1、党委班子2024年度民主生活会对照检查材料（履行意识形态工作责任制情况）镇党委宣传委员2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料（四个带头）乡镇党委书记2024年专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）乡镇党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）乡党委副书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）党委班子2024年度民主生活会对照检查材料（履行意识形态工作责任制情况）按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求，通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛
2、征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题，深挖根源，明确整改方向和措施，撰写对照检查，从严从实做好各项准备工作。现将党委班子对照检查情况汇报如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，导致执行力度不够。比如，有的班子成员在重大问题上表态不够鲜
3、明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。班子在维护党的团结统一上虽能做到立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差。比如，在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况；有些班子成员未
4、能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。又如，有的班子成员对于一些重点项目提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足，导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强化八项规定及其实施细则的落实。对照该方面，但仍存在一些差距：一是推动全面从严治党，落实“一岗双责”力度不够，监督管理不够严格，作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员过多注重业务工作，对分管
5、领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进。比如，为基层减负方面，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在，有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新始终坚持在严格
6、遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足，未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时，存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余
7、缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格，未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持用改革精神和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不
8、足，有时存在松懈思想。比如，有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到党建工作的
9、紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（五）履行意识形态工作责任制情况班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足，针锋相对的作斗争不够坚决。比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护党的形象的高度开展有
10、力的反驳和批判。二是对意识形态工作的重要性认识有待深化，尽管能够按照上级要求对意识形态领域进行安排部署，但缺乏主动性、系统性。比如，在实际落实中，更多停留于会议安排和文件传达，亲自督导检查和跟踪落实较少。例如，在处理意识形态领域斗争时，未能深刻领会其尖锐性和严峻性，防控意识需进一步强化。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会，班子查摆出问题X个，并根据巡视整改专题民主生活会的反馈，制定了详细的整改措施。根据任务分工，班子成员对照查摆出来的问题逐条进行整改，并且取得了较为显著的成果，所有问题均整改到位。下一步，班子将继续深化整改措施，定期回顾整改进展，
11、确保工作取得更加显著的效果，并通过不断总结经验，推动全面从严治党的要求落地生根。二问题产生原因分析经认真分析，产生上述问题的深层次原因主要有以下几个方面：（一）学习深度不足，实践结合不够。没有真正将学习作为一种“思想境界”、一种“精神追求”和一种“政治责任”，理论学习上仍存片面性。对新思想的学习，缺乏系统性与全面性，未能真正做到“学懂弄通做实”，更未能做到“入脑入心”“学深悟透”。在学习方法上，更多依赖集中学习和个人自学，缺少“带着问题学”“深入思考学”的主动性。理论学习与实际工作的结合较弱，未能充分发挥党的创新理论在指导实践、推动工作中的“思想驱动力”作用。（二）修养认识不深，工作创造性不足
12、对党性修养的重要性认识不够，未将其视为“终身必修课”。在工作中，更多满足于“照单完成”，习惯于被动执行上级指示，而非结合实际进行创新性工作。面对问题时，常常表现出“等待观望”的倾向，缺乏主动思考和独立解决问题的能力。党性修养的“内生力”作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性。（三）群众观念不牢，工作意识不强。在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位，对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法。面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升。四是纪律规矩意
13、识不强，行动力度不够。在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视，没有将其视为日常工作和生活中的“行为指引”。工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作。在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现。（四）精神有所懈怠，斗争意识减弱。面对发展中的矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战。一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安”的思想，干事创业的热情减退。究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的
14、敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力。三整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施：（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精
15、神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献。（二）站稳人民立场，切实履职为民。将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神。要树牢宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用”真正内化于心，外化于行。围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。坚决克服形式主义和官僚主义，践行“从群众中
16、来到群众中去”的工作方法。聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上，做到善谋全局、善解难题、善抓关键。建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向。用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位。扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩
17、大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）持续改进作风，坚守廉洁自律。严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为。通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色。在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳，始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权
18、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩。通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈，为党风廉政建设提供坚实保障。镇党委宣传委员2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统-O一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理
19、论学习，但学习的深度和系统性不够。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往只是表面地了解一些重要观点和要求，未能深入探究其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。对一些重要文件和会议精神的学习，也存在一知半解的情况，导致在运用理论指导实际工作时不够精准有力，难以将理论与宣传工作的具体实践深度融合，影响了宣传效果和工作质量。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆情和社会思潮时，政治敏锐性还不够强。如在处理一些涉及农村土地流转等敏感问题的网络舆情时，未能第一时间准确判断其潜在的政治影响和风险，导致舆情初期的应对不够及时和有效。对一些社会上流传的错误观点和不实信息，虽能意识到其危
20、害性，但在及时发声、坚决抵制方面还存在一定差距，没有充分发挥宣传委员在维护意识形态安全方面的重要作用。三是落实长效机制不够到位。在推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的落实方面存在不足。以党员教育学习为例，虽然制定了学习计划，但在实际执行过程中，存在学习时间被其他工作挤占、学习内容不够丰富、学习方式较为单一等问题，导致党员学习的积极性和主动性不高，长效机制未能充分发挥作用，影响了党员干部政治素养和工作能力的持续提升。四是团结协作意识需加强。在工作中有时过于关注自身分管的宣传领域，与其他部门之间的沟通协作不够紧密。如在乡村振兴示范村建设中，与农业农村和社会事业局等部门的配合还不够默
21、契，未能充分整合资源，形成工作合力。在组织一些大型宣传活动时，协调各方力量共同参与的能力还有待提高，一定程度上影响了工作效率和活动效果，不利于维护党的团结统一和全镇工作的协同推进。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需深化。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则的坚守还不够坚定。例如，在文化产业项目引进过程中，有时会过于关注项目的经济效益，而对其是否符合社会主义核心价值观的导向性考虑不够充分。在处理一些涉及群众利益的宣传工作时，未能始终将群众利益放在首位，存在一定的功利主义思想，导致工作的出发点和落脚点出现偏差，影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。虽然深知党
22、的纪律的严肃性，但在实际工作中，对一些细微的纪律问题还存在侥幸心理。如在办公用品的使用上，有时会出现浪费现象，未能严格遵守节约型机关建设的相关规定。在参加一些会议时，也存在偶尔迟到的情况，反映出自身在纪律意识方面还不够强，没有真正将党的纪律内化为自觉的行为准则，需要进一步加强自我约束，提高纪律执行力。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实缺乏持之以恒的耐心和钉钉子精神。如在农村人居环境整治宣传工作中，初期宣传力度较大，但随着时间推移，后续的宣传跟进不够及时，导致部分群众对整治工作的认识出现反复，影响了整治工作的长效性。在处理一些宣传任务时，有时过于追求形
23、式和表面效果，而忽视了内容的质量和实际效果，存在形式主义倾向。四是廉洁自律意识有待强化。在廉洁自律方面虽然总体上能够保持清醒头脑，但在一些细节上还需更加注意。比如，在与一些文化企业和广告商的交往中，虽然没有出现违规违纪行为，但有时会接受一些小礼品和宴请，存在一定的廉洁风险。在使用宣传经费时，虽然能够严格按照规定执行，但在经费的节约和合理使用方面还存在一定的提升空间，需要进一步强化廉洁自律意识，做到防微杜渐。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大的宣传工作任务时，存在一定的畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在深化文明城市建设宣传
24、工作中，对于一些历史遗留的宣传死角和难点问题，没有积极主动地去寻找解决办法，而是存在等靠思想，希望依靠上级部门或其他同志来解决问题，导致工作进展缓慢，影响了全镇文明城市建设的整体推进。二是创新能力不足。在宣传工作中习惯于沿用传统的方式方法，对新事物、新技术的学习和应用不够积极主动，导致宣传工作的创新性不足。如在新媒体时代，虽然意识到了网络宣传的重要性，但在利用短视频、直播等新媒体手段开展宣传工作方面还存在滞后性，未能充分发挥新媒体的优势，扩大宣传覆盖面和影响力。在宣传内容的策划上，也缺乏新颖性和吸引力，难以满足不同群体的多样化需求。三是风险防范意识薄弱。在推动文化产业发展等工作中，对可能出现的
25、风险评估不够充分，风险防范措施不够完善。如在某文化旅游项目的策划和推广中，对市场需求和竞争态势的分析不够深入，导致项目在实施过程中面临一些意想不到的困难和挑战，如游客数量不及预期、经济效益不理想等。在应对网络舆情风险方面，虽然建立了相应的监测和处置机制，但在实际操作中，还存在预警不及时、处置措施不够有力等问题，需要进一步增强风险防范意识，提高应对风险的能力。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的宣传效果和政绩，而忽视了工作的长远效益和群众的实际需求。如在组织一些文化活动时，为了追求活动的规模和影响力，投入了大量的人力、物力和财力，但对活动的后续效应和对群众文化生活的实际改善关注不够。在
26、推动农村文化建设方面，也存在重硬件建设、轻软件提升的问题，导致一些文化设施建成后未能充分发挥作用，没有真正达到丰富群众精神文化生活的目的。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是教育管理不够深入。在对党员干部的纪律教育方面，虽然开展了一些常规性的学习活动，但教育的深度和广度还不够。例如，在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。对一些年轻党员干部的思想动态关注不够及时，缺乏有针对性的教育引导，不利于他们的健康成长和党性修养的提升。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“
27、四种形态”方面，还存在偏松偏软的问题。对一些党员干部在工作中出现的轻微违规行为，往往只是进行口头提醒，没有及时进行严肃的批评教育和纠正，导致部分党员干部对纪律的敬畏之心不够强。在监督检查方面，还存在监督不到位的情况，如对一些部门的宣传经费使用情况的监督不够细致，未能及时发现和纠正存在的问题，需要进一步加强监督执纪力度，确保党的纪律得到严格执行。三是选人用人导向不够鲜明。在参与镇内干部选拔任用工作时，对干部的政治素质和道德品质的考察还不够全面深入。如在推荐一些宣传岗位的干部时，有时会过于关注其业务能力和工作业绩，而对其政治立场、党性修养等方面的考察不够充分，导致个别干部在走上新的工作岗位后，出现
28、了一些与党的要求不相符合的行为。在树立正确的选人用人风向标方面还需进一步加强，充分发挥用人导向的激励作用，引导广大干部树立正确的政绩观和价值观。四是网络空间管理能力不足。在规范党员干部网络空间言行方面，虽然制定了一些相关规定，但在实际执行和监督管理方面还存在一定难度。如部分党员干部在网络上发表言论时不够谨慎，存在随意转发未经证实的信息等问题，而我们在及时发现和纠正这些问题方面还存在滞后性。在引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面，还缺乏有效的措施和手段，导致在网络舆论场中党的声音不够响亮，不利于维护党的形象和权威。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。一是案例背景及经过。在本镇的
29、文化项目建设中，曾发生一起某村干部违规插手项目招投标的违纪行为。该项目旨在提升农村文化基础设施，改善村民文化生活条件。然而，该村干部利用职务之便，在项目招投标过程中，向相关企业透露标底信息，帮助其顺利中标，从而谋取私利。最终，该行为被群众举报，经调查核实后，该村干部受到了党纪政纪处分。二是主观因素剖析。从主观方面来看，该村干部存在严重的纪律意识淡薄问题，对党纪国法缺乏敬畏之心，没有认识到自己的行为已经严重违反了党的纪律和国家法律法规。同时，其个人利益至上的思想严重，为了追求经济利益，不惜牺牲集体利益和公共利益，背离了党的宗旨和党员的初心使命。此外，还存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，从而
30、胆大妄为，最终导致违纪行为的发生。三是客观因素剖析。从客观方面来看，一方面，项目招投标制度存在一定的漏洞和不完善之处，为该村干部的违规行为提供了可乘之机。例如，在招投标过程中的信息公开不够透明，监督机制不够健全，导致权力寻租现象时有发生。另一方面，对村干部的教育管理和监督还不够到位，没有及时发现和纠正其思想上的偏差和行为上的不当之处，使得其在错误的道路上越走越远。四是自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在制度执行方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中还不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。在对基层干部的教育管理上，还不够深入细致，
31、未能及时了解他们的思想动态和工作情况，对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力。在廉洁自律方面，虽然能够做到自身廉洁奉公，但对身边的人和事的监督还不够有力，没有充分发挥宣传委员在廉政教育方面的重要作用，需要进一步加强自身建设，提高防范意识，防止类似问题的发生。二产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。没有充分认识到政治理论学习对于提高政治素养、坚定理想信念、增强工作能力的重要性，将学习视为一种任务而非内在需求，导致学习的积极性和主动性不够高。在学习过程中，也存在浅尝辄止的心态，未能真正做到学深悟透、融会贯通，从而影响了对党的路线方针政策的准确理解和贯彻执行。二是党性
32、修养的自觉性不够。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的深入思考和自我反思，导致党性原则不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易受到外界因素的干扰，出现思想动摇和行为偏差，未能始终坚守共产党人的精神追求和道德情操。三是纪律意识的强化不够到位。对党的纪律的严肃性和权威性认识不够深刻，没有将纪律规定内化为自觉的行为准则。在工作中，有时会因为一些客观原因或个人疏忽，而忽视了对纪律的遵守，对一些细微的纪律问题没有引起足够的重视，从而逐渐放松了对自己的要求，导致纪律执行不够严格。（二）工作作风不够扎实。一是务实精神的欠缺。在工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想，过于追
33、求表面的成绩和短期的效果，而忽视了工作的质量和长远效益。在制定工作计划和目标时，有时缺乏充分的调研和论证，导致计划与实际情况脱节，难以真正落实到位。在工作推进过程中，也缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神，对一些工作的落实不够坚决有力，影响了工作的成效。二是担当精神的不足。面对一些困难和挑战，缺乏主动担当的勇气和责任感，存在畏难情绪和等靠思想。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对于一些新问题、新情况，不愿意主动去探索和尝试新的解决办法，而是依赖于以往的经验和传统的工作模式，导致工作难以取得突破和进展。三是群众意识的淡薄。在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有真正做到想群众之所想、急群
34、众之所急。在制定宣传工作计划和内容时，有时没有充分征求群众的意见和建议，导致宣传工作与群众的实际需求存在一定差距，难以引起群众的共鸣和参与热情。在处理一些涉及群众利益的问题时，也没有充分发挥宣传工作的引导作用，及时向群众解释说明相关政策和工作情况，导致群众对一些工作产生误解和不满。（三）能力素质有待提高。一是专业知识的更新不足。随着时代的发展和社会的进步，宣传工作面临着越来越多的新挑战和新要求。然而，自己在专业知识的学习和更新方面还存在滞后性，对一些新的宣传理念、技术和手段不够了解和掌握，导致在工作中难以运用新的方法和手段来提升宣传效果。例如，在新媒体时代，对短视频制作、网络直播等新媒体技术的
35、应用不够熟练，影响了宣传工作的创新性和吸引力。二是综合协调能力的欠缺。作为镇党委宣传委员，需要与多个部门和单位进行沟通协调，共同推进各项宣传文化工作。然而，自己在综合协调能力方面还存在一定的不足，在与其他部门沟通协作时，有时不够顺畅和高效，导致工作中出现一些推诿扯皮、协调不畅的问题。在组织大型宣传活动时，也难以充分整合各方资源，形成强大的工作合力，影响了活动的质量和效果。三是风险防范能力的不足。在工作中对可能出现的风险和挑战缺乏足够的认识和预判，风险防范意识不够强。在制定工作计划和决策时，没有充分考虑到各种风险因素，也没有制定相应的风险防范措施，导致在工作中一旦遇到风险和问题，往往会陷入被动局
36、面。例如，在文化产业项目推进过程中，对市场风险、政策风险等缺乏充分的评估和应对措施，导致项目出现一些困难和问题。（四）制度执行不够严格。一是制度建设的不完善。虽然建立了一系列的工作制度和规章制度，但在制度建设方面还存在一些漏洞和不足之处。例如，在宣传经费使用、项目招投标等方面的制度还不够完善，存在一些模糊地带和监管空白，为一些违规违纪行为提供了可乘之机。在制度制定过程中，也没有充分征求各方意见和建议，导致制度的科学性和合理性不够强，难以得到有效执行。二是制度执行的严肃性不够。在工作中对制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况。对一些违反制度的行为，有时没有及时进行严肃的处理和纠正，导致制度
37、的权威性受到影响。在制度执行过程中，也缺乏有效的监督检查机制，对制度执行情况的监督不够到位，难以确保制度的严格执行。三是制度宣传的力度不够。对各项规章制度的宣传不够深入和广泛，导致部分党员干部对制度的内容和要求不够了解和熟悉，在工作中容易出现无意识的违规行为。在制度宣传方式上，也比较单一，主要以文件传达和会议学习为主，缺乏生动形象、通俗易懂的宣传方式，使得制度宣传的效果不够理想。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天保证
38、一定的学习时间，深入学习党的路线方针政策和党中央重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。积极参加各类政治理论培训和研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。二是增强政治敏锐性。时刻关注国内外政治形势和社会思潮的变化，加强对意识形态领域新情况、新问题的研究和分析，提高政治敏锐性和政治鉴别力。在面对复杂多变的网络舆情和社会热点问题时，要第一时间准确判断其政治影响和风险，及时发声、坚决抵制各种错误观点和不实信息，充分发挥宣传委员在维护意识形态安全方面的重要作用。三是强化理论与实践结合。注重将政治理论学习与实际工作相结合，把学习成果转化为推动宣传工作的强
39、大动力。在制定宣传工作计划和策划宣传活动时，要充分运用党的创新理论来指导实践，确保宣传工作始终保持正确的政治方向和舆论导向。积极探索将政治理论学习融入到日常宣传工作中的有效途径和方法，通过生动形象、通俗易懂的宣传方式，让党的理论更好地走进群众、深入人心。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是严格遵守纪律。认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识，把党的纪律挺在前面。严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和组织纪律，自觉遵守机关各项规章制度，做到不碰红线、不触底线。加强自我约束，从小事做起，从细节抓起，杜绝迟到早退、浪费办公用品等不良行为，以实际行动维护党的纪律的严肃性。定期对自己的纪律执行情
40、况进行自查自纠，发现问题及时整改，确保纪律意识不断强化，纪律执行更加严格。二是培养务实作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，克服浮躁情绪和急功近利思想。在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，制定切实可行的工作计划和目标，确保工作能够真正落地落实。发扬钉钉子精神，对每一项工作都要持之以恒地抓下去，做到善始善终、善作善成，不断提高工作质量和成效。坚决克服形式主义，把工作的重点放在内容和效果上，以实际行动为群众办实事、解难题。三是强化廉洁自律。始终保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑。加强与文化企业和广告商等的交往管理，坚决拒绝接受任何形
41、式的礼品和宴请，做到廉洁从政、廉洁用权。合理使用宣传经费，严格控制经费开支，杜绝浪费现象，确保经费使用的廉洁性和效益性。加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，做到廉洁修身、廉洁齐家，以良好的形象影响和带动身边的人。（三）提升能力素质，增强工作实效。一是加快专业知识更新。紧跟时代发展步伐，加强对宣传工作新知识、新技术、新方法的学习和研究，不断更新专业知识结构。积极参加各类业务培训和学习交流活动，学习借鉴先进地区的宣传经验和做法，提高自身业务水平。加强对新媒体技术的学习和应用，熟练掌握短视频制作、网络直播等新媒体手段，不断创新宣传方式和内容，提升宣传工作的吸引力和影响力。注重在实践中学
42、习和总结，不断积累经验，提高运用专业知识解决实际问题的能力。二是提高综合协调能力。加强与其他部门和单位的沟通协作，建立良好的工作关系，形成常态化的沟通协调机制。在工作中注重倾听各方意见和建议，充分尊重他人的工作安排和利益诉求，积极寻求共识，共同推进宣传文化工作。提高组织协调能力，在组织大型宣传活动时，能够充分整合各方资源，明确各方职责，加强统筹调度，确保活动顺利开展。加强团队建设，注重培养团队成员的协作精神和沟通能力，形成强大的工作合力，共同完成各项工作任务。三是增强风险防范能力。强化风险意识，加强对宣传工作中各类风险的分析和评估，制定科学合理的风险防范预案。在文化产业项目推进、网络舆情应对等
43、工作中，充分考虑各种可能出现的风险因素，提前做好应对准备，做到未雨绸缪。加强对市场动态、政策变化等的监测和研究，及时调整工作策略和方法，有效降低风险发生的概率。建立健全风险预警机制，加强对风险的实时监控和动态管理，一旦发现风险隐患，能够迅速采取措施加以处置，确保工作的平稳有序推进。以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。乡镇党委书记2024年专题民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据县委对2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我高度重视、精心准备，会前通过采取个人自学与集体学习相结合方式，深入系统学习了相关文件和会议精神，对照新修订的条例，从个人思想、作风等方面
44、进行党性分析，以“四必谈”等方式广泛征求意见建议，力求做到问题找得准、原因分得清、措施提得明。现将个人对照检查情况汇报如下。一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。政治理论学习不够深入。虽积极参与各类学习培训，然而学习多浮于表面，缺乏系统性与深入性。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些如“新发展理念如何深度融入乡镇产业转型”等关键内容，仅知晓概念，未结合乡镇实际深入探究，致使在谋划乡村产业振兴项目时，理论指导实践乏力，项目创新性不足，难以契合市场需求与本地特色。日常工作中，面对农村土地流转、集体产权制度改革等复杂问题，理论储备捉襟见肘，学用脱节现象时有发生。政治
45、敏锐性不够强。对政治形势洞察不足，站位不够高。在落实意识形态工作责任制方面，对网络舆情敏感性差，如去年乡镇遭遇农产品滞销谣言风波，网络传播初期未及时察觉，待发酵后才着手处理，对乡镇农产品声誉造成一定损害，影响农民收入。推进重点工作时，常聚焦任务本身，忽视其背后政治意义，像开展乡村环境整治，仅当作卫生任务，未上升到乡村生态宜居、提升群众幸福感的政治高度，工作推进缺乏宏观视野。党内政治生活不够严肃。对党内政治生活重视不够，组织生活会、民主生活会质量欠佳，批评与自我批评避重就轻。如，参加支部组织生活会，批评环节多是蜻蜓点水，谈工作不足，对党性修养、纪律作风深层次问题闭口不谈，未达红脸出汗、排毒治病效
46、果。日常对党员干部思想动态关注少，谈心谈话不深入，年轻干部成长困惑、思想波动未能及时掌握，部分年轻干部出现工作懈怠、进取不足的苗头。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养还需加强。“四个意识”扎根不深，党性锻炼自觉性差，工作事业心、责任感欠缺。面对乡村振兴重点任务，如特色农业产业园区打造，遇到资金短缺、土地协调难题，缺乏钉钉子精神，未持续攻坚克难，项目进度滞后，未能发挥示范引领作用。农村人居环境整治中，满足于上级检查过关，后续长效管护机制建立不上心，垃圾乱堆现象有所反弹，工作落实虎头蛇尾，离群众期盼有差距。纪律规矩意识不够强。执行党的纪律规矩不严，时有松懈念头。落实中央八项规定精
47、神，对基层“四风”问题整治手软，村级违规发放津补贴问题偶有发生，未能及时彻查。干部八小时外监管空白，个别干部沉迷牌局、社交失范，影响干部队伍形象，损害党群干群关系。工作作风不够扎实。调查研究流于形式，与群众联系疏离。下村入户常走马观花，群众反映强烈的农田水利设施老化、乡村道路破损问题，记录在册却未及时解决，影响农业生产与群众出行。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不够强。遇到矛盾问题，畏难情绪作祟，推诿回避。农村集体经济发展瓶颈难破，部分村产业单一、收入微薄，因害怕触动既得利益、引发矛盾，未深入调研探索多元发展路径，致使问题长期悬而未决。农村宅基地制度改革试点
48、面对历史遗留权属纠纷、建新不拆旧乱象，不敢动真碰硬，政策执行打折扣，试点成效不彰，无法为面上推广提供成熟经验。创新意识不够强。工作思路陈旧，因循守旧，创新举措稀缺。乡镇旅游资源开发，局限于传统观光模式，对“旅游+康养”“民俗体验游”等新业态视而不见，游客吸引力不足。农业产业发展，沿用老品种、老技术，对智慧农业、电商直播带货等新兴手段接受慢，农产品附加值低、销售渠道窄，农民增收困难。工作推动不够实。重部署轻落实，重形式轻效果，工作粗放不实。乡镇政务服务数字化转型，一味追求设备更新、平台搭建，忽视人员培训、流程优化，群众办事距离“最多跑一次”还有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。管党
49、治党不够严。“重业务、轻党建”倾向明显。将大量精力投放于经济指标、项目建设，党建工作沦为“副业”，基层党组织“三会一课”制度执行松散，党员教育管理敷衍，党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用难发挥，如。作风建设抓得不够紧。对干部作风问题整治不力，正风肃纪宽松软。落实中央八项规定精神监督检查形式单一，多为节日期间突击检查，日常监督缺位。如，廉政风险防控不够到位。重点领域、关键环节廉政风险防控漏洞多。乡镇工程招投标、项目建设、惠农资金发放等领域，制度执行不严，监督乏力，围标串标、虚报冒领、优亲厚友等问题隐患重重。如某村道路硬化工程，招投标暗箱操作，劣质材料充斥，不仅造成资金浪费，更损害政府公信力，反映出廉政风险预警与处置机制缺失。二原因分析（一）理论学习不够深入，思想根基欠稳。学习态度不端正。对政治理论学习重视不足，常以工作繁忙为借口，陷入事务主义泥潭，将学习视为“软任务”，缺乏主动性与自觉性，未树立终身学习理念，未充分意识到理论学习对乡镇工作的基础性、先导性作用，如在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中
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