划的落实 11 审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行更正 12 完成领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求28 岁以上 资格要求建

34、筑工程师、造价工程师微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上建筑、规划方案设计及项目管理经验 知 识技 能要 求 能承担大型建筑、规划方案及施工图设计；熟悉生产计划管理工作； 其他要求具有较强的计划能力与组织协调能力 部门名称：生产技术处部门编号： 005 职位 编号： JSSJC-002 岗位名称技术员定编1 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督管理工作。 工作联系 直接上级建司生产技术处处长 关 联 上 级总工程师 内联对象建司项目部、技术内业 外 联 对 / 工作职责 编 号 工作职责 1 严格遵守公司生产技术

35、管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查 3 参加投标工作，负责编制技术标 4 负责编制各项目的施工组织设计文件，并对其实施情况进行督促、检查与总结 5 指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目人员的组建情况，提 出合理化建议 6 参加项目部施工图纸会审，负责施工组织设计文件内部交底工作 7 指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况 进行检查与督促 8 对项目部档案技术资料进行过程控制 9 负责审核项目部月材料计划的合理性 10 负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行四新技术的运 用

36、11 参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结 12 负责编制公司生产统计报表 13 负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行维护与定期送检 14 参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作 15 指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续的办 理，并提出合理化修改建议。 16 负责部门负责人交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求工民建相关专业年龄要求23 岁以上 资格要求助理建筑师或以上微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求

37、 熟悉基本建筑法规、建材等相关知识； 能独立承担建筑规划方案及施工图设计； 其他要求/ 部门名称：质量安全处部门编号： 006 职位编 号：JSZAC-001 岗位名称质安处处长定编1 薪酬等级级 所属下级 质安员 工作目标 行使对公司产品质量检验、计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权 力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的质量安全管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象行业主管单位、监理及业主 工作职责 编 号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产质量安全管理制度、工程材料

38、设备验收规范，并监督执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理、安全技术措施的 编制和审查 5 负责定期组织相关部门对工程项目的质量安全工作进行检查，组织召开质量安全分析 会，提出整改措施，并督促执行 6 负责组织参加大型施工机械的安装验收、分部工程的验收工作和第一次安全联席会议 7 负责质量事故、安全事故的调查、提出事故的处理意见，并及时上报 8 负责定期或不定期进行深入现场检查、对施工现场存在的质量、安全隐患，督促项目负 责人及时制定纠正预防措施 9 负责协助项目部做好民工的“三级”安全教育，落实文

39、明施工“十八条”，做好现场文 明施工和安全生产管理工作 10 负责组织对部门员工及项目部相关质量安全人员的专业培训 11 负责配合有关部门做好对工程的质量检验和评定工作 12 负责工程项目的工程质量回访工作 13 负责领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求本科以上性别要求不限 专业要求工民建等相关工科专业年龄要求28 岁以上 资格要求质量工程师、质量内审员微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉建筑行业各项法律法规与技术指标；熟悉公司ISO9000质量管理体系 其他要求责任心强，为人处事公正严明 部门名称：质

40、量安全处部门编号： 006 职位编号： JSZAC-002 岗位名称质安员定编2 薪酬等级级 所属下级/ 工作目标 负责对工程项目质量、安全管理的指导、检查和监督，确保项目质量与安全目标的实现。 工作联系 直接上级质量安全处处长关联上级/ 内联对象项目部外联对象/ 工作职责 编 号 工作职责 1 严格遵守公司质量安全管理制度和部门工作流程 2 负责定期对项目部施工质量进行检查，并督促整改 3 负责定期对项目部安全生产、文明施工进行检查，并督促整改 4 负责严格监督进场材料的质量，并不定期进行抽检 5 负责检查督促项目部严格按质量规范规程进行操作 6 负责检查督促项目部严格按安全规范规程进行操作

41、 7 负责参加安全措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理、安全技术措 施的编制 8 依据国家标准、规范对施工中的技术交底，图纸会审，材料试验，施工操作，隐蔽工程 和中间验收进行监督和检查 9 负责配合对各项目部质量安全人员的业务培训； 10 负责定期对项目部安全质量资料的检查、指导与督促 11 负责公司项目工程质量安全信息的统计、分析，上报 12 负责参加施工图纸会审，协助制定和检查落实有关提高保障施工质量的措施计划，提出 工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的保证措施意见 13 负责收集和整理各项目分部工程质量验收原始记录，建立健全质量安全档案 14 负责配合质量事故

42、安全事故的调查实施 15 负责领导交办的其他临时性工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求工民建相关专业年龄要求23 岁以上 资格要求质量工程师微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉建筑行业各项法律法规与技术指标；熟悉公司ISO9000质量管理体系 其他要求工作细心，沟通能力强 部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号： JSSDC-001 岗位名称水电处处长定编1 薪酬等级级 所属下级施工员、预算员 工作目标 行使对公司项目部水电安装工程的管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，

43、 承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的水电安装处的管理工作。 工作联系 直接上级总经理关联上级/ 内联对象公司各部门外联对象 外包队伍、供应商、业主、行业管理 部门 工作职责 编 号 工作职责 1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司水电安装管理制度、水电安装操作规程、水电材料设备验收规范，并监督 执行 3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 4 负责组织水电安装工程开工前各项准备工作 5 负责编制水电项目施工进度计划 6 负责水电设备安装工程的进度和质量控制，以及安全、文明施工控制 7 负责组织水电设备安装工程的外包施

44、工队伍的评审，建立合格外包商名录，并组织评 审 8 负责水电安装工程材料与设备供应商的评审，建立合格供方名录 9 负责拟订水电安装工程材料与设备的采购合同，并组织评审，实施采购 10 负责对外包商的控制管理工作 11 参与招投标工作，负责水电安装部分预算书的审核 12 参与水电安装工程项目的结算工作，负责工程水电安装部分的结算书的审核 13 负责审核水电安装施工项目的材料、设备总计划和月度计划 14 负责监督水电安装工程项目的进度、质量、成本和安全 15 负责组织对部门员工的业务培训 16 负责协调与行业管理部门、业主、监理单位的关系 17 组织水电安装工程的验收工作 18 负责领导交办的其他

45、临时工作 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求 给排水、电气、暖通、工民建等相关专 业 年龄要求28 岁以上 资格要求高级水电工程师微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求3 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉给排水、暖通， 能解决房地产开发过程中给排水施工过程的各种技术问题； 能独立操作 30 万平方米楼宇给排水和暖通 其他要求有较强的技术问题处理能力、组织能力和团队精神，责任心强。 部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号： JSSDC-002 岗位名称施工员定编4 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 负责对项目部水电安装施

46、工技术指导和对水电处各种资料的管理工作。 工作联系 直接上级水电处处长 关 联 上 级/ 内联对象 外 联 对 / 工作职责 编 号 工作职责 1 严格遵守国家规范与图纸要求，认真组织施工。 2 负责对施工班组进行施工技术和安全生产、文明施工作业交底 3 负责加强施工现场监督，落实过程控制，记好“施工日记” 4 负责填写和整理与施工同步的原始资料 5 负责关键工序和特殊工序的重点控制 6 负责现场施工中的质量、安全、文明管理 7 负责按规定进行施工过程的检验和试验及标识 8 负责施工班组的工程量结算工作 9 负责纠正和预防措施的实施 10 负责领导交办的其他工作 主要权限 任职资格 学历要求本

47、科以上性别要求不限 专业要求水电安装、工民建等相关专业年龄要求23 岁以上 资格要求水电工程师中级以上职称微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要 求 熟悉给排水、暖通， 能解决房地产开发过程中给排水施工过程的各种技术问题； 能独立操作 10 万平方米左右的楼宇给排水和暖通 其他要求工作细心，沟通能力强 部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号： JSSDC-003 岗位名称预算员定编1 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 主要负责水电安装项目的预决算工作及水电材料、设备价格等市场信息的收集 工作联系 直接上级水电处处长

48、关 联 上 级/ 内联对象财务部、项目部、经营处 外 联 对 业主 工作职责 编 号 工作职责 1 按照会审后施工图，对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查 2 负责快速、准确地编制投标预算书中水电部分，并确保预算准确性 3 负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价 4 负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集，报送 5 负责审核水电材料及设备价格，控制工程成本 6 负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系 7 负责阶段性提供工程成本数据 8 根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据工程验收单和施工分 包合同为分承包商办理结算手续 9 负责协助处

49、长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作 10 对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核 11 负责收集整理有关工程项目的水电项目的全部竣工结算资料，分类归档 12 工程完工后编写成本分析报水电处处长审核 13 负责完成上级交给的其它工作任务 主要权限 任职资格 学历要求大专以上性别要求不限 专业要求预决算管理、财务管理、工程项目管理年龄要求25 岁以上 资格要求造价师微机操作 熟练掌握办公软件及相 关应用软件；熟悉网络 知识 经验要求2 年以上同等工作经验 知 识技 能要熟悉安装工程预、决算编制，熟悉造价软件操作 求 其他要求较强的沟通协调能力和社会交往能力，具团队合作精神。 部门名称：办公室部门编号： 008 职位编 号：JSBGS-001 岗位名称行政助理定编1 薪酬等级级 所属下级 / 工作目标 全面主持办公室工作，负责撰写文稿、发言稿，以及公司管理制度规范，组织安排公司 会议，确保公司办公秩序和总经理指令畅通。 工作联系 直接上级总经理关联上级集团行政部长 内联对象公司各部门外联对象业主、监